Transcript 6552 Sayılı Kanun sunumu indirmek için tıklayınız.

6552 SAYILI ÇOK MADDELİ KANUNUN
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA
GETİRDİĞİ YENİLİKLER
Murat ÖZDAMAR
İstanbul SGK İl Müdür Yrd.
08.04.2015
1
Çalışma Hayatında Ne Değişti
• Toplam 146 maddeden oluşan ve çok sayıda
•
kanun değişikliği öngören 6552 sayılı Çok
maddeli Kanun (Torba Kanun) 11 Eylül 2014
tarihli Mükerrer Resmi Gazetede yayınlanmış
ve düzenlemelerin önemli bir bölümü yayım
tarihi itibariyle yürürlüğe girmiştir. .
Bu bilgilendirme seminerimizde iş ve sosyal
güvenlik
mevzuatımızda
yapılan
yeni
değişiklikler ve prim borç yapılandırmasının
usul ve esasları hakkında ayrıntılı bilgi
verilecektir.
08.04.2015
2
Çalışma Hayatında Yapılan Değişiklikler
• Madde-1: Muvazaalı alt işverenlik tespitine
ilişkin Müfettiş Raporlarına itiraz 6 İş Günü
içerisinde Yetkili İş Mahkemelerine yapılmakta
iken bu süre 30 iş gününe çıkarılmıştır. (4857,
m.3/III)
• Madde-2: İşyerindeki kıdem süresi 6 aydan az
olsa dahi yeraltı işyerlerinde çalışanlar «işe
iade davası» davası açabilecek. (4857,
m.18/I)
08.04.2015
3
Çalışma Hayatında Yapılan Değişiklikler
• Madde-3: İşverenler yardımcı işlerle işin
teknolojik ve uzmanlık gerektiren bölümlerini
alt işverene verebilir. Alt işverene iş veren asıl
işveren alt işverenin işçilerinin ücretinin
ödenip ödenmediğini kontrol etmekle yükümlü
olacak. Asıl işveren alt işveren işçisine
ödenmeyen
ücreti
ödemekle
yükümlü
tutulacak. Bunun için işçinin başvurusu
aranmayacak. Asıl işveren resen ücret ödeme
incelemesi yapacak. (4857, m.36/V)
08.04.2015
4
Çalışma Hayatında Yapılan Değişiklikler
• Madde-4 ve madde 7: Yer altı işlerinde haftalık
çalışma süresi 1.1.2015 tarihinden itibaren 36
saate indirilecek. Yer altındaki günlük çalışma
süresi 6 saati aşamayacak. İşveren, zorunlu
neden veya olağanüstü haller hariç fazla
çalışma yaptıramayacak. Yer altı işlerinde
çalışanların fazla çalışma ücreti normal
çalışma
ücretinin
%
100’ünden
az
olamayacak. (4857, m.41-m.63/I)
08.04.2015
5
Çalışma Hayatında Yapılan Değişiklikler
• Madde-5: Yer altı işlerinde çalışanların yıllık
ücretli izin süreleri +4 gün artırılacak. Kıdemi
1-5 yıl arası olan işçiler 14+4=18 gün, kıdemi
5-15 yıl arası olan işçiler 20+4=24 gün, kıdemi
+15 yıl üzeri olan işçiler 26+4=30 gün ücretli
izin hakkına sahip olacak. (4857, m.53/IV)
08.04.2015
6
Çalışma Hayatında Yapılan Değişiklikler
• Madde-6: Asıl işverenin alt işvereni değişmiş
olsa dahi aynı işyerinde çalışan işçinin izin
süresi
toplam
çalışma
süresine
göre
belirlenecek. Alt işverenin işçilerine izinlerini
kullandırıp kullandırmadığından asıl işveren de
sorumlu olacak. (4857, m.56)
08.04.2015
7
Çalışma Hayatında Yapılan Değişiklikler
• Madde-8: Kamuda istihdam edilen alt işveren
işçilerinin iş sözleşmeleri 1475 sayılı Kanunun
14.maddesi
gereği
kıdem
tazminatı
ödenmesini gerektirir biçimde feshedilirse
(veya işin bitmesi nedeniyle iş akdi sona
ererse) işçilerin kıdem tazminatları ilgili Kamu
Kurumu tarafından ödenecek. Aynı işverenin
farklı Kamu Kurumlarından iş alması ve
işçilerin farklı Kurumlarda çalışması halinde
kıdem süresi kamuda çalışılan sürelerin
toplamından oluşacak.(4857, m.112)
08.04.2015
8
Çalışma Hayatında Yapılan Değişiklikler
• Madde-9: Yer altı maden işlerinden linyit ve
taş kömürü çıkarılan işyerlerinde çalışan
işçilere ödenecek ücret asgari ücretin 2
katından az olamayacak.
