ЗАЈЕДНИЦА МЕДИЦИНСКИХ ШКОЛА СРБИЈЕ 16. и 17. септембар 2010. године, Лесковац ПРИПРЕМЉЕНОСТ ШКОЛЕ ЗА РАД У ШКОЛСКОЈ 2010/2011. ГОДИНИ предавач БИЉАНА АНТИЋ, дипл.правник просветни инспектор

РЕДОВАН НАДЗОР ШКОЛЕ ТАЧКЕ ПРЕГЛЕДА 1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

ВЕРИФИКАЦИЈА И РЕГИСТРАЦИЈА ШКОЛЕ УСАГЛАШЕНОСТ СТАУТА И ОСТАЛИХ АКАТА ШКОЛЕ СА НОВИМ ЗОСОВ ИЗВЕШТАЈ О РЕАЛИЗАЦИЈИ ГОДИШЊЕГ ПЛАНА (ПРОГРАМА) РАДА ЗА ШКОЛСКУ 2009/2010. ГОДИНУ ИЗВЕШТАЈ ДИРЕКТОРА УСТАНОВЕ О СВОМ РАДУ ЗА ШКОЛСКУ 2009/2010. ГОДИНУ ОРГАН УПРАВЉАЊА САВЕТ РОДИТЕЉА УЧЕНИЧКИ ПАРЛАМЕНТ БРОЈ ИНСПЕКЦИЈСКИХ ПРЕГЛЕДА И БРОЈ НАЛОЖЕНИХ МЕРА 9.

ГОДИШЊИ ПЛАН РАДА ЗА ШКОЛСКУ 2010/11. ГОДИНУ 10.

УПИС И БРОЈ УЧЕНИКА У ОДЕЉЕЊИМА 11.

ЗАПОСЛЕНИ У ШКОЛИ (ПЕРСОНАЛНА ДОКУМЕНТАЦИЈА...) 12.

МАТЕРИЈАЛНО-ТЕХНИЧКИ УСЛОВИ РАДА ШКОЛЕ

1. ВЕРИФИКАЦИЈА И РЕГИСТРАЦИЈА ШКОЛЕ Установа може да почне са радом када се утврди да:

• испуњава услове за оснивање и почетак рада • добије решење о верификацији • •

Захтев за верификацију подноси се када се у установи:

• врши статусна промена,

мења седиште

, односно објекат, организује рад у издвојеном одељењу,

уводи нови образовни профил или остварује нови програм образовања и васпитања.

• • • • • •

1.ВЕРИФИКАЦИЈА И РЕГИСТРАЦИЈА ШКОЛЕ Захтев за верификацију садржи: назив, седиште и врсту установе, програм образовања и васпитања, језик на коме ће се остваривати образовно васпитни рад, разлоге и оправданост оснивања и услове које обезбеђује оснивач за почетак рада и обављање делатности уз захтев се доставља акт о оснивању установе и докази о испуњености услова из члана 30. ЗОСОВ захтеву за верификацију установе одлучује Министарство најкасније у року од три месеца од подношења захтева

1.ВЕРИФИКАЦИЈА И РЕГИСТРАЦИЈА ШКОЛЕ

  

школа има решење о верификацији може да обавља и проширену делатност под условом да се њоме не омета обављање делатности образовања и васпитања проширена делатност установе може да буде давање услуга, производња, продаја и друга делатност којом се унапређује или доприноси рационалнијем и квалитетнијем обављању образовања и васпитања средња школа може да остварује програме обука, у складу са потребама тржишта рада

1.ВЕРИФИКАЦИЈА И РЕГИСТРАЦИЈА ШКОЛЕ



одлуку о статусној промени установе доноси школски одбор, уз сагласност оснивача



школа не може да врши статусне промене, промену назива или седишта у току наставне године

1.ВЕРИФИКАЦИЈА И РЕГИСТРАЦИЈА ШКОЛЕ

Рок за подношење захтева за верификацију установе је:

1) средња школа годину дана;

2) предшколска установа две године; 3) основна школа три године.

Како министар још није прописао ближе услове из члана 30. став 4. овог закона, не треба подносити захтев за верификацију установе.



2. УСАГЛАШЕНОСТ СТАУТА И ОСТАЛИХ АКАТА ШКОЛЕ СА НОВИМ ЗОСОВ Статут, као основни општи акт установе, је први акт који треба да се усагласи са Законом, а затим сва остала општа и друга акта морају бити у сагласности са статутом и Законом.

