Transcript Chapitre I: Qu`est ce qu`une entreprise

Chapitre I: Qu’est ce qu’une
entreprise ?
I.1. Définitions
La définition la plus basique :
« l’entreprise est un lieu de production de biens et de
services »
Une autre définition :
« l’entreprise est un ensemble d’individus et de
moyens structurés et hiérarchisés disposant de
l’autonomie de décision. »
Ou encore :
« L’entreprise est une combinaisons de ressources, à
planifier, à organiser, à diriger et à contrôler pour
arriver à atteindre un principal objectif: le……? »
Définition assez large proposée par l'ordre des experts
comptables :
« l'entreprise est un groupement humain hiérarchisé qui
met en œuvre des moyens intellectuels, physiques,
financiers, pour extraire, transformer, transporter,
distribuer, des biens ou des services, conformément à des
objectifs définis par la direction, en faisant intervenir à
des degrés divers les motivations de profit et d'utilité
sociale. »
Mais avant d’aller plus loin, Qu’elle est la différence
entre « Entreprise » et « Organisation »
Que représente l’entreprise pour une organisation?????
Types d’organisations
Organisations marchandes
Ses finalités:
 Répondre aux besoins des
clients
 Réaliser des bénéfices
Ses objectifs économiques:
 Conquérir de nouveaux
marchés
 Augmenter son chiffre
d’affaire
Ses objectifs sociaux:
Créer de l’emploi
Organisations non marchandes
Ses finalités:
 Répondre aux besoins
individuels et collectifs de la
société.
Il y a deux sortes d’organisations
I.2. Classement des entreprises
Le classement s’effectue selon plusieurs manières:
1.
2.
3.
4.
5.
Selon le type de propriété
Selon l’activité
Selon la taille
Selon le statut juridique
Selon la situation concurrentielle
I.2.1. Classement selon la propriété de
l’entreprise
les entreprises privées : entreprises individuelles et entreprises sociétaires.
les entreprises publiques : entreprises dont le capital est détenu en totalité où de
façon importante par l'Etat, dont l’objectif est de rendre un service à la population.
l'office nationale des forêts, l'imprimerie nationale, EDF-GDF, la SNCF, la RATP, la
Poste, France Télévision, etc...
Les coopératives: des entreprises détenus par ceux qui en bénéficient, elles ont été
créées pour augmenter la puissance d'achat des consommateurs.
 Les coopératives des commerçants sont détenues par les commerçants avec pour
mission d'offrir des services (achats, publicités)
 Les mutuelles de santé et d'assurance sont possédées par les assurés sociétaires qui
ont la même fonction que les compagnies d'assurance (MAAF, MAIF)
 Les banques mutualistes sont détenus par leurs clients sociétaires (le crédit mutuel, la
banque populaire et le crédit mutuel).
I.2.2. Classement selon l’activité
Dans les années 1940, un économiste australien du nom de Colin CLARK a identifié 3 grands
secteurs économiques :
le secteur primaire: les entreprises qui produisent des matières premières (agriculture, pêche,
sylviculture, activités minières et l'énergie) ;
le secteur secondaire: les entreprises transformant les matières premières en biens de production ou
de consommation (industrie, bâtiment ou travaux publics) ;
le secteur tertiaire : des entreprises produisant des services (banques, enseignement).
En 1850, le secteur primaire regroupait 50% des actifs. Aujourd'hui, ce secteur ne représente que
4 % des actifs.
En 1850, le secteur secondaire représentait 25 % des actifs. Il a atteint son paroxysme en 1970 où il
représentait 37,5 % des actifs regroupés et aujourd'hui il regroupe que 25 % des actifs.
Actuellement, le secteur tertiaire ne cesse de s'accroître ; aujourd'hui, il représente 71 %des actifs
Aujourd’hui, on classe les entreprises ainsi:
 Entreprises agricoles: la France n’était pas autosuffisante en
produits agricoles, et ce n’est qu’avec la PAC(politique
agricole commune) après le 2ème guerre mondiale, que le
secteur est arrivé à l’autosuffisance avec la modernisation de
l’agriculture française.
 Entreprises industrielles: c’est un secteur très varié d’où son
classement par industrie (automobile, agroalimentaire,
énergétique, textile)
 Entreprises commerciales: achat, vente et distribution de
tous les biens(commerces de gros, de détails, spécialisés).
 Entreprises de service: à défalquer en deux types:
Services marchands (informatiques, comptabilité, service à
domicile)
Etablissements financiers et de crédit: banques et assurances
1.2.3. Classement selon la taille
Comment mesurer la taille?
