Transcript Ontwikkeling en toepassing van de Universele Competentie Set

1
Ontwikkeling en toepassing
van de
Universele Competentie Set
Lolle Schakel
17 februari 2014
([email protected])
Universele Competentieset (UCS)
2
17 februari 2014
Uitgangspunten bij de ontwikkeling van
de universele competentie set
3
•
Binnen het Let’s Connect project is in samenwerking met
Picompany en Matchcare een universele competentieset
samengesteld.
•
Deze competentieset heeft als doel om de uitwisseling tussen
verschillende e-portfoliosystemen te faciliteren.
•
Er is een definitie opgesteld ten behoeve van het uitwisselen van
competentiegegevens met behulp van de NTA2035.
•
De competentie uitwisseldefinitie is openbaar en door iedereen te
gebruiken (download via Let’s Connect website)
•
De definitie is in eerste instantie gericht op het importeren en
exporteren van competenties van PiCompany richting Matchcare
17 februari 2014
Inhoudelijk kader
4
•
De universele competentie set is een set waarin alle beschikbare
competentie modellen op zijn minst grotendeels, zo niet volledig in
passen.
•
Bij het opstellen van de set is een groot aantal
competentiemodellen uit de praktijk van PiCompany alsmede
enkele specifieke modellen (o.a. SHL/Pi/ Werkgeversplein Helmond
(Matchcare) betrokken.
•
De set bevat alleen gedragscompetenties.
17 februari 2014
•
Persoonlijkheidsgerelateerde begrippen als ‘’Zelfvertrouwen’’ (die
soms als ‘’competentie’’ worden benoemd) en cognitie-gerelateerde
begrippen worden niet opgenomen.
•
De competentieset bevat geen niveau-indeling.
•
Taal waarin de set wordt opgesteld is Nederlands.
Opbouw en inhoud van de UCS
•
5
Opbouw: Competentiegebied, Competentienaam, Competentie ID,
competentiedefinitie, Synoniemen, Building blocks
17 februari 2014
Werkwijze
Door deskundige met voldoende kennis van eigen competentiemodel
en competentiemodellen in het algemeen.
6
17 februari 2014
Werkwijze, een voorbeeld
Eigen competenties:
7
•
Autonomie (Zelfstandig handelen op basis van zaken die voor hem/haarzelf waardevol zijn) *
•
Assertiviteit (Opkomen voor de eigen mening, behoeften of
belangen) +
Generieke competentie:
•
17 februari 2014
•
Onafhankelijkheid (Baseert acties, meningen en beslissingen op de
eigen overtuiging en blijft deze ook bij weerstand of druk van
anderen als leidraad vasthouden).
De building blocks die bij ‘’Onafhankelijkheid’’ horen, zijn:
•
Alleen acties uitvoeren die aansluiten bij de eigen opvattingen en
overtuiging. *
•
Bij weerstand of druk blijven handelen volgens de eigen overtuiging,
niet meegaan met anderen. *
•
De eigen mening uiten, ook als deze afwijkt van die van anderen.+
Onafhankelijkheid = 2/3 x Autonomie + 1/3 x Assertiviteit
Praktijkvoorbeeld
8
Universele
competentie set
Meting 360
Loopbaanportal
• Naam/ID
• Competentieprofiel
• CompetentieBeoordelingen
• Naam/ID
• Competentiebeoordelingen
• E-portfolio
• Matching functies
en vacatures
Handmatige of
geautomatiseerde
koppeling
d.m.v XML-bestand mogelijk
17 februari 2014
9
17 februari 2014