Transcript คลิกที่นี่ - กรมปศุสัตว์

กองการ
เจ้าหน้าที่
การบริหารทรัพยากรบุคคล
ปี พ.ศ. 2556
นายพนม มีศิรพ
ิ น
ั ธุ ์
ผู้อานวยการกองการ
HRM & HRD
2013
ขอมู
คลากรปี
้ ลดานบุ
้
2556
ข้าราชการ
(4,662)
41.14%
14.29%
44.57%
ลูกจ้างประจา
(5,070)
พนักงานราชการ
รวม 11,443 อัตรา
HRM & HRD
2013
แนวโน้มบุคลากรปี
2556 - 2559
(11,443)
(11,863)
Commodity
HRM & HRD
2013
โค
กระบือ
แพะ-แกะ
สุ
กร
โค
สั
ตวปี์ อก
กระบื
แพะ-แกะ
สุ
กร
โค
สั
ตวปี์ อก
กระบื
แพะ-แกะ
สุกร
สั ตวปี์ ก
กรอบแนวทางการปรับ
โครงสรางภายใน
้
สุขภาพ
สั ตว ์
กรมปศุ
สั ตว ์
มาตรฐา
การผลิต
น
สนับสนุ
น
สานัก/
กอง
สานัก/
กอง
สานัก/
กอง
สานัก/
กอง
เขต
เขต
เขต
เขต
จังหวัด
จังหวัด
จังหวัด
จังหวัด
Functional
HRM & HRD
2013
บทบาทภารกิจของ
สานักงานปศุสัตวเขต
์
1. งานวิชาการ ศึ กษา วิเคราะห ์ วิจย
ั
2. การเป็ นผู้ตรวจราชการกรม
3. งานบังคับใช้กฎหมาย
4. สนับสนุ นการปฏิบต
ั งิ านของสานักงาน
ปศุสัตวจั
์ งหวัด
5. งานยุทธศาสตรรายชนิ
ดสั ตว ์ (ภาค/
์
กลุมจั
่ งหวัด)
HRM & HRD
2013
ฝ่ายบริหาร
ทัว
่ ไป
งานบริหาร
ทัว
่ ไป
โครงสรางส
านักงานปศุสัตว
้
เขต
สานักงานปศุสัตว ์
เขต....
ส่วนยุทธศาสตร ์
และสารสนเทศ
การปศุสัตว ์
งานบริหาร
ยุทธศาสตร ์
งานพัฒนา
บุคลากร
งาน
สารสนเทศ
งาน
กฎหมาย
งานปศุสัตว ์
เคลือ
่ นที่
งานตรวจ
ราชการ
งานบริหาร
ภัยพิบต
ั ิ
ระดับเขต
ติดตาม
ประเมินผล
ส่วนสุขภาพ
สั ตว ์
งานสุขภาพ
สั ตวเคี
้ ว
์ ย
เอือ
้ ง
งานสุขภาพ
สุกร
งานสุขภาพ
สั ตวปี์ ก
งานสุขภาพ
สั ตวเลี
้ ง
์ ย
และสั ตวป
์ ่า
งาน
สนับสนุ น
สุขภาพสั ตว ์
ส่วน
มาตรฐานการ
ปศุสัตว ์
งานมาตรฐาน
การผลิตสั ตว ์
เคีย
้ วเอือ
้ ง
งานมาตรฐาน
การผลิตสุกร
งานมาตรฐาน
การผลิตสั ตว ์
ปี ก
งานมาตรฐาน
การผลิตสั ตว ์
เลีย
้ งและสั ตว ์
อืน
่
ส่วนส่งเสริม
และ
พัฒนาการปศุ
งานส
ม
สั ตว่ งเสริ
์
และพัฒนา
สั ตวเคี
้ ว
์ ย
เอื่ งเสริ
อ
้ ง ม
งานส
และพัฒนา
สุกร
งานส่งเสริม
และพัฒนา
สั ตวปี์ ก
งานสงเสริ
ม
่
และพัฒนา
สั ตวเลี
้ งและ
์ ย
สั ต
วอื
่
์ น
งาน
พระราชดาริ
และโครงการ
พิเศษ
HRM & HRD
2013
ฝ่ายบริหาร
ทัว่ ไป
งานบริหาร
ทัว
่ ไป
งานพัฒนา
บุคลากร
โครงสรางส
านักงานปศุสัตว
้
จังหวัด
สานักงานปศุสัตว ์
จังหวัด
กลุม
่
ยุทธศาสตร ์
และ
สารสนเทศฯ
งานบริหาร
ยุทธศาสตร ์
งาน
สารสนเทศ
งานบริหาร
ภัยพิบต
ั ริ ะดับ
จังหวัด
ติดตาม
ประเมินผล
กลุมสุ
่ ขภาพ
สั ตว ์
งานสุขภาพ
สั ตวเคี
้ ว
์ ย
เอือ
้ ง
งานสุขภาพ
สุกร
งานสุขภาพ
สั ตวปี์ ก
งานสุขภาพ
สั ตวเลี
้ ง
์ ย
และสั ตวป
์ ่า
กลุมพั
่ ฒนา
มาตรฐาน
สิงานควบคุ
นค้าฯ ม
มาตรฐาน
การผลิตสั ตว ์
เคีย
้ วเอือ
้ ง
งานควบคุม
มาตรฐานการ
ผลิตสุกร
งานควบคุม
มาตรฐานการ
ผลิตสั ตวปี์ ก
งานควบคุม
มาตรฐานการ
ผลิตสั ตวเลี
้ ง
์ ย
และสั ตวอื
่
์ น
กลุมพั
่ ฒนา
เทคโนโลยีฯ
งานส่งเสริม
และพัฒนา
สั ตวเคี
้ ว
์ ย
เอื่ งเสริ
อ
้ ง ม
งานส
และพัฒนา
สุกร
งานส่งเสริม
และพัฒนา
สั ตวปี์ ก
งานสงเสริ
ม
่
และพัฒนา
สั ตวเลี
้ ง
์ ย
งาน
และสั ตวอื
่
์ น
พระราชดาริ
และ
โครงการ
พิเศษ
HRM & HRD
วันที่
2013
ปฏิทน
ิ การประเมินผลการ
ปฏิบต
ั ริ าชการ
14 ก.ย. 55

