منهج تعليم الموطن والمجتمع والمدنيات في المدرسة االبتدائية اليهودية والعربية والدرزية نماذج من ورشات عمل أعطيت في معهد موفيت 2005/2004 ، 1 يوعد نائبة مديرة مركز.

Download Report

Transcript منهج تعليم الموطن والمجتمع والمدنيات في المدرسة االبتدائية اليهودية والعربية والدرزية نماذج من ورشات عمل أعطيت في معهد موفيت 2005/2004 ، 1 يوعد نائبة مديرة مركز.

Slide 1

‫منهج تعليم‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات‬
‫في المدرسة االبتدائية اليهودية والعربية والدرزية‬
‫نماذج من ورشات عمل أعطيت في معهد موفيت‪2005/2004 ،‬‬

‫‪1‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التدريس‪ -‬التع ّلم‪ -‬التقييم في المدرسة‬
‫الصف بواسطة منهج تعليم الموطن والمجتمع‬
‫وداخل‬
‫ّ‬
‫والمدنيات‪.‬‬
‫مبنى المحاضرة وورشات العمل‪:‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلم وتحليل المنهج ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تخطيط برنامج تدريس – تعلّم – تقييم في المدرسة والصف‪.‬‬

‫‪ ‬العالقة بين طرائق التدريس – التعلم‪ -‬والتقييم‪ .‬نماذج لمهمات تعلم وتقييم‪.‬‬
‫‪ ‬جوانب لفحص التخطيط والتنفيذ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلّم – تحليل حاالت تدريس ‪.‬‬

‫‪ ‬ما المطلوب لتأهيل المعلمين؟‬
‫‪2‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫تعلم وتحليل السيلبوس – القاعدة لتخطيط برنامج التدريس‬
‫‪.1‬‬

‫تعلّم الخلفية الفكرية والمضامينية للبرنامج (المرحلة ‪)1‬‬

‫مجاالت المعرفة‬

‫حجارة األساس‬

‫أدوات البحث‬
‫ومصادر المعلومات‬
‫األساسية‬

‫ميزات المهمة‬
‫التعليمية وعالقتها‬
‫بمبادئ البرنامج‬

‫العالقة‬
‫باالهداف‬

‫علم االجتماع‬
‫واالنثروبولوجيا جغرافيا‬
‫اقتصاد تاريخ مدنيات‬
‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫جغرافيا‬

‫البيئة والمدى‬
‫عالقات متبادلة ‪..‬‬

‫خرائط ومخططات‬
‫صور من الجوّ ‪..‬‬
‫جوالت ومشاهدات‬

‫اقتصاد‬
‫تاريخ‬

‫مدنيات‬

‫المواطنون‪،‬‬
‫الديمقراطية‪ ،‬الفرد‬
‫والمجتمع الحقوق‪،‬‬
‫كرامة اإلنسان‪....‬‬

‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫‪3‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫على سبيل‬
‫المثال‬
‫األهداف رقم‬
‫‪9 ،8 ،7 ،3‬‬

‫مالحظات‪ /‬تحليل‬
‫حاالت التدريس‬

‫التعلّم‬
‫‪ ‬تقييم الوضع وفحص الحاجة إلى تع ّلم المعلمين‪:‬‬
‫‪ ‬في مجال مضامين مجاالت المعرفة‬
‫‪ ‬في مجال المضمون البيداغوجي‬

‫‪ ‬تخطيط سيرورات تعلم المعلمين (تأهيل‪ /‬استكماالت)‬

‫‪4‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫منهج التعليم يشمل‪:‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪5‬‬

