文化反堵

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著手揭露廣告沒說的事實——
文化反堵(culture jam)
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你想到什麼牌子?
• 球鞋?
• 咖啡店?
• 電腦作業系統?
• 包包?
……等等等
他們已經成功地變成我們文化所
【認可與珍惜之物】,
形塑我們生活文化
但,這些品牌又是透過什麼來告訴我們:
【我們這個好!選我吧!】??
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這是自然的嗎?
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思考一下
• 企業行銷手法無孔不入地入侵我們的生活,
我們能夠有一刻完全地逃離嗎?
• 我們所生活的公共空間,為什麼只有少數
人能夠決定要填滿哪些特定訊息?
• 全球化的推波助瀾:經濟差異變大,文化
選擇卻變少
• 身為一個社會行動者,我們可以做什麼?
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當我們認識廣告之後
• 對於廣告行銷手法具備思辨能力,一直是
媒體素養中重要的課題之一。
• 過去我們認識廣告的勸服意圖,著重「認
知」的部份。
• 然而,當我們認識廣告工業的運作、廣告
的勸服技術、以及分析廣告的方法之後,
下一步,我們還能做些什麼呢?
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What: 文化反堵是什麼?
Why: 為什麼要堵?
How: 怎麼堵?
Where: 哪裡堵?
Who & Whom:誰在堵?要堵誰?
看一段影片……
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What: 什麼是文化反堵
【經過技巧性重新處理過的廣告看板……引導觀眾思考原本
的企業策略。】
--舊金山,負面世界合唱團,文化反堵鼻祖
【拿那個企業的經典廣告,稍加改變之後重新定義,做成革
命性的新廣告,然後送到企業面前……】
【並不是寫”去你的XXX”,而是用原本的創意,將它改得更
好….】
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剛剛有那些關鍵字?
重新處理
稍加改變
廣告
重新定義
原本的企業策略
改
用原本的創意
革命性
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Why:為什麼要文化反堵
【如果商業的紛雜音量已經大到沒有人能聽見你的
聲音,那麼言論自由就毫無意義。】
【用屬於大眾的言論,來取代廣告看板上的消費訊
息。】
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Why:為什麼要文化反堵
【電視上沒有按鈕讓我回應,
我無法把回應送給電視公司。
廣告看板上也沒有按鈕讓我回應…
這系統沒有設計讓何參與的部份,
我只是在塑造這個回應的空間……】
【我們無法打電話給耐吉的老闆叫他對員工負責,
但我們可以接觸生活中充斥的耐吉廣告,
開始打擊品牌產生效果……】
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文化反堵幾大議題
反對全球化行銷戰:
文化自主:
收復公共空間:
抵制血汗工廠:
成癮性商品與健康、性別議題:
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反對全球化行銷戰
• 全球化造就了以全世界為範疇的生產消費
網絡,跨國大企業的併購讓全球人的生活
壟斷在少數集團手中。產品製造者轉為品
牌經營者,生產已不是企業的重點,重點
是透過行銷不斷地告知、說服消費者。因
此,對抗全球化的行銷,是文化反堵者的
重要理念之一。
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文化自主
• 全球行銷戰之下,最初的狀況是強勢品牌的跨國
連鎖店抹煞了各地特有的文化。而現今品牌也迎
合多元文化的要求,吸納了各式各樣的文化之後,
把原本身為主角的文化推到幕後,讓品牌成為台
上的明星。
• 例如,許多廠牌從年輕黑人身上吸取風格與意象,
將黑人的街頭文化吸納為其品牌精神,但最終也
只是希望讓黑人小孩將品牌視為第二生命,死心
蹋地崇尚品牌而已,並非真正關懷黑人青少年文
化。因此,文化反堵的課題,也包含了反對以在
地文化作為行銷籌碼。
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收復公共空間
• 公共空間被商業奪取,發聲權被企業買走,市民
無力購買自己的廣告看板,因此沒有管道去對抗
企業發送的訊息,而原本的市民文化反而變成非
法(如街頭塗鴉就是被污名化的市民文化之一)。
此外,像購物中心、大型賣場等半公共性質的廣
場,製造出越來越多只開放給商業的廣告空間。
• 文化反堵者主張,由於行銷花大錢奪走我們的公
共空間,因此,我們不該成為只能被動接受單向
資訊的消費者,我們應該有所行動,將這些被商
業買走的空間給奪回來。
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抵制血汗工廠
• 企業為降低成本保持競爭力,於是將產地移出品
牌母國,向海外尋找工資廉價的製造地,並將生