1-10 ต.ค. 55



กิจกรรม (รอบที่ 2/55)
ชีแ
้ จงการประเมินผลการปฏิบต
ั ริ าชการ รอบ 2/2555
ชีแ
้ จงกรอบการประเมินฯ ปี งบประมาณ พ.ศ. 2556

ปศุสัตวจั
้ าฯ
่
์ งหวัดส่งแบบประเมินฯ และผลการประเมินสมรรถนะของผูว
ปศุสัตวเขตส
่ งแบบประเมินฯ และผลการประเมินสมรรถนะ ปศจ.
์
สานัก/กอง ส่งแบบประเมินฯ และหลักฐานการดาเนินงานของตัวชีว้ ด
ั ตามบทบาท
ภารกิจ พร้อมประเมินให้คะแนนตัวเอง
สานัก/กอง ทีร่ บ
ั ผิดชอบตัวชีว้ ด
ั รายงานผลการประเมินรอบ 2/55
12 ต.ค. 55

กกจ. แจ้งผลการประเมินผลสั มฤทธิข
์ องงาน (เฉพาะราย) ทาง e-mail
13-22 ต.ค. 55

ระยะเวลาทีก
่ าหนดให้อุทธรณผลการประเมิ
นผลสั มฤทธิข
์ องงาน
์
23-31 ต.ค. 55

ผู้บริหารกรมฯ พิจารณาประเมินผลการปฏิบต
ั ริ าชการ
เดือน พ.ย. 55

กรมฯ ออกคาสั่ งเลือ
่ นเงินเดือน รอบ 2/55
HRM & HRD
วันที่
2013
ปฏิทน
ิ การประเมินผลการ
ปฏิบต
ั ริ าชการ
1-15 ม.ค. 56

