Transcript Aktivitäten des Völklinger Kreis eV

Völklinger Kreis e.V.
Bundesverband schwuler Führungskräfte
Quer-Gruppe Stuttgart
Am 07.11.2013
Historie – wie fing alles an?
Es begann im Sommer 1990 mit einer Kleinanzeige:
Dieser Vorstandsassistent suchte schwule Führungskräfte,
um Berufserfahrungen auszutauschen, um aus interessanten
Begegnungen interessante Geschäftsverbindungen werden
zu lassen und sich auch gegenseitig zu helfen.
Aufgrund dieser Anzeige und weiteren Aktivitäten in den nächsten zwölf
Monaten fanden sich zwei Dutzend Männer, die den Berufsverband “Völklinger Kreis e.V.”
gründeten.
Woher kommt der Name? Der Vorstandsassistent, der 1990 die Initiative gestartet hatte, andere
schwule Führungskräfte zu finden, wohnte damals in Völklingen. Aus diesem Grunde entschloss
sich die Gründungsversammlung am 14. September 1991 in Hamburg für den Namen “Völklinger
Kreis e.V.”.
Seit 1993 führte der Verband den Untertitel “Bundesverband Gay Manager”, um auch nach außen
offensiv zu demonstrieren, wer sich hier zusammengeschlossen hat.
2004 wurde der Untertitel in "Bundesverband schwuler Führungskräfte" geändert.
Ziele des Völklinger Kreis e.V.

Mitgliederbezogene Ziele
• Förderung der (Fach-)Kompetenz und Persönlichkeit der
Mitglieder unter der Berücksichtigung der sexuellen Identität
• Förderung des Dialogs und beruflichen Erfahrungsaustauschs
der Mitglieder untereinander

Gesellschaftspolitische Ziele
• Reduzierung von offener und verdeckter Diskriminierung,
insbesondere Homophobie im Arbeitskontext
• Sensibilisierung von Öffentlichkeit, Wirtschaft, Wissenschaft,
Verbänden, Politik, Verwaltung und Kultur für die Situation
schwuler Führungskräfte
Ziele des Völklinger Kreis e.V.

Gesellschaftspolitische Ziele (Fortsetzung)
• Gleichrangige Teilnahme von Homosexuellen am
wirtschaftlichen, politischen, gesellschaftlichen und kulturellen
Leben
• Rechtliche Gleichstellung Eingetragener Lebenspartnerschaften
mit der Ehe z. B. im Steuerrecht
• Absicherung der Rechtlichen Gleichstellung im Grundgesetz und
den Landesverfassungen
• Sensibilisierung für die Vorteile von Vielfalt, insbesondere durch
ganzheitliches Diversity Management
Aktivitäten des Völklinger Kreis e.V.

Erhöhung der Sensibilität und des Wissens in der Wirtschaft durch
Gespräche, Veröffentlichungen und Veranstaltungen, z. B.
• Studie zum Stand des Diversity Managements in Deutschland
» besondere Berücksichtigung der Kerndimension
„Sexuelle Identität“
» alle zwei Jahre
• Veranstaltung von Workshops unter dem Titel DiverseCity
» zusammen mit einer Kommune und einem lokalen
Wirtschaftsverband
 Thema auch in den Mittelstand tragen
Aktivitäten des Völklinger Kreis e.V.

Erhöhung der Sensibilität und des Wissens in der Wirtschaft durch
Gespräche, Veröffentlichungen und Veranstaltungen, z. B. (Forts.)
• Verleihung des Max-Spohr-Preises an Arbeitgeber für
vorbildliches ganzheitliches Diversity Management (Best
Practice)
» an ein Wirtschaftsunternehmen
(2012: Deutsche Telekom)
» an einen öffentlichen Arbeitgeber
(2012: Landeshauptstand München)
Aktivitäten des Völklinger Kreis e.V.

VK-Akademie: Seminare und Fortbildungen für LGBT-Führungskräfte, z. B.
Aktivitäten des Völklinger Kreis e.V.

