Transcript 適合參考分類表
高一興趣量表解釋 職業興趣 → 職業性格 職業選擇 → 人格的延伸 → 過去經驗的累積 → 生活方式的選擇 反映在學業、工作、嗜好、休閒上 J.L. Holland:人←→環境 Holland職業六大類型假設 •1. 在我們的文化中 , 大多數的人可 區分為六種類型 : 實用型、研究型、 藝術型、社會型、企業型及事務型。 環境亦可區分為上述六種類型 ＊如果有人給我五百萬 現金，僅能做為休閒消 費，不得用來民生採購， 我要如何花這五百萬？ • 實用型：買四輪傳動休旅車、買鄉間小 屋、運動器材 • 研究型：買書、買電腦 • 藝術型：買音響、樂器、名畫、出國旅 遊 • 社會型：救濟弱勢團體、賑災、參加自 我訓練課程 • 企業型：買股票、高爾夫球場會員證 • 事務型：定存、購買子女教育基金 ＊面對一個「蓮霧」， 六型的人如何思考這 個水果？ • 實用型：這個蓮霧要栽種的好，需要如何適當 的土質和照顧 • 研究型：蓮霧的營養價值如何？ • 藝術型：蓮霧的外型很漂亮，黑珍珠之外，再給 它一個響亮的名字！ • 社會型：我真想和朋友一起分享這些美味的蓮 霧！ • 企業型：蓮霧的價格是越稀少越昂貴，想辦法控 制產銷！ • 事務型：這麼貴，想辦法讓蓮霧可以多保 存幾天！ 六型分數 • 66分以上：喜歡 • 50分上下：普通喜歡 • 33分以下：不喜歡 •有時與作答習慣有關 （一）低於33分時，明顯的表示他不喜歡 這個類型。如果他又去從事這類型的工 作十之八九不僅不快樂而且態度也消極。 （二）介於34~44分之間的分數，表示他 不太能接受這類型工作，即使勉強從事 這類型的工作，也會心猿意馬的常想改 變工作環境 （三）在44~54分之間是普通喜歡的分數，不 是個人的最愛，從事這類型的工作，或有 平淡的感覺。遇有自己較高分的工作機會 時，大都會割捨目前安定的工作生活 （四）55~65分之間的分數，有不少人的最高 分數在此之間了。這段分數大致反映個人 有些喜歡這個類型了，但沒有愛到非它不 可的地步，卻也能經驗到工作的樂趣 （五）從66~76分之間的分數顯示個人相當認 同這個類型了。只要能力也配合，通常個 人樂意在這類型的工作環境中求發展 （六）分數高於77分以上時，表示個人十分 認同這個類型。如果在這類型的環境中工 作，職業的穩定性和滿意度越高 分數分布如下︰表示類型界定不 清晰 1. 最高分在49分以下 表示可能個人生活經驗狹窄，不知興趣所在 2. 最高分在55分以下 表示可能個人無特別偏好，不確定興趣所在 3. 最低分在60分以上 表示可能個人興趣廣泛，難以界定興 趣類型 六大個人與工作類型 •實用型（R） •研究型（I） •藝術型（A） •社會型（S） •企業型（E） •事務型（C） 實用型〈R〉 情緒穩定，有耐性，講求實 際，喜歡獨自做事。喜從事 機械、電子、土木、建築、 農業等工作。 研究型〈I〉 擅於觀察、思考、分析、推理， 喜 歡用頭腦依自己的步驟解決問題。 喜歡從事生物、化學、醫藥、數學、 天文等相關工作。 藝術型〈A〉 直覺敏銳，擅於表達與創新，希望 藉文字聲音或色彩來表達創造力與 美的感受，不喜歡管人與被人管。 喜歡從事音樂、寫作、戲劇、繪畫、 設計、舞蹈等工作。 社會型〈S〉 對人和善，關心自己與他人的感受， 願意付出時間與精力去解決別人的 問題。 喜歡從事教師、輔導、社會工作、 醫護等工作。 企業型〈E〉 精力旺盛，好冒險競爭，做事 有計劃並立刻行動，擅用說服 力與組織能力，希望自己的表 現受他人肯定。 喜歡管理、銷售、司法、從政 等工作。 事務型〈C〉 個性謹慎，做事講求規矩精確，按 部就班，穩紮穩打，不喜歡改變或 創新。 喜歡從事銀行、金融、會計、秘書 等相關工作。 每個人皆有六面,某面較突出,某些面較內隱 蔡康詠 （R）62（I）58（A）58（S）57（E）54（C）56 實 研 藝 社 企 事 興趣代碼: RIA 抓週三碼: CRS 諧和度等級: 1 區分值: 2.25 扇形區: 25-55 興趣代碼 參碼： 第一高分減第二高分＜11分； 第二高分減第三高分＜11分 興趣代碼 單碼：第一高分減第二高分＞22分 例： 侯佩岑 R＝42 I＝59 A＝61 S＝85 E＝58 C＝53 85 – 61=24 雙碼： 第一高分減第二高分＜11分； 第二高分減第三高分＞22分 例：阿信 R＝45 S＝55 82 78 I＝53 A＝54 E＝82 C＝78 – 78=4 – 55=23 更寬的組合 兩碼之間的分數相差小於五分, 則兩碼位置可以對調 每個人皆有六面,某面較突出,某些面較內隱 周董 （R）13（I）31（A）74（S）55（E）40（C）5 實 研 藝 社 企 事 興趣代碼: ASE 抓週三碼: ASE 諧和度等級: 6 區分值: 15.5 一致性: 前兩碼相鄰 扇形區: 210-240 諧和度 不同類型的人需要不同的生活或工作環境， 譬如實用型的人需要實用型的環境，因為 此等環境能給予其所需的機會與獎勵，這 種情況及稱為諧和 抓週三碼 • 1. 表示個人的志向 • 2. 與興趣代碼對照 例 EAIEAS 諧和度 • 興趣代碼與抓週代碼相似程度 1. 表示主客觀看法一致的程度 2. 個人類型代碼與所處職業環境的關係，如實用型的 人，適合在實用型環境 3. 分數﹕5 . 6 高→興趣類型清晰穩定 4 中上 2 . 3 普通 0 . 1 低→ 仍不清楚自己喜歡的 是什麼 •3.某些人或環境的界定較為清晰，較為 接近某一類型，而與其他類型甚少相似， 此等情況顯示其「區分性」良好；相反 地，令一些人或環境的型態不甚清晰， 可能與多種類型相近，顯示其區分性較 低 區分值 （D） • D值大於3，才有解釋的意義；分數 差距大於5，表示有差異 • D值小於3，且全距小於22，興趣尚 未分化 Holland職業六大類型假設 •2. 人與環境之間 ，某些類型的配合情況 較其他類型更為接近。譬如「實用型/研 究型」相鄰，其相似性就教間隔一個類型 的「實用型/藝術型」間的相似性為高， 此即所謂「一致性」 一致性 •定義：前二碼相鄰，穩定性高， •前兩碼是對角的則一致性低 •如 RIS 大於 RSI C E R S I A 「學類興趣扇型圖」（角度） 1. 角度：30度 2. 圖表同時參考 3. D值太低或一致性低，表示穩定性不高， 則不適合參考扇型圖，適合參考分類表 •尋找適合我的學群•學類•學系 •對照「學類代碼分類表」 •若找不到，可用單碼或雙碼查詢，或2 碼分別所在的科系