Transcript Algunas causas del descenso de la tasa de sindicalización

II.- EL SINDICALISMO EN
EL MUNDO ACTUAL
Algunas causas del descenso de la tasa de
sindicalización en el mundo
• Cambio de los sistemas de producción.
• Nuevas tecnologías crean nuevas formas de producción, de
relación con la empresa.
• Crecimiento de la conciencia individual en oposición a la
conciencia social.
• La globalización económica.
• Incertidumbre sobre el papel del sindicato en una sociedad
cambiante.
• Burocratismo en las estructuras sindicales.
• Ruptura relación dirigente-base.
Centrales Obreras Internacionales
antes del 2006
Mundial.
FSM: Federación Sindical Mundial (1945). Comunista-Socialista.
América Latina. CPUSTAL: Comité Permanente para la Unidad Sindical de los Trabajadores de América
Latina.
CUTV: Central Unitaria de Trabajadores de Venezuela (1963).
Venezuela.
Mundial.
América.
Venezuela.
Mundial.
América.
Venezuela.
CIOLS: Confederación Internacional de Organizaciones de Sindicatos Libres (1949).
Capitalista- Social demócrata.
ORIT: Organización Regional Interamericana de Trabajadores.
CTV: Confederación de Trabajadores de Venezuela .
CMT: Confederación Mundial del Trabajo (1920). Humanista-Social Cristiana.
CLAT: Confederación Latinoamericana de Trabajadores.
CODESA: Confederación de Sindicatos Autónomos (1964).
CGT: Confederación General de Trabajadores (1971).
Proceso de unificación a nivel mundial
CMT-CIOSL
La globalización económica obliga a una readaptación de las
estrategias de acción del movimiento sindical
El primero de noviembre de 2006 en la ciudad de Viena-Austria
nace la CSI (Confederación Sindical Internacional)
Fruto de la Unión de la CIOSL (Confederación Internacional de
Organizaciones Sindicales Libres) y de la CMT (Confederación
Mundial del Trabajo).
La CIOSL aporta 41 millones de afiliados cotizantes y la CMT, 9
millones de afiliados cotizantes
Centrales Obreras en América
2.500.000
Afiliados
cotizantes
23.000.000
Afiliados
Cotizantes
25.500.000
Afiliados
Cotizantes
III.- VENEZUELA
Porcentaje de la población económicamente
activa según sector de ocupación
50.0
47.0
45.0
40.0
34.1
35.0
Sector Privado:
Industria: 1.365.235
Comercio y Servicios: 2.078.210
30.0
25.0
20.0
P.E.A: 10.961.509
Sector público: 1.923.602
Sector Privado: 3.738.791
Sector Informal: 5.138.871
17.5
Sector público
15.0
Sector privado: formal
10.0
5.0
cuenta propia profesional
1.3
0.0
Sector público
Sector privado:
formal
cuenta propia
profesional
informal
informal
IV.- ¿QUE ES Y PARA QUE
ES UN SINDICATO
Radiografía de nuestro sindicato
Qué sabemos de la estructura de nuestro
sindicato.
Cómo actúa. Con quién y cómo se reúne.
Sus principales problemas.
Sus principales tareas y planes.
¿Qué es un sindicato?
Latín: “Síndico” Procurador elegido para defender
los derechos de una corporación.
Griego: “Syn-dicos” El que defiende con justicia.
Es la Asociación estable y permanente de
trabajadores que se unen libremente para estudiar,
defender y promover sus intereses comunes como
trabajadores.
Refleja la permanente contradicción capital-trabajo.
El Sindicato es una manifestación o expresión de la
naturaleza social del trabajador como ser humano,
como persona.
Algunos dilemas actuales del sindicalismo
venezolano
AGENDA POLÍTICA / AGENDA LABORAL
PARTIDOS POLÍTICOS, GOBIERNO / INDEPENDENCIA DE CLASE
NEGOCIACIÓN. DIÁLOGO / CONFRONTACIÓN
NEO CORPORATIVISMO / CONFRONTACIÓN
PARALELISMO / MOVILIDAD SINDICAL
EMPRESA / SOCIEDAD
Movilidad sindical
Demagogia de ofertas.
Actitud de las empresas.