Unterstützung der Stiftung PrOut@Work, dem Netzwerk von LGBTUnternehmensnetzwerken (z. B. dbPride, EAGLE, ARCO)

Intensiver Erfahrungsaustausch mit anderen gesellschaftlichen Gruppen
und Institutionen, die sich mit vergleichbarer Thematik befassen (z. B.
Wirtschaftsweiber, LSVD, Bundesstiftung Magnus Hirschfeld,
Antidiskriminierungsstelle der Bundes, Charta der Vielfalt, Parteien)

Aktive Mitwirkung im bundesweiten Aktionskreis Leistungsträger, dem
Zusammenschluss von Berufsverbänden mit insgesamt 200.000
Mitgliedern

Assoziierte Mitgliedschaft bei der ULA, der Union leitender Angestellter
Aktivitäten des Völklinger Kreis e.V.

Internationales Engagement in der EGMA (European Gay and Lesbian
Managers Association), dem europäischen Dachverband von LGBTBerufsverbänden (www.egma.eu)
 Darüber auch direkte Kooperation mit u. a.
• Austrian Gay Professionals AGPro (Österreich)
• L'autre cercle (Frankreich)
• Belgien Business Association BBA (Belgien)
• NETWORK + Wybernet (Schweiz)
• Workplace Pride CPP (Niederlande)
Antwort auf
• zunehmende Globalisierung
• das weitere Zusammenwachsen der Wirtschaften in Europa und der
Verlagerung von staatlichen Befugnissen auf die Europäische Union
Aufbau des Völklinger Kreis e.V.

Anerkannter überparteilicher Berufsverband mit
• über 700 Mitgliedern
• 15 Fachgruppen
• 21 Regionalgruppen im ganzen Bundesgebiet

Vereinsstruktur mit
• Vorstand
• Regionalrat aus Fachgruppenleitern und Regionalkoordinatoren
• Ehrenrat

Bundesgeschäftsstelle in Berlin
Unser Vorstand

Bernd Schachtsiek
Vorsitzender

René Behr
Stellvertretender Vorsitzender + Diversity

Stephan Eder
Finanzen und Steuerrecht

Ralf Jack-Hoang
Mitglieder, regionale PR, VK-Akademie, schwule Identität

Andreas Wahl-Ulm
IT und Recht
Unser Regionalrat

Vertreter der einzelnen Fach- und Regionalgruppen; in der
Regel deren Leiter

zweimal jährlich gemeinsames Treffen mit den Mitgliedern des
Vorstands und des Ehrenrates

Besprechung von Themen und Projekten mit bundesweiter
Auswirkung

Bericht des Vorstands über seine Arbeit

Austausch über die Erfahrungen in den Regionen
Unser Ehrenrat
Der Ehrenrat ist ein rein vereinsinternes Gremium von drei
Mitgliedern des Vereins.
Aufgabe des Ehrenrats ist es, bei Konflikten innerhalb des Verbands
diese zu schlichten bzw. zwischen den Mitgliedern zu vermitteln.
Mitglieder
 Harm Peter Dietrich
 Martin Roll
 Michael Wolf
Fachgruppen

regelmäßiger beruflicher und fachlicher Erfahrungsaustausch

Treffen zwei- bis dreimal im Jahr bundesweit und im Ausland
an unterschiedlichen Orten
•
•
•
•
•
•
•
•
Bauwesen
Finanzen
Forschung und Technik
Gesundheit und Soziales
Human Resources
IT
Kleine Unternehmen
Politik
•
•
•
•
•
•
•
Public Sector
Recht
Senioren im VK
Strategie
Unternehmer
Wirtschaftsprüfer /
Steuerberater
Young Professionals
Mitglieder in den Fachgruppen
80
70
60
50
40
30
20
10
0
Regionalgruppen

regionale Heimat der Mitglieder und Interessenten

regelmäßige Vortragsveranstaltungen und Jour fixe

Regionalgruppe repräsentiert den VK und seine Ziele in der
Region und den regionalen Medien

erster Ansprechpartner für die regionale Politik und Wirtschaft
und unsere Partnerverbände aus dem schwul-lesbischen
Bereich

