Transcript de klassieke

DE KLASS
IEKE
‘S
IGA AR
UIT EIGEN
DOOS’
WAT IS ER AAN DE HAND?
eventueel vervolgstappen zouden kun­
nen zijn. Wil je zelf meehelpen om de
­beste cao te krijgen voor jou en andere
medewerkers in de technische groot­
handel? Neem dan vrijblijvend contact
op met [email protected]!
Andere vakbonden denken in dezelfde
lijn.
HOE NU VERDER? WE
HEBBEN JOU NODIG!
Piedro vd Heuvel werkzaam bij Destil:
“Dit is een Sigaar uit eigen doos! Als je
dit hoort, denk je: het kan niet gekker!
Maar bij de WTG kan dit wel want tot
onze verbazing wil de WTG ook nog de
toeslag van 50% op het uurloon afschaf­
fen voor de uren die gewerkt worden
tussen 5 en 7 uur in de morgen en
tussen 6 en 8 uur in de avond. Hiermee
betalen de werknemers een groot deel
van de loonsverhoging uit eigen zak!”
Doe mee met jouw collega’s, georga­
niseerd in de FNV en laat je werkgever
weten wat je vindt van deze ontwikke­
“Wij betalen de voorgestelde
loonsverhoging uit eigen zak!”
Piedro vd Heuvel, werkzaam
bij Destil
ling. Laat van je horen wanneer ook
jouw conclusie is dat dit eindbod onder
de maat is. Praat erover met je collega’s,
het is goed als het onderwerp leeft op
de werkvloer. Bedenk samen ook wat
WAT KADERLEDEN HIERVAN
VINDEN:
Cor de Man werkzaam bij Santrade:
“Als ze nu alleen over een loonsverho­
ging gesproken hadden zonder allerlei
gekke voorwaarden en verslechterin­
gen had ik er misschien wel anders in­
gestaan maar nu lijkt het nergens op.”
HOE ZIT HET PRECIES?
De WTG stelt een loonsverhoging voor
van 0.8% per 01-12-2016 een loonsver­
hoging van 0.8% per 01-04-2017 en een
loonsverhoging van 0.75% per 01-102017. Al deze stapjes zijn aan voorwaar­
“Dit lijkt nergens op!” Cor de
Man, werkzaam bij Santrade
den verbonden waarbij de laatste stap
de voorwaarde heeft dat de aanpas­
singen die uit een speciaal onderzoek
voortvloeien, in de volgende cao worden
opgenomen. Allerlei verslechteringen in
de cao zijn daarbij denkbaar. Werkgevers
denken met name in 7 keer 24 uur eco­
nomie. Wij willen ons natuurlijk niet bij
voorbaat vastleggen als het om dit soort
veranderingen gaat. Dit kan ook niet om­
dat bij de FNV niet de bestuurders, maar
de léden het voor het zeggen hebben.
16638 | 61191
Het eindbod van de werkgevers in de
technische groothandel (WTG), is niet
goed. Zij willen in minuscule stapjes
naar kleine verhogingen in salaris.
Vervelend wordt het, als je gaat kijken
waar die verhoginkjes vandaan moe­
ten komen: die komen uit een verslech­
tering in jouw toeslagen. Een klassieke
sigaar uit eigen doos! Dit kan niet door
de beugel.