Transcript Consulent Re-integratie

(Register-) Casemanager 32-40 uur
Vacature per 1 januari 2015
Organisatie
BrinQer is een vooruitstrevend casemanagement- en re-integratiebureau dat een naadloze
combinatie zoekt in haar activiteiten op het gebied van verzuim- arbomanagement. De
specialisten en arbeidsdeskundigen van BrinQer werken voor klanten uit de private en
publieke sector. Bij alle activiteiten staat schadelastbeperking voor werkgever en werknemer
of cliënt centraal.
Bedrijfscultuur
Professioneel en resultaatgericht – informeel en gericht op langdurige samenwerkingen.
Je functie:
De casemanager bij BrinQer heeft een zeer centrale rol. Naast advisering en bewaking van
alle lopende dossiers (kort/frequent/langdurig en complex), ben je een intern sleutelfiguur
voor je collegae: de arbeidsdeskundigen, verzuimexpert, mediator, bedrijfsartsen en
trajectbegeleiders. De dossier-zekerheid voor onze klanten ligt in jou handen, ondersteund
door een praktisch verzuimbeheersysteem (Absentiemanager) of incidenteel een ander
systeem bij de klant zelf. De regierol en structurele contacten met onze klanten zijn van het
grootste belang.
Je adviseert hen in de Wet Verbetering Poortwachterverplichtingen, maar kijkt ook naar
WIA/WGA en BeZaVa scenario’s. Sociale Zekerheid, Arbo-wetgeving en het arbeidsrecht zijn
voor jou bekende kennisgebieden en je geeft vooral praktische en begrijpelijke adviezen aan
onze klanten.
Je draagt daarnaast mede zorg voor het optimaliseren van interne processen en doet
verbetervoorstellen en implementeert ze.
Je werkzaamheden:
Dossierbewaking en coördinatie van het gehele klantenbestand en een sterke
adviesrol voor directie, HR en leidinggevenden van onze klanten.
Beheer van alle dossiers: kortdurend-, frequent, langdurig en complex verzuim.
Aansturing en het inzetten van collegae en de providerboog van BrinQer op alle
mogelijke vraagstellingen binnen de dossiers.
Verplichtingen, mogelijkheden en (commerciële) kansen zien, waarbij het
klantbelang voorop staat.
Schadelastbeperking nastreven; voor werkgever én voor werknemer.
WGA gedifferentieerde premies berekenen of ERD-mogelijkheden onderzoeken
Deelname aan SMO’s, spreekuren met medewerkers houden, klantbezoeken en
eventueel telefonische dossierbesprekingen organiseren om de binding met klanten
te optimaliseren
Het aanleveren van managementinformatie aan de interne organisatie en
desgewenst bij klanten.
Bij voorkeur ben je in alle opzichten volwaardig gesprekspartner voor directie of HRmanagement van diverse bedrijven. Je informeert ze over toekomstige ontwikkelingen,
organiseert desgewenst een presentatie of trainingen op jou vakgebied. Hiermee draag je
bij aan de verdere groei van onze organisatie. Je werkzaamheden voer je uit vanuit een
gezonde commerciële drive.
Gestelde Functie eisen
Bij voorkeur een afgeronde opleiding Register Case- en Caremanager (RCCM) en
relevante werkervaring,
Wellicht zelfs verpleegkundige of medische basiskennis (functiewens)
Uitgebreide kennis en ervaring met WvP, WGA, Sociale Zekerheids- en
Arbowetgeving, alsmede arbeidsrecht.
Ervaring met toegepaste geautomatiseerde personeelsinformatie- en/of
verzuimsystemen zoals Absentiemanager, Verzuimsignaal en People-online
Projectmatig, doelgericht en met deadlines kunnen werken
In teamverband kunnen werken, waar mogelijk of nodig vanuit kantoor-, huis of bij
een klant op locatie
Competenties
Stressbestendig, flexibel, uitermate accuraat en resultaatgericht zijn is voorwaardelijk. De
klant staat altijd voorop, je ‘komt binnen’ en wilt het gezicht van de organisatie worden. Een
klant behouden vind je net zo belangrijk als een nieuwe klant goed bedienen. Je schriftelijke
en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden zijn goed. Je snapt de impact die ‘ziekte, verzuim
en arbeidsongeschiktheid’ heeft voor werkgevers. Je gedijt in een organisatie waar veel
leuke uitdagingen liggen, waar veel ontwikkeld kan worden en neemt daarin het voortouw.
Je vind leuke collegae in een mooi bedrijf net zo belangrijk als de baan. Je wilt meebouwen
en een rol spelen.
Voor BrinQer is het vinden van de juiste persoon met de juiste drive belangrijker dan iemand
die (nu al) voldoet aan álle eisen. We oriënteren ons op de markt, schetsen een ideaalbeeld
en bij gebleken geschiktheid is de functie vanaf 1 januari 2015 beschikbaar. Standplaats:
Apeldoorn.
Reacties naar: [email protected] t.a.v. mw. H. Scholte en reageren kan tot en met 30
november 2014.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.