Transcript Brochure BPR-Toolbox

Wilt u werk maken van
Duurzame Inzetbaarheid?
365 dagen per jaar grip op bevlogenheid, productiviteit en
(lifestyle)risico’s voor medewerkers en organisaties
U staat voor een fors aantal uitdagingen in relatie tot het
belangrijkste kapitaal van uw organisatie: de medewerkers.
• Hoe bindt en boeit u medewerkers, ook in tijden van
bezuiniging en ontslagronden? Kortom, hoe blijft u een
aantrekkelijke werkgever?
• Hoe houdt u medewerkers gezond en productief op een
manier dat ze werken met plezier, nu en in de toekomst?
• Hoe verlaagt u uw schadelast door verzuim en
gedwongen ontslag?
• Hoe stimuleert u dat medewerkers zelf de regie nemen
over hun inzetbaarheid?
• Hoe staat uw organisatie er eigenlijk voor op het gebied
van duurzame inzetbaarheid?
• Hoe integreert u duurzame inzetbaarheid in uw
beleid zodanig dat ook uw organisatie duurzaam kan
presteren?
liefst 29 HR-thema’s op medewerker-, afdelings- en
organisatieniveau en koppelt de resultaten terug in
begrijpelijke taal. Niet alleen aan het management maar
ook aan de medewerker zelf.
Maar er is veel meer dan alleen een onderzoek; de BPRToolbox geeft uw medewerkers ook nog eens een digitale
omgeving om zelf de regie te nemen over inzetbaarheid.
Daarnaast biedt de BPR-Toolbox de organisatie
beleidsinformatie over de belangrijkste HR-thema’s.
De BPR-Toolbox is door promovendus
Duurzame Inzetbaarheid Peter Dona als beste
beoordeeld in zijn onderzoeksrapport ‘De markt van
medewerkeronderzoeken in kaart’.
De BPR-Toolbox voor de medewerker
Het werkvermogen, de vitaliteit en de inzetbaarheid van
uw medewerkers zijn cruciale thema’s die in dit complexe
en dynamische tijdperk steeds belangrijker worden.
Initiatieven zijn er vaak al binnen organisaties, maar veelal
zonder beleid en daarom niet altijd even effectief. Neem
daarom afscheid van de waan van de dag en maak kennis
met de BPR-Toolbox van Eforis.
Wat is de BPR-Toolbox en wat kunt u ermee?
De BPR-Toolbox biedt het meest complete
medewerkeronderzoek van Nederland. Het telt maar
Onderzoek: de BPR-Scan
Om als medewerker aan de slag te gaan met de thema’s
bevlogenheid, productiviteit en (lifestyle)risico’s, zul je eerst
willen weten hoe je ervoor staat. Het startpunt is daarom
een medewerkeronderzoek: de BPR-Scan.
De online vragenlijst gaat over onderwerpen als
betrokkenheid, vertrouwen, motivatie, werkdruk, vitaliteit,
efficiency,werkklimaatenwerk-privébalans.Hetinvullen
duurt ongeveer vijftien minuten.
Daarna krijgt de medewerker een op maat gesneden
adviesrapport. Dit is een terugkoppeling over hoe het is
gesteld met zijn duurzame inzetbaarheid.
Advies en interventie
Bij het persoonlijk rapport ontvangt de medewerker een
Top-5 van aanbevelingen en hulpmiddelen ter verbetering
van zijn professionele en persoonlijke ontwikkeling en
weerbaarheid tegen (lifestyle)risico’s.
Met deze Top-5 kan de medewerker direct aan de slag via
zijn eigen online omgeving: het persoonlijke dashboard.
Hier staan zijn rapporten, aanbevelingen, tips & trucs
en heeft hij toegang tot het Eforis Warenhuis met meer
dan 90 hulpmiddelen en interventies. Een deel van het
warenhuisaanbod is inbegrepen in het abonnement van de
BPR-Toolbox.
Organisaties kunnen eigen dienstverleners op laten nemen
in het Eforis Warenhuis en deze laten koppelen aan het
persoonlijk advies.
De BPR-Toolbox voor de organisatie
Hetzelfde medewerkeronderzoek - de BPR-Scan genereert geanonimiseerde rapportages op team-,
afdelings-, en/of organisatieniveau. Deze rapportages
geven u inzicht en advies en vormen de onderlegger voor
beleid op HR-thema’s die voor uw organisatie belangrijk
zijn.
Een van de grote voordelen van het breed meten van
deze 29 thema’s is dat u ook inzicht krijgt in de zwakkere
signalen van uw organisatie die voor verrassingen
kunnen zorgen. Een consultant van Eforis helpt u bij
het interpreteren van de resultaten en het bepalen
van vervolgstappen. Zo krijgt u grip op duurzame
inzetbaarheid!
Demo
Vraag vrijblijvend een gratis proefaccount op de
BPR-Toolbox aan via www.eforis.nl/demo
U krijgt dan toegang tot de volledige functionaliteit van
de BPR-Toolbox op organisatie- en/of medewerkerniveau en kunt de BPR-Toolbox dan 30 dagen onbeperkt gebruiken.
De BPR-Toolbox in het kort
• Breed medewerkeronderzoek op 29 HR-thema’s
• Terugkoppeling resultaten aan medewerkers én
organisatie
• Geschikt voor integrale aanpak duurzame
inzetbaarheid en losse HR-thema’s
• Ondersteunt eigen regie werknemers
• Hoge respons
• Standaard 90 producten en diensten beschikbaar
• Koppeling eigen providers mogelijk
• Uitgebreide rapportage- en
benchmarkmogelijkheden
• Goed beveiligd en privacy gewaarborgd
• Ondersteuning bij implementatie en analyse van
resultaten
• Slechts € 25,-- per medewerker per jaar
• Beoordeeld als beste instrument voor duurzame
inzetbaarheid
Wat kost de BPR-Toolbox?
De standaardversie van de BPR-Toolbox kost € 25,– per
medewerker per jaar. Hiermee kunnen alle medewerkers
en de organisatie een jaar lang onbeperkt de BPR-Toolbox
gebruiken.
Waar staat Eforis voor?
Bij Eforis staat de kracht van mensen en organisaties
centraal. Als organisaties op een positieve(re) manier met
hun medewerkers omgaan en hen zelf de regie geven,
worden zowel medewerkers als organisatie daar beter en
gezonder van.
Eforis wil oplossingen bieden voor het duurzaam presteren
van medewerkers en organisaties, waarbij niet alleen
wordt gekeken naar de 29 HR-thema’s, maar ook naar de
organisatorische context.
Door gericht te meten, te analyseren en de medewerker
eigen regie te geven over zijn inzetbaarheid, ontstaat
er een positieve beweging die zorgt voor groei en
ontwikkeling van medewerkers en organisatie.
Contactgegevens
Weena 740 • 3014 DA Rotterdam
T: 010 - 707 16 09 • [email protected] • www.eforis.nl