Transcript Uw pensioenregeling in een notendop

Uw pensioenregeling in een notendop
Uw werkgever
Uw werkgever vindt uw pensioen belangrijk. Daarom betaalt Wolters
Kluwer Nederland een groot deel van uw pensioenpremie. Pensioen is
een kostbare, maar ook een waardevolle arbeidsvoorwaarde.
Wolters Kluwer Nederland heeft een overeenkomst gesloten met
Pensioenfonds Wolters Kluwer Nederland. Het pensioenfonds moet
ervoor zorgen dat de pensioenregeling die u (conform de CAO en de in
de sociale pensioencommissie gemaakte afspraken) met de werkgever
bent overeengekomen, goed wordt uitgevoerd.
Uw pensioenfonds
Voor jong en oud
Het pensioenfonds is een onafhankelijke stichting die de belangen van
alle werknemers, oud-werknemers en gepensioneerden gelijk en
evenwichtig behartigt. Het bestuur zet zich daarvoor in. De
Nederlandsche Bank en de Autoriteit Financiële Markten houden er
toezicht op dat het ook daadwerkelijk gebeurt. Niemand heeft dus een
streepje voor. De belangen van jong en oud worden even goed
behartigd.
Uw pensioen wordt bewaakt
 Het pensioenfonds moet nu al rekening houden met de pensioenen die
in de toekomst uitgekeerd zullen worden. Alle pensioenaanspraken
staan op onze balans, ook van jongere collega’s. Dit vermogen moet
daarom nu al aanwezig zijn. U hoeft dus niet bang te zijn dat u later
geen pensioen krijgt, hoe jong of oud u ook bent.
 Voor de werknemers wordt iedere maand premie ingelegd. Het
pensioenfonds belegt deze premies volgens een zorgvuldig en
uitgekiend beleid. Of er genoeg vermogen is om ieders pensioen straks
te kunnen betalen, wordt doorlopend gemonitord. Dat gebeurt onder
meer met de dekkingsgraad. Bij een dekkingsgraad van 100%, is precies
genoeg geld in kas om het pensioen dat u en uw (oud) collega’s is
toegezegd te kunnen betalen. Het kan niet gebeuren dat “de pot op is”
zodra uw pensioen moet worden uitgekeerd. Het pensioenfonds
bewaakt juist dat iedereen het pensioen krijgt waar hij / zij recht op
heeft.
De werkgever en u betalen samen
De totale premie voor uw pensioenopbouw is 23,7% van uw vaste bruto
salaris plus 8% vakantietoeslag boven € 13.449. Wolters Kluwer
Nederland betaalt 2/3 (15,8%) van deze premie. De andere 7,9% betaalt
u zelf. Op basis van deze premie bouwt u per jaar 1,84% van het
meerdere boven € 13.449 aan pensioen bij een pensioenrichtleeftijd van
65 jaar op. De genoemde percentages en bedrag gelden voor 2014.
Waar betaalt u voor?
 Ouderdomspensioen voor u zelf
 Partner- en wezenpensioen voor uw gezin na uw overlijden
 (Gedeeltelijke) premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid
1
Uw pensioenregeling in een notendop
U bouwt elk jaar een stukje pensioen op
U bouwt ieder jaar een stukje op van uw uiteindelijke pensioenuitkering. De pensioenregeling is een middelloonregeling. Dit betekent
dat de jaarlijkse opbouw gekoppeld is aan het vaste salaris plus 8%
vakantietoeslag dat u in dat jaar verdient. Dit houdt in dat uw
uiteindelijke pensioen een afspiegeling is, van wat u gemiddeld heeft
verdiend in de jaren dat u aan de pensioenregeling hebt deelgenomen.
Hoe meer u verdient, hoe meer pensioen u opbouwt. U bouwt pensioen
op tot een jaarsalaris van € 102.442 (bedrag 2014).
Krijgt u straks genoeg pensioen?
De grote vraag van pensioen is: heeft u straks genoeg? Die vraag kunt
alleen u beantwoorden. Het is namelijk enerzijds afhankelijk van uw
uitgavenpatroon na pensioneren. En anderzijds van uw totale
(gezins)inkomen later. Om u inzicht te geven in deze vraag, biedt het
pensioenfonds – samen met de werkgever – de tool “Op Koers” aan. De
link naar deze tool kunt u vinden op de website van het pensioenfonds
www.pensioen-wk.nl. Inloggen kan met uw deelnemersnummer. Houd
uw DigiD bij de hand!
Bent u getrouwd?
Bent u getrouwd of heeft u een geregistreerd partnerschap? Dan is uw
pensioen ook met uw partner verbonden. Bij overlijden is er namelijk
een levenslange pensioenuitkering geregeld voor uw partner. Die is er
ook voor de partner met wie u samenwoont met een
samenlevingsovereenkomst. U moet dan wel een kopie van de
samenlevingsovereenkomst opsturen aan het pensioenfonds en zo uw
partner aanmelden. Ook bij beëindiging van de relatie met uw gehuwde
of geregistreerde partner is een deel van het pensioen dat u heeft
opgebouwd voor uw ex-partner. Dat is wettelijk zo geregeld. Tenzij u
daar samen andere afspraken over maakt. U leest er meer over op de
website van het pensioenfonds www.pensioen-wk.nl.
Bijna met pensioen?
Tegen de pensioendatum heeft u een aantal keuzes te maken.
 Zo bepaalt u zelf de exacte leeftijd waarop u met pensioen gaat. Ook
is het mogelijk om voor een deel met pensioen te gaan en voor een
deel te blijven werken.
 Daarnaast bestaat de mogelijkheid om te kiezen of u wel of niet een
pensioen voor uw partner wilt verzekeren, uit te keren vanaf uw
overlijden en zo ja, in welke verhouding ten opzichte van uw
opgebouwde ouderdomspensioen dit dan moet zijn.
 Tot slot bestaat de mogelijkheid de hoogte van uw pensioenuitkering
door de jaren te laten variëren. Eerst een periode van 5 of 10 jaar
hoger en daarna lager, of andersom.
Op de website van het pensioenfonds www.pensioen-wk.nl vindt u een
handige rekenmodule, waarmee u de verschillende variaties zelf kunt
doorrekenen.
2