Transcript 17 maart 2014 050-3631186 JC042/vl cao

Postadres Postbus 11046, 9700 CA Groningen
Teijin Aramid BV
H. Veldman, Director Human Resources & Organization
Postbus 5153
6902 ED Arnhem
Divisie Industrie
T 0900 9690 (lokaal tarief)
F 050-3631215
www.fnvbondgenoten.nl
[email protected]
Datum
Doorkiesnummer
17 maart 2014
050-3631186
Ons kenmerk
JC042/vl
Onderwerp
cao-wijzigingsvoorstellen
Geachte heer Veldman, beste Han
Bijgaand sturen wij u onze wijzigingsvoorstellen voor de nieuwe cao. Zij kwamen tot
stand na raadpleging van onze leden en zijn mede conform de arbeidsvoorwaardenagenda van de nieuwe FNV, FNV in Beweging. Die agenda voegen wij bij.
Wij behouden ons het recht voor om voorafgaand aan of tijdens de onderhandelingen
over deze cao met aanvullende voorstellen te komen.
Onze delegatie bestaat uit Henk Sulmann, Ron Meeuwsen, Arno de Vries en
ondergetekende. Ik verzoek u om hen vrijaf te verlenen voor de data van de
onderhandelingen en om hen op hun verzoek vrij te maken om zich voor te bereiden.
Met vriendelijke groet,
Janwillem Compaijen
Bestuurder FNV Bondgenoten
E
[email protected]
M
06 53263582
Cc:
J. Loosman, CNV Vakmensen
J. Admiraal, De Unie
Leden en kaderleden FNV Bondgenoten
Bijlage:
cao-wijzigingsvoorstellen
Voorstellen FNV Bondgenoten voor de cao Teijin Aramid 2014-2015
Looptijd
Wij stellen een looptijd van twaalf maanden voor. De looptijd wordt hiermee van 1 april
2014 tot en met 31 maart 2015.
De nieuwe FNV, FNV in Beweging, zet in op Koopkracht En Echte Banen, en Gewoon
Goed Werk Voor Iedereen. Dit vervatten wij in onze arbeidsvoorwaarden-agenda 2014.
Loonontwikkeling
Wij stellen voor de salarisschalen per 1 april 2014 structureel met 3,0% te verhogen.
Wij stellen voor een vloer in te bouwen in de vorm van een loonsverhoging op het
niveau van de hoogste trede van loongroep 8, concreet: €1500.
Winstuitkering
De inzet van de werknemers komt niet uit de verf in artikel 30.3. Wij stellen daarom
voor om de bodem van de winstuitkering te verhogen naar 2%.
Wij stellen voor dat bij de winstuitkering iedereen hetzelfde netto bedrag krijgt.
Cao protocol 2013-2014
Wij stellen voor dat u ons toelicht op welke wijze u (niet) voldaan hebt aan uw
inspanningsverplichting uit de cao 2013-2013 om 10 Wajongers aan te stellen.
Vast/flex
Artikel 45.1.4 is een wassen neus. We stellen daarom de rol voor de medezeggenschap
te schrappen en deze regeling onvoorwaardelijk te maken.
WW
Wij stellen voor afspraken over de WW te maken in lijn met het Sociaal Akkoord
van april 2013. Deze afspraken zijn bekrachtigd door sociale partners en kabinet.
Concreet stellen wij voor om hoogte, duur en opbouw van de WW te repareren tot
het huidige wettelijke niveau. Uitgangspunt hiervoor het voor juni 2014 verwachte
SER-advies.
Tegemoetkoming ziektekostenverzekering
Wij stellen voor dat iedereen de €21 tegemoetkoming ziektekostenverzekering krijgt.
WGA-premie
Wij stellen voor de regeling voort te zetten, waarbij de gedifferentieerde WGA-premie
geheel voor rekening van de werkgever komt.
Pensioen
Wij stellen voor dat cao-partijen een gezamenlijk pensioenoverleg starten. Waarbij de
kosten voor de vaste externe pensioendeskundige van de vakbonden voor rekening van
werkgever is.
Wij stellen voor dat het nabestaandenpensioen voortaan op opbouwbasis gaat in plaats
van op risicobasis.
Wij stellen voor een oplossing te realiseren voor vervroegd uitgetreden werknemers die
last hebben van een AOW-gat tussen de dag dat zij 65 worden en de dag dat zij AOW
krijgen.
Verlofuren
Werknemers die niet hun verlofuren inroosteren, worden benadeeld in artikel 33.4.5.
Wij stellen voor de ongelijke behandeling van werknemers in dit artikel op te heffen door
elke werknemer hetzelfde extra verlof toe te kennen.
Reiskostenvergoeding
Wij stellen voor de kilometervergoeding te verhogen naar de maximale belastingvrije
vergoeding van €0,19.
Wij stellen voor een minimum reiskostenvergoeding van €25 voor.
Werkgeversbijdrage
Wij stellen voor om de werkgeversbijdrage, het vakbondstwintigje, te continueren.
Aanvullende voorstellen
Wij behouden ons het recht voor om voorafgaande aan of tijdens de onderhandelingen
over deze cao met aanvullende voorstellen te komen.
Groningen, 17 maart 2014