產工作外包。於是,許多光鮮品牌的貨源都是來
自骯髒、違法的廠房,被稱為血汗工廠(sweat
shop),剝削勞工、童工、超時工作的狀況時有
所聞。
• 過去Nike就因曾被控訴長期在亞洲工廠壓榨勞力,
而在國際引起軒然大波,最後由勞動人權人士發
起「反血汗工廠運動(Anti-sweatshop
Movement)」。結果,兩年前終獲得改善,讓
耐吉公開其全球包商的資料,其它跨國大廠也陸
續跟進,以維持良好企業形象。
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試驗教案
成功案例:NIKE回應
耐吉洗刷企業形象 包商全都露
公布企業責任報告 首開先例揭露全球逾700家供應
鏈名稱與廠址
【2005-04-14/經濟日報/A10版/國際焦點】
【編譯郭瑋瑋/綜合紐約13日電】
• 美國體育用品大廠耐吉公司(Nike),長期以來
一直被外界批評是剝削海外勞工的血汗工廠
(sweatshop),如今耐吉決定開誠布公,並於
12日首度公布全球包商的姓名與廠址,總數逾
700家。
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• 報告顯示,耐吉在中國大陸包商共有124家、泰國有
73家、南韓有35家、越南有34家;南美、澳洲、加
拿大、義大利、墨西哥與土耳其等地,也有耐吉的代
工廠。
• 耐吉是在企業責任報告中公布上述資料,在消費者愈
來愈注意勞工權益和環保意識高漲的今天,像耐吉這
類大量外包工作的企業,無不備感壓力,近年來耐吉
開始想洗刷不顧海外勞工死活、只會賺黑心錢的企業
形象。
• 多年來人權團體一直要求耐吉等大型企業,公布海外
包商的相關資料,以便獨立觀察家能夠評估當地的勞
動條件。 耐吉發言人魏斯丁(Lee Weinstein)說:
「如果揭露資料有助於產業正視各地包商的問題,那
麼耐吉願意承受競爭風險。」所謂各地包商的問題,17
亦即外界所指控剝削勞工的血汗工廠。
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成癮性商品與健康議題
• 針對成癮性商品所做的文化反堵運動。如
針對煙、酒廣告,從健康面向切入,告知
人們這些成癮性商品如何行銷全球的伎倆,
以及在廣告、公關活動背後不為人知的事
實。
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Camel 香菸的卡通吉祥物: Joe Camel
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Joe Camel 變身為 Joe Chemo(喬化療)
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Smirnoff 思美洛調酒的廣告精神
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ABSOLUT VODKA
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結果變成…
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幾個例子……
• 黑點鞋(Blackspot Shoes)
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幾個例子……
• 關上電視
(TV turn off):
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過去的例子
• 媒體憲章
(Media Carta)
自製影片,由成員捐
款,向媒體購買時段 。
要求有線電視網業者
在每一小時的節目播送
中,應該有兩分鐘不用
錢的公民廣告時間,供
民眾自由發聲,實踐公
民的權利。
無印美國之國歌版
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無印美國
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• 不消費日
(Buy nothing day)
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How
• 柔道策略
『借力使力、以其人之道還治其人之身
從廣告行銷的力量吸取能源,朝成功植民我
們日常生活的品牌擲回去』
『用X光掃描廣告案的潛意識。不是接露相反
訊息,而是廣告詞彙下包裝最深刻的事實』
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How
『符號的游擊戰!』:
• 用幽默、遊戲的方式,使用、租用、借用
廣告主的訊息,加以操作,說出我們所應
該知道,但是廣告中卻沒有說出來的事。
• 不說教、不恫嚇、不推給教育、不開研討
會
• 把「諧仿」當作對抗大眾文化之平庸、醜
陋及過度認真的防禦機制。
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WHO &WHOM
廣告破壞者(Adbuster) http://www.adbusters.org/
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試驗教案
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