Transcript ปัญหาและอุปสรรค ภาคกลาง

ศพจ.อุทย
ั ธานี ศพจ.สุพรรณบุร ี ศพจ.สมุทรปราการ
ศพจ.ปทุมธานี ศพจ.ราชบุร ี
ศพจ.เพชรบุร ี ศพจ.อางทอง
ศพจ.ชัยนาท ศพจ.อยุทธ
่
ยา ศพจ.สิ งหบุ
์ ร ี ศพจ.สระบุร ี
ศพจ.กาญจนบุร ี ศพจ. ชลบุร ี ศพจ. ระยอง ศพจ.ตราด
ศพจ.ปราจีนบุร ี
ปัญหาและอุปสรรค
 ปราชญ ์
 กลุมเกษตรกร
่
 เกษตรกร
 ตลาด
 เจ้าหน้าที่
ปราชญ ์
 น้าทวมฟาร
ม
ม
่
์ หรือเส้นทางเขาฟาร
้
์ (สุพรรณบุร/ี
ปราจีนบุร/ี สิ งหบุ
ร)ี
์ ร/ี อางทอง/สระบุ
่
 ปราชญไม
หรือไมสะดวกให
์ ว่ าง
่
่
้ขอมู
้ ล (สมุทรปราการ/
ชลบุร)ี
 ปราชญไม
น
้ ทะเบียนฟารมได
์ สามารถขึ
่
์
้ เนื่องจากติด
ระเบียบการขอขึน
้ ทะเบียนฟารม
์ (ระยอง)
 ไมได
บรอง GAP (อางทอง/ระยอง/ชั
ยนาท/อยุทธ
่ ขอการรั
้
่
ยา/ราชบุร/ี สิ งหบุ
์ ร/ี เพชรบุร)ี
 ใบรับรอง GAP หมดอายุ (กาญจนบุร/ี ราชบุร/ี ปทุมธานี/
สุพรรณบุร)ี
 ปราชญไม
่ เติม (ตราด)
์ มี
่ ขอมู
้ ลเพิม
กลุมเกษตรกร
่
 สมาชิกในกลุมว
ตรงกั
น (ราชบุร/ี ตราด/ชัยนาท/สมุท
่ างไม
่
่






ปราการ/อางทอง)
่
ประธานและสมาชิกในกลุมไม
มี
่
่ เวลาให้กับเจ้าหน้าทีฯ่ และ
ผิดนัด (ชลบุร)ี
เกิดอุทกภัย ทาให้เขาไปเก็
บขอมู
้
้ ลไมได
่ ้ (สุพรรณบุร/ี
สิ งหบุ
์ ร)ี
สมาชิกในกลุมมี
่ สมาชิกไมชั
่ ดเจน ไมแน
่ ่ นอน (ปทุมธานี)
ฟารมที
่ านการรั
บรอง และไมผ
บรอง GAP ไมมี
์ ผ
่
่ านการรั
่
่
ความแตกตางกั
น (ระยอง)
่
เพิม
่ การทางาน ทางานหนักขึน
้ ในการเขาหากลุ
ม
้
่ เพราะ
มีสองกลุม
่ (เพชรบุร)ี
การรวมตัวของกลุมไม
เข
ง พึง่ จัดตัง้ (กาญจนบุร)ี
่
่ มแข็
้
เกษตรกรรายยอย
่
 เกษตรกรบางรายไมได
้ ทะเบียนฟารม
่ ขึ
้ น
์
 เกษตรกรมักทวงถามถึงปัจจัยการผลิตในการเขาร
้ วม
่
โครงการฯ (ตราด/ชลบุร)ี
 ผู้สูงอายุไมเข
าถามในแบบทดสอบ pre-test
่ าใจค
้
(อุทย
ั ธานี)
 เกษตรกรไมมีการจดบันทึกขอมู
ั ธานี)
้ ล (อุทย
 หาเกษตรกรเขาร
เนื่องจากเกษตรกร
้ วมโครงการฯยาก
่
เลีย
้ งปลาเป็ นอาชีพเสริมและไมได
่ ให
้ ้ความใส่ใจ (ตราด)
 เลิกเลีย
้ งเนื่องจากปัญหาอุทกภัย (สุพรรณบุร/ี อยุทธยา/
ชัยนาท/อางทอง
อุทย
ั ธานี)
่
 เกษตรกรไมมั
่ ใจในสถานะการณการเลี
ย
้ ง กลัวพบปัญหา
่ น
์
ตลาด
 แมค
่ หน่ายกับการตอบคาถาม หรือไมสะดวกในการ
่ ้าเบือ
่
ให้ขอมู
ั ธานี)
้ ล (ราชบุร/ี อุทย
 ปลาปากบอ/กระชั
งมีราคาตา่ เนื่องจากอุทกภัย
่
(ปราจีนบุร)ี
 ปลาขนาดใหญมี
(ปทุมธานี)
่ ราคาตา่ กวาปลาขนาดกลาง
่
 แมค
าเจ
่ เี่ ขาไปสอบถามราคาปลานิ
ล
่ ้าเขาใจว
้
่ ้าหน้าทีท
้
หลอกถามเพือ
