Transcript Pensioengids Deel 1 Algemeen Pensioengids Deel 1 Algemeen

Anker Kalkzandsteenfabriek BV
BBN Bouwmaterialenhandel BV
Versie: Februari 2014
Met deze versie komen alle eerder verschenen versies te vervallen.
Pensioengids
Pensioengids
Deel
1 1 -1Deel
Algemeen
Algemeen
Garfield BV
JET BIK Producten BV
(voorheen Vaculux)
Betonmortelbedrijven Cementbouw BV JET BIK Projecten BV
(voorheen BIK)
Bleijenbergh-Fassaert BV
Kalkzandsteenfabriek Harderwijk BV
Brakel Atmos BV
Kalkzandsteenfabriek Roelfsema BV
Calduran Kalkzandsteen BV
Kingspan Insulation
(voorheen Ecotherm BV)
Cebo Holland BV
Kingspan Unidek BV
Cementbouw BV
NVB Ubbens Bouwstoffen BV
Cementbouw Mineralen BV
Royal Roofing Materials BV
Cementbouw Zand en Grind BV
Stoel Van Klaveren Bouwstoffen BV
CRH Bouwmaten BV
Struyk-Verwo Aqua BV
CRH Bouwmaterialenhandel BV
Struyk-Verwo Groep BV
CRH Nederland BV
Struyk-Verwo Infra BV
CRH Structural Concrete BV
Transportbedrijf Jac. Caron BV
(voorheen Alvon / Heembeton)
De Boo Bouwmaterialen BV
Van Neerbos Bouwmarkten BV
De Boo West BV
Van Neerbos Bouwmaterialen BV
De Schelde Bouwmarkten BV
Van Neerbos Exploitatie BV
Dycore BV
Waalsteenfabriek "De Bylandt" BV
Erven Feenstra Bouwmaterialen BV
Zoontjens Beton BV
Pensioengids deel 1 Algemeen
Inhoud
Stichting CRH Pensioenfonds
Pensioengids deel 1 Algemeen .............................................................. 2 Inhoud .................................................................................................... 2 1 Over deze pensioengids ............................................................ 3 1.1 Waarom deze pensioengids?..................................................... 3 1.2 Hoe is deze pensioengids opgebouwd? .................................... 3 1.3 Je pensioenoverzicht: hoe sta je ervoor?................................... 3 1.4 Meer weten? ............................................................................. 4 2 Wat is pensioen? ....................................................................... 4 2.1 Pensioenregeling bij je pensioenfonds...................................... 4 2.2 Inkomen voor je oude dag ........................................................ 5 2.3 Inkomen voor je nabestaanden, als je overlijdt......................... 5 3 Aan welke regeling neem jij deel?............................................ 6 4 Wat te doen bij … ..................................................................... 7 4.1 Huwelijk, geregistreerd partnerschap of
samenlevingscontract................................................................ 7 4.2 Scheiding .................................................................................. 8 4.3 Indiensttreding .......................................................................... 9 4.4 Overstap naar een andere werkgever ........................................ 9 4.5 Overlijden ................................................................................. 9 4.6 Arbeidsongeschiktheid ............................................................. 9 4.7 Pensioen in zicht ..................................................................... 10 4.8 Werkloosheid .......................................................................... 10 4.9 Vertrek naar het buitenland .................................................... 10 5 Meer informatie? .................................................................... 10
Deze pensioengids is een uitgave van Stichting CRH Pensioenfonds.
Waar in de tekst wordt gesproken over het pensioenfonds gaat dit over
Stichting CRH Pensioenfonds.
Februari 2014
De pensioengids voor de deelnemers aan de
pensioenregeling bij Stichting CRH Pensioenfonds
bestaat uit twee delen. Dit is Deel 1. Dit deel is voor
alle deelnemers gelijk. Hierin vind je informatie
over pensioen in het algemeen en bij welke
veranderingen in je privé- of werkomstandigheden
je extra op je pensioen moet letten.