(3213 Maden
Kanunu, ek madde 9)
08.04.2015
9
Çalışma Hayatında Yapılan Değişiklikler
• Madde-15:
Denizyolu taşımacılığı yapan
araçların uluslararası seyrüsefer yapılan
hallerde bu araçlar için 6331 sayılı İş Sağlığı
ve
Güvenliği
Kanunu
hükümleri
uygulanmayacak. (6331, m.2/II-e)
08.04.2015
10
Çalışma Hayatında Yapılan Değişiklikler
• Madde-16: Çok tehlikeli sınıfta yer alıp 10 ve
üzeri işçi çalıştıran işverenler işyeri hekimine
ilave diğer sağlık personeli çalıştıracak veya
hizmet alacak. Az tehlikeli sınıfta yer alıp 10
kişiden az çalışanı olan işverenler Bakanlıkça
İlan edilen eğitimi tamamlarsa İSG hizmeti
verebilecek. 10 çalışan sayısına göre İSG
eğitimlerinin dakika hesabında çırak ve
stajyerler dikkate alınmayacak. (6331, m.6/Ia)
08.04.2015
11
Çalışma Hayatında Yapılan Değişiklikler
• Madde-17: Az tehlikeli sınıfta yer alan ve
çalışan sayısı 10’dan az olan işyerlerinde
çalışanlar
sağlık
raporlarını
kamu
hastanelerinden, üniversite hastanelerinden
veya ve aile hekimlerinden alabilecek. (6331,
m.15/III)
08.04.2015
12
Çalışma Hayatında Yapılan Değişiklikler
• Madde-25: İş akdi sonlandırılan işçinin işe iade
davasını kazanması halinde işveren tarafından
verilen 4 aylık bildirgenin son günü dikkate
alınarak hak sahipliği belirlenecek. İşsiz geçen
dönemler için işsizlik ödemesi yapılacak.
Bildirgenin ait olduğu 4 aylık süre için işsizlik
ödemesi yapılmış ise bu ödemeler geri
alınacak, işsiz geçirilen dönemler için ilave
ödeme yapılması halinde 4 aylık dönemde
yersiz ödenen miktarlar bu ödemeden mahsup
edilecek. (4447, m.50/III)
08.04.2015
13
Yurtdışı Borçlanma Kanununda Yapılan
Değişiklikler
• Madde-28: 3201 sayılı Yurtdışı Borçlanma
Kanununa göre borçlanma müracaat tarihinde
Türk vatandaşı olmayanların borçlanma hakkı
bulunmamakta idi. Yapılan değişiklik sonucu
Türk vatandaşlığından izinle çıkanlar (mavi
kartlılar) Türk vatandaşı olarak geçirilen 18
yaşından sonraki süreleri borçlanabilecek.
(3201, m.1)
08.04.2015
14
Yurtdışı Borçlanma Kanununda Yapılan
Değişiklikler
• Madde-29:
Sosyal
Güvenlik
Sözleşmesi
imzalanan ülkelerde Türkiye sigortasından
önce sigorta başlangıcı olanların yurt dışı
sigorta başlangıcı Türkiye sigorta başlangıcı
olarak kabul edilecek ve bu tarih dikkate
alınarak emeklilik şartları belirlenecek.. (3201,
m.5/V)
08.04.2015
15
Yurtdışı Borçlanma Kanununda Yapılan
Değişiklikler
• Madde-30: Mavi kartlıların borçlanabilmesine
ilişkin davalarla yurt dışı sigorta başlangıcının
Türkiye sigorta başlangıcı sayılmasına ilişkin
davalardan
feragat
edenler
yeni
düzenlemeden yararlanacak. Davadan feragat
edilmesi nedeniyle vekalet ücreti ödemesi
yapılmayacak. (3201, geçici m.8)
08.04.2015
16
SGK Kanununda Yapılan Değişiklikler
• Madde-31-32-33:
SGK,
sosyal
güvenlik
alanında eğitim, araştırma, ve danışmanlık
faaliyeti yapmak ve yaptırmakla yetkili olacak.
SGK
bünyesinde
Eğitim,
Araştırma
ve
Geliştirme Merkezi Başkanlığı Kurulacak.
