Transcript مقرر التدريب الميداني On Job Training Module (OJT) ما هو التدريب الميداني؟  مقرر الزامي للمتوقع تخرجهم في الدبلوم الوطنية السنة الثانية .

‫مقرر التدريب الميداني‬
On Job Training Module (OJT)
‫ما هو التدريب الميداني؟‬
‫‪ ‬مقرر الزامي للمتوقع تخرجهم في الدبلوم الوطنية السنة الثانية‪.‬‬
‫‪ ‬مدة البرنامج ( ‪ 12‬أسبوعا ) ثالثة شهور‪.‬‬
‫‪ ‬يلتزم المتدرب بالتدريب في أي من مؤسسات القطاع الخاص أو‬
‫الحكومي وبموجب المهام التي توكل اليه‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫‪2014‬‬
‫الهدف من التدريب الميداني‪:‬‬
‫‪ ‬تهيئة وإعداد المتدرب للتعود على بيئة العمل‪.‬‬
‫‪ ‬تأسيس وبناء العالقة المهنية بين معهد البحرين للتدريب ومؤسسات أصحاب‬
‫األعمال والشركات‪.‬‬
‫‪ ‬الترويج لمعهد البحرين للتدريب من خالل الخريجين ومستوى أدائهم أثناء‬
‫التدريب الميداني‪.‬‬
‫‪ ‬إتاحة الفرصة للمتدرب إلبراز قدراته التي قد تساعده في أن يحصل على فرصته‬
‫في التوظيف‪.‬‬
‫‪3‬‬
‫‪2014‬‬
‫معايير الترشيح للشركات في التدريب الميداني‪:‬‬
‫تنقسم المعايير إلى قسمين‪:‬‬
‫معايير الشركات والمؤسسات وذلك وفقا‪:‬‬
‫• الجنس‬
‫• المجموع‬
‫• التخصص‬
‫• المقابلة الشخصية‬
‫معايير معتمدة من مركز توظيف الخريجين‪:‬‬
‫• السلوك‬
‫• المجموع‬
‫طرق البحث عن توفير التدريب الميداني‬
‫بإمكان المتدرب البحث في الحصول على جهة للتدريب من خالل الحصول‬
‫على استمارة (‪ ( )Sponsor Reply Form‬المتوفرة على موقع المعهد‬
‫االلكتروني )‬
‫‪4‬‬
‫‪2014‬‬
‫استمارة البحث‬
‫عن‬
‫فرصة التدريب الميداني‬
‫‪5‬‬
‫‪2014‬‬
‫فترة التدريب‬
‫‪6‬‬
‫‪‬الفترة االولى‬
‫تبدأ من‬
‫يوليو‬
‫إلى‬
‫سبتمبر‬
‫‪‬الفترة الثانية‬
‫تبدأ من‬
‫أغسطس‬
‫إلى‬
‫اكتوبر‬
‫‪‬الفترة الثانية‬
‫تبدأ من‬
‫سبتمبر‬
‫إلى‬
‫نوفمبر‬
‫‪ ‬الفترة الرابعة‬
‫تبدأ من‬
‫اكتوبر‬
‫إلى‬
‫ديسمبر‬
‫‪2014‬‬
‫اإلجراءات المتبعة‪:‬‬
‫‪‬‬
‫يتم الترشيح وفقا للمعايير المتبعة في المركز وحسب طلب المؤسسات‪.‬‬
‫‪‬‬
‫على جميع المتدربين تسليم سيرهم الذاتية عن طريق البريد االلكتروني على‬
‫‪ www.bti.com.bh‬و ملء البيانات المطلوبة لتسهيل عملية التوزيع للتدريب‬
‫الميداني‪.‬‬
‫( نماذج في الصفحة المقبلة)‬
‫‪‬‬
‫على جميع المتدربين االلتزام بالشركات التي تم ترشيحهم لها‪.‬‬
‫‪‬‬
‫سوف ترسل بيانات المتدرب‪ /‬المتدربة إلى الشركة التي رشح لها‪.‬‬
‫‪‬‬
‫على جميع المتدربين طباعة سجل التدريب الميداني )‪، ( Action Plan + Weekly Diary‬‬
‫و استمارة تقييم التدريب الميداني‪.‬‬
‫‪‬‬
‫ستتم زيارة المتدرب‪ /‬المتدربة مرتين أثناء فترة التدريب الميداني‪.‬‬
‫‪7‬‬
‫‪2014‬‬
‫أين و كيف ترفق سيرتك الذاتية ؟‬
‫‪-1-‬‬
‫‪8‬‬
-2-
2014
9
‫معلومات التدريب الميداني‬
‫‪-1-‬‬
‫‪10‬‬
‫‪Action Plan‬‬
‫نموذج‬
‫لسجل التدريب الميداني‬
‫‪11‬‬
‫‪2014‬‬
‫نموذج‬
‫لسجل التدريب الميداني‬
2014
Weekly Diary Of Activities
(To be completed by the trainee)