1-10 เม.ย. 56



กิจกรรม (รอบที่ 1/56)
กกจ. ติดตามผลการดาเนินงานรอบ 1/56 และสรุปรายงานกรมฯ

ปศุสัตวจั
์ งหวัดส่งแบบประเมินฯ และผลการประเมินสมรรถนะของผูว
้ าฯ
่
ปศุสัตวเขตส
์
่ งแบบประเมินฯ และผลการประเมินสมรรถนะ ปศจ.
สานัก/กอง ส่งแบบประเมินฯ และหลักฐานการดาเนินงานของตัวชีว้ ด
ั ตาม
บทบาทภารกิจ พรอมประเมิ
นให้คะแนนตัวเอง
้
สานัก/กอง ทีร่ บ
ั ผิดชอบตัวชีว้ ด
ั รายงานผลการประเมินรอบ 1/56
16 เม.ย. 56

กกจ. แจ้งผลการประเมินผลสั มฤทธิข
์ องงาน (เฉพาะราย) ทาง e-mail
17-24 เม.ย. 56

ระยะเวลาทีก
่ าหนดให้อุทธรณผลการประเมิ
นผลสั มฤทธิข
์ องงาน
์
25-30 เม.ย. 56

ผูบริ
ั ริ าชการ
้ หารกรมฯ พิจารณาประเมินผลการปฏิบต
เดือน พ.ค. 56

กรมฯ ออกคาสั่ งเลือ
่ นเงินเดือน รอบ 1/56
HRM & HRD
2013
ี้ ั ที่
ตวช
ั วด
ตัวชีว้ ด
ั ปศุสัตวจั
์ งหวัด ปี
2556
ี้ ั
ชอื่ตวช
ั วด
นำ้หนกั ผูรบ
้ ั ผิดชอบ
1
ร้อยละของกำรเบิกจ่ำยเงินงบประมำณรำยจ่ำยภำพรวม
20
กค.
2
ระดบัควำมสำเร็จในกำรพฒ
ั นำผูใต้
้ บงค
ั บับญ
ั ชำ
ร้อยละเฉลีย่ ถ่วงนำ้หนกั กำรพฒ
ั นำสุขภำพสตัว์
15
กกจ.
16
สคบ.
ระดบัควำมสำเร็จของกำรพฒ
ั นำมำตรฐำนสนิ ค้ำปศุสตัว์
ระดบัควำมสำเร็จของงำนสง่ เสริมและพฒ
ั นำกำรปศุสตัว์
12
สพส.
12
สสส.
ร้อยละเฉลีย่ ถ่วงนำ้หนกั กำรผลิตสตัว์พนธุ
ั ดี์ โดยวิธีผสมเทียม
ร้อยละควำมสำเร็จของงำนตำมนโยบำยกรมปศุสตัว์
10
สทป.
15
(10)
(5)
กผง.
3
4
5
6
7
 ระดับความสาเร็จในการดาเนินการตามยุทธศาสตร์รายชนิดสตั ว์
 รอ้ ยละของผลการดาเนินงานตามเป้าหมายของแผนปฏิบัติงาน
HRM & HRD
2013
ี้ ั ที่
ตวช
ั วด
ตัวชีว้ ด
ั ปศุสัตวเขต
ปี
์
2556
ี้ ั
ชอื่ตวช
ั วด
นำ้หนกั ผูรบ
้ ั ผิดชอบ
1 ร้อยละของกำรเบิกจ่ำยเงินงบประมำณรำยจ่ำย
20
กค.
2 ระดบัควำมสำเร็จในกำรพฒ
ั นำผูใต้
้ บงค
ั บับญ
ั ชำ
20
กกจ.
3 ระดบัควำมสำเร็จของกำรทำหน้ำทีผู่ ต้รวจรำชกำร
่ อธิบดีกรมปศุสตัว์
กรมปศุสตัว์และผูช้วย
30
กกจ.
30
กผง.
ระดบัควำมสำเร็จในกำรดำเนินกำรตำมยุทธศำสตร์
4
รำยชนิดสตัว์
สัตว ์
การประเมินคางานปศุ
่
จังหวัด
