Transcript Zakelijke Markt oktober

Oktober 2014
Onderwerpen:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Prijsindexatie 2015
Verhuizing RPSA Utrecht naar
Amersfoort
Werkkostenregeling (WKR)
Gedeeltelijke stamrecht
uitkeringen
Internet Explorer 11
Wet Werk en Zekerheid (WWZ)
Jaarovergang 2014 / 2015
Cao nieuws
Diversen
1.
Prijsindexatie 2015
Hierbij willen wij u informeren over de
prijsaanpassing van onze producten en
diensten per 1 januari 2015.
Per 1 januari 2015 hanteert Raet voor
haar producten en diensten de prijzen
van 2014, met een verhoging van
0,7 procent.
Deze prijsaanpassing is een
inflatiecorrectie, in lijn met onze
algemene voorwaarden.
Wij hebben goed gekeken naar de
mogelijkheden om de stijging van de
prijzen zo beperkt mogelijk voor u te
houden.
De prijsverhoging van 0,7 procent is dan
ook lager dan de algemene inflatie in
Nederland. Uitgangspunt bij het bepalen
van de prijsaanpassing is de CBS-index
voor de CAO-lonen zakelijke
dienstverlening van het Centraal Bureau
voor de Statistiek (CBS).
Deze index wordt berekend over de
periode juni 2013 – juni 2014 en
bedroeg 0,7%. Over deze periode was
de algemene inflatie in Nederland
0,9 procent.
Vervolg prijsindexatie 2015
Met de liberalisering van de postmarkt
worden de portokosten bepaald door
onze leverancier.
De indexatie op deze tarieven
berekenen wij één-op-één door. Dit kan
dus afwijken van de indexering van
0,7 procent.
2.
Verhuizing RPSA Utrecht naar
Amersfoort
Vestiging Raet Personeels &
Salarisadministratie (RPSA) Utrecht zal
op maandag 27 oktober 2014 gaan
verhuizen naar Amersfoort.
Op maandag 27-10-2014, met een
mogelijk uitloop naar dinsdag
28-10-2014, zullen onze collega’s uit
Utrecht door deze verhuizing niet
bereikbaar zijn.
Onze nieuwe adresgegevens per
27 oktober 2014 zijn:
 Plotterweg 38, 3821 BB
Amersfoort.
 Postbus 1495, 3800 BL
Amersfoort.
De telefoonnummers van onze
salaristeams zijn hetzelfde gebleven.
3.
Werkkostenregeling (WKR)
In september 2014 heeft u van ons
per e-mail een document ontvangen
met informatie over de
werkkostenregeling per 1-1-2015.
In deze mailing hebben wij u
aangegeven dat wij medio oktober 2014
enkele gegevens bij u gaan opvragen.
Binnenkort ontvangt u van ons een
Excel document waarmee u specifieke
WKR gegevens aan ons kunt opgeven.
Vervolg werkkostenregeling (WKR)
Om tijdig vóór 1 januari 2015 uw
werkkostenregeling te kunnen inrichten,
vragen wij u het Excel document uiterlijk
15 november 2014 aan ons terug te
mailen.
Let op: aanpassingen van de door u
gemaakte keuzes m.b.t. de verwerking
van onkostenvergoedingen binnen de
WKR (voor wat betreft de fiscale
afhandeling hiervan), zijn niet met
terugwerkende kracht toegestaan.
Wij raden u aan tijdig de WKR binnen
uw organisatie te bespreken.
4.
Gedeeltelijke stamrecht
uitkeringen
Stamrechten mogen met terugwerkende
tot 1-1-2014 vervroegd in delen worden
uitgekeerd tegen de waarde in het
economisch verkeer. De voorwaarde
dat het stamrecht in periodieke
termijnen uitgekeerd moet worden, is
vervallen.
Een gedeeltelijke uitkering is in 2014
dan wel volledig belast (100% in de
belastingheffing).
Indien u in het jaar 2014 het stamrecht
in één keer laat uitbetalen, wordt 80%
van dit bedrag in de belastingheffing
betrokken (20% is dan onbelast).
In beide situaties is dan geen
revisierente verschuldigd.
Voorwaarde is wel dat voor het
betreffende stamrecht het
overgangsrecht geldt als gevolg van het
vervallen van de stamrechtvrijstelling
per 1-1-2014. Dit overgangsrecht geldt
voor op 31 december 2013 bestaande
stamrechten waarvoor de verschuldigde
ontslaguitkering vóór 15 november 2013
op een daarvoor bestemde rekening is
gestort.
De Raet Nieuwsbrief is een uitgave van Raet bv, Raet Personeels & SalarisAdministratie, verspreid onder relaties van RPSA, actief op het gebied van personeels- en
salarisdiensten. Niets uit deze uitgave mag overgenomen, geciteerd, of vermenigvuldigd worden, zonder uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van Raet vooraf.
1
Vervolg gedeeltelijke stamrecht
uitkeringen
Voor stamrechten met een
ontslagdatum in 2014 geldt ook het
overgangsrecht indien:
 Ontslag moet al in 2013 zijn
aangezegd en de ontslagdatum
moet uiterlijk op 31 december 2013
zijn vastgesteld
 Ontslagdatum is uiterlijk op 1 juli
2014
 Stamrechtovereenkomst moet vóór
1 januari 2014 opgemaakt en
ondertekend zijn
 Ontslaguitkering moet bestemd zijn
voor ‘te derven inkomsten’
Vervolg Internet Explorer 11
Indien u nog gebruik maakt van een
oudere versie van IE, dan zijn de
zogenaamde compatibility settings niet
meer nodig.
6.
Wet Werk en Zekerheid (WWZ)
Een aantal onderdelen van de Wet
Werk en zekerheid (WWZ) zijn in 2014
door de eerste Kamer uitgesteld naar
01-01-2015.
De volgende veranderingen kunnen per
1-1-2015 van invloed zijn op uw HR
beleid:
 Aanzegtermijn bij tijdelijke
contracten van zes maanden of
langer.
 Geen proeftijd meer bij tijdelijke
5.
Internet Explorer 11
contracten van maximaal 6
Vanaf oktober 2014 zijn onze
maanden.
applicaties Payroll Business en HR
 Geen concurrentiebeding meer bij
Core Business geheel compatible
tijdelijke contracten (tenzij sprake is
gemaakt voor gebruik in combinatie met
van zwaarwegende
Internet Explorer 11.
bedrijfsbelangen).
Let op: het is nodig dat u nogmaals de  Niet hoeven doorbetalen van
cache van uw browser leeg maakt, ook
oproepkrachten (flexwerkers) na 6
als u gebruik maakt van IE8, 9 of 10.
maanden dienstverband bij
U kunt hiervoor onderstaande stappen
onvoldoende werk, kan bij cao niet
volgen:
meer onbeperkt verlengd worden.
-Start de internetverkenner
Dit kan dan alleen nog bij
-Via Extra (Tools) in de menubalk naar
incidentele werkzaamheden.
Internetopties (internet options)
-Kies tabblad Algemeen (General)
Wij raden u aan om goed notie te
-Klik bij internetgeschiedenis (Browsing
nemen van de veranderingen die de
history) op de knop ‘Verwijderen’
Wet Werk en Zekerheid met zich
(Delete)
meebrengt. Op diverse internetsites is
-Vink ‘Tijdelijke Internetbestanden’ en
‘Web bestanden’ aan (Temporary
uitgebreide informatie te vinden.
Internet files en Web files) (afhankelijk Bespreek deze punten in ieder geval
van uw versie IE)
met de HR verantwoordelijke binnen uw
-Klik op ‘Verwijderen’
organisatie.
-Ververs het scherm (F5) of sluit de
internetverkenner en start opnieuw op.
Utrecht
Postbus 8545, 3503 RM
Euclideslaan 191
3584 BS
Tel: 033 4508475
Fax: 030 2526112
* [email protected]
Noordwijkerhout
Postbus 44, 2210 AA
Walserij 50-54, 2211 SL
Tel: 033 450 84 75
Fax: 033 450 41 93
salarispraktijk.zm.
noordwijkerhout@
raet.com
Assen
Postbus 439, 9400 AK
Amerikaweg 2, 9407 TK
Tel: 033 4508475
Fax: 033 4504194
salarispraktijk.assen
@raet.com
*Rol+ voor vragen over Youforce / HR Self Service /
Salarisdossier /Medewerkerdossier /Wachtwoorden /Facturatie
Tel: 033-4508475 optie 2
[email protected]
7.
Jaarovergang 2014 / 2015
Voor het aanleveren van mutaties over
2014 gaan we al weer richting het einde
van het kalenderjaar.
Voor een juiste en volledige afsluiting
van uw salarisadministratie, vragen wij u
vroegtijdig te kijken naar mogelijke
mutaties in de volgende onderwerpen:

