Slide 1

‫بسته نرم افزاری کاربردی ‪ ERP‬يک مجموعه از ماژولهای‬
‫يکپارچه آماده راه اندازی از پيش طراحی شده و از پيش‬
‫مهندس ی شده ای است که تمام فرايندهای تجاری سازمان را‬
‫پوشش می دهد‬
‫‪ ERP‬به سازمان براي فعاليت در محيطی يکپارچه از نظر‬
‫اطالعاتی و فرايند گرا و اطالعات محور و به صورت ‪Real-‬‬
‫‪ time‬كمك بسيار زيادی می كند‬


Slide 2

‫‪ERP‬تمام بخشها و وظایف در سرتاسر‬
‫شرکت را درون یک سیستم رایانه ای یکپارچه‬
‫می کند به نحوی که نیازهای خاص تمام‬
‫بخشهای سازمان در این سیستم پشتیبانی می‬
‫شود‬


Slide 3

‫‪ ‬تولید‬
‫‪ ‬فروش‬
‫‪‬بازاریابی‬
‫‪‬توزیع‬
‫‪‬حسابداری‬
‫‪‬مالی‬
‫‪‬مدیریت منابع انسانی‬
‫‪‬مدیریت پروژه‬
‫‪‬مدیریت انبار‬
‫‪‬تعمیر و نگهداری‬
‫‪‬حمل و نقل‬
‫‪‬تجارت الکترونیک‬


Slide 4

‫سیستم مورد استفاده در شرکت پارس خزر از شرکت رایورز تهیه‬
‫شده است‪ .‬عملکرد اصلی این سیستم به عنوان یک بانک اطالعاتی‬
‫‪ ،‬ثبت و نگهداری اطالعات پرسنل و پردازش حقوق و دستمزد‬
‫کارکنان شرکت می باشد‬


Slide 5

‫عملیات این سیستم بر مبنای ورود دستی اطالعات ثابت کارکنان‬
‫شامل ‪:‬‬
‫‪‬مشخصات فردی و استخدامی پرسنل‬
‫‪‬حقوق و مزایای ماهیانه‬
‫‪‬کسورات و وام ها‬
‫‪‬اطالعات ارسالی از سیستم حضور و غیاب‬
‫می باشد‬


Slide 6

‫راه حل انتخابی‬
‫‪‬نرم افزار ‪Seashell‬‬


Slide 7

‫مشخصات این سیستم در ‪ SeaShell‬به ترتیب زیر می باشد‪:‬‬
‫‪‬انواع گزارشات پرسنلی‬
‫‪‬انواع گزارشات مدیریتی‬
‫‪‬گزارشات آماری‬
‫‪‬گزارش زمان های مرخص ی‪ ،‬بیماری و ‪..‬‬
‫‪‬آنالیز غیبت ها به تفکیک دپارتمان و سرپرستان‬
‫‪‬سالمت کارمندان و پیگیری حوادث‬
‫‪‬گزارش مدت خدمت‬
‫‪‬گزارش مدت انفصال از خدمت و فراخوانی مجدد‬
‫‪‬گزارش انضباطی کارمند‬
‫‪‬شناسایی توان رهبری و جای خالی استعداد ها در سازمان‬


Slide 8

‫‪‬شناسایی و رتبه بندی جانشین های بالقوه برای تصدی سمت‬
‫های خالی‬
‫‪‬لیست های قیمت دوره ها و جلسات‬
‫‪‬گزارش هزینه پاداش‬
‫‪‬ابزار به کارگیری منابع انسانی برای گزارشات بهینه شده‬
‫‪‬لیست حقوق ‪ ،‬بیمه و مالیات متناسب با نیازهای خاص‬
‫‪‬ایجاد دیسکت بیمه‬
‫‪‬ایجاد دیسکت بانک‬
‫‪‬تغییرات مبانی حقوق‪ ،‬اضافه کاری و سایر عوامل‬
‫‪‬اطالعات ثابت و متغیر کارکنان‬
‫‪‬تغییرات کارکرد طی دوره های مختلف‬


Slide 9