Transcript Vacature MJD manager Diensten

Vacature
samen
sterk
in de buurt
Manager Diensten
MJD Groningen
32-36 uur per week
Over MJD
MJD is een maatschappelijke
ondernemende organisatie in de
stad Groningen en Noord-Nederland.
Specialist binnen het sociaal domein
op het gebied van zorg en welzijn.
“Iedereen doet mee” dat is onze
missie. Door onze kennis en
expertise in het sociaal domein in te
zetten en te delen maken we de
kringen in Noord-Nederland groter
en zorgen we er samen voor dat de
participatiemaatschappij een feit
wordt. Dit doen wij met ruim 200
professionals en 600 vrijwilligers die
in welzijn en zorg werken aan
preventie en oplossingen voor en
met inwoners, bij gemeenten en
veelal vanuit sociale wijkteams.
Onze sociaal werkers in het primair
proces zijn generalisten met
specialistische kennis en ervaring
op terreinen zoals
schuldhulpverlening,
maatschappelijke steunsystemen,
jeugdwerk, straathoekwerk,
samenlevingsopbouw, radicalisering,
diversiteit en migrantenprostitutie.
MJD is zorgaanbieder voor jeugd- en
gezinshulpverlening. Daarnaast
werken adviseurs en projectleiders in
opdracht van gemeenten, scholen
en organisaties aan
maatschappelijke vraagstukken,
innovatieve projecten op het terrein
van actief burgerschap en worden
trainingen en workshops gegeven.
www.mjd.nl
Informatie
Voor deze vacature kunt u een
informatiepakket opvragen via
[email protected] o.v.v. informatiepakket
manager diensten.
Voor meer informatie kunt u contact
opnemen met Ditty Heijens,
personeelsadviseur
T 050 – 5878430.
Procedure
U kunt uw sollicitatiebrief en
curriculum t/m 10 april 2016 richten
aan de afdeling P&O via
[email protected]
Een assessment en een VOG
maken deel uit van de
selectieprocedure.
Voor het bedrijfsonderdeel Diensten zoeken wij een stevige manager,
een inspirator met de ambitie een eigen signatuur te geven aan de
gezamenlijke verdere ontwikkeling en vernieuwing van MJD als
ondernemende, maatschappelijke organisatie in Noord-Nederland.
De manager onderscheidt zich door een hoge mate van vakmanschap,
autonomie en sensibiliteit. Koppelt strategisch inzicht aan een gezonde dosis
pragmatisme. Weet wat er staat op de politieke agenda, kan hier actief
inhoudelijk op inspelen en weet hoe dit uitgevoerd kan worden in de praktijk.
Heeft een herkenbare, inspirerende en coachende stijl van leidinggeven en
erkent de expertise en kennis van professionals en vrijwilligers.
De organisatie
MJD is volop in beweging, ambitieus en financieel gezond. De veranderende
context in het sociaal domein is sterk van invloed op de koers en
veranderingen binnen de organisatie. Subsidierelaties zijn minder
vanzelfsprekend en het continu verwerven van nieuwe opdrachten op basis
van aanbestedingen en het strategisch leggen van de juiste verbindingen
zullen steeds meer de boventoon voeren. MJD heeft met een recente
reorganisatie een nieuwe koers ingezet naar een meer zakelijke en
supportgerichte organisatie. De vraag van burgers, opdrachtgevers en de
expertise van onze medewerkers vormen het uitgangspunt van onze
dienstverlening. Voor het verder vormgeven van deze nieuwe koers zijn er op
dit moment twee nieuwe managementfuncties vacant, manager diensten en
transitiemanager sociale wijkteams.
De opdracht
De opdracht van de nieuwe manager is het laten bloeien van het
bedrijfsonderdeel Diensten. Door kennis en expertise van onze medewerkers
in te zetten en te delen, nieuwe innovatieve projecten te ontwikkelen en een
substantiële bijdrage te leveren aan de verdere vormgeving van het sociaal
domein wordt omzetgroei gerealiseerd in bestaande en nieuwe
marktsegmenten. De manager geeft leiding aan 45 medewerkers en is als
MT-lid medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en de strategie van de
organisatie.
Functie eisen
•
Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur op het brede terrein van
zorg en welzijn (beschikt over een helikopterview en handelt
voornamelijk op strategisch en tactisch niveau).
•
Leidinggevende kwaliteiten, inspirerend leiderschap: is
stimulerend/coachend en weet anderen tot bloei te brengen en de
zelfsturing te vergroten.
•
Beschikt over politieke sensibiliteit en een (ambtelijk en politiekbestuurlijk) netwerk in gemeenten en provincies in Noord-Nederland.
•
Aantoonbare commerciële kwaliteiten en ervaring met vernieuwing van
producten/diensten, ontwikkelen van nieuwe markten, acquisitie en
relatiebeheer, offerte- en aanbestedingstrajecten.
•
Beschikt over sterk leiderschap, fungeert als stimulator, baken en
voorbeeld in een veranderingsproces, een cultuuromslag, naar een
zakelijkere, supportgerichte organisatie.
•
Inhoudelijke kennis van de sociaalmaatschappelijke ontwikkelingen en
onderwerpen binnen het sociaal maatschappelijk werk.
Arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Welzijn & Maatschappelijke
Dienstverlening. Het betreft in eerste instantie een tijdelijke aanstelling.
Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal 12, maximaal € 5.195,- bruto
per maand bij een dienstverband van 36 uur per week.