Chapter 13 規劃服務補救與建立顧客回饋 13.1 顧客抱怨行為 13.2 顧客對有效服務補救的反應 13.3 有效服務補救系統之準則 13.4 服務保證 13.5 防止濫用和投機行為 13.6 從顧客的回饋中學習 服務業行銷 Chapter 13 規劃服務補救與建立顧客回饋 13-2

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Transcript Chapter 13 規劃服務補救與建立顧客回饋 13.1 顧客抱怨行為 13.2 顧客對有效服務補救的反應 13.3 有效服務補救系統之準則 13.4 服務保證 13.5 防止濫用和投機行為 13.6 從顧客的回饋中學習 服務業行銷 Chapter 13 規劃服務補救與建立顧客回饋 13-2

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Chapter 13
規劃服務補救與建立顧客回饋
13.1 顧客抱怨行為
13.2 顧客對有效服務補救的反應
13.3 有效服務補救系統之準則
13.4 服務保證
13.5 防止濫用和投機行為
13.6 從顧客的回饋中學習
服務業行銷 Chapter 13 規劃服務補救與建立顧客回饋
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13.1 顧客抱怨行為
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顧客對服務失敗的反應分類 (圖 13.1)
向公司抱怨
採取公開行為
服務接觸產生不滿
採取某些
私下行動
不採取
任何行動
向第三團體抱怨
採取法律行動索
取賠償
放棄 (轉換服務
提供者)
負面口碑
顧客可能會採取一個或一個
以上的替代方案來進行抱怨
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瞭解顧客對服務失敗的反應
為何顧客會抱怨?
不高興的顧客提出抱怨的比例有多少?
不高興的顧客為什麼不提出抱怨?
誰最有可能提出抱怨?
顧客在何處抱怨?
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顧客通常視抱怨為困難且不愉快的
(圖 13.2)
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服務補救程序中知覺公平的三項構面
(圖 13.3)
抱怨處理以及服務補救程序
服務補救程序中的公平構面
程序公平
互動公平
結果公平
服務補救的顧客滿意度
Source: Tax and Brown
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13.3 顧客對有效服務補救的反應
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抱怨的解決方法如何影響顧客保留
比率
不開心顧客的留下比例
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
95%
82%
70%
54%
46%
37%
19%
9%
不抱怨顧客
抱怨沒有被解決
問題成本> $100
抱怨被解決
抱怨被快速解決
問題成本 $1–$5
Source: Claes Fornell, Birger Wernerfelt, “A Model for Customer Complaint Management,” Marketing
Science, Vol. 7, No. 3 (Summer, 1988), pp. 287–298
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服務補救的重要性
在維持(或重建)顧客滿意度上扮演極重要的
角色
滿意度及服務品質承諾的試煉
員工訓練及激勵是非常重要的
影響顧客忠誠與未來獲利
顧客抱怨的處理應該被視為利潤中心而非成本中心
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服務補救矛盾
當顧客曾有過服務失敗的經驗且得到滿意補救,其
未來的再購意願會較那些第一次就得到完美服務的
顧客來得高(並非所有研究皆支持此矛盾結果)
如果再發生第二次服務失敗,那麼服務補救的矛盾
便不會存在—顧客的期望會因為接受到良好的服務
補救而提升而使其醒悟
失敗的嚴重性和”可補救性”(例如:弄壞的婚禮
照片)可能會限制企業讓顧客開心的補救努力和能
力
最佳的策略就是在第一次就將事情作對
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13.3 有效服務補救系統之準則
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有效服務補救系統的構成要素(圖 13.4)
第一次就做對
+
有效的處理抱怨
界定服務抱怨
=
增加滿意度與忠誠度
進行研究
監督抱怨
發展”將抱怨視
為機會”的文化
有效的解決抱怨
發展有效的系統並
訓練抱怨處理能力
從補救經驗
中學習
從事根本原因
的分析
回饋
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減少顧客抱怨障礙之策略 (表 13.1)
不滿意顧客之抱怨障礙
不方便