       

Статут мора да садржи одредбе којима се одређује: начин избора савета родитеља установе; надлежност, начин рада и одговорност стручних органа, тимова и педагошког колегијума; начин рада одељенске заједнице ученика; рад ученичке задруге у основној школи, уколико је организована, односно правила рада задруге у средњој школи; начин и време полагања поправних, разредних и других испита у основној школи; врсте похвала и награда и услови за њихово додељивање у основној школи; време уписа, односно пријављивање испита у установи која обавља основно образовање и васпитање одраслих; лице одговорно за употребу и чување печата у основној и средњој школи

      

Поред статута, установа је у обавези да донесе општа акта: Правилник о мерама заштите и безбедности ученика (прописати мере, начин и поступак заштите и безбедности ученика за време боравка у школи и свих активности које организује школа); Правила понашања ученика, запослених и родитеља; Правилник о васпитно-дисциплинској одговорности ученика; Правилник о дисциплинској и материјалној одговорности запослених; Правилник о раду ученичке задруге; Правилник о полагању испита; Правилник о похвалама и наградама ученика

ЛАКШЕ ПОВРЕДЕ РАДНЕ ОБАВЕЗЕ

на пример:  неблаговремено долажење на посао и одлазак с посла пре истека радног времена или неоправдано или недозвољено напуштање радног места у току радног времена,    неоправдан изостанак с посла до два радна дана, неоправдано пропуштање запосленог да у року од 24 часа обавести о спречености доласка на посао, неоправдано неодржавање појединих часова наставе и других облика образовно-васпитног рада,       неуредно вођење педагошке документације и евиденције, обављање приватног посла за време рада, прикривање материјалне штете, непридржавање одредаба закона и општих аката установе, неуљудно или недолично понашање према другим запосленим, родитељима, ометање других запослених у раду...

ПОСЛОВНИЦИ

    ПОСЛОВНИК О РАДУ САВЕТА РОДИТЕЉА ПОСЛОВНИК О РАДУ ОРГАНА УПРАВЉАЊА-ШКОЛСКОГ ОДБОРА ПОСЛОВНИК О РАДУ НАСТАВНИЧКОГ ВЕЋА(није обавезан али се препоручује) ПОСЛОВНИК О РАДУ УЧЕНИЧКОГ ПАРЛАМЕНТА (необавезан)

ПОСЛОВНИЦИ

        

Пословником је потребно регулисати: начин рада органа припремање седница начин сазивања седница потребан број чланова за рад вођење седница утврђивање дневног реда, одржавање реда на седницама начин доношења и израде одлука вођење записника и друга питања везана за рад органа

општа акта прописана одредбама других закона

    

Правилник о раду; Правилник о организацији и систематизацији послова; Правила заштите од пожара; Правилник о безбедности и здрављу на раду Акт о процени ризика

Општа акта



орган управљања установе (школски одбор), у оквиру својих надлежности, доноси статут, правила понашања у установи и друге опште акте и даје сагласност на акт о организацији и систематизацији послова



Акт о организацији и систематизацији послова доноси директор уз сагласност школског одбора

3. ИЗВЕШТАЈ О РЕАЛИЗАЦИЈИ ГОДИШЊЕГ ПЛАНА (ПРОГРАМА) РАДА ЗА ШКОЛСКУ 2009/2010. ГОДИНУ

• Извештај о остваривању Годишњег плана рада школе за школску 2009/10. годину усваја школски одбор • Наставничко веће школе разматра Извештај о остваривању плана рада • Извештај садржи реализацију плана рада свих носиоца остваривања програма образовања и васпитања у школи

4. ИЗВЕШТАЈ ДИРЕКТОРА УСТАНОВЕ О СВОМ РАДУ ЗА ШКОЛСКУ 2009/2010. ГОДИНУ

   директор подноси извештај о свом раду и рад, сагласно члану 62. став 3. тачка 15. ЗОСОВ школски одбор разматра поднети извештај о раду директора за школску 2009/10. годину извештај садржи степен реализације послова и радних задатака, из надлежности и одговорности директора, прописаних чланом 62. ЗОСОВ

5. ОРГАН УПРАВЉАЊА

Школски одбор



решење о именовању школског одбора



процедура именовања школског одбора



присуство ученика када се разматра и одлучује о одређеним питањима, за која је Законом прописано да њих разматрају и ученици

Предлагање чланова органа управљања

као овлашћени предлагачи:



наставничко веће предлаже из реда запослених



предлажу само чланови наставничког већа (наставници, васпитачи и стурчни сарадници)



савет родитеља предлаже из реда родитеља



предлаже се тајним изјашњавањем

1.

2.

3.

