Transcript 요양보호사_처우개선비_지급계획서

2013. 3.
1. 보수비교표 전산입력 안내
2. 처우개선비 지급계획서 설명
3. 보수비교표 전산입력 방법
4. 처우개선비 전산입력 내용조회 방법
1. 보수비교표 전산 입력 안내
1. 보수비교표는 2012년도 보수와 2013년도 보수를 비교하기 위해서 작성합니다.
따라서 2012년도는 12월 급여내용, 2013년은 1월급여 내용을 입력해야 하나
처우개선비가 2013년 3월부터 시행되므로 2013년 월급여는 3월분을 입력합니다.
2. 보수비교표는 기존직원과 신규직원을 구분하여 월급과 시급에 따라 별도로
작성합니다.
3. 월급여는 기본급 · 법정수당 · 기타로 구분하고, 법정수당은 휴일근무 ·연월
차
연장근로 수당이며 , 기타는 일시적성과급 과 복리후생비 가 있습니다.
4. 기존직원과 신규직원의 구분
☞ 기존직원 : 2012년 12월 보수를 받아 2013년도 3월보수와 비교할 수 있는자
☞ 신규직원 : 2013년 1월1일이후 채용되어, 2012년 보수와 비교할 수 없는자
※ 직종이 변경된 직원 신규직원으로 구분
예) 자격증이 2개이상 있는 직원(요양보호사 ↔ 간호사)
2. 처우개선비 지급계획서
처우개선비 지급계획서는
기관(시설·재가)에서 근무하
는 직원들의 보수비교표를 입
력하면 자동으로 생성되어 전
송만 해주시면 됩니다.
기존직원, 신규직원 으로 분
류하며, 월급과 시급으로 구
분됨
기존직원 보수비교표 입력방법(월급)
2013년 종사자별 보수 비교표
휴일근무,연월차수당등
화면에서 해당요양보호사를 선택하면 주민번호,
근무시작일등이 자동으로로 보여집니다.
월급여는 기본급과 법정수
당 그리고 비정기적 급여
(일시적 성과급, 식대 등)로
구성됩니다
기존직원 보수비교표 입력방법-시급
2013년 종사자별 보수 비교표
실비지급인 식대보조비 등은
시간급에 포함되지 않음
시간급 = 시급+법정수
당
※ 법정수당(휴일근무, 연월차 수당 등 )
감소사유 는 해당사유 번호를 입력 ①근무시간 감소, ②직
책변경, ③수급자 변경 ④기타 사유 (①~③번 사유와 다른
적법한 경우로 감소된 경우, 250자이내 해당사유 소명 기관
은 관련서류를 보관해야 함 ··· 현지확인후 삭감사유가 적법하지
않을경우 처우개선비 환수 및 시군구청에 현지조사의뢰
신규직원 보수비교표 입력방법-월급
2013년 신규입사자 보수표
연간지급액은 식대보조비,
일시적 성과급을 제외한
지급액의 합계 입니다.
월평균 지급액은 연간지급액과 근
무 개월수를 입력하면 자동으로
계산됩니다.
신규직원 보수 비교표 작성 -시급
2013년
2013년신규입사자
신규입사자보수표
보수표
4대보험 가입여부 표시
3. 처우개선비 전산입력 방법
①
클릭
전산입력방법
①
① 입력화면 선택 클릭
기존직원 선택
②
②
클릭
기존직원 대장조회
개인별 입력값 확인
처우개선비 전산입력 방법-기존직원
선택
②
전산입력방법
선택
③
④
②
등록대상자 선택
보수형태 선택(월급, 시
③
급)
④ 2012·2013년도보수현황입력
클릭
⑥
⑤
⑤
감소사유 확인
⑥
저장
처우개선비 전산입력 방법-신규직원
전산입력방법
선택
②
②
선택
③
④
보수형태 선택(월급, 시
③
급)
④
⑤
클릭
⑤
등록대상자 선택
2013년도 보수현황 입력
저장
4. 처우개선비 전산입력 내용조회 방법
①
②
등록대상자 선택하고
상세조회 하면 개인별
입력사항이 보여짐
기존 · 신규직원
조회시 기관종사 자
전체 입력내용 조회