Deel 2 van de pensioengids verschilt per groep
deelnemers. Voorin elke gids staat voor wie die gids
bestemd is. Weet je niet zeker aan welke regeling jij
deelneemt? Neem dan contact op met het
pensioenfonds. Telefoon: 070 - 414 24 00.
Deze pensioengids is met de grootste zorg samengesteld. In deze gids
wordt je pensioenregeling op een eenvoudige en begrijpelijke manier
uitgelegd. Daardoor bestaat de kans dat de tekst juridisch gezien niet
helemaal volledig of correct is. Je kunt daarom geen rechten ontlenen
aan deze gids. Dat kan alleen aan het formele pensioenreglement.
-2-
Versie: Februari 2014
Met deze versie komen alle eerder verschenen versies te vervallen.
1
Je pensioen is je aandacht waard
Je pensioen is goed geregeld. Maar dat wil niet zeggen dat je straks
automatisch kunt rekenen op een goed pensioen. Zorgen voor een goed
pensioen is ook een kwestie van zélf verantwoordelijkheid nemen.
Bijvoorbeeld door te weten wanneer je zelf actie moet ondernemen.
Over deze pensioengids
Pensioen is je inkomen voor later: voor je oude dag en voor je
nabestaanden als je komt te overlijden. Pensioen is naast je salaris je
belangrijkste en kostbaarste arbeidsvoorwaarde.
Samen met het pensioenoverzicht dat je elk jaar ontvangt, helpt deze
pensioengids je om inzicht te krijgen in je pensioen. Inzicht in waar je
op kunt rekenen als je met pensioen gaat, of als je komt te overlijden.
Maar ook inzicht in wanneer je pensioen extra aandacht vraagt.
Kortom, deze gids helpt je om te zorgen voor een goed pensioen
straks.
De pensioenregeling waar je aan deelneemt is één van de
pensioenregelingen die worden uitgevoerd door Stichting CRH
Pensioenfonds. Welke regeling voor jou geldt, is afhankelijk van bij
welke werkgever je werkt en je leeftijd.
1.2 Hoe is deze pensioengids opgebouwd?
De pensioengids bestaat uit twee delen: een algemeen deel en een
specifiek deel.
1.1 Waarom deze pensioengids?
Als werknemer van een bij CRH Pensioenfonds aangesloten
onderneming neem je deel aan een goede pensioenregeling. Maar
daarmee is een goed pensioen straks nog niet vanzelfsprekend.
Deel 1: informatie voor alle deelnemers
In deel 1 (Pensioen bij CRH Pensioenfonds) vind je informatie die
bestemd is voor alle deelnemers. Wat is Pensioen? Aan welke regeling
neem je deel? En wanneer moet je zélf extra aandacht geven aan je
pensioensituatie.
De hoogte van je pensioen straks wordt bepaald door:
- de hoogte van de betaalde pensioenpremies;
- de hoogte van je salaris;
- aan welke pensioenregeling(-en) je in je werkzame leven hebt
deelgenomen;
- het aantal jaren dat je hebt deelgenomen aan een pensioenregeling;
- het moment waarop je het pensioen laat ingaan.
Deel 2: informatie over jouw pensioenregeling
In deel 2 (Jouw pensioenregeling) lees je hoe jouw pensioenopbouw
precies is geregeld, op welk moment je met pensioen gaat en hoe je het
pensioen straks precies op jouw wensen kunt afstemmen.
Daarnaast zijn ook andere zaken bepalend voor de hoogte van je
pensioen. Zo kunnen veranderingen in je privé-situatie of werk
gevolgen hebben voor je pensioensituatie. Bijvoorbeeld verandering
van werkgever, trouwen of scheiden. Maar ook de financiële positie
van het pensioenfonds en veranderende wetgeving kunnen van invloed
zijn op de hoogte van je pensioen.