(5502, m.3-23-25)
08.04.2015
17
5510 sayılı Kanunda Yapılan Değişiklikler
-Ev Hizmetlerinde Çalışanlar-
• Madde-40: Ev hizmetlerinde çalışanlar zorunlu
sigorta kapsamında idi. 1 Nisan 2014
tarihinden itibaren aynı kişinin evinde 10
günden az çalışması olan kadınlar zorunlu
sigortalı sayılmayacak. Bunların sigortalılıkları
% 2 KVK primi ödenerek sağlanacak. (5510,
m.6)
08.04.2015
18
5510 sayılı Kanunda Yapılan Değişiklikler
-Yabancı Uyruklular-
• Madde-40:
Türkiye ile sosyal güvenlik
sözleşmesi yapılmamış ülkelerden gelen ve
geldiği ülkelerden primi ödenen sigortalılar 3
ay sigortadan muaf olacak. Türkiye’deki
çalışmaları 3 aydan fazla sürenler ise 3. ayın
bitim tarihinden itibaren tüm sigorta kollarına
tabi tutulacaklar. (5510, m.6)
08.04.2015
19
5510 sayılı Kanunda Yapılan Değişiklikler
-Yurt Dışında İkamet Eden Bağ-Kur’lular-
• Madde-40:
Türkiye’de
ticari
faaliyette
bulunduğu için (vergi mükellefi-şirket ortağı)
Bağ-Kur sigortalısı olması gerekenler yurt
dışında ikamet etmeleri ve ikamet ettikleri
ülkede prim ödemeleri koşuluyla Bağ-Kur
sigortasından muaf olacaklar. (5510, m.6)
08.04.2015
20
5510 sayılı Kanunda Yapılan Değişiklikler
-Madencilerin Emeklilik Yaşı-
• Madde-41: Maden yer altı işlerinde çalışanlar
20 yıl sigortalılık süresini tamamlamaları
koşuluyla 50 yaşında emekli olabilecek. (5510,
m.28)
08.04.2015
21
MADEN İŞYERLERİNİN YERALTI İŞLERİNDE
ÇALIŞANLARIN EMEKLİLİK
İLGİLİ
KANUN
KANUN
MAD.
SİGORTALILIK
SÜRESİNİN
BAŞLANGIÇ
TARİHİ
08.09.1999
öncesi
5510
geçici 08.09.1999 m.9/IV 30.09.2008
1.10.2008
öncesi
ÇALIŞMANIN
Niteliği
Sigortalılık Prim
Süresi
Günü
Sürekli
veya
Münavebeli
Sürekli
veya
Münavebeli
Sürekli
Münavebeli
TAHSİS TARİHİNDEKİ
20
25
Sigortalılık
Süresi
Prim
Günü
1800 50
1800 50
-15
5000
3600
1800 50
--
7000
1800 50
5000
4000
25
20
25
4500
5000
4000
Yaş
5510 sayılı Kanunda Yapılan Değişiklikler
-Ağır Engelli Çocuğu Bulunan Anneler-
• Madde-41: Başkasının bakımına muhtaç ağır
engelli çocuğu bulunan (eski ifade malul)
kadınlara prim ödemelerinin dörtte biri
oranında yıpranma primi verilecek ve verilen
yıpranma primi emeklilik yaşından düşülecek.
(5510, m.28)
08.04.2015
23
5510 sayılı Kanunda Yapılan Değişiklikler
• Madde-42: Maden yer altı işlerinde çalışan ve
yıpranma hakkından yararlanmak için fiilen
çalışılması gereken süreler, yıllık izin, sıhhi
izin, hafta tatili, ulusal tatil, bayram tatili,
genel tatil günleri ile eğitim, kurs, iş öncesi ve
sonrası eğitim sürelerini de kapsayacak.
(5510, m.40)
08.04.2015
24
5510 sayılı Kanunda Yapılan Değişiklikler
-Doğum Borçlanması-
• Madde-43: SSK, Bağ-Kur veya Emekli Sandığı
sigortalısı olarak tescil yapıldıktan sonra
doğum yapan kadınlar 3 çocuğa kadar, her
çocuk için 2 yıllık süreyi borçlanabilecek.
