Transcript الهدف من التدريب الميداني
Slide 1
مقرر التدريب الميداني
On Job Training Module (OJT)
Slide 2
ما هو التدريب الميداني؟
مقرر الزامي للمتوقع تخرجهم في الدبلوم الوطنية السنة
الثانية.
مدة البرنامج ( 12أسبوعا ) ثالثة شهور.
يلتزم المتدرب بالتدريب في أي من مؤسسات القطاع
الخاص أو الحكومي وبموجب المهام التي توكل اليه.
2
2013
Slide 3
الهدف من التدريب الميداني:
تهيئة وإعداد المتدرب للتعود على بيئة العمل.
تأسيس وبناء العالقة المهنية بين معهد البحرين للتدريب ومؤسسات
أصحاب األعمال والشركات.
الترويج لمعهد البحرين للتدريب من خالل الخريجين ومستوى أدائهم
أثناء التدريب الميداني.
إتاحة الفرصة للمتدرب إلبراز قدراته التي قد تساعده في أن يحصل
على فرصته في التوظيف.
3
11/1/2015
2013
Slide 4
معايير الترشيح للشركات في التدريب الميداني:
تنقسم المعايير إلى قسمين:
معايير الشركات والمؤسسات وذلك وفقا:
• الجنس
• المجموع
• التخصص
• المقابلة الشخصية
معايير معتمدة من مركز توظيف الخريجين:
• السلوك
• المجموع
طرق البحث عن توفير التدريب الميداني
بإمكان المتدرب البحث في الحصول على جهة للتدريب من خالل الحصول
على استمارة ( ( )Sponsor Reply Formالمتوفرة على موقع المعهد
االلكتروني )
4
11/1/2015
2013
Slide 5
استمارة البحث
عن فرصة التدريب الميداني
5
11/1/2015
2013
Slide 6
فترة التدريب
6
الفترة االولى
تبدأ من يوليو -سبتمبر .
الفترة الثانية
تبدأ من أغسطس -اكتوبر.
الفترة الثانية
تبدأ من سبتمبر -نوفمبر.
الفترة الرابعة
تبدأ من اكتوبر – ديسمبر.
11/1/2015
2013
Slide 7
اإلجراءات المتبعة:
يتم الترشيح وفقا للمعايير المتبعة في المركز وحسب طلب المؤسسات.
على جميع المتدربين تسليم سيرهم الذاتية عن طريق البريد االلكتروني على
www.bti.com.bhو ملء البيانات المطلوبة لتسهيل عملية التوزيع
للتدريب الميداني.
( نماذج في الصفحة المقبلة)
7
على جميع المتدربين االلتزام بالشركات التي تم ترشيحهم لها.
سوف ترسل بيانات المتدرب /المتدربة إلى الشركة التي رشح لها.
يسلم للمتدرب سجل تقرير التدريب ( )Log Bookبحيث يدون فيه البيانات
المتعلقة بالمهام التي يقوم بها أثناء التدريب ويجب أن يطلع مسئوله المباشر
في المؤسسة على ما يقوم به والمقيم أثناء زيارته في موقع التدريب.
ستتم زيارة المتدرب /المتدربة مرتين أثناء فترة التدريب الميداني.
11/1/2015
2013
Slide 8
أين و كيف ترفق سيرتك الذاتية ؟
-1-
8
11/1/2015
Slide 9
-2-
11/1/2015
9
Slide 10
-3-
2013
11/1/2015
10
Slide 11
-4-
11/1/2015
11
Slide 12
اإلجراءات المتبعة:
التأكد من حضور محاضرة التهيئة للتدريب الميداني.
التأكد من استالم دليل التدريب الميداني الذي يتضمن خطة العمل وسجل العمل
اليومي باإلضافة للمعلومات واإلرشادات والنماذج التي تتعلق بالتدريب الميداني .
توقيع تعهد خطي يتضمن االلتزام بشروط التدريب الميداني وتدوين عنوانه كامال
أثناء فترة التدريب.
التأكد من استالم خطاب الترشيح للتدريب من مركز توظيف الخريجين والذي
يتضمن تعريفا بالمتدرب وتخصصه ( سيتم اإلعالن عنه ).