1.3 Je pensioenoverzicht: hoe sta je ervoor?
Elk jaar ontvang je een pensioenoverzicht. Hierop staat precies hoeveel
pensioen je inmiddels in je pensioenregeling hebt opgebouwd en wat je
verder aan pensioenopbouw kunt verwachten als je bij je huidige
werkgever blijft werken.
-3-
Versie: Februari 2014
Met deze versie komen alle eerder verschenen versies te vervallen.
Je pensioenoverzicht geeft je antwoord op twee belangrijke vragen:
- Wat is je te verwachten inkomen als je met pensioen gaat?
- Wat is het te verwachten inkomen voor je gezin als je vóór of na je
pensioendatum komt te overlijden?
2
Het is belangrijk dat je dit overzicht goed bekijkt. Als je weet hoe je
persoonlijke pensioensituatie eruitziet, weet je ook of het nodig is om
zelf bij te sturen.
Je pensioen is je inkomen voor je oude dag. Maar je pensioen is ook je
inkomen voor je nabestaanden, als je overlijdt. In dit hoofdstuk lees je
wat pensioen inhoudt.
Op www.mijnpensioenoverzicht.nl kun je zien hoeveel pensioen je
hebt, naast je AOW, en bij welke pensioenuitvoerder. Ook kun je zien
wat je nabestaanden krijgen als je overlijdt. Wat je zelf voor je oude
dag hebt geregeld, kun je niet op deze site vinden.
Mijnpensioenoverzicht.nl is een initiatief van de Sociale
Verzekeringsbank (SVB) en alle Nederlandse pensioenuitvoerders. Op
de website kun je inloggen met je DigiD.
2.1 Pensioenregeling bij je pensioenfonds
Je neemt deel aan een ‘collectieve beschikbare premieregeling’ (CDCregeling). Dit wil zeggen dat je werkgever een vaste premie betaalt aan
het pensioenfonds voor de uitvoering van de voor jou geldende
pensioenregeling. Zelf betaal je daarnaast ook premie.
Voor het totaal van de door je werkgever en jou betaalde
pensioenpremie wordt je pensioenregeling uitgevoerd. Het bestuur
besluit jaarlijks of de vaste premie toereikend is om de beoogde
pensioenopbouw te bekostigen. Als de vaste premie niet toereikend is,
kan het beoogde opbouwpercentage worden verlaagd. De hoogte van
het in een bepaald jaar toe te kennen pensioen kan dus lager worden
dan beschreven als de premie in dat jaar onvoldoende is. Aan de
andere kant kan die premie het pensioenfonds in andere jaren juist
ruimte bieden om financiële reserves op te bouwen.
1.4 Meer weten?
Op www.crhpensioenfonds.nl vind je de meest actuele informatie over
jouw pensioenregeling en overige informatie zoals de financiële
situatie van ons fonds
Vragen?
Pensioen is een persoonlijke zaak. Je werkgever en je pensioenfonds
helpen je graag om ervoor te zorgen dat je pensioen aansluit bij je
verwachtingen. Heb je vragen? Neem dan gerust contact op met ons.
Desondanks kunnen er zich situaties voordoen waarin het
pensioenfonds kostenbesparende maatregelen moet nemen. In
ongunstige situaties kan dit leiden tot een lagere uitkomst van je
pensioen. Dit risico is, ook na uitdiensttreding, voor jou.
Stichting CRH Pensioenfonds
Einsteinlaan 26
2289 CC RIJSWIJK (Z-H)
Telefoon: 070 – 414 2400
E-mail: [email protected]
Website: www.crhpensioenfonds.nl
-4Versie: Februari 2014
Met deze versie komen alle eerder verschenen versies te vervallen.
Wat is pensioen?
2.2 Inkomen voor je oude dag
Ouderdomspensioen van je pensioenfonds
Je inkomen op je oude dag bestaat uit:
• AOW van de overheid;
• ouderdomspensioen van CRH Pensioenfonds;
• eventueel elders opgebouwd pensioen.
Daarnaast heb je wellicht zelf voor aanvullingen gezorgd.