HRM & HRD
องค
กดานความรู
และทั
กษะที่
2013 ประกอบหลั
้
้
์
จาเป็ นในงาน
 เครือขายอาสา
การ
่
ปศุสัตว ์
สื่ อสาร
ความรู้
และ
 การประสาน
และความ
ปฏิ
ส
ั
ม
พั
น
อปท.
ชานาญ
ธ
การ
์
 การเป็ น
(150)
(100)
บริหาร
คณะกรรมการ
 การบริหาร จัดการ
(100)
คน
 การบริหาร
เงิน
 ความรู้
พืน
้ ฐาน
 ความรู้
พิเศษ
การประเมินคางานปศุ
สัตว ์
่
จังหวัด
HRM & HRD
องคประกอบหลั
กดานความสามารถใน
2013
้
์
การแกปั
้ ญหา
ความทา้
ทายใน
 การควบคุมไขหวั
้ ดการคิด
นก
แก้ปัญหา
ในพืน
้ ทีเ่ สี่ ยง
(150)
 การบริหารจัดการ
เพือ
่
รองรับ
FTA / AEC
 การพัฒนาโรงฆา่
 แก้ไขปัญหาภัย
อิสระใน
ธรรมชาติและ
การคิด
สิ่ งแวดลอม
้
และ
 แก้ไขปัญหา
ตัดสิ นใจ
ผลผลิตและ
แก้ปัญหา
การตลาด
(100)
 แก้ไขปัญหาสาร
เรงเนื
่ ้อแดง
HRM & HRD
2013
การประเมินคางานปศุ
สัตว ์
่
จังหวัด
องคประกอบหลั
กดานภาระรั
บผิดชอบ
้
์
อิสระใน
 อนุ ญาตเคลือ
่ นยาย
 งานพระราชดาริ ลักษณะ
้
การ
สั ตว ์
งาน/
(ธคก.)
ปฏิบต
ั งิ า
หน้าที่
 อนุ ญาตค้าสั ตว/์
 งานคุ้มครอง
น
ความ ผลกระทบ
ผลิตและจาหน่าย
ผู้บริโภค (เขียง
(100)
รับผิดชอบ
อาหารสั ตว ์
จากการ
สะอาด)
(150) ปฏิบต
ั งิ า
 กากับตรวจสอบ
 งานแกไข
้
น
สถานพยาบาลสั ตว ์
ปัญหาความ
(150) ดานเกษตรกร
จ (GPP)
้
้
ยากจน ดานเศรษฐกิ
(ลูกสั ตวจากการผสม
งคม (ตรวจสอบ
์
(ครัวเรือ
นดานสั
้
เทียม/
เกษตรกร)สิ นค้าปศุสัตว)์
การพัฒนาอาชีพ
ลำดบั
แผนงำน/กิจกรรม
1 ปรบั ปรุงกำรกำ
หนดตำ
แหน่งประเภท
อำนวยกำร ระดบั สูง
1.1 สำนกก
ั ฎหมำย
ั จงห
1.2 ปศุสตว์
ั วดั
1.3 สำนกง
ั ำนเลขำนุกำรกรม
1.4 กองกำรเจ้ำหน้ำที่
1.5 กองแผนงำน
1.6 ศูนย์สำรสนเทศ
1.7 กองคลงั
มิ.ย.55
ก.ค.55
ส.ค.55
ก.ย.55
ต.ค.55
พ.ย.55
ธ.ค.55
ม.ค.56
ก.พ.56
มี.ค.56
เม.ย.56
พ.ค.56
มิ.ย.56
ก.ค.56
ส.ค.56
ก.ย.56
HRM & HRD
2013
แผนปรับปรุงการกาหนด
ตาแหน่ง
HRM & HRD
2013
ลำดบั
แผนงำน/กิจกรรม
2 ปรบั ปรุงกำรกำหนดตำแหน่งประเภท
ี่ ำญ
วิชำกำร ระดบเช
ั ยวช
2.1 กลุม่ ตรวจสอบภำยใน
ั
2.2 ด่ำนกกก
ั นส
ั ตว์
ั
ี ำพกำรผลิตปศุสตว์