12
‫استمارة تقييم التدريب‬
‫الميداني‬
‫‪13‬‬
‫‪2014‬‬
‫اإلجراءات المتبعة‪:‬‬
‫‪‬التأكد من حضور محاضرة التهيئة للتدريب الميداني‪.‬‬
‫‪‬التأكد من استالم خطاب الترشيح للتدريب من مركز توظيف الخريجين والذي‬
‫يتضمن تعريفا بالمتدرب وتخصصه ( سيتم اإلعالن عنه )‪.‬‬
‫‪‬مراجعة مركز توظيف الخريجين ( أرقام االتصال باستشاريي المركز و عناوينهم‬
‫البريدية متوفرة في الكتيب )‬
‫‪‬سوف ترصد درجة عدم إكمال التدريب الميداني للمتدرب الذي ال يكمل فترة تدريبه‬
‫‪ ،‬وسوف يترتب على ذلك عدم منحه شهادة الدبلوم الوطنية‪.‬‬
‫‪14‬‬
‫‪2014‬‬
‫التزامات المتدرب ‪:‬‬
‫‪ ‬المحافظة على اللباس والمظهر‪.‬‬
‫‪ ‬المحافظة على الحضور واالنصراف ‪.‬‬
‫‪ ‬عدم الغياب عن العمل إال بعذر مقبول ‪.‬‬
‫‪ ‬المحافظة على اسرار وأمن المهنة ‪.‬‬
‫‪ ‬التقيد بمبادئ وقواعد الصحة والسالمة ‪.‬‬
‫‪ ‬اتباع االنظمة والقواعد المعمول بها ‪.‬‬
‫‪15‬‬
‫‪2014‬‬
‫التزامات جهة التدريب ‪:‬‬
‫‪ .1‬تهيئة المتدرب قبل البدء بالتدريب في الشركة حول األنظمة والقوانين‬
‫المتبعة في الشركة‪.‬‬
‫‪ .2‬إتاحة الفرصة المناسبة الكتساب الخبرة الميدانية والتعرف على بيئة العمل‪.‬‬
‫‪ .3‬تزويد المعهد بتقرير عن مستوى أداء المتدرب‪ ،‬على أن يرسل هذا التقرير‬
‫عند نهاية فترة التدريب‪ ،‬أو يسلم لمقيم التدريب الميداني بالمعهد أثناء‬
‫الزيارة الثانية للمتدرب‪.‬‬
‫‪ .4‬تسهيل االتصال بين المعهد والمتدرب وان يسمح لممثلي المعهد بزيارة‬
‫المتدرب عندما تقتضي الحاجة لذلك‪.‬‬
‫‪16‬‬
‫‪2014‬‬
‫التزامات المتدرب أثناء فترة التدريب‪:‬‬
‫‪ .1‬قضاء فترة التدريب كاملة (ثالثة أشهر – ‪ 12‬اسبوع ) لدى جهة التدريب‬
‫التي أرسل للتدريب فيها من قبل مركز توظيف الخريجين وعدم االنتقال إلى‬
‫جهة أخرى إال بعد الحصول على موافقة كتابية من المعهد والجهة المرسل‬
‫إليها ‪.‬‬
‫‪ .2‬االلتزام بقواعد وأنظمة العمل لدى جهة التدريب‪.‬‬
‫‪ .3‬إبراز سجل تقرير التدريب للمقيم اثناء كل زيارة في موقع التدريب‪.‬‬
‫‪ .4‬التنقل من منزلك إلى موقع التدريب سيكون في أغلب االحيان على مسئوليتك‬
‫إال إذا وفرت المؤسسة التي تتدرب فيها المواصالت‪.‬‬
‫‪17‬‬
‫‪2014‬‬
‫تــذكــيــر‬
‫•على المتدرب مراجعة قسم القبول و التسجيل لمعرفة نتيجة تقييمه من قبل‬
‫المؤسسة بعد أسبوع من االنتهاء من مقرر التدريب الميداني ‪.OJT‬‬
‫• على المتدرب مراجعة مركز توظيف الخريجين لمعرفة مالحظات المقيم ( سيتم‬
‫االتصال أن وجدت )‪.‬‬
‫‪18‬‬
‫‪2014‬‬
‫تساؤالت‪:‬‬
‫‪‬ماذا لو حصلت على وظيفة قبل بداية التدريب الميداني؟‬
‫‪‬ماذا لو حصلت على وظيفة أثناء بدء التدريب الميداني؟‬
‫‪‬أنا موظف أعمل بشركة من مدة ‪ ...‬بوظيفة تختلف عن التخصص؟ ماذا اعمل‬
‫في هذه الحالة؟‬
‫‪‬هل تدفع المؤسسات التي أتدرب بها اية مبالغ مالية؟‬
‫‪19‬‬
‫‪2014‬‬
‫ال تتردد في االستفسار‬
‫عن التدريب الميداني‬
‫لدى مركز توظيف الخريجين‬
‫مبنى رقم ‪7 B‬‬
‫‪20‬‬
‫‪2014‬‬