ограничења

за члана органа управљања не може да буде предложено ни именовано лице: које је правноснажном пресудом осуђено за кривично дело за које је изречена безусловна казна затвора у трајању од најмање три месеца или које је осуђено за: кривично дело насиље у породици, одузимање малолетног лица, запуштање и злостављања малолетног лица или родоскрвњење; за кривично дело примање мита или давање мита; за кривично дело из групе кривичних дела против полне слободе, против правног саобраћаја и против човечности и других добара заштићених међународним правом, без обзира на изречену кривичну санкцију, ни лице за које је, у складу са законом, утврђено дискриминаторно понашање које би могло да заступа интересе више структура, осим чланова синдиката; чији су послови, дужност или функција неспојиви са обављањем послова у органу управљања; које је већ именовано за члана органа управљања друге установе; које је изабрано за директора друге установе у другим случајевима, утврђеним законом, на пр. Законом о локалној самоуправи Законом о спречавању сукоба интереса при вршењу јавних функција ("Службени гласник РС", број 129/2007), ("Службени гласник РС“, број 43/2004)...

1.

ограничења просветни инспектор не може да буде именован за члана органа управљања из реда запослених, родитеља или јединице локалне самоуправе 2.

3.

лице које је изабрано за одборника скупштине општине, као и лице које је члан општинског већа, не може да буде именовано за члана органа управљања из реда родитеља, или из реда запослених помоћник директора не може да буде члан школског одбора 4.

5.

6.

наставник који је запослен у школи и чије је дете ученик исте школе не може да буде члан школског одбора из реда запослених или родитеља не може да буде члан школског одбора у средњој школи лице које је у међувремену изабрано за директора основне школе не може да буде члан школског одбора родитељ ученика који је завршио школу

Рад органа управљања



ЗОСОВ је прописано, да се у установи рад органа управљање уређује пословником



установа је у обавези, да општим актом пословником уреди рад школског одбора



рад органа управљања, у складу са његовом надлежношћу, планира се годишњим планом рада установе, и чини његов саставни део

6. САВЕТ РОДИТЕЉА



поступак избора чланова (записници из дневника рада о одржаним родитељским састанцима сваког одељења, на којима су изабрани чланови савета родитеља)



утврдити да ли је било присутно 50% плус један родитељ



да ли се о раду води евиденција и како (записници)

6. САВЕТ РОДИТЕЉА



да ли савет родитеља обавља послове из своје надлежности (чл.58.- став 5. ЗОСОВ)



да ли је донет пословник о раду којим је уређен рад савет родитеља

7. УЧЕНИЧКИ ПАРЛАМЕНТ



да ли је у школи формиран ученички парламент у складу са чланом 105. ЗОСОВ (два представника сваког одељења у школи)



да ли је парламент изабрао председника



да ли је донет план рада ученичког парламента и да ли је исти саставни део Годишњег плана рада школе

8. БРОЈ ИНСПЕКЦИЈСКИХ НАДЗОРА И БРОЈ НАЛОЖЕНИХ МЕРА

•

евидентирати колико је у школској 2009/10 . години било у школи инспекцијских надзора од стране просветне инспекције, колико је наложено мера и да ли су извршени контролн надзори • евидентирати колико су надзора извршиле друге инспекције и које

9.

ГОДИШЊИ ПЛАН РАДА ЗА ШКОЛСКУ 2010/11. ГОДИНУ



процедура и време доношења Годишњег плана рада за школску 2010/11. годину (до 15. септембра)



одлука школског одбора о доношењу



структура плана (утврдити да ли је исти урађен у складу са Основним елементима структуре и садржаја годишњег плана рада установе из јуна 1992)

        

9. ГОДИШЊИ ПЛАН РАДА - садржина

Увод, организација образ. вас.рада (бројно стање: ученика редовних и ванредних, одељења, број ученика по одељењима, разредима, смене) Динамика тока школске године Годишњи фонд редовне, изборне, допунске, додатне наставе Ритам радног дана и распоред часова Подела предмета на наставнике са задужењима у оквиру 40-то часовне радне недеље и годишњи фонд часова за свако задужење Школски календар значајних активности Проширена делатност План рада стручних органа (наставничког и одељенског већа, стручних већа за област предмета, стручног актива за развојно планирање и развој школског програма) План рада школског одбора и савета родитеља, директора, пом.директора, одељенског старешине, стручних сарадника,координатора практичне наставе

9. ГОДИШЊИ ПЛАН РАДА-садржина

       План ваннаставних активности (слободне активности ученика, секције, ученичке организације,хор и оркестар, екскурзије-да ли су у складу са новим одредбама нас.плана, ученичка задруга) План рада ученичког парламента План стручног усавршавања запослених План сарадње са друштвеном средином План школског маркетинга Праћење остваривања и евалуација годишњег плана рада Активности планиране Развојним планом рада