Incumplimiento de las convenciones colectivas.
Cansancio y descrédito del liderazgo tradicional.
Poca atención a los trabajadores.
Falta de información, de participación de los
trabajadores.
Políticas desde el Gobierno. Inspectorías del Trabajo.
Nivel de representatividad de las confederaciones sindicales, basado en el
número de trabajadores amparados bajo las convenciones colectivas de trabajo.
Según el Ministerio de Trabajo
(2004) el 76,5% de los
trabajadores amparados por
contratación colectiva están
inscritos en la UNT y solamente
el 20,17% en la CTV, es decir,
1.160.311 trabajadores estarían
afiliados a UNT y sólo 305.965 a
CTV, CUTV: 12.517, CODESA:
5.001 y no confederados
32.917. Estas cifras de afiliación
no pueden ser comprobadas, lo
único de valor estadístico de
esta afirmación es la cantidad
de trabajadores amparados por
la contratación colectiva que es
de 1.516.711.
Sector Público y
Privado
Proceso de Reclamación Sindical
I. Qué reclamamos
DERECHOS
DEL TRABAJO
•
•
•
•
• CONVENCION
COLECTIVA
• L.O.T. REGLAMENTO
• LOPCYMAT
• USOS Y COSTUMBRES
CONTRACTUALES
LEGALES
ADQUIRIDOS
HUMANOS
Proceso de Reclamación Sindical
II. Pasos en la reclamación:
1. INVESTIGACION
2. PROCEDIMIENTO
3. FORMA
•
•
•
•
Qué, dónde, cómo, a quien(es).
Soportes para la defensa.
Montamos la argumentación.
Posibles soluciones.
• Iniciar la reclamación en el nivel en que se
originó.
• Pasar de nivel hasta obtener respuesta.
•
•
•
•
Por escrito.
Orden y jerarquía.
En reunión con la empresa.
Informar al afectado(s) del resultado.
Cómo funciona un Sindicato
Atención permanente a los trabajadores.
Reclamación sindical técnica.
Conflicto / diálogo.
Reuniones periódicas:
Directiva – delegados.
Consejo central.
Con trabajadores.
Información permanente.
Asambleas.
V.- SINDICATOS
NACIONALES POR
RAMA DE INDUSTRIA
Organizaciones Sindicales en Venezuela
Año 2002. C.N.E.
Organizaciones Sindicales
Aprobadas
%
Confederaciones
Nacionales
3
0,10
Federaciones
Nacionales
Regionales
Estadales
Subtotal
60
3
37
100
60,00
3,00
37,00
3,36
Sindicatos
Nacionales
74
2,58
Regionales
145
5,05
1.460
1.192
2.871
2.974
50,85
41,52
96,54
100,00
Estadales
Locales
Subtotal
Total General
Organizaciones Sindicales en Venezuela.
Registradas en el C.N.E.
Año 2002:
2.974
Año 2004:
4.200
Año 2007:
5.792
Confederaciones Sindicales en Venezuela:
CTV, Codesa, CGT, CUTV, ASI, UNT, FST.
CENTRAL SOCIALISTA DE TRABAJADORES CST
División de la Unión Nacional de Trabajadores META:
- Afiliar a 30% (1.700.000) trabajadores formales,
especialmente del sector privado, también de las formas
de producción socialista: cooperativas y EPS
- Refundar el movimiento sindical. No al paralelismo
ORGANIZACIÓN
- Nace sin estatutos. Directiva provisional
- Oswaldo Vera (Dipt) Presidente provisional
- Se funda con 40 Federaciones y 800 Sindicatos
CENTRALES SINDICALES OFICIALISTAS
Central Socialista de Trabajadores CST
• Fuerza Bolivariana de Trabajadores FBT. MVR
• Autonomía Sindical. PPT. Dipt. Antonio Castillo
• Corriente Alfredo Maneiro MONTRAM. Franklin Rondón
Unión Nacional de Trabajadores UNT
• Corriente Clasista Unitaria Revolucionaria Antiimperialista
C-CURA. Orlando Chirinos
• Marea Socialista
• Colectivo de Trabajadores en Revolución CTR
(Opción de Izquierda Revolucionaria OIR. Marcela Maspero)
Distribución de los sindicatos en Venezuela
según confederación
El CNE aprobó 2974
organizaciones sindicales
estructuradas de la
siguiente manera: 3
confederaciones (CTVCODESA-CGT), 100
federaciones, nacionales y
regionales, y 2871
sindicatos. De este universo
sindical tenemos que 2044
organizaciones sindicales
dijeron pertenecer a la CTV,
esto es un 68,73%. 49
organizaciones dijeron
pertenecer a CODESA
(1,14%) y 847 no están
confederados (28,48%).
