Transcript MJD-vacature Personeelsconsulent

Vacature
samen
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en flexibele:
sterk
in de buurt
Personeelsconsulent
24 uur per week
Over MJD
MJD is een maatschappelijke
organisatie. Onze ruim tweehonderd
beroepskrachten brengen bewoners
met elkaar in contact en stimuleren
hen initiatief te nemen om zo een
bijdrage te leveren aan de
verbetering van de leefbaarheid in
hun buurt. Waar nodig bieden zij
hulp, zorg en ondersteuning. Dit
doen zij samen met zeshonderd
vrijwilligers, die buurtbewoners
helpen, hen informatie en advies
verstrekken en tal van activiteiten
organiseren.
www.mjd.nl
Informatie
De vacature wordt zowel intern, in
het netwerk als extern uitgezet. Een
interne geschikte (boventallige)
medewerker heeft in deze procedure
een voorrangspositie.
Procedure
Je kunt je sollicitatiebrief en
curriculum vitae tot en met zondag
13 maart 2016 richten aan de
afdeling P&O via [email protected].
Meer informatie over de functie is
verkrijgbaar bij de afdeling P&O,
Ditty Heijens of Helga Venema
(beleidsmedewerkers P&O) , 050 –
5878430.
Een Verklaring Omtrent Gedrag
maakt onderdeel uit van de
sollicitatieprocedure.
De stichting MJD is een maatschappelijke, supportgerichte kennis- en
dienstverlengingsorganisatie in het sociaal domein. In de dynamiek van de
verschuivingen rondom de transities in zorg en welzijn zijn wij volop in
ontwikkeling.
Team P&O heeft hierbij een ondersteunende en ontwikkelende rol op het
P&O-gebied. Voor de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van de
P&O-taken in de veranderende organisatie zoeken wij een energieke
collega, met hart voor het personeelsvak.
Wat ga je doen?
•
je adviseert en ondersteunt managers op het gebied van werving &
selectie, arbeidsvoorwaarden, verzuim en arbeidsongeschiktheid,
rechtspositionele procedures, mobiliteit, scholing en personele
aangelegenheden;
•
je geeft uitvoering aan de werving & selectie activiteiten;
•
je bent aanspreekpunt voor medewerkers ten aanzien van P&Ogerelateerde vragen en/of knelpunten en handelt vragen zoveel mogelijk
zelfstandig af;
•
je voert loopbaangesprekken met medewerkers en denkt actief mee
over mogelijke doorstroom en ontwikkeling;
•
je denkt en werkt actief mee aan de ontwikkeling van het
personeelsbeleid en de diverse personeelsinstrumenten;
•
je verricht administratieve en operationele P&O- taken die uit
bovengenoemde aandachtsgebieden naar voren komen.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een collega die beschikt over een gezonde dosis humor en een
flexibele en klantgerichte houding heeft. Daarnaast verwachten we dat je:
•
beschikt over een afgeronde HBO diploma op P&O-gebied;
•
ervaring hebt met P&O-werkzaamheden in een veranderende omgeving,
bij voorkeur in een commerciële omgeving. Kennis en ervaring met TMA
is een pré;
•
goed op de hoogte bent van actuele wet- en regelgeving en P&Ogerelateerde ontwikkelingen;
•
kennis hebt van geautomatiseerde gegevensverwerking en over een
goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid beschikt;
•
resultaatgericht, proactief, integer en accuraat bent en je goed je eigen
werk kunt plannen;
•
stevig in je schoenen staat, organisatiesensitief bent en om kunt gaan
met tegengestelde belangen;
•
graag de samenwerking met collega’s opzoekt en teamgericht bent.
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Welzijn & Maatschappelijke
Dienstverlening. Aanstelling vindt plaats tot 1 januari 2017. Salariëring vindt
plaats volgens salarisschaal 8, afhankelijk van opleiding en ervaring,
minimaal € 2.430, - en maximaal € 3.460, - bruto per maand bij een
dienstverband van 36 uur per week.
Herken jij jezelf in de profielomschrijving en voldoe je aan de genoemde
functie-eisen? Stuur je sollicitatiebrief en curriculum vitae dan uiterlijk
zondag 13 maart naar [email protected].