10. УПИС И БРОЈ УЧЕНИКА У ОДЕЉЕЊИМА

   Утврдити начин уписа и тачан број и ученика и одељења Утврдити да ли су одељења формирана у складу са упутством које је донео министар просвете Потребно је утврдити да ли се приликом уписа наплаћивао такозвани „ђачки динар“ и ако јесте да ли је одлуку донео савет родитеља, као и да ли су родитељи били упознати да је то на добровољној бази

За приказ броја ученика и одељења користи се табела

11. ЗАПОСЛЕНИ У ШКОЛИ (ПЕРСОНАЛНА ДОКУМЕНТАЦИЈА...) Персонални досије запосленог треба да садржи:

1.

диплому (оверену копију дипломе) или уверење о стеченом образовању не старије од 2. уверење о положеном испиту за лиценцу (стручном испиту за наставника, ако је приправник, онда решење о одређивању ментора),

6 месеци

3. лекарско уверење (да запослени има психичку, физичку и здравствену способност за рад са децом и ученицима) 4. доказ о држављанству РС 5. уверење да лице није осуђивано ( ,

доказ прибавља установа )

6. радну књижицу 7. извод из матичне књиге рођених 8. уговор о раду или уговор о међусобним правима и обавезама, 9. решење о структури 40-часовне радне недеље и др.

11. ЗАПОСЛЕНИ У ШКОЛИ (ПЕРСОНАЛНА ДОКУМЕНТАЦИЈА...)

10. з а наставника, васпитача и стручног сарадника доказ о извршеној провери психофизичких способности за рад са децом и ученицима од стране надлежне службе за послове запошљавања 11. з а наставника верске наставе, доказ да је на листи наставника верске наставе, коју је на предлог традиционалних цркава и верских заједница утврдио министар 12. з а педагошког асистента васпитни рад , к мишљење надлежног органа јединице локалне самоуправе 13. доказ о знању језика на коме се остварује образовно ада се образовно-васпитни рад остварује на језику националне мањине 

За одређене категорије запослених, зависно од радног места, налазиће се и друга потребна документација (санитарна књижица и сл.)

11. ЗАПОСЛЕНИ У ШКОЛИ (ПЕРСОНАЛНА ДОКУМЕНТАЦИЈА...) Утврдити: тачан број радника установе,

обратити пажњу на радни однос на одређено време посебно

да ли су установе доставиле школским управама списак радника који су остали нераспоређени како би били стављени на листу за преузимање која се утврђује до 15. августа , као и слободна радна места да ли се установа обратила школској управи за сагласност за расписивање конкурса ако је остало упражњено радно место

ПРЕУЗИМАЊЕ ЗАПОСЛЕНИХ



право запосленог који је у установи у радном односу на неодређено време , а остао је нераспоређен или има статус запосленог са непуним радним временом, да остварује право на преузимање стављањем на листу запослених са које се врши преузимање



запослени који се преузима мора да испуњава услове за послове за које се преузима и да има проверену психофизичку способност за рад са децом и ученицима, у складу са чланом 130 став 3. Закона.

РАДНИ ОДНОС НА ОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ без конкурса

   

ради замене одсутног запосленог до 60 дана; до коначности одлуке о избору кандидата по расписаном конкурсу; до избора кандидата – када се на конкурс не пријави ниједан кандидат или ниједан од пријављених кандидата не испуњава услове – до завршетка школске године; ради извођења верске наставе, ако се на конкурс не пријави ниједан кандидат који испуњава услове за рад на неодређено време.

по расписаном конкурсу

  

ради замене одсутног запосленог преко 60 дана; у својству приправника; ради обављања послова педагошког асистента

12. МАТЕРИЈАЛНО-ТЕХНИЧКИ УСЛОВИ РАДА ШКОЛЕ

   

Просторни услови (број учионица опште намене, специјализованих учионица, кабинета, лабораторија, радионица) Услови за извођење практичне наставе у школи и у радним организацијама (уговори са р.о. у којима се остварује практична настава и вежбе) Опремљеност школе опремом и наставним средствима (стање школског намештаја, степен опремљености кабинета и радионица са основним наставним средствима у складу са Нормативом-изјава директора у процентима) Уџбеници - да ли се користе уџбеници које је одобрио министар члан 94. ЗОСОВ (директор даје изјаву за уџбенике)

ХВАЛА НА ПАЖЊИ!