Sigortalı olmadan önce yapılan doğumlar için
borçlanma yapılamayacak. (5510, m.43)
08.04.2015
25
5510 sayılı Kanunda Yapılan Değişiklikler
-Tüp Bebek Denemesi-
• Madde-45-47: Tüp bebek 2 olan deneme süresi
3’e çıkarıldı. Tüp bebek için katılım payı 1.
denemede % 30, 2. denemede % 25, 3.
denemede ise % 20 oranında olacak. Harp
Malulleri, 2330 kanun kapsamından malullük
aylığı
alanlar,
bunların
eşi,
vazife
malullerinden başkasının bakımına muhtaç
olanlar ve bunların eşleri tüp bebek için
katılım payı ödemeyecek. (5510, m.63, m.68)
08.04.2015
26
5510 sayılı Kanunda Yapılan Değişiklikler
-Topluluk Sigortalıları-
• Madde-50:
Türkiye ile sosyal güvenlik
sözleşmesi
imzalanmayan
ülkelerden
iş
üstlenen işverenler tarafından çalıştırılmak
üzere bu ülkelere götürülen işçilerin (5510,
m.5/g sigortalısı-Topluluk sigortalısı) sigorta
primine esas kazanç üst sınırı 1 Ekim 2014
tarihinden itibaren 3 asgari ücret olacak. 3
Asgari ücreti aşan kısımdan sigorta primi
alınmayacak (5510, m.82)
08.04.2015
27
5510 sayılı Kanunda Yapılan Değişiklikler
-Emekli Maaşını Çekme Süresi-
• Madde-53: Emekli maaşını 6 ay boyunca
çekmeyen, maaş hesabı 6 boyunca hareketsiz
kalan emeklilerin maaşları kontrol amacıyla
durdurulmakta idi. Yapılan değişiklikle bu süre
12 aya çıkarıldı. Maaş hesabı 12 ay boyunca
hareketsiz olan, maaşını 12 ay boyunca
almayanın
maaşı
durdurulacak.
Maaşın
bağlanması için yeniden müracaat edilmesi
gerekecek. (5510, m.97)
08.04.2015
28
5510 sayılı Kanunda Yapılan Değişiklikler
-Eve Hizmetlerinde Çalışanlar-
• Madde-55:
Ev
hizmetlerinde
çalıştırılan
kadının sigortalının çalışma süresinin 10 fazla
olması halinde, sigortalıyı çalıştıran ev sahibi
sigortalının bildirimini E-Bildirge sistemi
dışında matbu bir form ile de yapabilecek.
(5510, ek m.9)
08.04.2015
29
5510 sayılı Kanunda Yapılan Değişiklikler
-Eve Hizmetlerinde Çalışanlar-
• Madde-55: Ev hizmetlerinde 10 günden az
çalıştırılan kadınlar için % 2 oranındaki sigorta
primi ev sahibi tarafından ödenecek. Ev
hizmetlerinde 10 günden az çalıştırılan
kadınların sigortalılık tescili, çalışmanın geçtiği
ay sonuna kadar çalışan ve çalıştıranın
imzasını ihtiva eden bir form ile SGK’ya
yapılacak. (5510, ek m.9)
08.04.2015
30
5510 sayılı Kanunda Yapılan Değişiklikler
-Eve Hizmetlerinde Çalışanlar-
• Madde-55: Ev hizmetlerinde 10 günden az
çalıştırılan
kadınlar
hastalık
parası
alamayacak. Ev hizmetlerinde 10 günden az
çalışan sigortalılar, işverenin ödediği prim
matrahının % 32,50 oranı üzerinden 30
günlük prim ödeyebilecek. Prim tutarı ilgili
ayın son gününe kadar ödenmez ise ilgili ayın
prim ödeme hakkı düşecek. Bu kapsamda
ödenen primler 4/a statüsünde sayılacak.
(5510, ek m.9)
08.04.2015
31
5510 sayılı Kanunda Yapılan Değişiklikler
-Eve Hizmetlerinde Çalışanlar-
• Madde-55: Kadın sigortalıları ev hizmetlerinde
çalıştıran ev sahipleri işveren sayılmayacak. İş
Kazasından önceki 10 gün içinde tescil
yaptırmamış
olanlar
iş
kazası
sigorta
yardımlarından yararlanamayacak. İş Kazası
nedeniyle geçici veya sürekli iş göremezlik
ödemesi için prim borcunun bulunmaması şartı
aranacak. (5510, ek m.9)
08.04.2015
32
5510 sayılı Kanunda Yapılan Değişiklikler
-Eve Hizmetlerinde Çalışanlar-
• Madde-55: Ev hizmetlerinde çalışan kadın
•
sigortalıların iş kazası veya meslek hastalığı
nedeniyle ölmesi halinde hak sahiplerine
bağlanacak sürekli iş göremezlik gelirine ait
peşin sermaye değeri ev sahibine rücu
edilemeyecek.