2.3 ศูนย์เทคโนโลยีชวภ
ั -อำหำรสตว์
ั
2.4 ศูนย์พฒ
ั นำพนธุ
ั ส์ตว์
ั ปีก
่ ริมกำรเลีย้งสตว์
2.5 ผชช.ด้ำนกำรสงเส
มิ.ย.55
ก.ค.55
ส.ค.55
ก.ย.55
ต.ค.55
พ.ย.55
ธ.ค.55
ม.ค.56
ก.พ.56
มี.ค.56
เม.ย.56
พ.ค.56
มิ.ย.56
ก.ค.56
ส.ค.56
ก.ย.56
แผนปรับปรุงการกาหนด
ตาแหน่ง
ลำดบั
แผนงำน/กิจกรรม
3 ปรบั ปรุงกำรกำ
หนดตำ
แหน่งประเภท
วิชำกำร ระดบั ชำ
นำญกำรพิเศษ
ั
3.1 หวห
ั น้ำกลุม่ พฒ
ั นำเทคโนโลยีกำรปศุสตว์
ั จงห
(ปศุสตว์
ั วดั ซ9ี เดิม17 จงห
ั วดั )
ั
3.2 หวห
ั น้ำกลุม่ พฒ
ั นำเทคโนโลยีกำรปศุสตว์
ั จงห
(ปศุสตว์
ั วดั ซ9ี ใหม่20 จงห
ั วดั )
ั อำเภอ(นกวิ
ั ำล)
3.3 ปศุสตว์
ั ชำกำรสตวบ
3.4 กลุม่ เผยแพร่และประชำสมั พนธ์
ั
มิ.ย.55
ก.ค.55
ส.ค.55
ก.ย.55
ต.ค.55
พ.ย.55
ธ.ค.55
ม.ค.56
ก.พ.56
มี.ค.56
เม.ย.56
พ.ค.56
มิ.ย.56
ก.ค.56
ส.ค.56
ก.ย.56
HRM & HRD
2013
แผนปรับปรุงการกาหนด
ตาแหน่ง
แผนงำน/กิจกรรม
4 ปรบั ปรุงกำรกำ
หนดตำ
แหน่งประเภททวไ
่ั ป
ระดบั อำวุโส
ั พทย์ด่ำนกกก
ั
4.1 สตวแ
ั นส
ั ตว์
ั อำเภอ(ระดบช
4.2 ปศุสตว์
ั ำ
นำญงำน)
4.3 หวห
ั น้ำฝ่ำยบริหำรทวไ
่ ั ปสนง.ปศจ.
ั จงห
(ปศุสตว์
ั วดั ซ9ี เดิม17 จงห
ั วดั )
4.4 หวห
ั น้ำฝ่ำยบริหำรทวไ
่ ั ปสนง.ปศจ.
ั จงห
(ปศุสตว์
ั วดั ซ9ี ใหม่20 จงห
ั วดั )
่ กลำง)
4.5 หวห
ั น้ำฝ่ำยบริหำรทวไ
่ ั ป(สวน
5
เปลีย่ นตำแหน่งสพ. เป็นนำยสตั วแพทย์
6 ปรบั ปรุงตำ
แหน่งปศุสตั ว์อำ
เภอ
(นำยสตั วแพทย์ชำ
นำญกำรพิเศษ)
มิ.ย.55
ก.ค.55
ส.ค.55
ก.ย.55
ต.ค.55
พ.ย.55
ธ.ค.55
ม.ค.56
ก.พ.56
มี.ค.56
เม.ย.56
พ.ค.56
มิ.ย.56
ก.ค.56
ส.ค.56
ก.ย.56
HRM & HRD
2013
ลำดบั
แผนปรับปรุงการกาหนด
ตาแหน่ง
การพัฒนาบุคลากร
HRM & HRD
2013
UIS (ทุนรัฐบาลเพื่อดึงดูดผูม้ ีศกั ยภาพสูง)
Undergraduate Intelligence Scholarship Program
AEC (เตรียมความพร้อมบุคลากร)
Asean Economic Community
LEADERSHIP
Leadership and Change Management
KM FORUM
Knowledge Management
HRM & HRD
2013
การดาเนินการเกีย
่ วกับ
พนักงานราชการ
กองการ
เจ้าหน้าที่
www.themegallery.com