Auto van de zaak

Heeft u de juiste gedifferentieerde
WGA premie over 2014 aan ons
doorgegeven?

Artiestenvergoedingen

Eindheffingen over bijvoorbeeld
geschenken en werkkostenregeling
8.
Cao nieuws

Cao Metaal en Techniek (kleinmetaal)
-Salarisverhoging per 1-10-2014 van 1,5%

0253 Cao Houtverwerkende industrie
-Eenmalige uitkering in oktober van € 75,=

1193 Cao Tentoonstellingsbedrijven
-Salarisverhoging per 1-10-2014 van 0,25%

1285 Cao Tankstations en
autowasbedrijven
-Salarisverhoging per 1-10-2014 van 0,75%

Cao Beroepsgoederenvervoer
De premie aan SOOB is per 1-10-2014
hervat
9.
Diversen
 Opgave Ouderschapsverlof
Bij mutaties in contracturen als gevolg
van ouderschapsverlof, verzoeken wij
met klem de reden ouderschapsverlof
te vermelden. Dit is met name van
belang voor een juiste polisadministratie
(uitkeringen) en pensioengegevens.
 Vakbondscontributie 2014
Wij verzoeken u mutaties voor uitruil
van vakbondscontibutie tijdig in 2014
aan ons op te sturen.
Verwerking in 2015 kan van invloed zijn
op uw WKR ruimte.
Zevenaar
Postbus 69 , 6900 AB
Mercurion 24, 6903 PZ
Tel: 033 4508475
Fax: 033 4504191
salarispraktijk.zevenaar
@raet.com
Verzekeringen – EB Centrum
tel:0345 686868
[email protected]
Enschede
Postbus 830, 7500 AV
Zuiderspoorstraat 11-12
7512 AX
Tel: 033 4508475
Fax: 033 4504192
salarispraktijk.enschede
@raet.com
2