Vanaf het moment dat je met pensioen gaat, ontvang je maandelijks
een pensioenuitkering van je pensioenfonds. Deze uitkering ontvang je
levenslang.
Op hoeveel pensioen je straks recht hebt, hangt vooral af van de hoogte
van de betaalde pensioenpremies, het beleggingsrendement dat het
pensioenfonds maakt, je inkomen en het aantal jaren dat je hebt
deelgenomen aan de pensioenregeling. Je bouwt elk jaar een stukje van
je ouderdomspensioen op.
AOW van de overheid
Uiterlijk vanaf je 67ste ontvang je ook AOW. Dat is het basispensioen
voor iedereen. Iedereen die in Nederland woont of werkt is
automatisch verzekerd.
Hoeveel pensioen je straks precies krijgt, lees je op je pensioenopgave.
Deze pensioenopgave ontvang je ieder jaar van je pensioenfonds.
Door de vergrijzing en doordat mensen gemiddeld langer leven zullen
de kosten van de AOW aanzienlijk stijgen. Om de kosten in de hand te
houden heeft de overheid een aantal wijzigingen in de AOW
doorgevoerd.
2.3 Inkomen voor je nabestaanden, als je overlijdt
Als je overlijdt, hebben je nabestaanden recht op het volgende:
• in sommige gevallen komt je partner in aanmerking voor een Anwuitkering van de overheid (Anw staat voor Algemene
Nabestaanden Wet);
• je partner ontvangt partnerpensioen (ook wel
nabestaandenpensioen genoemd) van het pensioenfonds;
• kinderen tot 18 jaar (in een aantal gevallen tot 27 jaar) ontvangen
wezenpensioen van het pensioenfonds.
Zo is met ingang van 1 januari 2013 de AOW-leeftijd met één maand
omhoog gegaan van 65 jaar naar 65 jaar + 1 maand. In de komende
jaren gaat de AOW-leeftijd stapsgewijs omhoog naar 66 jaar in 2019
en 67 jaar in 2023. Vanaf 2024 wordt de AOW-leeftijd gekoppeld aan
de levensverwachting. Het huidige kabinet wil de AOW-leeftijd sneller
verhogen: naar 66 jaar in 2018 en 67 jaar in 2021.
Let op! Door de verhoging van de AOW-leeftijd kan er sprake zijn
van een AOW-gat. Voor dit gemis aan AOW bestaat er de
mogelijkheid om bij de berekening van je pensioen rekening te houden
met een overbruggingspensioen. Je kunt dan een deel van je recht op
levenslang ouderdomspensioen omzetten in een overbruggingspensioen. Neem voor meer informatie contact op met het
pensioenfonds.
Wie geldt als partner?
Voor je pensioenregeling geldt als partner degene met wie je:
- gehuwd bent;
- een geregistreerd partnerschap bent aangegaan;
- een notarieel vastgelegd samenlevingscontract hebt.
Voorwaarde is dat het partnerschap is aangegaan vóór je
pensioendatum.
Je ontvangt je AOW van de Sociale Verzekeringsbank. Op
www.svb.nl vind je meer informatie over de AOW-uitkering.
-5Versie: Februari 2014
Met deze versie komen alle eerder verschenen versies te vervallen.
Anw-uitkering van de overheid
In bepaalde gevallen komt je partner in aanmerking voor een
nabestaandenuitkering op basis van de Algemene nabestaandenwet van
de overheid; de Anw-uitkering.
3
Meer informatie over de voorwaarden en de hoogte van de Anwuitkering vind je op www.svb.nl.
Je behoort tot Regeling 1 als:
je deelnemer bent en werkt bij:
BBN Bouwmaterialenhandel B.V.
Bleijenbergh-Fassaert B.V.
Brakel Atmos B.V.
Cebo Holland B.V.
Cementbouw B.V.
Cementbouw Mineralen B.V.
Cementbouw Zand en Grind B.V.
CRH Bouwmaten B.V.
CRH Bouwmaterialenhandel B.V.
