Transcript กดที่ นี่ - Edu

หลักสูตรเศรษฐีถาวร
ผู้ บรรยาย: พระอาจารย์ พิ ชิ ต ฐิ ต ชโย
สนั บสนุ นโดย: ดร. คนึ ง นิ จ การ์ เน็ ท ท์ ( E D U - P L U S C I C )
&
BUSINESS COACHING FOR GROWTH 2012
เกี่ยวกับผู้บรรยาย
 พระพิชิต ฉายา
ฐิตชโย
2
นามสกุล ชุมพลไพศาล
 พรรษา (ปี ที่) 14
 การศึกษาทางโลก
 ปริ ญญาตรี
สถาปัตยกรรมศาสตร์บณั ฑิต มหาวิทยาลัยรังสิ ต จ.ปทุมธานี
 ทางธรรม
 นักธรรมเอก สานักเรี ยนวัดพระธรรมกาย
 ปฏิบตั ิศาสนกิจ
 ออกแบบและควบคุมงานก่อสร้าง และตกแต่งภายในวัดพระธรรมกายและวัด
สาขาทัว่ โลก
ผลงานการปฏิบัติศาสนกิจ
3
 หอฉันคุณยายอาจารย์มหารัตนอุบาสิ กาจันทร์ ขนนกยูง วัดพระธรรมกาย ประเทศไทย
ผลงานการปฏิบัตศิ าสนกิจ
อาคารปฏิ บั ติ ธ รรม WORLD PEACE ณ เขาใหญ่
วัดพระธรรมกาย Azusa USA
5
 ก่ อน (Before)
 หลัง (After)
วัดพระธรรมกาย Denmark (1)
6
วัดพระธรรมกาย Denmark (2)
7
วัดพระธรรมกาย London
8
วัดพระธรรมกาย Boston USA
9
พืน้ ฐานที่ทาให้ รวยข้ ามชาติ
10
เก่ ง กับ เฮง อย่ างไหนสาคัญกว่ ากัน?
ที่มาของ “ความเฮง” และ “ความล้มเหลว” ของนักธุรกิจบางท่าน
1. นักธุรกิจ “พวกโกงบุญ”
2. นักธุรกิจ “พวกเบี้ยวบุญ”
3. นักธุรกิจ “พวกทาตามกาลังบุญ”
4. นักธุรกิจ “พวกทาเต็มกาลังบุญ”
"บุญ" คืออะไร?
"บุญ" คือ พลังงาน (Energy) ที่บริ สุทธิ์ และไม่มีโทษหรื อเป็ นอันตรายต่อใคร
สัมมาอาชีพชอบ
อุ
ปัจจัย 4
สะ
หัวใจ
เศรษฐี
เก็บรักษาทรัพย์
อา
เก็บรักษาคน
ตัวเอง
- กัลยาณมิตร
- การผูกใจคน (สาราณียธรรม)
- Leader
กะ
การทางานร่ วมกัน
11
การเลือกคน
มิตรเทียม 4
- ครองตน
- ครองคน
- ครองงาน
“ หัวใจเศรษฐี ”
12
สี่ คาจาขึน้ ใจ
ความหมาย
 อุ
 ขยันหาและหาเป็ น
อุฏฐานสัมปทา
 อา อารักขสัมปทา
 กะ กัลยาณมิตตา
 สะ สมชีวติ า
 ขยันเก็บและเก็บเป็ น
 คบคนดีและสร้างคนดี
 อดออมและใช้เป็ น
13
อุ
ให้ ถงึ พร้ อมด้ วยความขยันหมั่นเพียรในการแสวงหา
ความรู้ และแสวงหาทรั พย์ โดยประกอบอาชีพที่เป็ น
สัมมาอาชีวะ หรื ออาชีพที่ไม่ ผิดศีลธรรม
อาชีพสุจริต
14
อาชีพสุ จริ ต คืออาชีพประเภทไหน?
อาชีพที่ทาแล้วไม่ผดิ ศีล ผิดธรรม และผิดกฏหมาย เช่น
15
อา
ถึงพร้ อมด้ วยการความหมั่นรักษา หมายถึง เมื่อมีทรั พย์ แล้ ว ก็ร้ ู จักการใช้
ตลอดไปจนถึงต้ องรู้ จักรักษาทรัพย์ สินเงินทองที่เกิดจากการทามาหากินหรื อ
ที่รับผิดชอบอยู่มิให้ สูญเสียหรื อใช้ ไปให้ สนิ ้ เปลืองโดยเปล่ า รู้ วธิ ีการเก็บไว้ ใน
โลกนี ้ และโลกหน้ า
เก็บเป็ น (เก็บทรัพย์ เก็บคน เก็บหน้ าที่ เก็บของใช้ )
16
ตระกูลอันมั่งคัง่ ตั้งอยู่ได้ นาน
เหตุทที่ าให้ ตระกลูต้งั อยู่ได้ ไม่ นาน
1. ของหายให้รีบหา ถ้าไม่รีบหา คือไม่
1. ของหายไม่หา (เป็ นคนมักง่าย)
รับผิดชอบต่อทรัพย์สมบัติที่หามาได้
2. ของเสี ยให้รีบซ่ อม ถ้าไม่รีบซ่ อม ถือ
เป็ นความไม่รับผิดชอบต่อทรัพย์สินที่
หามาได้
3. ใช้จ่ายให้รู้ประมาณ ไม่ให้เกินฐานะ
4. ไม่ต้ งั คนชัว่ คนพาล และคนไม่มี
คุณภาพ เป็ นหัวหน้างาน
2. ของเสี ยไม่ซ่อม (เป็ นคนไม่รักษา
ของ)
3. ใช้จ่ายไม่รู้ประมาณ (เป็ นคน
ฟุ่ มเฟื อย ประเมินตัวเองไม่ได้)
4. ตั้งคนชัว่ คนพาลและคนไม่มี
คุณภาพเป็ นหัวหน้า (เป็ นคนวินิจฉัย
เสี ย)
17
กะ
การมีเพื่อนเป็ นคนดี ไม่ คบคนชั่ว เพราะ....
