جمالت مديريتي از شماره 61 الي 90 وحيد مصطفي زاده جمله مديريتي شماره 61 عده اي دائم غرغر مي كنند كه گل سرخ خار.

Download Report

Transcript جمالت مديريتي از شماره 61 الي 90 وحيد مصطفي زاده جمله مديريتي شماره 61 عده اي دائم غرغر مي كنند كه گل سرخ خار.

‫جمالت مديريتي‬
‫از شماره ‪ 61‬الي ‪90‬‬
‫وحيد مصطفي زاده‬
‫جمله مديريتي شماره‬
‫‪61‬‬
‫عده اي دائم غرغر مي كنند كه گل سرخ خار دارد‪،‬‬
‫ما بايد شاد باشيم كه خار‪ ،‬گل سرخ دارد ‪.‬‬
‫آلفونس كار‬
‫جمله مديريتي شماره‬
‫‪62‬‬
‫بزرگترين فن زندگي‪ ،‬استفاده از‬
‫فرصتهاي بي نظيري است كه بر ما مي گذرد ‪.‬‬
‫ساموئل جانسون‬
‫جمله مديريتي شماره‬
‫‪63‬‬
‫با دنيا مدارا كن و حوادث روزگار را‬
‫به خونسردي و سنگيني بپذير‬
‫تا برمراد خود فائق آئي‪.‬‬
‫اميرالمؤمنين علي‬
‫(ع)‬
‫جمله مديريتي شماره‬
‫‪64‬‬
‫فرق بين خوب و عالي فقط اندكي‬
‫تالش بيشتر است ‪.‬‬
‫كالرنس بيگي مان‬
‫جمله مديريتي شماره‬
‫‪65‬‬
‫هر وقت كسي گمان كرد كه احتياج به تالش ندارد‪،‬‬
‫بايد آرامگاه خود را آماده كند‪.‬‬
‫ماردن‬
‫جمله مديريتي شماره‬
‫‪66‬‬
‫وقتي انسان دوست واقعي دارد كه‬
‫خودش هم يك دوست واقعي باشد‪.‬‬
‫امرسون‬
‫جمله مديريتي شماره‬
‫‪67‬‬
‫فصاحت بيان معجزه مي كند چرا كه‬
‫گوشهاي مردم از ديدگانشان بي تجربه تر است ‪.‬‬
‫كريستوفر مارلو‬
‫جمله مديريتي شماره‬
‫‪68‬‬
‫بي اطالعي از ناداني‪،‬‬
‫خود دردي است كه نادانان به آن گرفتارند‪.‬‬
‫الكوت‬
‫جمله مديريتي شماره‬
‫‪69‬‬
‫كسي كه بيش از همه شكايت مي كند‪،‬‬
‫بيش از همه از اوشكايت مي شود‪.‬‬
‫او ‪ -‬هنري‬
‫جمله مديريتي شماره‬
‫‪70‬‬
‫فراواني گفتار بيهوده‪،‬‬
‫نشانه قطعي از ضعف شخصيت گوينده است ‪.‬‬
‫گوستاو لوبون‬
‫جمله مديريتي شماره‬
‫‪71‬‬
‫هرگز نمي توان با آدمهاي كوچك‬
‫كارهاي بزرگ انجام داد ‪.‬‬
‫سيدرون‬
‫جمله مديريتي شماره‬
‫‪72‬‬
‫با مردمان نيك معاشرت كن‬
‫تا خودت هم يكي از آنها بشمار روي‪.‬‬
‫ژرژ هربرت‬
‫جمله مديريتي شماره‬
‫‪73‬‬
‫براي آنكه طوالني تر زندگي كنيم‬
‫الزم است كه با كندي و آرامي زيست كنيم‪.‬‬
‫سيدرون‬
‫جمله مديريتي شماره‬
‫‪74‬‬
‫دروغ بزرگ اذهان بشر اين است‪،‬‬
‫آنقدر خوبي وجود ندارد كه به همه برسد‪.‬‬
‫مايكل بكيت‬
‫جمله مديريتي شماره‬
‫‪75‬‬