CRH Nederland B.V.
CRH Structural Concrete B.V. (Heembeton B.V.)
De Boo Bouwmaterialen B.V.
De Boo West B.V.
De Schelde Bouwmarkten B.V.
Dycore B.V.
Erven Feenstra Bouwmaterialen B.V.
Kingspan Insulation B.V. (voorheen Ecotherm)
Kingspan Unidek B.V.
NVB Ubbens Bouwstoffen B.V.
Royal Roofing Materials B.V.
Stoel Van Klaveren Bouwstoffen B.V.
Struyk-Verwo Aqua B.V.
Struyk-Verwo Groep B.V.
Struyk-Verwo Infra B.V.
JET BIK Producten B.V. (Vaculux B.V.)
Van Neerbos Bouwmarkten B.V.
Van Neerbos Bouwmaterialen B.V.
Zoontjens Beton B.V.
Partnerpensioen van je pensioenfonds
Wanneer je overlijdt, heeft je partner recht op een partnerpensioen van
je pensioenfonds.
Voor hoeveel partnerpensioen je partner precies in aanmerking komt,
lees je in de andere pensioengids ‘Jouw pensioenregeling’ (deel 2)
onder ‘Inkomen voor je partner en kinderen’.
Wezenpensioen
Wanneer je overlijdt, hebben je kinderen recht op een wezenpensioen.
Dat geldt voor je eigen kinderen en voor pleeg- en stiefkinderen die
deel uitmaken van je gezin. Het wezenpensioen is gekoppeld aan het
partnerpensioen en gaat in per de 1ste van de maand waarin je overlijdt.
Het wezenpensioen loopt door tot je kind 18 jaar wordt. Invalide
kinderen (volgens de Algemene Kinderbijslagwet) ontvangen
wezenpensioen tot maximaal hun 27ste jaar. Dat geldt in de meeste
gevallen ook voor studerende kinderen. Hoeveel het wezenpensioen
bedraagt, lees je in de andere pensioengids ‘Jouw pensioenregeling’
(deel 2) onder ‘Inkomen voor je partner en kinderen’.
-6Versie: Februari 2014
Met deze versie komen alle eerder verschenen versies te vervallen.
Aan welke regeling neem jij deel?
en ….
… je bent geboren
op of na 1 januari
1950
óf
je bent geboren
vóór 1 januari 1950
én in dienst
gekomen op of ná
1 januari 2007
Je behoort tot Regeling 3 als:
je deelnemer bent en werkt bij:
JET BIK Projecten B.V. (voorheen BIK Bouwprodukten B.V.)
Garfield Aluminium B.V. (tot 1 oktober 2009)
Syntec B.V. (tot 1 augustus 2010)
Je behoort tot Regeling 4 als:
je deelnemer bent en werkt bij:
Dycore B.V.
CRH Structural Concrete B.V. (voorheen
HeembetonB.V.)
Struyk-Verwo Groep B.V.
Struyk-Verwo Infra B.V.
4
en ….
… je geboren bent
vóór 1 januari
1950 én in dienst
gekomen vóór 1
januari 2007
Een goed pensioen is niet vanzelfsprekend. Veranderingen in je privésituatie of werk kunnen gevolgen hebben voor je pensioensituatie. En
soms moet je dan zelf actie ondernemen.
Ga je trouwen? Of scheiden? Raak je arbeidsongeschikt? Is je pensioen
in zicht? Deze en meer situaties zijn van invloed op je pensioensituatie.
Dan vraagt je pensioen dus even extra aandacht van je. In dit hoofdstuk
staan ze voor je op een rij.
Je behoort tot Regeling B als:
je deelnemer bent en werkt bij:
CRH Structural Concrete B.V. (voorheen Alvon
Bouwsystemen B.V. en Heembeton B.V.)
Anker Kalkzandsteenfabriek B.V.
Betonmortelbedrijven Cementbouw B.V.
Calduran Kalkzandsteen B.V.