‫‪ ‬أهداف المنهج حسب محاور المواضيع (عشرة محاور مواضيع)‬
‫وأهداف كل محور موضوع (الصفحات ‪)24 – 16‬‬
‫‪ ‬المبادئ الموجّ هة لبناء منهج التعليم القطري والمدرسيّ (ثمانية‬
‫مبادئ) (الصفحات ‪)35 – 25‬‬
‫‪ ‬مجاالت المعرفة التي يستم ّد منها المنهج (سبعة مجاالت معرفيّة)‬
‫ح ّددت بالنسبة إليها حجارة األساس‪ ،‬والتي هي بحكم إلزامية على‬
‫جميع الطالب في دولة إسرائيل (الصفحات ‪.)64 – 36‬‬
‫‪ 3‬محاور طولية تم تحديدها بموجب المجاالت المعرفية ولكل محور‬
‫الوحدات (المودوالت) التي تكوّ نه‪.‬‬
‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫المجاالت المعرفية والمحاور والمودوالت‬
‫المجاالت المعرفية ومساهمتها‬

‫العيش في‬
‫بيئات‬

‫نحن‬
‫مواطنون‬

‫عائالت‬
‫وبلدات‬

‫متغ ّيرة‬

‫في دولة‬
‫إسرائيل‬

‫في مرآة‬
‫تاريخ أرض‬
‫إسرائيل‬

‫مودوال‬
‫ت‬
‫‪6‬‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫نموذج لسيرورة تع ّلم بهدف فهم مبنى المنهج (المرحلة ‪)2‬‬
‫محور‪ :‬العيش في بيئات‬
‫متغ ّيرة‬
‫أجزاء الوحدات‬
‫المودوالت‬
‫المودولة أ‪ :‬بيئات حياتية مختلفة‬

‫ظواهر في البيئة القريبة من مجال الجغرافيا‪ :‬ظاهرة‪ ،‬تنظيم مكاني‪...‬‬
‫(‪)1.9 – 1.1‬‬
‫من مجال علم البيئة (االيكولوجيا)‪ :‬الكل متعلق‬
‫ظواهر في البيئة التي بالكل (كل تغيير يؤثّر على شيء ما في البيئة)‬
‫خارج البلدة (‪– 2.1‬‬
‫االقتصاد‪:‬‬
‫‪)2.6‬‬
‫المدنيات‪:‬‬
‫علم االجتماع‪:‬‬

‫المودولة ب‪ :‬تغيرات من حولنا‬

‫المودولة ج‪ :‬تغييرات في السلوك‬
‫االقتصادي الى المدى البعيد‬
‫المودولة د‪ :‬تغيرات كانت في‬
‫الماضي‪ ،‬وستكون في المستقبل‬
‫‪7‬‬

‫حجارة األساس‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫للصف الرابع‬
‫مثال‪ :‬وحدة تدريس‪ -‬تعلّم ‪ : 2‬نحن واآلخرون في البلدة ومحيطها‬
‫ّ‬
‫(تفصيل مثال جاهز – في االرشاد التطبيقي‪ ،‬ص‪)257 :‬‬

‫من محور العيش في بيئات‬
‫مختلفة‬
‫بيئات حياتية مختلفة‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪2.6 – 2.1‬‬
‫ص‪86 -85 :‬‬

‫من محور نحن مواطنون في دولة اسرائيل‬
‫نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة الوحدة‬
‫(المودولة) أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص‪109 -108 :‬‬
‫حقوق الولد‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪ 3.1‬ص‪108 :‬‬
‫َب‬
‫معنى أن نَستوْ ِعب وان نُ ْستَوْ ع َ‬
‫المودولة أ ‪ 2.4‬ص‪107 :‬‬
‫من نحن ومن هم اآلخرون وما المشترك بيننا‬
‫المودولة ب ‪ 2.3 ،1.2 -1.1‬ص‪112 – 110 :‬‬
‫حقوق وواجبات كل إنسان يعيش في إسرائيل‬
‫الوحدة (المودولة) ب ‪ 2.4 ، 2.2 – 2.1‬ص‪:‬‬
‫‪112 -111‬‬

‫‪8‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫من محور العائالت والبلدات في‬
‫مرآة تاريخ أرض إسرائيل‬

