dosyayı indir - isgdanismani.net
Download
Report
Transcript dosyayı indir - isgdanismani.net
1
GÜVENLİK KÜLTÜRÜ
Güvenlik, kabul edilemez zarar riskinden uzak olma
durumu olarak tanımlanır. Ortamda kabul edilebilir
düzey ve bu düzeyi korumak için zamansız ölüm,
yaralanma veya endişe verici koşulların var olma
olasılığını azaltma anlamındadır.
2
Kültür : Sınıf, toplum ve ulusların, belli bir dönemin
yansıması olarak göz önüne alınan inançları,
gelenekleri, sanatları, fikirleri, insan işi tüm ürünleri
ve davranışlarıdır.
Örgüt Kültürü: Örgüt üyeleri tarafından paylaşılan
varsayımlar, inançlar ve değerlerdir.
Güvenlik Kültürü : Çalışan ve yöneticilerin risk ve
güvenlik konusunda tutum ve davranışlarıdır.
3
Güvenlik Kültürünün Amaçları Şunlardır
Davranış normları oluşturmak
Kaza ve yaralanmaları azaltmak
Dikkat çeken konularda güvenliği sağlamak
Örgüt
üyelerinin riskler, kazalar ve hastalıklar
hakkında aynı inanç ve fikirleri paylaşmasını sağlamak
Kişilerin güvenliğe bağlılığını artırmak
Örgüt sağlık ve güvenlik programının biçim ve
yeterliliğine karar vermektir.
4
Güvenlik Kültürü’nün Araçları Şunlardır
İşle ilgili eğitim
Tüm basamaklı düzeylerde bağlılık
Kalite ve üretkenlik
İletişim akışı
Kaynak eksikliklerinin giderilmesi
İş tasarımının değerlendirilmesi
5
Güvenlik Kültürünün Oluşması İçin:
Çalışanlar yönetimi inanılır ve güvenilir görmelidir.
Güvenlik politikaları günlük hayatta eşit olarak
uygulanmalıdır.
Yönetim kararları, paranın insan için harcandığını
göstermelidir.
Yönetim tarafından ödüller, ölçümler ve önlemler
planlanmalıdır.
Yönetim ve çalışanlar arasında, yüksek derecede
dürüstlük ve iletişim açık olmalıdır.
Güvenlik bilgi sisteminin olması
6
Pozitif Güvenlik Kültürü Kriterleri Şunlardır
Sistem
günlük, düzenli proaktif
etkinlikleri
sağlamalıdır.
Merkez Yönetim, Güvenliğin üst yönetim için önemli
olduğunu göstermelidir.
Güvenlik sistemi esnek olmalı
Güvenlik çabaları, çalışanlar tarafından olumlu
karşılanmalıdır.
7
Güvenlik Kültürü Oluşturması Konusunda Üç
Alanda Dirençle Karşılaşılabilir;
Değişime Direnç
Var olan yönetim sisteminin alışkanlıkları
İnformal politik ve kültürel dinamikler
8
Çalışma hayatında güvenlik kültürünün oluşturulması
sorumluluğu Devlet,
çalışanlarındır.
sendika,
iş
veren
ve
9
W. HEİNRİCH’in 10 PRENSİBİ
1. Prensip : İş sağlığı ve güvenliğinin asıl çalışma alanı
TEHLİKELİ DURUM
kaldırılması olmalıdır.
VE
DAVRANIŞLARIN
ortadan
Kaza zinciri;
İnsan bünyesinin tabiat şartları karşısında zayıf olması
Şahsi
özürler
(Dikkatsizlik,
asabiyet,
dalgılık,
önemsememezlik, ihmalkarlık)
Tehlikeli Hareket ve Tehlikeli Şartlar
Kaza Olayı
Ölüm, Yaralanma, Zarar, Hasar
10
2. Prensip : Kazaların %98’i insan kusurlarından
kaynaklanmaktadır. %2 si ise kaçınılmaz durumlardan
kaynaklanmaktadır.
3. Prensip : Kazanın sonucu meydana gelebilecek
zararın büyüklüğü önce den kestirilemez
Kaza
ihtimallerinin
gerekmektedir. Bütün
tedbirler alınmalıdır.
hiçbiri
küçümsememek
kaza ihtimallerine karşı
11
4. Prensip : Ağır yaralanma veya ölümle sonuçlanan
her kazanın temelinde hafif
yaralanmasız kazalar vardır.
yaralanmalı
ve
Bu prensipte ağır yaralanmalı veya ölümlü her kazadan
önce 30 kere hafif yaralanma 300 kere yaralanmasız
olay belki de binlerce kez tehlikeli davranışlar
meydana geldiği belirtilmiştir.
12
5. Prensip :
Tehlikeli davranışların nedenleri
1- Şahıs kusurları ( Dikkatsizlik, Umursamazlık vb)
2- Eğitim yetersizliği (Bilgi, ustalı, alışkanlık)
3- Fiziki yetersizlik (Bünyenin yapılan işe uygun
olmayışı)
4- Uygunsuz mekanik şartlar ve fiziki çevre
13
6. Prensip :
Kazalardan Korunmak İçin;
1- mühendislik ve revizyon
2- Eğitim
3- Ergonomi kurallarından yararlanma
4- Teşvik tedbirlerinin uygulama
5- Disiplin tedbirlerini uygulama
14
7. Prensip : Kazadan korunma yöntemleri ile üretim,
maliyet, kalite kontrol metotları benzerlik ve paralellik
arz eder.
8. Prensip : İş güvenliği çalışmalarına üst düzey
yöneticilerde
olmalıdırlar.
katılmalı
ve
sorumluluğa
ortak
15
9. Prensip : İş sağlığı ve güvenliği konusunda formen ve
ustabaşı gibi ilk kademe yöneticileri çok önemlidir. Bu
kişilere mutlaka özel eğitim ve sorumluluk
verilmelidir.
10. Prensip : İş güvenliği çalışmalarına birinci derecede
insani duygular yön vermelidir. Ancak iş güvenliği
tedbirlerinin, üretimin artması ve masrafların
azalması sonucu maliyelerin düşmesine yardımcı
olduğu unutulmamalıdır.
16
tehlikeli bir olayın oluşma olasılığı ve sonuçlarının
birleşimine RİSK denir
17