Kalkzandsteenfabriek Harderwijk B.V.
Kalkzandsteenfabriek Roelfsema B.V.
Struyk-Verwo Infra B.V.
Transportbedrijf Jac. Caron B.V.
Van Neerbos Bouwmarkten Exploitatie B.V.
Waalsteenfabriek "De Bylandt" B.V.
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
4.7.
4.8.
4.9.
4.10.
In dit overzicht kun je zien aan welke pensioenregeling je deelneemt.
Dat is in eerste instantie afhankelijk van bij welk bedrijf je werkt.
Daarnaast kunnen je leeftijd en datum van indiensttreding van belang
zijn.
Huwelijk, geregistreerd partnerschap of samenlevingscontract
Scheiding
Indiensttreding
Overstap naar een andere werkgever
Dreigend pensioentekort
Overlijden
Arbeidsongeschiktheid
Pensioen in zicht
Werkloosheid
Vertrek naar het buitenland
4.1 Huwelijk, geregistreerd partnerschap of
samenlevingscontract
Ga je trouwen of een geregistreerd partnerschap of
samenlevingscontract aan? Dan krijgt je partner recht op
partnerpensioen indien je overlijdt.
Op hoeveel partnerpensioen je partner recht heeft, is afhankelijk van de
pensioenregeling waar je aan deelneemt, het aantal jaren dat je aan de
regeling hebt deelgenomen, en je salaris.
Weet je niet zeker aan welke pensioenregeling je deelneemt,
controleer dit via onze website of neem dan contact op met het
pensioenfonds; telefoon: 070 - 414 24 00.
-7Versie: Februari 2014
Met deze versie komen alle eerder verschenen versies te vervallen.
Wat te doen bij …
Wet Pensioenverevening
Partner aanmelden?
De verdeling van het ouderdomspensioen is geregeld in de Wet
Pensioenverevening. Je kunt van de in deze wet geregelde
standaardverevening afwijken door bij je echtscheiding andere
afspraken vast te leggen in een echtscheidingsconvenant. Zo’n
convenant is een overeenkomst tussen beide partners waarin precies
wordt beschreven hoe een en ander geregeld en verdeeld gaat worden.
Alleen als het partnerschap is geregeld in een samenlevingscontract
moet je jouw partner zelf tijdig bij het pensioenfonds aanmelden. In
alle andere gevallen wordt het pensioenfonds geïnformeerd door de
gemeente waar je bent ingeschreven.
Wie geldt als partner?
Voor je pensioenregeling geldt als partner degene met wie je:
• gehuwd bent;
• een geregistreerd partnerschap bent aangegaan;
• een notarieel vastgelegd samenlevingscontract hebt.
Voorwaarde is dat het partnerschap is aangegaan vóór je
pensioendatum.
Er zijn twee mogelijkheden om het verdeelde pensioen te regelen:
Pensioenverevening: het ouderdomspensioen dat aan je ex-partner
toekomt - ongeacht zijn of haar leeftijd - gaat tegelijk in met jouw
ouderdomspensioen. De uitkering van het ouderdomspensioen aan je
ex-partner wordt stopgezet zodra jij overlijdt. Je ex-partner komt dan
aansluitend in aanmerking voor het bijzonder partnerpensioen.
4.2 Scheiding
Ouderdomspensioen voor je ex-partner
Overlijd je vóór je pensioendatum, dan komt je ex-partner alleen in
aanmerking voor het bijzonder partnerpensioen. Deze uitkering duurt
levenslang. Dan vervalt dus het recht op ouderdomspensioen.
Beëindig je het huwelijk of je geregistreerd partnerschap? Dan heeft je
ex-partner wettelijk recht op de helft van het gedurende je partnerschap
opgebouwde ouderdomspensioen.
Beëindig je het samenlevingscontract? Dan heeft je ex-partner geen
wettelijk recht op een deel van je ouderdomspensioen.