Motto „in der Stadt heimisch, im VK zu Hause“

Betreuung der Interessenten
Die Regionalgruppen
• Berlin
• Frankfurt
• Münster/Osnabrück
• Bielefeld/Paderborn
• Freiburg
• Mainz/Wiesbaden
• Bonn
• Hannover
• Nürnberg
• Bremen
• Hamburg
• Oldenburg
• Düsseldorf
• Köln
• Rhein/Neckar
• Dortmund
• Leipzig
• Stuttgart
• Dresden
• München
• Südwestfalen
Mitglieder in den Regionalgruppen
Rhein/Neckar 19
Stuttgart 48
Südwestfalen 7
Oldenburg 12
Berlin 158
Nürnberg 16
Münster/Osnabrück 13
München 71
Bielefeld/Paderborn 15
Bonn 14
Bremen 22
Mainz/Wiesbaden 19
Leipzig 1
Dortmund 38
Köln 48
Dresden 6
Düsseldorf 50
Hannover 33
Hamburg 53
Freiburg 8
Frankfurt 66
Altersgruppen im VK
76-85 Jahre:
7
über 85 Jahre:
2
65-75 Jahre:
27
bis 30 Jahre:
20
31-39 Jahre:
114
50-64 Jahre:
248
40-49 Jahre:
321
Interessenten

Aktuell sind beim VK 147 Interessenten registriert,
die einer Regionalgruppe zugeordnet sind und dort
sowie in den Fachgruppen am Verbandsleben
teilnehmen können.

VK-Informationen werden (per E-Mail) auch an die
Interessenten versandt. Sie sind somit immer
informiert, was sich im Verband bewegt.

Die Interessenten können sich aktiv in die Arbeit der
Fachgruppen im VK einbringen.

Eine Teilnahme an Veranstaltungen des VK – bis
auf die Mitgliederversammlung – ist für
Interessenten möglich.
Interessenten in den Fachgruppen
14
12
10
8
6
4
2
0
Interessenten in den Regionalgruppen
35
30
25
20
15
10
5
0
Was habe ich von einer Mitgliedschaft im VK?
Welche Vorteile genieße ich?
Zum einen kommen Sie in den Genuss unserer übergeordneten Ziele:

Erfahrungsaustausch mit anderen schwulen Fach- und Führungskräften
über berufliche, private und gesellschaftspolitische Themen

Treffen, Gespräche und Diskussionen mit anderen Menschen, denen
ihre Position innerhalb der Gesellschaft wichtig ist und die sie gerade
wegen ihrer Homosexualität bewusst einnehmen

Gemeinsames Engagement für die Gleichberechtigung von Schwulen
am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft

Möglichkeit der Teilnahme an Seminaren und Fortbildungen der VKAkademie
VK-Akademie
VK-Akademie
VK-Akademie
VK-Akademie
Und es gibt noch einiges mehr an Vorteilen, die sich
eher auf die persönliche Ebene konzentrieren:

aufschlussreiche Themenabende zu vielseitigen Interessengebieten
(je nach Angebot der Regionalgruppe)

regelmäßige Stammtische zum persönlichen Kennenlernen

Fachgruppentreffen an Orten mit einem engen Bezug zum
Fachgruppenthema (meist als Wochenendreise)

rasche Kontaktaufnahme zu anderen schwulen Führungskräften bei
Umzug in eine neue Stadt und damit Unterstützung für die
Eingewöhnung in eine neue Umgebung

eine Reihe interessanter Rahmenabkommen, die eine Vielzahl von
Vergünstigungen bei Reisen, Bekleidung, Sport und vielem mehr
beinhalten
Wie werde ich Mitglied?

Um sich als Interessent registrieren zu lassen, rufen Sie entweder
in unserer Bundesgeschäftsstelle an (+49 30 30103880) oder
nutzen das Kontaktformular auf https://www.vk-online.de/wiemitglied.html.

Der zuständige Interessentenbetreuer wird sich mit Ihnen in
Verbindung setzen und ein persönliches Gespräch vereinbaren,
bei dem Sie alle weiteren wichtigen Dinge über den VK erfahren.

Sie haben dann drei bis sechs Monate Zeit, die anderen
Mitglieder, das Vereinsleben und die Aktivitäten Ihrer Fachgruppe,
Regionalgruppe und des Vereins kennenzulernen und sich bereits
aktiv einzubringen.

Dieses gegenseitige Kennenlernen ist die Voraussetzung für Ihre
Aufnahme in den Verein.
Wir laden Sie
herzlich ein,
den VK
kennenzulernen.