Bu kapsamda sigortalı olan kadınlar 30 gün
prim ödeyince sağlıktan yararlanacak. 60
günden fazla prim borcu bulunan sağlık
hizmetinden yararlanamayacak.(5510, ek m.9)
08.04.2015
33
5510 sayılı Kanunda Yapılan Değişiklikler
-Gelir Testi, GSS Prim Borcu-
• Madde-57: Hiçbir sosyal güvencesi olmayan ve
hak sahipliği bulunmayan kişilerden Gelir
testine girmeyen ve GSS tescili en üst
kademeden borçlandırılan GSS’liler, 1 Ekim
2014 tarihinden itibaren 6 ay içinde (31.Mart
2015 tarihine kadar) gelir testine başvurduğu
takdirde GSS primleri yapılan gelir testine göre
tescil
başlangıç
tarihinden
itibaren
başlatılacak. (5510, geçici m.53)
08.04.2015
34
5510 sayılı Kanunda Yapılan Değişiklikler
-Gelir Testi, GSS Prim Borcu-
• Madde-57: 11 Eylül 2014 tarihinden önce SGK
tarafından resen GSS tescili yapılıp bir aylık
süreden sonra gelir testine giren ve geliri 2
asgari ücret altında çıkan kişilerin, tespit
edilen gelirlerine göre tahakkuk ettirilecek
primleri, tescil başlangıç tarihinden itibaren
başlatılacak. (5510, geçici m.53)
08.04.2015
35
5510 sayılı Kanunda Yapılan Değişiklikler
-GSS Prim Borç Aralıkları-
•.
Gelir Aralığı ve Ödenecek prim Tutarı
DÖNEM
1/3 ile 1 Asgari 1-2 Asgari Ücret 2 Asgari Ücret
Ücret Arası
Arası
Üzeri
1.1.2012-30.6.2012
35,46
106,38
212,76
1.7.2012-31.12.2012
37,62
112,86
225,72
1.1.2013-30.6.2013
39,14
117,43
234,86
1.7.2013-31.12.2013
40,86
122,58
245,16
1.1.2014-30.6.2014
42,84
128,52
257,04
1.7.2014-31.12.2014
45,36
136,08
272,16
08.04.2015
36
5510 sayılı Kanunda Yapılan Değişiklikler
-Gelir Testi Yaptırması Gerekenler• Sosyal
Güvencesi
ve
hak
sahipliği
•
•
•
•
bulunmayanlar
Kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışanlar, Çağrı
üzerine çalışanlar, Ev hizmetlerinde 30 günden
az çalışanlar
Öğrenim görmeyen 18 yaşından büyük
çocuklar
Sigortalılığı sona erenler
Lise/Üniversite eğitimi sona erenler
08.04.2015
37
5510 sayılı Kanunda Yapılan Değişiklikler
-Gelir Test Başvuru Tarihi• Son 1 yıl içinde 30 günden az prim ödemesi
•
•
•
olanlar işten çıkınca 1 ay içinde
Son 1 yıl içinde 30-89 gün arası prim ödemesi
olanlar işten çıktığı tarihi takip eden 10.
günden itibaren 1 ay içinde
Son 1 yıl içinde 90 gün üzeri prim ödemesi
olanlar işten çıktığı tarihi takip eden 99.