مراجعة مركز توظيف الخريجين ( أرقام االتصال بمرشدي المركز و عناوينهم
البريدية متوفرة في الكتيب )
سوف ترصد درجة عدم إكمال التدريب الميداني للمتدرب الذي ال يكمل فترة
تدريبه ،وسوف يترتب على ذلك عدم منحه شهادة الدبلوم الوطنية.
12
11/1/2015
2013
Slide 13
التزامات المتدرب :
المحافظة على اللباس والمظهر.
المحافظة على الحضور واالنصراف .
عدم الغياب عن العمل إال بعذر مقبول .
المحافظة على اسرار وأمن المهنة .
التقيد بمبادئ وقواعد الصحة والسالمة .
اتباع االنظمة والقواعد المعمول بها .
13
11/1/2015
2013
Slide 14
التزامات جهة التدريب :
14
.1
تهيئة المتدرب قبل البدء بالتدريب في الشركة حول االنظمة والقوانين المتبعة
في الشركة.
.2
إتاحة الفرصة المناسبة الكتساب الخبرة الميدانية والتعرف على بيئة العمل.
.3
تزويد المعهد بتقرير عن مستوى أداء المتدرب ،على أن يرسل هذا التقرير
عند نهاية فترة التدريب ،أو يسلم لمقيم التدريب الميداني بالمعهد أثناء الزيارة
الثانية للمتدرب.
.4
تسهيل االتصال بين المعهد والمتدرب وان يسمح لممثلي المعهد بزيارة
المتدرب عندما تقتضي الحاجة لذلك.
11/1/2015
2013
Slide 15
التزامات المتدرب أثناء فترة التدريب:
.1قضاء فترة التدريب كاملة (ثالثة أشهر – 12اسبوع ) لدى جهة التدريب
التي أرسل للتدريب فيها من قبل مركز توظيف الخريجين وعدم االنتقال إلى
جهة أخرى إال بعد الحصول على موافقة كتابية من المعهد والجهة المرسل
إليها .
.2االلتزام بقواعد وأنظمة العمل لدى جهة التدريب.
.3إبراز سجل تقرير التدريب للمقيم اثناء كل زيارة في موقع التدريب.
.4التنقل من منزلك إلى موقع التدريب سيكون في أغلب االحيان على مسئوليتك
إال إذا وفرت المؤسسة التي تتدرب فيها المواصالت.
15
11/1/2015
2013
Slide 16
تــذكــيــر
•على المتدرب مراجعة قسم القبول و التسجيل لمعرفة نتيجة تقييمه من قبل المؤسسة
بعد أسبوع من االنتهاء من مقرر التدريب الميداني .OJT
• سيعلن عن نتائج المتقدمين لإلعفاء من مقرر التدريب الميداني في نفس الفترة
المحددة لإلعالن عن مواقع التدريب ( كما هو معلن ).
• على المتدرب مراجعة مركز توظيف الخريجين لمعرفة مالحظات المقيم ( سيتم
االتصال أن وجدت ).
16
11/1/2015
2013
Slide 17
تساؤالت:
ماذا لو حصلت على وظيفة قبل بداية التدريب الميداني؟
ماذا لو حصلت على وظيفة أثناء بدء التدريب الميداني؟
أنا موظف أعمل بشركة من مدة ...بوظيفة تختلف عن
التخصص؟ ماذا اعمل في هذه الحالة؟
هل تدفع المؤسسات التي أتدرب بها اية مبالغ مالية؟
17
11/1/2015
2013
Slide 18
نموذج لسجل التدريب الميداني
ACTION PLAN
(To be completed by the trainee and the supervisor together
at the starting of the OJT and can modified if required)
Training Task
(Activities During the OJT )
2013
18
Slide 19
نموذج لسجل التدريب الميداني
Weekly Diary Of Activities
(To be completed by the trainee)
Weekly No. …
Date
Activities
Day 1
Day 2
Day 3
Day 4
Day 5
Day 6 (If applicable)
Supervisor Name
: …………………………………….………………
Supervisor Signature : …………………………………….………………
Trainee Name & Signature
2013
11/1/2015
: ……………………………………………..………
19
Slide 20
استمارة تقييم التدريب
الميداني
20
11/1/2015
2013
Slide 21
ال تتردد في االستفسار
عن التدريب الميداني
لدى مركز توظيف الخريجين
مبنى رقم 7 B
21
11/1/2015
2013
مقرر التدريب الميداني
On Job Training Module (OJT)
Slide 2
ما هو التدريب الميداني؟
مقرر الزامي للمتوقع تخرجهم في الدبلوم الوطنية السنة
الثانية.