Número de organizaciones
sindicales 2974 (año 2002)
Número de sindicatos 2871
(año 2002)
CTV
CGT
CODESA
No confederados
68,73
1,65
1,14
28,48
28%
CTV
CGT
CODESA
No confederados
1%
2%
69%
Congresos CTV y Sindicatos Nacionales
III
CONGRESO
1959
VII
CONGRESO
1975 Doc. 14
VIII CONGRESO
1998 Doc. 8 y 17
IX
1985 Doc. 17
CONGRESO
VII Congreso:
“Más que una ventaja, la proliferación de Sindicatos pequeños, es una
de las más fuertes trabas que paralizan el desarrollo del Movimiento
Obrero.”
“La constitución de Sindicatos Nacionales no es una panacea que
remedie todos los problemas y deficiencias del Movimiento Sindical,
pero sí ayudarían a eliminar los factores de fragmentación, a obtener
mayores recursos materiales, a democratizar las estructuras internas
del sindicalismo, a obtener una mayor capacidad de presión para la
negociación y un mayor grado de influencia sobre otros centros de
decisión.
Por tales razones proponemos que este VII Congreso apruebe la idea
de marchar hacia la constitución de los Sindicatos Unicos Nacionales
por rama económica”.
VIII Congreso:
Se condena una vez más “la dispersión y el paralelismo
sindical” y se acuerda “exhortar a la CTV para que acelere
la puesta en práctica del Sindicato Nacional de Industria,
organización idónea para enfrentar el reto que tiene
planteado la clase trabajadora venezolana.
I X Congreso: ¿Qué es el Sindicato Nacional por
Rama de Actividad Económica?
Es la organización sindical de primer grado que
puede afiliar a todos los trabajadores de
determinada rama de producción (industria,
comercio o servicios) que labore en cualquier
profesión u oficio, en cualquier empresa o
establecimiento de esa rama de producción, en
cualquier lugar del territorio del país
I X Congreso:
¿Qué queremos de la nueva estructura sindical?
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Expandir la tasa de sindicalización.
Expandir la tasa de Contratación Colectiva, uniformarla por rama de
industria.
Ampliar la implantación sindical en la pequeña y mediana industria,
en el comercio, los servicios y otras actividades.
Crear canales de participación para sectores de escaso compromiso
con el Movimiento Obrero, como jóvenes, técnicos, profesionales,
sector informal.
Optimizar la democracia sindical.
Mejorar la capacidad administrativa de los sindicatos.
Promover una mayor formación y especialización de cuadros
sindicales, en todo el nivel de la estructura.
Pautas organizativas para la estructuración
de los S.N.
1.
2.
3.
4.
5.
Participación de las minorías en los distintos niveles orgánicos, y
elección directa y simultánea de todas las autoridades.
Un sistema de comisiones internas y delegados por empresa, con
amplias facultades e inmunidades.
Seccionales locales y regionales con amplia autonomía financiera,
política, organizativa. Que participen de la discusión del presupuesto
del Sindicato, así como perciban directamente un porcentaje de la
cuota sindical.
Secciones sindicales por oficio o profesión, que estudien los
problemas específicos de cada uno de estos sectores de la rama
industrial.
Sistemas de estímulo a la participación de los trabajadores en las
instancias sindicales y en el control de la marcha de la organización.
Sindicatos Nacionales y legislación Laboral
L.O.T. 401.- Estatutos: Determinación del Ambito.
411.- Clases de sindicatos de Trabajadores
414.- Sindicatos de Industria
416.- Juridicción
418.- Constitución de Sindicatos Profesionales.
Nº de trabajadores.
Reglamento 152.- Sindicatos Nacionales. Fuero Sindical