Transcript IPT - IST
Réseau Romand des Médecins du Travail CHUV – 23 janvier 2014 La mission Réinsertion professionnelle des personnes en difficulté face au marché du travail ou atteintes dans leur santé. 22 Le portrait Fondation privée créée en 1972 par des chefs d’entreprise Entreprise de placement spécialisée d’utilité publique et sans but lucratif Partenaire des milieux économiques et patronaux Partenariat privé – public selon le principe de subsidiarité 33 IPT répond aux besoins 100 collaborateurs/trices 21 bureaux en Suisse Certifié ISO 9001:2008 et EduQua 44 Le concept Une identification et une mise en adéquation des ressources des candidats et des besoins des entreprises dans une perspective « gagnantgagnant » Une prise en charge globale et individualisée Un processus de réinsertion basé sur la culture du possible et le principe de co-responsabilité Une collaboration interinstitutionnelle dans une approche pluridisciplinaire 55 Les clients Les candidats Les assurances sociales Les administrations publiques Les assureurs privés Les médecins Les entreprises 66 Ce qu’ IPT vous apporte Outils spécifiques complémentaires à ceux des ORP/OCAI/Services sociaux/CM assurances et RH entreprises Solutions sur mesure pour maximiser les chances de maintien et de retour à l’emploi Savoir faire reconnu en matière de bilan/de développement et de coaching des personnes les plus en difficultés face au marché du travail Valeur ajoutée au travail des conseillers ORP / AI, des assistants sociaux, CM assurances et RH entreprises Neutralité reconnue par les assurances, les médecins, la justice, les avocats, les participants, etc. 77 A quelles personnes s’adresse IPT ? En difficulté face au marché de l’emploi Atteintes dans leur santé Adressées par un organisme public ou privé, ou par un médecin Disposant d’une capacité de travail en économie privée Au bénéfice d’un permis de travail valable Motivées d’entrer dans un processus de réinsertion 88 Le processus de réinsertion 1 2 BILAN SOCIOPROFESSIONNEL PRÉPARATION PLACEMENT SUIVI Renforcement des compétences personnelles, sociales et professionnelles au travers de modules de formation et de stages Conseil et soutien au placement fixe ou temporaire au travers du réseau d’entreprises IPT Suivi régulier afin de garantir un retour à l’emploi dans des conditions optimales Inventaire des compétences personnelles et professionnelles Evaluation des attentes et motivations ainsi que des limitations occasionnées par l’atteinte à la santé Collaboration avec les différents acteurs du réseau 3 4 Définition et mise en œuvre d’un projet professionnel réaliste, réalisable et durable Validation du projet professionnel par un stage en entreprise 99 Les modules de formation 10 10 Les chiffres clés 2012 2’675 personnes prises en charge 41% de taux de placement 716 placements effectués 1675 stages mis en place 11 Profil des personnes prises en charge ÂGE ATTEINTE A LA SANTE PREPONDERANTE 12 12 Profil des personnes prises en charge DUREE D’INACTIVITE NIVEAU DE FORMATION 13 13 IPT = une action win - win dans une perspective de développement durable 14 14 www.fondation-ipt.ch 15 15