مدة البرنامج ( 12أسبوعا ) ثالثة شهور.
يلتزم المتدرب بالتدريب في أي من مؤسسات القطاع
الخاص أو الحكومي وبموجب المهام التي توكل اليه.
2
2013
Slide 3
الهدف من التدريب الميداني:
تهيئة وإعداد المتدرب للتعود على بيئة العمل.
تأسيس وبناء العالقة المهنية بين معهد البحرين للتدريب ومؤسسات
أصحاب األعمال والشركات.
الترويج لمعهد البحرين للتدريب من خالل الخريجين ومستوى أدائهم
أثناء التدريب الميداني.
إتاحة الفرصة للمتدرب إلبراز قدراته التي قد تساعده في أن يحصل
على فرصته في التوظيف.
3
11/1/2015
2013
Slide 4
معايير الترشيح للشركات في التدريب الميداني:
تنقسم المعايير إلى قسمين:
معايير الشركات والمؤسسات وذلك وفقا:
• الجنس
• المجموع
• التخصص
• المقابلة الشخصية
معايير معتمدة من مركز توظيف الخريجين:
• السلوك
• المجموع
طرق البحث عن توفير التدريب الميداني
بإمكان المتدرب البحث في الحصول على جهة للتدريب من خالل الحصول
على استمارة ( ( )Sponsor Reply Formالمتوفرة على موقع المعهد
االلكتروني )
4
11/1/2015
2013
Slide 5
استمارة البحث
عن فرصة التدريب الميداني
5
11/1/2015
2013
Slide 6
فترة التدريب
6
الفترة االولى
تبدأ من يوليو -سبتمبر .
الفترة الثانية
تبدأ من أغسطس -اكتوبر.
الفترة الثانية
تبدأ من سبتمبر -نوفمبر.
الفترة الرابعة
تبدأ من اكتوبر – ديسمبر.
11/1/2015
2013
Slide 7
اإلجراءات المتبعة:
يتم الترشيح وفقا للمعايير المتبعة في المركز وحسب طلب المؤسسات.
على جميع المتدربين تسليم سيرهم الذاتية عن طريق البريد االلكتروني على
www.bti.com.bhو ملء البيانات المطلوبة لتسهيل عملية التوزيع
للتدريب الميداني.
( نماذج في الصفحة المقبلة)
7
على جميع المتدربين االلتزام بالشركات التي تم ترشيحهم لها.
سوف ترسل بيانات المتدرب /المتدربة إلى الشركة التي رشح لها.
يسلم للمتدرب سجل تقرير التدريب ( )Log Bookبحيث يدون فيه البيانات
المتعلقة بالمهام التي يقوم بها أثناء التدريب ويجب أن يطلع مسئوله المباشر
في المؤسسة على ما يقوم به والمقيم أثناء زيارته في موقع التدريب.
ستتم زيارة المتدرب /المتدربة مرتين أثناء فترة التدريب الميداني.
11/1/2015
2013
Slide 8
أين و كيف ترفق سيرتك الذاتية ؟
-1-
8
11/1/2015
Slide 9
-2-
11/1/2015
9
Slide 10
-3-
2013
11/1/2015
10
Slide 11
-4-
11/1/2015
11
Slide 12
اإلجراءات المتبعة:
التأكد من حضور محاضرة التهيئة للتدريب الميداني.
التأكد من استالم دليل التدريب الميداني الذي يتضمن خطة العمل وسجل العمل
اليومي باإلضافة للمعلومات واإلرشادات والنماذج التي تتعلق بالتدريب الميداني .
توقيع تعهد خطي يتضمن االلتزام بشروط التدريب الميداني وتدوين عنوانه كامال
أثناء فترة التدريب.
التأكد من استالم خطاب الترشيح للتدريب من مركز توظيف الخريجين والذي
يتضمن تعريفا بالمتدرب وتخصصه ( سيتم اإلعالن عنه ).