 Le nombre de personnes travaillant dans l’entreprise
 Le chiffre d’affaire
 ….
Selon le nombre d’employés
 Micro-entreprises: moins de 10 employés
 Petites et Moyennes Entreprises (PME): entre 10 et 250
 Grandes entreprises (GE): plus de 250 employés
Groupes d’entreprises: c’est un ensemble d’entreprises qui
s’associent pour avoir des avantages
1.2.4. Selon le statut juridique
 Entreprises individuelles: c’est la propriété exclusive d’une personne, il
n’y a aucune de distinction entre le patrimoine du propriétaire et celle de
son entreprise.
 Entreprises sociétaires: C’est la propriété de deux personnes et plus, on
appelle les propriétaires des associés ou des actionnaires (selon le statut
juridique de l’entreprise):
1. SNC(Société en nom collectif): les associés sont indéfiniment et solidairement
responsables des créances de l’entreprise.
2. SARL (Société à Responsabilité Limitée): les responsabilités des associés est
limitées à leurs apports, les associés sont limités à 100 personnes au
maximum. Chaque associé possède des parts sociaux.
3. SA (Société Anonyme): responsabilité des actionnaires limitée à la valeur de
leurs actions…cessibles
Il faut être au moins 7 personnes pour pouvoir constituer une SA.
Une SA peut faire un appel public à l’épargne???
Il s’agit d’émettre les actions sur les marchés boursiers.
1.2.5. La situation de la concurrence
 Monopole:
une situation dans laquelle un offreur a l'exclusivité sur un
produit ou un service donné à une multitude d’acheteurs.
 Duopole:
une structure dans laquelle deux entreprises offreuses font face
à une demande d’une infinité de demandeurs. Cette situation
peut donner lieu à une entente entre les firmes et à un abus
de position dominante ou a une situation de concurrence
 Oligopole:
Une structure dans laquelle plusieurs entreprises qui offrent un
même produit (ou un produit similaire) à ses clients.
Le duopole est un oligopole particulier.
1.3. Les objectifs de l’entreprise
 Le profit est la préoccupation essentiel mais non unique de l’entreprise.
 La réalisation du profit est indissociable d’autres objectifs exprimés en terme
économiques (prendre sa part de la création de richesse nationale, satisfaire la
demande de marchés), sociaux (développer l’emploi, la formation) voir
sociétaux (participer à la régulation de la vie en société, à la défense de
l’environnement)
L’entreprise possède trois dimensions principales:
1. La dimension économique: la plus évidente avec la recherche du profit et
de la maximisation du profil.
En plus, les entreprises alimentent le circuit économique
 Versements de salaires pour la rémunération du travail ;
 Versements des dividendes aux actionnaires et intérêts aux prêteurs de
capitaux
 Le paiement des cotisations sociales aux organismes sociaux et des impôts et
taxes à l’Etat et aux collectivités territoriales.
 2. La dimension sociale : l’entreprise a un rôle d’utilité
sociale puisqu’elle un rôle de distributeur de revenu mais
aussi elle a comme vocation de satisfaire les besoins des
consommateurs.
L’entreprise est aussi une cellule sociale car elle est composée
d’individus regroupés autour d’une même communauté.
Ces individus cherchent la satisfaction de besoins personnels,
sociaux et psychologiques :
 accès à un emploi et à un revenu ;
 élargissement de leurs compétences professionnelles ;
 sentiment d’appartenance à un groupe ;
 souhait d’accomplissement personnel.
1.4. L’entreprise et son environnement
L’environnement, de par l’augmentation de la
concurrence et la mondialisation est de plus en
plus instable, confus et difficile à prévoir ce qui
rend les décisions de l’entreprise plus
hasardeuses.
L’entreprise est un organisme ouvert sur son environnement
Environnement démographique
Environnement social
(situation de l’emploi,
climat social, pouvoir
syndical…)
Environnement politique
et juridique
(structure de la population par âge,
sexe, catégories socioprofessionnelles,
flux migratoires…)
ENTREPRISE
(réglementation économique,
sociale, lois (SMIC, 35
heures…), fiscalité…)
Environnement technologique
(Etat de la recherche, progrès
techniques, diffusion des
innovations…)
Environnement économique
(conjoncture générale,
concurrence, pouvoir d’achat des
ménages, évolution des prix, taux
d’intérêt……)
Environnement culturel
(valeurs, styles de vie, attitude
à l’égard du travail, niveau
d’instruction, poids des
impératifs religieux…)
Environnement international
Environnement
écologique
(conjoncture internationale,
concurrence internationale, influence
des organismes internationaux…)
(valeurs, respect de la nature,
lutte contre la pollution,
recyclage…)