公私立高職組:資源服務工作推展1.IEP之擬定與執行2.課程
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公私立高職組:資源服務工作推展
1.IEP之擬定與執行
2.課程規劃與安排
3.學生教學輔導經驗分享
松山工農特教組長 黃柏華
IEP之擬定與執行
針對就讀普通班之身障生的IEP重要內容為何?
誰寫IEP?如何進行分工?
執行IEP有哪些重要的注意事項?
IEP重要內容
以法律規定為基準
一、學生認知能力、溝通能力、行動能力、情緒、人際關係、感官功
能、健康狀況、生活自理能力、國文、數學等學業能力之現況。
二、學生家庭狀況。
三、學生障礙狀況對其在普通班上課及生活之影響。
四、適合學生之評量方式。
五、學生因行為問題影響學習者,其行政支援及處理方式。
六、學年教育目標及學期教育目標。
七、學生所需要之特殊教育與相關專業服務。
八、學生能參與普通學校(班)之時間及項目。
九、學期教育目標是否達成之評量日期與標準。
十、學前教育大班、國小六年級、國中三年級、及高中(職)三年級
學生之轉銜服務內容。
IEP重要內容(如附件一)
著重學生個人特質與需求
優點、缺點、問題需求(障礙狀況在普通班上課及生活之影
響、適合之評量方式……等)
所需要的特殊教育服務
相關專業服務(語言、職能、物理、醫療、心理治療或社
工……等)、支援服務(交通、輔具、無障礙設施、編班排課
協調、義工及座位安排、行為問題危機處理等)
個人課表
特殊教育課程、替代性課程規劃
IEP的分工
個管員工作
統整資料、了解問題、解決問題、尋求相關資源
家長工作
學生基本資料、就醫、就學經驗、特殊狀況(疾病、緊急事件連絡流程、問
題行為及處理方式、期待達成目標)
學生工作
學生基本資料、學習特性與需求、課程安排、所需服務、期待達成
目標
任課教師
了解學生特質、設計學期目標、彈性調整教學與評量方式
行政配合
經費申請、人力資源、教室安排、溝通協調、會議決議
執行IEP重要的注意事項
依據法規辦理
確實召開會議,邀請所有相關人員參與
(行政人員、特教老師、普通班所有任課教師、專業
人員、家長、學生..等)
會議決議確實呈報或傳達
(行政協助決議事項、重要事項告知任課教師、緊急
事故處理流程與紀錄)
確實檢核IEP執行結果
(召開期末IEP檢討會議、了解學生問題是否獲得解
決、未解決的原因、需要哪些協助)
課程規劃與安排
如何安排課程?
誰能支援課程?
何時上課?如何喬出上課時間?
課程內容如何安排?
評量方式如何調整?
課程安排
依據學生需求
舊生:期末IEP檢討會議
期末調查表(如附件二)
特殊個案會議(個人彈性上課時段、個
人課表、特殊評量方式調整)
新生:新生轉銜會議(過去所需的課程與成效)
期初IEP會議
特殊個案會議
教師支援與協助
課業輔導:
1.校內具有特教資格教師。
2.校內具有特教專業知能教師。
3.優秀退休教師。
4.具備特教資格之兼任教師。。
生活輔導:
1.個管員(資源班召集人、資源班教師)
2.輔導老師(專任輔導老師、任輔教師)
3.導師、教官
專業團隊協助
申請專業人員需求表(每年9月和12月)
重要的專業人員:
精神科醫師(心智科醫師)
心理治療師、
社工師、
專業治療師(依據學生需求:語言、職能、物理)
專業巡迴教師
(聽障、視障、情障、自閉症…等等)
資源班學生上課時間
主要需求安排共同時段
例如:國、英、數抽離課安排在聯課活動、班
週會時段
依據學生課表
1.原班原時段抽離
2.原班原時段自習,其他時間抽離
3.原班原時段原班上課、其他時間外加
課程內容安排
依據學生能力
依據學生特質
依據學生需求
調整進度(選定重要章節、延長修課時間)
調整內容(降低難度、改變教材、自編教材)
調整教學策略(教學法、記憶策略、學習策
略)
和學生討論,請他們說出自己的看法,了
解他們喜歡的、可以接受的方式。
評量方式調整
考試方式調整
校內考試特殊需求申請表(附件三)
成績考查彈性處理
臺北市立松山高級工農職業學校身心障礙學生成績
考查彈性處理要點 (附件四)
評量時間調整
延長時間、更改時間、安排監考老師、安排考場
學生教學輔導
如何和學生做有效的溝通?
如何和班級導師做有效的溝通?
如何和學生家長做有效的溝通?
如何針對學生的需求做適當的輔導?
如何安排適當的輔導活動?
與學生建立良好互動關係
具體的提出項目
例如:1.你能夠做到的事情
2.你不能做到的事情
3.你喜歡的學校課程或活動
4.你不喜歡的學校課程或活動
5.具體說明原因(可先舉例)
正向的語言、正向的舉例
從學生的優勢能力開始,肯定學生的長處。
誠實面對弱勢能力,坦然面對自己的問題。
與學生建立良好互動關係
鼓勵學生自我表述,了解自己的需求和需要
的協助
1.面對的問題?
2.需要哪些人介入?
3.希望的調整或介入方式?
4.問題的嚴重性?
5.需要承擔的後果?
6.學校的規範和要求?(底限)
班級與任課教師的聯繫
從學生的具體表現
1.出缺席紀錄 2.獎懲紀錄 3.段考成績
從學生發生的問題
1.班級上課表現 2.情緒行為問題 3.人際互動問題
討論具體的解決方式
1.明文的規定(可以彈性的範圍)
2.需要協助的項目(班級特教宣導、專業團隊介
入、學生個案輔導…等)
家長的助力而非阻力
溝通的技巧
同理心、站在家長的角度思考他們的焦慮、惶恐、不安、憤怒等負面情
緒。
明確告知家長責任與義務(最好有紀錄)
會議通知、學生行為表現、學生學習表現通知、家長應負責的項目
共同討論處理方式
學校的可以給的彈性、學校規定的底限、問題的嚴重性、要
面對的結果是否可以接受、無法避免的結果有哪些、需要有
的心理準備。
針對學生的需求做適當的輔導
個管員:
1.時時檢核學生的狀況
2.與學生定期或不定期訪談
安排任輔教師
1.與學生定期訪談
2.做簡要的訪談紀錄
專業團隊協助
1.精神科醫師治療
2.心理師諮商
3.社工師協助家庭問題
4.學生特殊治療(專業治療師、專科醫師、護理師等)
適當的輔導活動
資源班學生園地
安排一個安全的、可以暫時避風的港口
(特教組或輔導室的休息室)
網站交流(MSN、學校網路空間)
小團體互動
情障小團體 、自閉症小團體、學障小團體
休閒活動
校外教學、慶生會、同樂會等活動
沒有做不到的事
只有不要做的事
今天小小的付出
明天大大的回報
特教工作是良心事業中的良心
與會每一位夥伴都有一顆最美的