مراجعة مركز توظيف الخريجين ( أرقام االتصال بمرشدي المركز و عناوينهم
البريدية متوفرة في الكتيب )
سوف ترصد درجة عدم إكمال التدريب الميداني للمتدرب الذي ال يكمل فترة
تدريبه ،وسوف يترتب على ذلك عدم منحه شهادة الدبلوم الوطنية.
12
11/1/2015
2013
Slide 13
التزامات المتدرب :
المحافظة على اللباس والمظهر.
المحافظة على الحضور واالنصراف .
عدم الغياب عن العمل إال بعذر مقبول .
المحافظة على اسرار وأمن المهنة .
التقيد بمبادئ وقواعد الصحة والسالمة .
اتباع االنظمة والقواعد المعمول بها .
13
11/1/2015
2013
Slide 14
التزامات جهة التدريب :
14
.1
تهيئة المتدرب قبل البدء بالتدريب في الشركة حول االنظمة والقوانين المتبعة
في الشركة.
.2
إتاحة الفرصة المناسبة الكتساب الخبرة الميدانية والتعرف على بيئة العمل.
.3
تزويد المعهد بتقرير عن مستوى أداء المتدرب ،على أن يرسل هذا التقرير
عند نهاية فترة التدريب ،أو يسلم لمقيم التدريب الميداني بالمعهد أثناء الزيارة
الثانية للمتدرب.
.4
تسهيل االتصال بين المعهد والمتدرب وان يسمح لممثلي المعهد بزيارة
المتدرب عندما تقتضي الحاجة لذلك.
11/1/2015
2013
Slide 15
التزامات المتدرب أثناء فترة التدريب:
.1قضاء فترة التدريب كاملة (ثالثة أشهر – 12اسبوع ) لدى جهة التدريب
التي أرسل للتدريب فيها من قبل مركز توظيف الخريجين وعدم االنتقال إلى
جهة أخرى إال بعد الحصول على موافقة كتابية من المعهد والجهة المرسل
إليها .
.2االلتزام بقواعد وأنظمة العمل لدى جهة التدريب.
.3إبراز سجل تقرير التدريب للمقيم اثناء كل زيارة في موقع التدريب.
.4التنقل من منزلك إلى موقع التدريب سيكون في أغلب االحيان على مسئوليتك
إال إذا وفرت المؤسسة التي تتدرب فيها المواصالت.
15
11/1/2015
2013
Slide 16
تــذكــيــر
•على المتدرب مراجعة قسم القبول و التسجيل لمعرفة نتيجة تقييمه من قبل المؤسسة
بعد أسبوع من االنتهاء من مقرر التدريب الميداني .OJT
• سيعلن عن نتائج المتقدمين لإلعفاء من مقرر التدريب الميداني في نفس الفترة
المحددة لإلعالن عن مواقع التدريب ( كما هو معلن ).
• على المتدرب مراجعة مركز توظيف الخريجين لمعرفة مالحظات المقيم ( سيتم
االتصال أن وجدت ).
16
11/1/2015
2013
Slide 17
تساؤالت:
ماذا لو حصلت على وظيفة قبل بداية التدريب الميداني؟
ماذا لو حصلت على وظيفة أثناء بدء التدريب الميداني؟
أنا موظف أعمل بشركة من مدة ...بوظيفة تختلف عن
التخصص؟ ماذا اعمل في هذه الحالة؟
هل تدفع المؤسسات التي أتدرب بها اية مبالغ مالية؟
17
11/1/2015
2013
Slide 18
نموذج لسجل التدريب الميداني
ACTION PLAN
(To be completed by the trainee and the supervisor together
at the starting of the OJT and can modified if required)
Training Task
(Activities During the OJT )
2013
18
Slide 19
نموذج لسجل التدريب الميداني
Weekly Diary Of Activities
(To be completed by the trainee)
Weekly No. …
Date
Activities
Day 1
Day 2
Day 3
Day 4
Day 5
Day 6 (If applicable)
Supervisor Name
: …………………………………….………………
Supervisor Signature : …………………………………….………………
Trainee Name & Signature
2013
11/1/2015
: ……………………………………………..………
19
Slide 20
استمارة تقييم التدريب
الميداني
20
11/1/2015
2013
Slide 21
ال تتردد في االستفسار
عن التدريب الميداني
لدى مركز توظيف الخريجين
مبنى رقم 7 B
21
11/1/2015
2013