Transcript O-BASIS-02-15-5698 DEF.indd

ActueeL maRianne coopman
De overheidsvakbonden voerden op 21 januari
2015 een symbolische actie in Brussel. “Wij vragen een concreet initiatief om het sociaal overleg
in de openbare sector vlot te trekken, want het
loopt voor geen meter.”
Ontwerpakkoord
in de
weegschaal
D
e massale betoging op 6 november 2014 en de algemene staking
op 15 december 2014 waren duidelijke signalen. Samen met alle
andere betogers en stakers kwamen we op voor een alternatief en
rechtvaardig beleid. Dit signaal kan niet genegeerd worden. Zowel de
federale regering, de Vlaamse regering en voor ons ook de minister van
onderwijs moeten hiermee rekening houden. Het is aan de politiek om
het sociaal overleg ernstig te nemen.
Volgens de officiële cijfers staakten
in het basisonderwijs iets meer dan
een op de drie personeelsleden. Dit
stakingscijfer houdt geen rekening
met personeelsleden die geen opdracht hadden, ziek of afwezig waren. Het werkelijke percentage ligt
hoger. Wanneer we de vervangingsratio toepassen, noteren we een gemiddelde deelname van een op de
twee personeelsleden. Dit hoge aantal geeft aan dat de ongerustheid en
onzekerheid bij de personeelsleden
van het basisonderwijs zeer groot is.
Interprofessioneel
ontwerpakkoord
Op interprofessioneel niveau leidde
het sociaal overleg tot een ontwerp
van akkoord. Het werd aan de regering voorgelegd en in zijn geheel
aanvaard. Het ACV heeft zo ver mogelijk onderhandeld binnen het sociaal overleg om het onderste uit de
kan te halen. Het is onze overtuiging
dat we op deze manier betere resultaten behalen dan wanneer deze
dossiers opnieuw op de regeringstafel belanden. Het ACV zal zijn ach-
4
BASIS 7 FeBRUaRi 2015
terban consulteren over het ontwerpakkoord tijdens de Algemene
Raad op 10 februari 2015. Ook het
COV zal daar mee het standpunt bepalen.
In het akkoord werd ondermeer afgesproken dat de enveloppe welvaartsvastheid volledig zal besteed
worden. Daardoor kunnen alle minima bij pensioenen, ziekte, werkloosheid worden verhoogd met 2%.
Daarnaast zijn er nog tal van verbeteringen voorzien. Tijdelijke personeelsleden die een uitkering voor invaliditeit krijgen en die langer dan
twee jaar arbeidsongeschikt zijn,
krijgen een extra premie van 160 euro per jaar. In de privésector werd
ruimte voor loononderhandelingen
gecreëerd. Ook zal er verder onderhandeld worden over nieuwe regels
over de beschikbaarheid van oudere
werklozen. Er was geen bereidheid
bij de werkgevers om de indexsprong te bespreken. De werkgevers
stellen dat dit een regeringsbeslissing is. Voorlopig wijst alles erop dat
de regering de indexsprong zal
handhaven.
En in de openbare sector?
In de openbare sector was er een extra symbolische actie nodig op 21 januari 2015, aan het kabinet van de
minister van pensioenen. Met die actie vroegen we een degelijk sociaal
overleg ook in de openbare sector. Er
staan immers nog zware dossiers op
de agenda: de pensioenhervorming,
de eindeloopbaanproblematiek, de
kwestie van de zware beroepen, de
maatregelen loopbaanonderbreking,
… De regering heeft toegezegd om
hierover te onderhandelen. Inhoudelijk moet uiteraard nog alles op punt
worden gesteld. Dit wordt de inzet
van besprekingen die de komende
weken zullen worden gevoerd.
Diplomabonificatie
Ook de diplomabonificatie voor de
opening van het recht op een overheidspensioen kwam aan bod.
Daarop legde de regering een aantal
correcties voor die technisch op punt
werden gesteld. De overheidsvakbonden hebben bijkomende verbeteringen bepleit zoals vrijwaring verworven rechten, uitstel van inwerkingtreding, een ander schema voor
afbouw. Maar de regering wou hier
niet verder op ingaan. In een eerste
fase zullen we proberen de politici
verder te overtuigen van ons gelijk.
Zo nodig vechten we de maatregel
aan bij het Grondwettelijk hof. Zodra
er meer duidelijkheid is, zullen we
ook technisch inhoudelijk de wijzigingen toelichten. n