減少障礙之策略

無法找到正確之抱怨程序
抱怨需要付出努力
不明確的報酬

不確定企業是否會採取行動
來處理抱怨
不愉快


在所有顧客溝通媒介上設置顧
客服務熱線、e-mail以及郵寄等
方式
設置服務補救程序並與顧客
溝通
根據顧客回饋來改善服務
 感謝顧客之回饋


害怕被無禮的對待

訓練第一線員工

被找麻煩、尷尬

接受匿名之回饋
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如何落實有效服務補救
主動出擊—在狀況發生當下、或顧客提出抱怨前
就進行補救
規劃補救程序
敎授補救技巧給相關員工
授權員工可透過判斷力和溝通技巧發展補救方法
參考實務分享13.1:有效的服務補救行為
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補償應為多少 ?
給經理人參考的經驗準則:
企業的市場定位如何?
服務失敗的嚴重性?
誰是被影響的顧客?
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13.4 服務保證
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服務保證幫助促進以及達成顧客忠
誠度
促使公司將焦點放在顧客
的要求及期望上
設定清楚的標準
強調服務失敗的成本
需要發展且執行顧客回饋
系統
降低購買決策的風險與建
立長期忠誠度
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如何設計服務保證
無條件限制
容易了解和溝通
對顧客是有意義的
容易尋求
容易獲得
可信的
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服務保證的類型 (表 13.2)
單一特殊屬性保證
涵蓋某項重要服務屬性
多重特殊屬性保證
涵蓋某些重要服務屬性
完全滿意保證
服務的所有方面均涵蓋在保證範圍內,無例外條件
混合式保證
服務的所有方面均涵蓋在保證範圍內
明確定義出重要屬性的最低績效標準
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漢普頓旅館的 100% 滿意保證 (圖 13.5)
這種保證有什麼好處?
有任何不利影響嗎?
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13.5 防止濫用和投機行為
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處理顧客詐騙
以猜疑態度對待所有顧客會使顧客疏離
TARP發現有預謀的詐騙大約只佔1%至2%之間—所
以為何要將其餘98%的誠實顧客當作潛在可能的騙
子呢?
從保證與欺騙的研究中所獲得的啟示
服務保證花費的金額並不影響消費者的欺騙行為
重複購買的意圖能顯著減少欺騙意圖
當顧客心中認為服務品質非常卓越且非僅是感到滿意
時,顧客會不願意去欺騙
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管理意涵
企業可從100%退費保證中獲利
服務保證可以提供給常客做為顧客會員計畫的一部分
服務卓越的公司比起服務一般的公司較不需擔心顧客
的欺騙行為
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13.6 從顧客的回饋中學習
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有效顧客回饋系統的主要目的
顧客回饋系統(CFS)
服務品質績效評估和標竿管理
顧客導向的學習與改善
營造顧客導向的服務文化
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蒐集顧客回饋工具:優勢與劣勢 (表 13.3)
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蒐集顧客回饋工具
整體市場調查、年度市場
調查與交易後調查
服務回饋卡
神秘購物者
主動的顧客回饋
焦點團體與服務回顧
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主動提供回饋的通道
第一線員工
中介組織扮演原有供應者
管理者在總部或地區性辦公室與消費者接觸
放置在特定箱子內或郵寄方式的抱怨卡
電話或e-mail
經由第三團體傳達抱怨給公司
消費者保護團體
同業公會
執法單位
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分析、報告和傳遞顧客回饋
服務績效更新月報
每季提供服務績效回顧
每年定期提供服務績效報告
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第十三章總結:
服務補救與顧客回饋 (1)
當消費者不滿意時,他們會
採取公開行為
採取私下行為
不採取任何行動
為了瞭解消費者對服務失敗的反應,提出以下問句:
為何顧客會抱怨 ?
不高興的顧客提出抱怨的比例有多少?
不高興的顧客為什麼不提出抱怨?
誰最有可能抱怨?
消費者在何處抱怨?
顧客在抱怨後所抱持的期望?
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第十三章總結:
服務補救與顧客回饋 (2)
有效的服務補救可帶來顧客忠誠
服務補救矛盾並非永遠正確—最好的是第一次就
將事情做對
有效補救系統的構成要素包括:
第一次就將事情做對
有效的處理抱怨
界定服務抱怨
有效的解決抱怨
從補救經驗中學習
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第十三章總結:
服務補救與顧客回饋 (3)
有效服務補救的準則包括 :
幫助顧客容易提供意見回饋
落實有效的服務補救
賠償應為多少?
處理抱怨顧客
考量服務保證的議題:
服務保證的力量
如何設計服務保證
公司可以保證將完全滿意做到最好嗎?
是否永遠適合採用服務保證?
防止濫用和投機行為,我們需要處理顧客的詐騙
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第十三章總結:
服務補救與顧客回饋 (4)
我們可以從顧客回饋中學習—主要目的:
服務品質績效評估和標竿管理
顧客導向的學習與改善
營造顧客導向的服務文化
顧客回饋蒐集工具可以幫助企業得到需要的資訊
整體市場調查、年度調查、和交易調查
服務回饋卡
神秘購物者
主動提供的顧客回饋
焦點群體討論與服務回顧
獲得非主動提供的回饋
回饋必須被分析、報告、宣傳以及使用
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