günden itibaren 1 ay içinde
Liseyi bitirenler mezuniyet tarihini takip eden
120. günden itibaren 1 ay
08.04.2015
38
5510 sayılı Kanunda Yapılan Değişiklikler
-Gelir Test Başvuru Tarihi• İşsizlik maaşı alanlar, işsizlik ödeneğinin
•
•
bittiği tarihten itibaren 1 ay içinde
Kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışanlar işe
girdikleri tarihten itibaren 1 ay içinde
Üniversiteden mezun olanlar mezun oldukları
tarihten itibaren 1 ay içinde
08.04.2015
39
5510 sayılı Kanunda Yapılan Değişiklikler
-Oda Kaydı Geçersiz Sayılanlar• Madde-58: Bağ-Kur sigorta tesciline esas Oda
kayıtları
geçersiz
sayılanlardan
primlerini
31.12.2013 tarihine kadar ödemiş olanların
sigortaları geçerli sayılacak. Tarımsal faaliyet
kayıtları usulüne uygun olmayan sigortalıların
31.10.2010 tarihine kadar geçen sürelere ait
primleri 31.12.2013 tarihine kadar ödenmiş ise
sigorta süreleri geçerli sayılacak. Ancak tevkifat
kesintine binaen geriye dönük yapılan tescillerden ,
tevkifatın yapıldığı tarihte ziraat odası kaydı
bulunmayani daha sonra geriye dönük tesis edilen
kayıtlar geçerli sayılmayacak. (5510, geçici m.54)
08.04.2015
40
5510 sayılı Kanunda Yapılan Değişiklikler
-Kapanan İşyerlerinin Borçları-
• Madde-59:
Kapanan işyerlerinden ödeme
süresi 31.12.2013 tarihi öncesine ait olan
prim, İSP, SGDP, İPC, İPC, EKP, ÖİV, DV
borçlarından, borç türü bazında borç asılları
100 TL’yi aşmıyor ise bu alacakların
tahsilinden vaz geçilecek. (5510, geçici m.55)
08.04.2015
41
5510 sayılı Kanunda Yapılan Değişiklikler
-Resmi Kurumlara Uygulanan İPC’ler-
• Madde-61: Sigortalı işe giriş ve işten çıkış
bildirgesi vermekle yükümlü tutulan Kamu
Kurumları, (odalar, vergi daireleri v.b.) işyeri
bildirgesi vermekle yükümlü tutulan ticaret
sicil
müdürlükleri,
ruhsatları
SGK’ya
göndermekle yükümlü tutulan ruhsat vermeye
yetkili makamlar, ilgili bildirgeleri/belgeleri
11.9.2014 tarihinden itibaren 3 ay içinde
verirse İPC uygulanmayacak. Uygulanan İPC
ödenmemiş ise terkin edilecek. (5510, g.m.57)
08.04.2015
42
5510 sayılı Kanunda Yapılan Değişiklikler
-İş-Kur’a Uygulanan İPC’ler-
• Madde-61:
İş-Kur
tarafından
verilmesi
gereken sigortalı işe giriş ve işten çıkış
bildirgeleri,
prim
bildirgeleri
11.9.2014
tarihinden itibaren 3 ay içinde verirse İPC
uygulanmayacak. Uygulanan İPC ödenmemiş
ise terkin edilecek. (5510, g.m.57)
08.04.2015
43
5510 sayılı Kanunda Yapılan Değişiklikler
-TÜİK Çalışanlarının SPEK Tutarı-
• Madde-62: TÜİK’te 18.11.2005 ila 1.10.2008
tarihleri arasında çalışan geçici personele
ödenen fazla çalışma ücretleri sigorta
priminden muaf olacak. (5510, geçici.m.58)
08.04.2015
44
5510 sayılı Kanunda Yapılan Değişiklikler
-Soma Şehitleri-
• Madde-63: Soma Maden Kazasında Şehit olan
sigortalıların SGK’ya borcu varsa terkin
edilecek. Dul, yetim, anne ve babalara aylık
bağlanması için 5 yıl sigorta 900 gün prim
şartı aranmayacak. Soma Şehitlerinin anne ve
babalara ölüm aylığı bağlanmasında ‘asgari
ücretin altında gelirin bulunması’ ve ‘SGK’dan
emekli maaşı alınmaması’ aranmayacak.
(5510, geçici.m.59)
08.04.2015
45
3713 sayılı Kanunda Yapılan Değişiklikler
-Soma Şehit Yakınlarının Kamu
Kurumlarında İstihdam Edilmesi-
• Madde-63: Soma Maden Kazasında Şehit olan
sigortalıların eş ve çocuklarından biri, eşi
yoksa kardeşlerden birisi, Kamu işyerlerinde
sınav şartı aranmaksızın istihdam edilecek.
(5510, geçici.m.59)
08.04.2015
46
İş Mahk. Kanunda Yapılan Değişiklik
• Madde-64: Hizmet Tespit Davaları hariç olmak
üzere SGK’ya dava açmadan önce SGK’ya
müracaat etmek zorunlu olacak. SGK 60 gün
içinde cevap vermezse talep reddedilmiş
sayılacak. Talep ve ret işlemi gerçekleştikten
sonra dava açılabilecek. SGK’ya başvuruda
geçirilecek süre hak zamanaşımı ve düşürücü
sürelerin hesabında dikkate alınmayacak.