‫مثال‪ -‬نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة‬
‫بنود المودولة أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص ‪: 108‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫من أي األحياء أو المناطق يأتي التالميذ إلى مدرستنا؟ من هم السكان في هذه‬
‫األحياء أو المناطق؟ (قادمون جدد‪ ،‬قدامى‪ ،‬علمانيون‪ ،‬متدينون‪ ،‬عائالت شابة‪،‬‬
‫السن‪ ،‬يهود‪ ،‬عرب)‬
‫متقدمة في ّ‬
‫إلى أي مجموعة أو مجموعات في البلدة ننتمي أنا وعائلتي؟‬
‫يميزها وبم تنفرد؟ ما هو نمط‬
‫أي مجموعات سكانية موجودة في بلدتنا؟ ما الذي ّ‬
‫حياتها؟ ما هو نوع العالقات التي تربط بينها؟ إلى أي مدى توجد عالقات بين‬
‫المجموعات المختلفة وفي أي سياق؟‬
‫أي مجموعات اجتماعية موجودة خارج بلدتنا؟‬
‫ما هي عالقاتي وعالقات أفراد عائلتي‪ ،‬وصفي أو سكان من بلدتنا مع أشخاص‬
‫في بلدات غير بلدتنا؟‬

‫‪9‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫حسب بنود هذه المودولة – كيف نخطط سير التدريس – التعلم‪-‬‬
‫التقييم (التاءات الثالث)‬
‫التاءات الثالث التقليدية (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪10‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫أو –‬
‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪11‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬
‫‪ ‬تدريس – تعلم – تقييم (ثقافة التاءات الثالث ‪-‬التدريس –‬
‫التعلم‪ -‬التقييم)‪ ،‬مبنية على مبادئ النظرية البنائية وثقافة‬
‫االستقصاء‪ .‬مركبات الثقافة الثالثة هذه مرتبط الواحد‬
‫منها باآلخر في عملية ديناميكية متواصلة‪ .‬هدفها‬
‫الموجه الذاتي في التعلّم من خالل‬
‫األساسي هو رعاية‬
‫ّ‬
‫فحص الصلة بالجوانب االيديولوجية والتنظيمية للمدرسة‪.‬‬

‫‪12‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ثقافة التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‪:‬‬
‫‪ ‬من تبئير‪ -‬محورة التدريس إلى تبئير‪ -‬محورة التعلّم‬
‫‪ ‬المربي‪ -‬تغيير في فهم وظيفة المعلّم لكونه مصد ار للمعرفة‬
‫موجه داعم للتعلّم‬
‫والصالحية‪ ،‬وكونه ناقال للمعرفة إلى ّ‬
‫وموجه نحو الفهم‪.‬‬
‫‪ ‬حوار متواصل بين المربي والمتعلّم‬
‫اهيمي‪ .‬والى‬
‫مفاهيمي وتغيير مف‬
‫تطور‬
‫‪ ‬بيئة التعلم تقود إلى ّ‬
‫ّ‬
‫ّ‬
‫بيئة غنية‪.‬‬
‫‪ ‬تقييم سياقي‪ ،‬تفسيري يستند إلى التنفيذ‪.‬‬
‫‪13‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ميزات البيئة التعليمية التي ترعى المتعلم ذا التوجيه الذاتي‬
‫(زيلبرشتاين‪ ،‬ايال وبيركوفيتش ‪)1994‬‬

