Transcript 심사/심판 직무수행역량항목(과장용)

정책/행정지원 직무수행역량항목(과장용)
평가
대상
역량항목
평가착안점
행동지표(실제 평가가능한 구체적 행동중심으로 기술)
협상력
•설득을 통한 협력 유도
•타협을 통한 합의점 도출
• 논리적인 설득을 통하여 상대방의 이해와 동의를 구하며 협력을 유도한다.
• 양보와 타협을 통하여 적절한 합의점을 도출한다.
조정통합력
•갈등의 신속 정확한 파악
•인화와 단결을 도모
• 부서내의 갈등상황에 대한 본질을 신속 정확하게 파악한다.
• 적절한 갈등 해결책 제시로 구성원 전체의 인화와 단결을 도모한다.
자기통제력
•업무 중압감 소화
•자기 감정 절제
• 과중한 업무부담에도 불평하지 않고 업무를 성실하게 추진한다.
• 상하관계에서 항상 자기 감정을 절제할 줄 알며 공손한 자세를 유지한다.
•장단기 계획의 체계적 수립
•효율적, 구체적 계획 수립
• 우선순위를 설정, 목표달성을 위한 장단기 계획을 체계적으로 수립한다.
• 한정된 자원을 고려하여 항상 실현 가능하고 구체적인 계획을 수립한다.
조직헌신도
•조직전체의 목표와 이익추구
•조직전체를 위한 자기희생
• 개인이나 부서의 이익보다 조직전체의 목표달성과 이익을 추구한다.
• 조직전체의 이익을 위해서는 자기희생을 두려워하지 않는다.
자기개발
• 업무의 전문성 확보 노력
• 다양한 능력발휘 기회 발굴
• 업무관련 정보 수집과 지식습득을 통하여 전문성 제고에 적극 노력한다.
• 평소 자기개발을 통하여 다양한 능력발휘의 기회를 적극적으로 발굴한다.
과장
계획수립
정책/행정지원 직무수행역량항목(팀장용)
평가
대상
역량항목
평가착안점
행동지표(실제 평가가능한 구체적 행동중심으로 기술)
•구체적인 실행계획 수립
•정책목표 실현에 노력
• 정책이 원활히 집행될 수 있도록 구체적인 실행계획을 수립한다.
• 집행과정의 체계적인 관리로 정책목표가 실현될 수 있도록 노력한다.
•의사전달 능력 구비
•의견피력을 위한 발표력 구비
• 체계적이고 분석적인 보고서 작성 등 효과적인 의사전달 능력을 구비한다.
• 자신의 견해를 설득력 있고 명확히 전달할 수 있는 발표능력을 가진다.
협상력
•설득을 통한 협력 유도
•타협을 통한 합의점 도출
• 논리적인 설득을 통하여 상대방의 이해와 동의를 구하며 협력을 유도한다.
• 양보와 타협을 통하여 적절한 합의점을 도출한다.
조정통합력
•갈등의 신속 정확한 파악
•인화와 단결을 도모
• 팀내의 갈등상황에 대한 본질을 신속 정확하게 파악한다.
• 적절한 갈등 해결책 제시로 팀원 전체의 인화와 단결을 도모한다.
업무개선
•문제의식 인식
•개선과제 발굴 및 반영
• 항상 문제의식을 가지고 적극적인 여론수렴을 통하여 개선과제 발굴에 노
력한다.
• 발굴한 개선과제에 대한 적극적인 해결책을 모색하여 업무에 반영한다.
자기개발
• 업무의 전문성 확보 노력
• 다양한 능력발휘 기회 발굴
• 업무관련 정보 수집과 지식습득을 통하여 전문성 제고에 적극 노력한다.
• 평소 자기개발을 통하여 다양한 능력발휘의 기회를 적극적으로 발굴한다.
정책집행관리
의사전달
팀장
심사/심판 직무수행역량항목(과장용)
평가
대상
역량항목
평가착안점
행동지표(실제 평가가능한 구체적 행동중심으로 기술)
•구체적인 실행계획 수립
•심사,심판목표 실현에 노력
• 심사,심판목표의 원활한 달성을 위한 구체적인 실행계획을 수립한다.
• 체계적인 목표관리로 심사,심판목표가 실현될 수 있도록 노력한다.
조직헌신도
•조직전체의 목표와 이익추구
•조직전체를 위한 자기희생
• 개인이나 부서의 이익보다 조직전체의 목표달성과 이익을 추구한다.
• 조직전체의 이익을 위해서는 자기희생을 두려워하지 않는다.
전문지식
•지재권 전반에 대한 이해도
•심사,심판제도에 대한 전문성
• 특허,상표,의장 등 지재권법제에 대한 전반적인 지식을 소지하고 있다.
• 심사,심판제도에 대한 전문지식과 판단의 정확성을 구비하고 있다.
조정통합력
•갈등의 신속 정확한 파악
•인화와 단결을 도모
• 부서내의 갈등상황에 대한 본질을 신속 정확하게 파악한다.
• 적절한 갈등 해결책 제시로 부서 전체의 인화와 단결을 도모한다.
업무개선
•문제의 정확한 파악
•적절한 대안제시 및 실천
• 모든업무에 내제된 다양한 문제를 정확하게 파악한다.
• 문제해결을 위해 가장 적절하고 구체적인 방안을 제시하고 실천한다.
자기개발
•역량과 전문성 향상 노력
•다양한 능력발휘 기회 발굴
• 자신의 역량과 전문성을 향상시키기 위한 다양한 방법을 모색한다.
• 평소 자기개발을 통하여 다양한 능력발휘의 기회를 적극적으로 발굴한다.
심사,심판목표관리
과장
심사/심판 직무수행역량항목(팀장용)
평가
대상
역량항목
평가착안점
행동지표(실제 평가가능한 구체적 행동중심으로 기술)
•구체적인 실행계획 수립
•심사,심판목표 실현에 노력
• 심사,심판목표의 원활한 달성을 위한 구체적인 실행계획을 수립한다.
• 체계적인 목표관리로 심사,심판목표가 실현될 수 있도록 노력한다.
조직헌신도
•조직전체의 목표와 이익추구
•조직전체를 위한 자기희생
• 개인이나 팀의 이익보다 부서나 조직전체의 목표달성과 이익을 추구한다.
• 부서나 조직전체의 이익을 위해서는 자기희생을 두려워하지 않는다.
전문지식
•지재권 전반에 대한 이해도
•심사,심판제도에 대한 전문성
• 특허,상표,의장 등 지재권법제에 대한 전반적인 지식을 소지하고 있다.
• 심사,심판제도에 대한 전문지식과 판단의 정확성을 구비하고 있다.
조정통합력
•갈등의 신속 정확한 파악
•인화와 단결을 도모
• 팀내의 갈등상황에 대한 본질을 신속 정확하게 파악한다.
• 적절한 갈등 해결책 제시로 팀원 전체의 인화와 단결을 도모한다.
업무개선
•문제의식 인식
•적절한 대안제시 및 실천
• 모든업무에 내제된 다양한 문제를 정확하게 파악한다
• 문제해결을 위해 가장 적절하고 구체적인 방안을 제시하고 실천한다.
자기개발
•역량과 전문성 향상 노력
•다양한 능력발휘 기회 발굴
• 자신의 역량과 전문성을 향상시키기 위한 다양한 방법을 모색한다.
• 평소 자기개발을 통하여 다양한 능력발휘의 기회를 적극적으로 발굴한다.
심사,심판목표관리
팀장