่ เรียกเก็บภาษีจงึ ไมให
อ
่ ้ความรวมมื
่
(อางทอง)
่
เจ้าหน้าที่
 เจ้าหน้าทีล
่ าออก ทาให้การทางานไมต
่ อเนื
่ ่อง (กาญจนบ
รี/ชลบุร/ี อางทอง/อยุ
ธยา)
่
 รายละเอียดการจ้างเหมาเจ้าหน้าที่ การหักเงินเดือน
(ระยอง)
 น้าทวมบ
านเจ
่
้
้าหน้าที่ (ชัยนาท/สุพรรณบุร)ี
 ระยะทางเพิม
่ การเดินทางลาบาก
 บัตรเจ้าหน้าทีย
่ งั ไมมี
่ การจัดทาให้ (ทุกจังหวัด)
 เจ้าหน้าทีไ
่ มสามารถตอบค
าถามเกษตรกรได้ เช่น
่
- ขอมู
้ ทะเบียนฟารม
้ ลการขอขึน
์
- ปราชญจะต
องให
ออะไรอีกบาง
์
้
้ความรวมมื
่
้
- ความเป็ นไปของการดาเนินงานโครงการ
แนวทางการแกปั
้ ญหา
 ปราชญ ์
 กลุมเกษตรกร
่
 เกษตรกรรายยอย
่
 ตลาด
 เจ้าหน้าที่
ปราชญ ์
 คัดเลือกปราชญใหม
์
่
 รับขึน
้ ทะเบียนให้ปราชญ ์
 ให้ปราชญขอขึ
น
้ ทะเบียน GAP หรือตออายุ
ใบรับ GAP
์
่
 พาปราชญศึ์ กษาดูงาน เพือ
่ ให้ปราชญเกิ
์ ดความรูและ
้
สามารถนามาพัฒนาฟารมของตน
์
กลุมเกษตรกร
่
 ศพจ.ทีไ
่ มสามารถหาเกษตรกรเข
าร
่
้ วมโครงการได
่
้ ให้
คัดเลือกเกษตรกรจากพืน
้ ทีใ่ กลเคี
้ ยง
 โทรนัดหมายจนกวาจะส
าเร็จ
่
 พากลุมที
้ GAP ไปดูงานฟารมที
่ ไ่ มได
่ รั
้ บการขึน
์ ไ่ ดรั
้ บการ
ขึน
้ GAP แลวเพื
อ
่ เป็ นแนวทางในการพัฒนาฟารมตน
้
์
เกษตรกรรายยอย
่
 เจ้าหน้าทีร่ บ
ั ขึน
้ ทะเบียนให้เกษตรกร
 ในกรณีเลีย
้ งในทีส
่ าธารณะประโยชนต
บ
์ องประสานงานกั
้
สานักงานประมงจังหวัดโดยตรง
 ในการทาแบบทดสอบ เจ้าหน้าทีค
่ วรอธิบายเป็ นภาษา
ชาวบาน
และยกตัวอยางประกอบเพื
อ
่ ให้เขาใจมากขึ
น
้
้
่
้
 จัดทาแบบบันทึกขอมู
้ งให้กับเกษตรกร และมีการ
้ ลการเลีย
ติดตามผล
 จัดหาเกษตรกรรายใหมมาแทนรายเก
าที
้ ง
่
่ เ่ ลิกเลีย
 ชะลอการดาเนินงาน และดาเนินงานตอหลั
งจากหมด
่
ปัญหาเรือ
่ งอุทกภัย
 ติดตามสถานการณณน
่ อ และแจ้งให้เกษตรกร
์ ้าทวมจากสื
่
ตลาด
 ให้แมค
่ ราบ
่ ้าติดป้ายราคาให้เจ้าหน้าทีท
 หาตลาดปลาเพือ
่ รองรับผลผลิตจากเกษตรกร
 วางแผนการเลีย
้ งปลา คานวณระยะการจับจาหน่าย
 มีการประกันราคาปลา
เจ้าหน้าที่
 เจ้าหน้าทีท
่ จ
ี่ ะลาออกตองสอนงาน
ถายทอดงานให
้
่
้
เจ้าหน้าทีค
่ นใหมก
โดยทาเป็ นขอตกลงใน
่ อนจะลาออก
่
้
สั ญญาจ้าง
 ชีแ
้ จงระเบียบเพือ
่ ความเป็ นไปในทิศทางเดียวกันของทุก
ศูนยฯ์ เช่น เรือ
่ งเงินเดือน เป็ นตน
้
 ออกคาสั่ งให้ศูนยฯ์ ทาบัตรประจาตัวเจ้าหน้าที่
 จัดทาประกันชีวต
ิ แบบกลุมให
่
้กับเจ้าหน้าทีฯ่
 ควรจะมีการแลกเปลีย
่ นความรูเรื
่ งโรคทีเ่ ป็ นปัจจุบน
ั
้ อ
ระหวางแต
ละศู
นยฯ์
่
่
ขอบคุณครับ