Transcript Vinculos

La vinculación de los
sectores productivos en
el turismo
Una necesidad a corto
plazo
Por: Enrique Cabanilla, INSTUR
Educación = Variable
Estratégica
de Desarrollo
• Carencia de
visión de futuro
en la
preparación del
recurso humano
El Lugar Ideal
• Excelentes
instalaciones
• Tecnología de punta
• Acabados de primera
• Areas recreativas
¿El Lugar Ideal?
• Personal desmotivado
• Personal no calificado
• Personal sin actitud de
servicio
La cualificación y
calificación del recurso
humano
Fundamento del desarrollo
turístico
Sectores involucrados
• Público
• Privado
• Instituciones
educativas
Todos con un objetivo común
Crear un ambiente que sea
capaz de brindar experiencias
de calidad que satisfagan y
excedan las necesidades del
turista de hoy
¿Porque las instituciones
educativas son consideradas
como una debilidad o una
amenaza?
• Desconocimiento de
todas las partes entre
si
• Falta de compromiso e
inversión en el recurso
humano
PROPUESTAS
INTERNACIONALES DE
VINCULACION
• México. Consejo
Nacional de
Vinculación Turística
• Canadá. Empresas
privadas
• Argentina. Instituto
perito Moreno
CONAVITUR
• 1.- Que las empresas de turismo suplan su necesidad de
profesionales calificados en áreas específicas
• 2.- Que los estudiantes de turismo y hotelería encuentren
un trabajo pagado profesionalmente
• 3.- Que los egresados tengan una calificación y
cualificación específica para el éxito de las empresas
públicas y privadas
• 4.- Que las escuelas generen una interrelación de
acreditación curricular
• 5.- Que el país coordine las actuaciones empresa –
escuelas de turismo para lograr posicionar al mismo en
el concierto internacional.
PROPUESTAS
INTERNACIONALES DE
VINCULACION
• México. Consejo
Nacional de
Vinculación Turística
• Canadá. Empresas
privadas
• Argentina. Instituto
perito Moreno
De espectadores a actores
• Debemos dejar a
un lado el ser
simples
espectadores del
acontecer
turístico y
convertirnos en
autores de
nuestro futuro
Ecuador
• Si no crece de
acuerdo a su
potencialidad,
cede espacios
competitivos
Ecuador
• Deponer una
agresividad
interna
• Construir
bases sólidas
Cuerpo Multi Sectorial
• Organismo
apoyado en
gremios y
asociaciones
Cada gremio o asociación
• Lograr consensos
• Obtener información
• Atender a los
requerimientos de su
sector
• Coordinar medidas de
control, seguimiento y
actualización
• Consolidar procesos
Cuerpo Multi
Sectorial
• Romper estereotipos
• Tender puentes
comunicacionales
• Comprometer a los
actores
Cuerpo Multi
Sectorial
Formar una
alianza de éxito
Beneficios
Aprovechamiento de
las oportunidades
Sector Privado
• Empresarios
actualizados y
capacitados
• Recurso humano
de primera clase
• Mejorar las
relaciones
existentes
• Protagonismo en
la educación de su
futuro personal
• Actualización en
las tendencias de
mercado
• Desarrollo de
estrategias
comunes
Sector Educativo
• Facilitar
profesionales de
acuerdo a las
tendencias de
mercado
• Profesionales
creativos
• Planta docente
actualizada
• Tesis y casos
factibles a corto
plazo
• Centros de
información
• Profesionales con
estándares
internacionales
Sector Público
• Fomento de
productividad
• Generación de
nuevas plazas de
trabajo
• Reactivación de los
municipios como
centros de gestión
turística
• Investigaciones
prácticas
• Información
actualizada de los
otros sectores
• Generar cambios en
los aspectos socio económicos del
país
RECURSO
HUMANO
COMPETITIVIDAD
INTERNACIONAL
SECTOR
TURÍSTICO
POSICIONAMIENTO
INTERNACIONAL
Voluntad de los actores
sectoriales
Planificar las estrategias
a seguir en beneficio
mutuo, y aceptar las
responsabilidades
que
toca a cada uno.
Por un futuro mejor...
•Compromiso
•Trabajo en
Equipo