(5521, m.7)
08.04.2015
47
İş Mahk. Kanunda Yapılan Değişiklik
• Madde-64:
4/a
Kapsamındaki
sigortalı
tarafından hizmet tespiti amacıyla işveren
aleyhine açılan davalarda dava SGK’ya resen
ihbar edilecek. İhbar üzerine SGK, davalı
yanında feri müdahil olacak. SGK Kanun
yoluna
başvurabilecek.
SGK,
kesinleşen
Mahkeme Kararı uygulayacak. SGK feri
müdahil
olacağı
için
vekalet
ücreti
ödemeyecek. (5521, m.7)
08.04.2015
48
657 Sayılı Kanunda Yapılan Değişiklik
-Özelleştirme Nedeniyle İşsiz Kalanlar-
• Madde-66: Özelleştirme sonucu iş akdi sona
erip Kamu Kurumlarına nakil hakkı olmayan
işçiler, emekli olma hakkını kazanacağı süreye
kadar Kamu Kurumlarında 4/c statüsünde
istihdam edilebilecek. (657, m.4/C)
08.04.2015
49
2022 Sayılı Kanunda Yapılan Değişiklik
-65 Yaş Maaşları-
• Madde-82: 2022 sayılı Kanun kapsamında
aylık alma hakkı bulunmadığı halde aylık almış
olan veya aylık alma şartlarını yitirmesine
rağmen aylık almayı sürdürenlerin yersiz
ödenen aylık tutarları ve bu tutarlardan doğan
ceza ve faizler terkin edilmiştir. (2022, geçici
m.4)
08.04.2015
50
Prim Borç Yapılandırması
• Madde-81: 2014/Nisan ve önceki dönemlere
•
•
ait olup 11.9.2014 tarihinden önce tahakkuk
ettiği halde ödenmemiş olan sigorta primi,
İSP, SGDP, ödeme imkanı ortadan kalkmamış
olan isteğe bağlı ve topluluk sigorta primi,
EKP, ÖİV, DV borçları,
Gelir Testine dayalı olarak GSS prim borcu
bulunanların GSS prim borçları,
30 Nisan 2014 tarihine kadar işlenen fiiller
nedeniyle uygulanan İPC borçları,
08.04.2015
51
Prim Borç Yapılandırması
• 30 Nisan 2014 tarihine kadar bitirilmiş özel
•
bina inşaatları ve ihale konusu işler için 11
Eylül 2014 tarihinden önce SGK tarafından
resen tahakkuk ettirilerek işverene tebliğ
edildiği halde ödenmeyen asgari işçilik fark
prim borçları,
Kamu Kurumları ve Kamu Kurumu yerine
geçen işletmelerde çalışan ve bu sürelerde
emekli maaşı kesilmesi gerektiği halde yersiz
olarak emekli maaşı alan emeklilerin aldıkları
emekli
maaş
borçları
yapılandırma
kapsamında olacak.
08.04.2015
52
Prim Borç Yapılandırması
• Yapılandırma kapsamına giren prim borç
•
asıllarına daha önce uygulanan gecikme cezası
ve gecikme faizi silinecek. Bunun yerine borç
asıllarına Yİ-ÜFE oranları esas alınarak yeni
faiz/gecikme zammı hesap edilecek.
Yapılandırma kapsamına giren İPC borç
asıllarının % 50’si ile İPC borç aslına
uygulanan gecikme cezası ve gecikme faizi
silinecek. Bunun yerine İPC borcunun % 50
üzerinden Yİ-ÜFE oranları esas alınarak yeni
faiz/gecikme zammı hesap edilecek.
08.04.2015
53
Yapılandırma Müracaat Zamanı
• Prim
•
borç
yapılandırması
imkanından
yararlanmak isteyen işverenler ve sigortalılar
1 Ekim 2014 tarihinden itibaren 3 ay içinde-31
Aralık 2014 tarihine kadar SGK’ya başvuruda
bulunacak.
Gelir Testine dayalı GSS prim borcu bulunan
sigortalılar için müracaat süresi 7 ay- 30 Nisan
2015 tarihine kadar olacak.
08.04.2015
54
Taksit Ödeme Süreleri
• Prim
•
borç
yapılandırması
imkanından
yararlanmış olan işverenler ve sigortalılar ilk
taksitlerini, peşin ödemeyi seçenler borcun
tamamını 1 Ekim 2014 tarihinden itibaren 4 ay
içinde-31 Ocak 2015 tarihine kadar ödeyecek.
