Transcript Thai delmar strategi..

Thai Delmar Co., Ltd. : Strategies Map Ver. 2.0
Vision : เราเป็ นบริษทั ที่มอบรอยยิม้ ความสุ ข และความพึงพอใจให้ ทุก ๆ คนทั่วโลกที่รับประทานผลิตภัณฑ์ ของเรา
พันธกิจ : บริษทั มุ่งเน้ นการจัดสรรทรัพยากร มาใช้ ให้ เกิดประโยชน์ สูงสุ ด เพือ่ ผลิตอาหารที่มีคุณค่ าทางโภชนาการ รสชาติอร่ อย น่ าลิม้ ลองและปลอดภัย ส่ งมอบไปทั่วโลก เพือ่ ส่ งเสริม
สุ ขภาพที่ดขี องมนุษยชาติ โดยยกระดับคุณภาพชีวติ ของพนักงาน ปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้ ส่วนเสี ยอย่ างเป็ นธรรมและรับผิดชอบต่ อสังคมและสิ่งแวดล้ อม
นโยบายคุณภาพตาม ISO 9001 : สร้ างความพึงพอใจให้ กบั ลูกค้ า พัฒนาผลิตภัณฑ์ สร้ างสรรค์ บุคคลากร
มิติด้านการพัฒนาองค์กร
มิตดิ ้ านกระบวนการ
มิตดิ ้ าน Stakeholders
มิตดิ ้ าน การเงิน
กาไรจากยอดขายเพิม่ ขึน้ 12 %
เพิม่ ยอดขาย ใน
ตลาดยุโรป/มาเลเซีย/ฮ่ องกง
พนักงาน
เพิม่ ความ พึงพอใจ ด้าน
quality of work life
(QWL)(คุณภาพชีวติ )
พัฒนา ช่ องทาง
การกระจายสินค้าแบบ
ใหม่ ที่รวดเร็ว
ในต้ นทุนที่ต่าลง
ปรับปรุงและ
เพิม่ งานด้าน
แรงงานสัมพันธ์
เพิม่ ยอดขายในไทย
ริเริ่ม internal
CSR program
สังคมและ
สิ่ งแวดล้อม
ลูกค้า
อบรมความรู้
เกีย่ วกับเรื่อง
Kaizen , Lean,
JIT
เพิม่ Productivity
โดยใช้ แรงงานเท่ าเดิม
อบรมความรู้
เกีย่ วระบบ มอก.
มอก.14001-2548
(ISO14001:2004
มอก.18001-2542 และ
BS OHSAS18001:2007
เพิม่ ความเร็วต่ อการ
ตอบสนองสินค้าใหม่ Mc Donald
เพิม่ ความพึงพอใจของ
ผู้บริโภคในกลุ่ม ลูกค้ าของ
KFC / Berger king
ดูแลสั งคม/สิ่งแวดล้อม
รอบๆโรงงาน
ปรับปรุ งมาตรฐาน
ของความเชื่อมั่น
(reliabilities)
ของ Products
Quality
ขอรับรอง
ระบบ มอก.14001-2548
(ISO14001:2004)
มอก.18001-2542
และ BS OHSAS
18001:2007
พัฒนาระบบ
การเรียนรู้และ
ประเมินผลหลัง
การเรียนรู้
ลดต้ นทุนให้ ตา่ ลง 5%
รักษาตลาดกับบริษทั แม่
ปรับปรุง มาตรฐาน
ระบบ ISO9001
HACCP, GMP
ให้ มมี าตรฐานสู งขึน้ ใน
ระดับโลกโดยใช้ global
assessors
คู่คา้ และผู้
ถือหุ้น
เข้ าไปลงทุนเป็ นหุ้นส่ วนที่
บริษทั suppliers
ส่ งเสริมและสนับสนุนให้
Supplier ค้นคว้า
วิจัย วัตถุดบิ ใหม่ ๆ
นาระบบ Kaizen
มาปรับปรุ งในด้ าน
การใช้ ทรัพยากร
ในการผลิดให้ น้อยลง
ขยายงานด้ านR & D
เพือ่ ให้ สามารถคิดค้ น
ผลิตภัณฑ์ ใหม่ ได้ อย่ างรวดเร็ว
และตรงตามความต้ องการ
ของลูกค้ า
ปรับปรุ งระบบ
ปรับปรุ งระบบ ERP
ส่ งเสริม
การจ่ ายค่าจ้ างค่าทดแทน
(enterprise resourcing
การเรียนรู้ ด้วยตนเอง ให้ สามารถแข่ งขันได้
planning)
ในตลาดแรงงาน
ทาโครงการ
Knowledge sharing
เพือ่ ขอ Know How
จากบริษทั แม่