Pensioenconversie: hierbij krijgt je ex-partner een zelfstandig recht
op pensioen. Dat wil zeggen dat de pensioenuitkering aan je ex-partner
helemaal los komt te staan van jouw pensionering of overlijden. Je
partner krijgt ouderdomspensioen uitgekeerd als hij of zij zelf met
pensioen gaat.
Partnerpensioen voor je ex-partner
Je ex-partner heeft bij je overlijden ook recht op het tot de scheiding
opgebouwde partnerpensioen. Dit wordt bijzonder partnerpensioen
genoemd. Dit bijzonder partnerpensioen wordt na je overlijden
uitgekeerd aan je ex-partner en in mindering gebracht op het
partnerpensioen voor je eventuele huidige partner.
Kijk voor meer informatie op www.rijksoverheid.nl.
Je moet verevening of conversie van je pensioen binnen twee jaar na je
scheiding kenbaar maken bij je pensioenfonds via het daarvoor
bestemde formulier. Dit formulier is verkrijgbaar bij je advocaat en
tevens te downloaden op www.rijksoverheid.nl. Je pensioenfonds zorgt
te zijner tijd voor een correcte splitsing van het uit te betalen pensioen
en voor rechtstreekse betaling aan je ex-partner.
-8Versie: Februari 2014
Met deze versie komen alle eerder verschenen versies te vervallen.
Let op! De ‘waarde’ van pensioenregelingen kan sterk verschillen.
Pensioenregelingen zijn moeilijk vergelijkbaar. Laat je daarom vóór je
kiest voor waardeoverdracht, altijd deskundig adviseren!
4.3 Indiensttreding
Nam je vóór je in dienst kwam bij een vorige werkgever deel aan een
andere pensioenregeling? Dan is het mogelijk om het daar
opgebouwde pensioen in te brengen in je huidige pensioenregeling. Dit
heet waardeoverdracht. Wanneer je vorige werkgever ook was
aangesloten bij CRH Pensioenfonds (zie hoofdstuk 3), dan is
waardeoverdracht niet nodig.
Pensioen laten staan
Als je ervoor kiest om je pensioen bij CRH Pensioenfonds te laten
staan, is op je opgebouwde pensioen het toeslagbeleid van je
pensioenfonds van toepassing (zie gids deel 2: Hoe blijft de waarde
van je pensioen op peil?). Je pensioen wordt aan je uitgekeerd vanaf je
standaardpensioendatum.
Waardeoverdracht
Waardeoverdracht moet je binnen 6 maanden na indiensttreding
aanvragen bij CRH Pensioenfonds. CRH Pensioenfonds vraagt
vervolgens je gegevens op bij de voorlaatste pensioenuitvoerder. Op
basis hiervan ontvang je van CRH Pensioenfonds een offerte. Daarin
staat de waarde van je opgebouwde pensioenrechten bij je oude
pensioenuitvoerder en hoeveel pensioenrechten je hiervoor krijgt in je
regeling bij CRH Pensioenfonds.
4.5 Overlijden
Als je overlijdt, hebben je nabestaanden recht op een uitkering van
CRH Pensioenfonds. Woon je in Nederland, dan ontvangt je
pensioenfonds automatisch een overlijdensbericht van de gemeente
waar je staat ingeschreven. Als je op het moment van overlijden in het
buitenland woont, is het van belang dat je nabestaanden aan het
pensioenfonds doorgeven dat je overleden bent. Je nabestaanden
ontvangen een brief van het pensioenfonds met daarin het bedrag dat
zij aan partnerpensioen en wezenpensioen zullen gaan ontvangen. Het
partnerpensioen en wezenpensioen gaan in per de 1ste van de maand
waarin je overlijdt.
4.4 Overstap naar een andere werkgever
Als je naar een andere werkgever overstapt en je gaat daar deelnemen
aan een andere pensioenregeling, dan heb je twee mogelijkheden. Je
kunt je pensioen meenemen (dit heet waardeoverdracht) óf je kunt je
pensioen laten staan. Als je opgebouwde pensioen minder is dan
€ 458,06 bruto per jaar (bedrag 2014), kan het na 2 jaar door CRH
Pensioenfonds worden afgekocht. Je krijgt dan je opgebouwde
pensioen in één keer uitbetaald.