"คบคนพาล พาลพาไปหาผิด คบบัณฑิต บัณฑิตพาไปหาผล"
เป็ นคนดีก่อน > สร้ างคนดีเป็ น > สร้ างทีมเป็ น > เลือกคนเป็ น
18
คุณสมบัติของผู้บริหาร
1. ครองตน ให้อยูใ่ นทานองคลอง
ธรรม หรื อเป็ นคนดีมีคุณธรรม
นัน่ เอง
2. ครองคน วางตัวให้ดีและเป็ นที่
น่านับถือ
3. ครองงาน ให้เกิดประโยชน์
สูงสุ ดแก่สงั คม
การครองตน
19
คือ การรักษาคุณสมบัติพ้นื ฐานของคนมีครอบครัว
1. พูดจริ งทาจริ ง (มีสัจจะ) โดยยึดหลักความจริ งเป็ นที่ต้ งั ของการใช้ชีวิต
2. ไม่เล่นหรื อยุง่ เกี่ยวกับอบายมุขทุกอย่าง และข่มใจไม่เป็ นทาสของกิเลส
(ทมะ) หมัน่ แก้ไขข้อบกพร่ องและบารุ งตนเองให้กา้ วหน้าด้วยสติปัญญา
3. มีความอดทน (ขันติ) อดทนต่อการกระทบกระทัง่ ต่อคาพูดต่างๆ
4. ใจกว้าง เสี ยสละ สละสิ่ งของ และสละอารมณ์ที่ไม่ดี เช่นความโกรธ (จาคะ)
ครองคน
20
จะต้องยึดและปฏิบตั ิตามหลักการผูกใจกัน 4 ประการ (สังคหวัตถุ) คือ
1. แสดงความมีน้ าใจ ด้วยการให้ (ทาน) และปั นสิ่ งของที่ควรให้
2. ใช้คาพูดที่อ่อนหวาน นุ่มนวล (ปิ ยวาจา) แล้วจะทาให้เกิดความรักและ
ความสามัคคีในทีม
3. ทาสิ่ งที่เป็ นประโยชน์ต่อส่ วนรวมและผูอ้ ื่นทุกครั้งที่มีโอกาส (อัตถจริ ยา)
4. วางตนให้สม่าเสมอไม่ถือตัว (สมานัตตตา) เหมาะสมแก่ฐานะและหน้าที่
ครองงาน
21
โดยการยึดและปฏิบตั ิตามหลักอิทธิบาท 4 ดังนี้ คือ
1. พอใจและรักในงานที่จะทา (ฉันทะ) และทาอย่างสร้างสรรค์
2. ทุ่มเทเพียรพยายามทางาน (วิริยะ) และทากิจกรรมนั้นๆ อย่างต่อเนื่อง
3. มีความตั้งใจ มุ่งมัน
่ ในการทางาน (จิตตะ) และทาอย่างไม่ลดละ
4. หมัน
่ พิจารณาด้วยเหตุผล วางแผน พัฒนา ปรับปรุ ง และแก้ไขตลอดเวลา
(วิมงั สา)
บุคลิกของนายจ้ างหรื อหน้ าหัว (เพื่อน) ที่ดี 7 ประการ
22
1. น่ ารัก
2. น่ าเคารพ ทำให้ อนุ่ ใจ เป็ นที่พงึ่ ได้
3. น่ ายกย่ อง เพรำะมีควำมรู้และเก่งจริง ฝึ กตนอยูเ่ สมอ ทำให้ นกึ ถึงและ
ซำบซึ ้งใจ
4. ฉลาดพูด พูด - อะไร, ที่ไหน, อย่ำงไร - ให้ เข้ ำใจ และเป็ นที่ปรึกษำที่ดี
5. อดทนต่ อถ้ อยคา พร้ อมรับฟั งคำวิพำกษ์ วิจำรณ์ อดทนฟั งไม่เบื่อไม่ฉนุ เฉียว
6. อธิบายเรื่องยุ่งยากซับซ้ อนให้ เข้ าใจได้ ฉลำดในกำรพูด
7. ไม่ ชักนาไปในทางเสื่อมเสีย เช่น ไม่ชวนลูกน้ องหรื อเพื่อนดื่มเหล้ ำ เมำยำ
สิ่งที่จะทาให้ รักและสามัคคีกัน (สาราณียธรรม 6)
23
1. จริ งใจ (เมตตากายกรรม) เมตตาต่อกัน และห่ วงใยเหมือนพี่นอ้ ง
2. พูดด้วยความจริ งใจ (เมตตาวจีกรรม) พูดด้วยความเมตตาต่อกัน
3. คิดด้วยความจริ งใจ (เมตตามโนกรรม) คิดดีดว้ ยความเมตตาต่อกัน