‫چه فكر كنيد كه مي توانيد يا نمي توانيد‪،‬‬
‫در هر صورت حق با شماست‪.‬‬
‫هنري فورد‬
‫جمله مديريتي شماره‬
‫‪76‬‬
‫ارزشمندترين دارايي هاي يك سازمان‬
‫در قرن بيستم ابزار توليد آن بود و در قرن حاضر‬
‫كاركنان فرهيخته و بهره وري آنها‪،‬‬
‫چنين جايگاهي خواهد داشت‪.‬‬
‫پيتر دراكر‬
‫جمله مديريتي شماره‬
‫‪77‬‬
‫اگر كارها را به قسمت هاي‬
‫كوچك و جزء به جزء انجام دهيم‪،‬‬
‫هيچ كاري مشكل نيست‪.‬‬
‫هنري فورد‬
‫جمله مديريتي شماره‬
‫‪78‬‬
‫اگر مي خواهي كسي يا چيزي را خراب كني‪،‬‬
‫به آن حمله نكن‪،‬‬
‫از آن بد دفاع كن!‬
‫دكتر علي‬
‫شريعتي‬
‫جمله مديريتي شماره‬
‫‪79‬‬
‫دگرگوني را نمي توان مهار نمود‪،‬‬
‫ولي مي توان از آن پيش افتاد‪.‬‬
‫پيتر دراكر‬
‫جمله مديريتي شماره‬
‫‪80‬‬
‫به دنبال خوشي برويد‪،‬‬
‫آنگاه كائنات درهايي براي شما باز مي كنند‬
‫كه ديگر هيچ ديواري در آن وجود ندارد‪.‬‬
‫ژوزف كمل‬
‫جمله مديريتي شماره‬
‫‪81‬‬
‫نخستين چيزي كه مي توان آموخت‪،‬‬
‫اندكي فروتني و تواضع است‪.‬‬
‫پيتر دراكر‬
‫جمله مديريتي شماره‬
‫‪82‬‬
‫با هر چه مقابله كنيد‪،‬‬
‫ايستادگي مي كند‪.‬‬
‫كارل يونگ‬
‫جمله مديريتي شماره‬
‫‪83‬‬
‫كمياب ترين و ارزشمندترين منابع در هر سازمان‪،‬‬
‫انسان هاي كارامد هستند‪.‬‬
‫پيتر دراكر‬
‫جمله مديريتي شماره‬
‫‪84‬‬
‫حركت در مسير آب‬
‫از ماهي مرده هم بر مي آيد‪.‬‬
‫مائو‬
‫جمله مديريتي شماره‬
‫‪85‬‬
‫عدم قدرت باعث شكست است‪.‬‬
‫عدم قدرت واقعي‪ ،‬واقعا ً باعث شكست است‪.‬‬
‫روزابت ماس كانتر‬
‫جمله مديريتي شماره‬
‫‪86‬‬
‫هر چه كاركنان بيشتر بدانند‪،‬‬
‫براي شركت هم ارزش بيشتري دارند‪.‬‬
‫گيل هرينگ‬
‫جمله مديريتي شماره‬
‫‪87‬‬
‫هيچ محدوديتي در توانايي همكاري با فردي كه‬
‫خوب انتخاب شده‪ ،‬خوب تربيت شده‪،‬‬
‫خوب حمايت شده و متعهد به كار است‪،‬‬
‫وجود ندارد‪.‬‬
‫تام پيترز‬
‫جمله مديريتي شماره‬
‫‪88‬‬
‫اگر همه مجبور شوند طبق دستورالعمل ها كار كنند‬
‫آن وقت خالقيت و نوآوري خفه مي شود‪.‬‬
‫ديويد ام كلي‬
‫جمله مديريتي شماره‬
‫‪89‬‬
‫محصوالت باكيفيت حاصل برنامه ها نيستند‪،‬‬
‫بلكه حاصل كار كاركنان هستند‪.‬‬
‫جان پيترمن‬
‫جمله مديريتي شماره‬
‫‪90‬‬
‫هنر حكومت كردن در اين است كه‬
‫نگذارد افراد در مقام خود پير شوند‪.‬‬
‫ناپلئون بناپارت‬