Heb je eerder een andere partner gehad?
Heb je eerder een andere partner gehad? Dan heeft die partner recht op
het bij de scheiding toegekende bijzonder partnerpensioen. Dit
bijzonder partnerpensioen wordt in mindering gebracht op het
partnerpensioen van je huidige partner.
Waardeoverdracht
Bij waardeoverdracht kun je het bij CRH Pensioenfonds opgebouwde
pensioen overdragen naar je nieuwe pensioenfonds of verzekeraar. Als
je met pensioen gaat, ontvang je dan van minder instanties je pensioen.
Waardeoverdracht vraag je binnen 6 maanden aan bij je nieuwe
pensioenfonds of verzekeraar. Je ontvangt dan een offerte van je
nieuwe pensioenuitvoerder, waarin de opgebouwde pensioenrechten
bij je ‘oude’ pensioenfonds staan en welke pensioenrechten je hiervoor
krijgt in je nieuwe pensioenregeling na waardeoverdracht.
4.6 Arbeidsongeschiktheid
Als je geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt wordt, neemt het
pensioenfonds de premiebetaling geheel of gedeeltelijk van je over.
Uitgangspunt daarvoor is dat je arbeidsongeschikt bent volgens het
UWV en in aanmerking komt voor een WIA-uitkering (Wet werk en
inkomen naar arbeidsvermogen).
-9-
Versie: Februari 2014
Met deze versie komen alle eerder verschenen versies te vervallen.
Door deze premievrijstelling gaat je pensioenopbouw dan gewoon
door. De hoogte van de premievrijstelling hangt samen met de mate
van je arbeidsongeschiktheid. Zie deel 2 van de groepengids waartoe je
behoort voor deze hoogte en samenhang.
5
4.7 Pensioen in zicht
Tegen de tijd dat je met pensioen gaat, zijn er verschillende
mogelijkheden om je pensioenuitkering op je wensen af te stemmen.
Afhankelijk van aan welke regeling je deelneemt zijn er diverse
mogelijkheden, zoals:
- eerder met pensioen gaan;
- later met pensioen gaan;
- uitruilen van partnerpensioen voor ouderdomspensioen;
- eerst een hogere pensioenuitkering en daarna een lagere.
Voor al je vragen over je pensioenregeling of je pensioenoverzicht kun
je terecht bij Stichting CRH Pensioenfonds.
Op de website www.crhpensioenfonds.nl vind je de actuele informatie
over je pensioenregeling. Daar kun je ook het reglement downloaden.
Stichting CRH Pensioenfonds
Einsteinlaan 26
2289 CC RIJSWIJK (Z-H)
Telefoon: 070 – 414 2400
E-mail: [email protected]
Website: www.crhpensioenfonds.nl
Welke keuzemogelijkheden precies voor jou van toepassing zijn, staat
beschreven in je pensioengids, deel 2.
4.8 Werkloosheid
Bij werkloosheid eindigt je dienstverband bij je werkgever. Onder
bepaalde voorwaarden heb je dan recht op een uitkering van de
overheid: de WW-uitkering. Echter, bij werkloosheid vind er geen
pensioenopbouw meer plaats. Er is binnen het pensioenfonds ook geen
mogelijkheid tot voortzetting van je pensioenopbouw.
4.9 Vertrek naar het buitenland
Als je in het buitenland gaat wonen, is het belangrijk dat je het nieuwe
adres aan CRH Pensioenfonds doorgeeft. Het vertrek naar het
buitenland heeft veelal gevolgen voor je huidige pensioen of uitkering.
Kijk voor meer informatie op www.svb.nl.
- 10 Versie: Februari 2014
Met deze versie komen alle eerder verschenen versies te vervallen.
Meer informatie?