Gelir Testine dayalı GSS prim borcu bulunan
sigortalılar ilk taksitlerini, peşin ödemeyi
seçenler borcun tamamını 1 Ekim 2014
tarihinden itibaren 8 ay içinde-31 Mayıs 2015
tarihine kadar ödeyecek.
08.04.2015
55
GSS Prim Borcunun Peşin Ödenmesi
• Gelir Testine dayalı GSS prim borcu bulunan
sigortalıların
peşin
ödeme
talebinde
bulunmaları ve GSS prim borcunun tamamını
1 Ekim 2014 tarihinden itibaren 8 ay içinde-31
Mayıs 2015 tarihine kadar ödemeleri halinde
hesaplanan gecikme cezası ve gecikme zammı
tahsil edilmeyecek.
08.04.2015
56
Taksit Süreleri
• İşveren ve sigortalıların prim borcu ile gelir
Testine dayalı GSS prim borcu bulunan
sigortalıların prim borç yapılandırmalarında
peşin ödemeyi seçmemeleri halinde taksit
sayılarını 6-9-12 veya 18 olarak belirtmeleri
gerekecektir. Taksit sayısının 6 seçilmesi
halinde borca %5, taksit sayısının 6 seçilmesi
halinde borca %7, Taksit sayısının 12
seçilmesi halinde borca %10, Taksit sayısının
18 seçilmesi halinde borca %15 oranında vade
farkı uygulanacak.
08.04.2015
57
Sigortalılık Süreleri Durdurulanlar
• 30 Nisan 2008 tarihi itibariyle 60 ayı aşan borç
nedeniyle sigortalılık süresi durdurulanlar,
durdurulan sigortalılık sürelerine ait borç
asılları ile bu kanun kapsamında Yİ-ÜFE
oranlarına göre hesaplanan yeni geikme
zammının tamamını 31 Ocak 2015 tarihine
kadar
ödemeleri
koşuluyla
durdurulan
sigortalılık sürelerin ihya edebilirler. Borcun
tamamı bu süre içinde ödenmez ise ihya
geçerli sayılmaz ve ödenen tutarlar sigortalıya
faiz uygulanmaksızın iade edilir.
08.04.2015
58
Taksitleri Aksatılması
• Bir takvim yılı içinde ödenmesi gereken
•
•
taksitlerden (6 taksit) 1 yada 2 taksitin
ödenmemiş olması yapılandırmayı bozmaz.
Ancak aksatılan taksitin, son taksiti takip eden
ayın sonuna kadar işletilecek gecikme
zammıyla birlikte ödenmesi gerekir.
Yapılandırmadan ödenen taksitler nispetinde
yararlanılır.
SGK tarafından tatbik edilen hacizler ödemeler
nispetinde kaldırılır.
08.04.2015
59
2013 SGDP Yapılandırması
• Sosyal Güvenlik Destek Prim Borçlarını 2013
yılında 6385 sayılı Kanun kapsamında
yapılandıran emekliler, 6385 sayılı Kanun
kapsamındaki yapılandırmalarını bu kanun
kapsamına yapılandırmasına dönüştürebilirler.
(Ekonomik olmayacağı için tavsiye edilmez)
08.04.2015
60
Sağlıktan Yararlanma
• Prim
borcunu
yapılandıran
Bağ-Kur
sigortalıları,
GSS
borcunu
yapılandıran
sigortalılar, Ek-5 ve Ek-6 kapsamındaki
borçlarını
yapılandıran
sigortalılar
ilk
taksitlerini ödemelerini müteakip, taksit
dışında 60 günden daha fazla süreye ilişkin
prim borçlarının olmaması koşuluyla sağlık
hizmetlerinden yararlanabilirler.
08.04.2015
61
Cari Ay Prim Ödemeleri
• Prim borcunu yapılandıranlar, yapılandırma
dışında kalan cari ay prim borçlarını çok zor
durum hali hariç bir takvim yılı içinde 2’den
fazla
aksatırsa,
(ödeme
süresi
içinde
yapılacak) kalan taksitlerini ödeme hakkını
kaybedecekler.
•
08.04.2015
62
Ödeme Sürelerinin Uzatılması
• Bakanlar
Kurulu, gelir testine girmekle
yükümlü olan GSS sigortalılarının GSS prim
borcu başvuru ve ödeme süresini 6 ay, işveren
ve diğer sigortalıların ve işverenler için ise 1
ay uzatabilecek. Bu uzatma Bakanlar Kurulu
yetkisinde olup uzatma hakkının kullanılması
Bakanlar Kurulu’nun tasarrufunda olacak.
•
08.04.2015
63