ั และกัน
4. มีน้ าใจ (สาธารณโภคี) แบ่งปั นสิ่ งของที่ได้มาแก่กน
5. มีศลีเสมอกัน (สี ลสามัญญตา)
6. มีความคิดเห็นเสมอกัน มีความรู ้ใหม่ๆ แบ่งปั น
และไม่หวงความรู ้ (ทิฏฐิสามัญญตา)
เป็ นผู้นา (LEADERSHIP) ท่ านจะต้ อง
24
L = Love ให้ความรักความเมตตาแก่ทุกคน
E = Effective มีประสิ ทธิภาพในการทางาน
A = Ability มีความสามารถสูง
D = Delegate มีการมอบหมายงานทัว่ ถึงกัน
E = Experience มีประสบการณ์สูง
R = Responsibility มีความรับผิดชอบสูง
S = Self Control สามารถควบคุมตนเองได้
H = Human Relation มีมนุษย์สมั พันธ์
I = Initiative มีความริ เริ่ มสร้างสรรค์
P = Participate ทางานแบบมีส่วนร่ วม
ธรรมชาติสาหรั บผู้นาระดับเบือ้ งต้ น
25
ความประทับใจในเบื้องต้น
1. ทักทายก่อน (ปุพพาสี ) ผูน้ าต้องทักทายปราศัยคนที่มาติดต่อก่อน เพื่อให้
ความสะดวก อย่าให้มาเก้อ
2. มีหน้าตาแจ่มใส ร่ าเริ ง ยิม้ แย้มเบิกบาน (อุตตานมุขี) ไม่หน้าคว่าหน้างอ
เมื่อมีผมู ้ าติดต่อของาน
ธรรมชาติสาหรั บผู้นาระดับกลาง
26
1.
2.
3.
4.
5.
6.
มีความอดทน ต่อบุคคลรอบข้าง และลูกน้อง
มีความระวัง ไม่ประมาท
มีความขยัน มาก่อน กลับหลัง
เผือ่ แผ่ แบ่งปั น ใจกว้าง สอน ให้ความรู ้ไม่หวงวิชา
มีความเอ็นดู ห่วงใยรักใคร่
หมัน่ ตรวจตรา ละเอียดอ่อน
การทางานเป็ นทีม (TEAM WORK)
27
T = Trust ไว้วางใจเชื่อใจซึ่ งกันและกัน
E = Empathy ความเห็นใจกัน เอาใจเขามาใส่ ใจเรา
A = Agreement ความเห็นร่ วมกัน
M = Mutual benefit ผลประโยชน์ร่วมกัน
W = Willingness ความเต็มใจในการทางาน
O = Opportunity ให้โอกาสทุกคน
R = Recognition การยอมรับซึ่ งกันและกัน
K = Knowledge Transfer ให้ความรู ้ แลกเปลี่ยน
ลักษณะของคน (เพื่อน) ที่ไม่ ดี 4 ประการ
28
1.
2.
3.
4.
ปอกลอก เอาของเพือ่ นอย่ างเดียว
ดีแต่ พูด
ชอบประจบ
ชวนไปทาสิ่ งที่เสี ยหาย และทาชีวติ ให้ ล่มจมพังพินา
29
สะ
การเลีย้ งชีวิตตามสมควรแก่ กาลังทรัพย์ ท่ หี ามา
ได้ ไม่ ใช้ ในทางผิดศีลธรรม
การเลีย้ งชีวติ ตามควรแก่ ทรัพย์ ท่ หี าได้ ไม่ ใช้ ในทางผิดศีลธรรม
30
หลักการใช้ทรัพย์
1. เลี้ยงตัวเอง - ปั จจัย4 อาหาร ที่อยูอ่ าศัย เครื่ องนุ่งห่ ม
และยารักษาโรค
2. ลงทุน
3. เผื่อใช้ยามฉุ กเฉิ น
4. ทาบุญ
สรุ ป....“ หัวใจเศรษฐี ”
31
สี่ คาจาขึน้ ใจ......
 อุ
อุฏฐานสัมปทา
 อา อารักขสัมปทา
 กะ กัลยาณมิตตตา
 สะ สมชีวติ า
อย่ าลืม.....
 ขยันหา, หาเป็ น
 ขยันเก็บ, เก็บเป็ น
 เป็ นคนดีและสร้างคนดี
 อดออมและใช้เป็ น
บุญรักษำและขอให้ โชคดี
32