‫‪ ‬بيئة تعليمية مرنة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على االختيار‬
‫‪ ‬التدريس كفعالية مساعدة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع التقييم الذاتي‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع العالقات الديمقراطية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع الدافعية الداخلية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية توجد فيها ظروف تعلم مفتوحة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على استغالل مصادر معلومات من خارج المدرسة‬
‫تنمي التعاون في التعلم وعمل الطاقم‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية ّ‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على التفكير بمستويات عالية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على سعة االطالع والفردية‬
‫‪14‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫االستعداد لتخطيط برنامج التدريس وتصميم‬
‫البيئة التعليمية –‬
‫‪ ‬ماذا على التلميذ أن يعرف (جانب المضمون) وماذا يجب عليه أن‬
‫يكون قاد ار على العمل (جانب التنفيذ الذي يعبر عن المعرفة التي‬
‫ش ّكلها في ذهنه) خالل دراسته وبعد اتمامها حسب البرنامج‪ /‬الوحدة‪/‬‬
‫الدرس؟‬
‫مبادئ‬
‫أي‬
‫بموجب‬
‫علي أن أخطط سير التدريس – التعلم – التقييم ؟‬
‫‪‬‬
‫ّ‬
‫(قائمة مبادئ في ص‪ . 25:‬على سبيل المثال المبدأ رقم ‪ – 7‬تعلم‬
‫فعال )‪.‬‬
‫‪ ‬كيف تتمثّل العالقة بين المبادئ التي أختارها وبين ماهية‪ /‬جوهر‬
‫المضامين التي ستدرس ( حجارة األساس‪ ،‬طرق بحث مجال المعرفة‪،‬‬
‫وماهية المهمة التعليمية وما شابه?)‬
‫‪15‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعليم‪ -‬تقييم)‬
‫التدريس‬

‫بناء على مبادئ وأهداف‬
‫منهج التعليم‬

‫تفسير تعليمي‬
‫(بيداغوجي)‪-‬‬

‫التعلّم‬
‫‪16‬‬

‫تخطيط التدريس‪ ،‬سير‬
‫التعلم وسير التقييم‪،‬‬
‫وتخطيط البيئة‬
‫التعليمية‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التقييم‬

‫طرق التطبيق‪ -‬على سبيل المثال بواسطة‬
‫تطوير مهمات تنفبذ (من أجل التعلم والتقييم)‬
‫‪ ‬مهمة التنفيذ‬
‫‪  ‬هدفها تقييم مهارات تفكير عالية‬
‫مثل التخطيط‪ ،‬طرح فرضيات‪ ،‬تنظيم المعرفة ومزجها‪ ،‬النقدية‪ ،‬استخالص النتائج‬
‫وما شابه‬
‫‪  ‬غير مفهومة بشكل ال لبس فيه‪ .‬ولذلك على التلميذ أن يصوغ المسألة قبل أن يبدأ‬
‫بحلها‬
‫‪  ‬ال تن ّفذ في ضيق من الوقت‬
‫‪‬‬

‫‪ ‬يسمح خاللها باستعمال األدوات المساعدة والمصادر (حتى وإن أعطيت المهمة بهدف‬

‫‪‬‬

‫التقييم)‬
‫‪ ‬مع ّقدة‪ ،‬تحتمل حلوال مختلفة أو طرق حل مختلفة‬
‫ً‬
‫تخطيطا وتنفيذ بحثا‬
‫‪ ‬تتطلب غالبا‬

‫‪‬‬

‫‪17‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مهمات تنفيذ‬
‫‪  ‬تتيح المجال للعمل في طواقم‬
‫‪  ‬تو ّفر الفرص للتقييم الذاتي والمراجعة‬
‫‪  ‬ذات داللة شخصية للمتعلم‪ ،‬مثيرة ومتحدية‬
‫‪  ‬غالبا ما تكون المهمة متكاملة‪ ،‬ويطلب من التلميذ الربط بين أجزاء‬
‫منفصلة لمنهج التعليم‬
‫‪  ‬تعلم البحث بكل أشكاله هو مهمة تنفيذ‪.‬‬
‫‪  ‬يرافق المهمة دليل يعتبر أداة لفحص جودة تنفيذ التلميذ للمهمة‪.‬‬
‫‪  ‬الدليل يم ّكن من أن يكون الفحص موضوع ًّيا وغير متعلق‬
‫بالفاحص‪ /‬المقيّم‬

‫‪18‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫الحوار التعليمي‬
‫حول الحوار التعليمي والدليل لتقييمه‬
‫أنظروا ‪:‬‬
‫م‪ .‬بيرنبويم‪ ،‬تس‪ .‬يوعد‪ ،‬ش‪ .‬كاتس‪ ،‬هـ‪ .‬كيمرون (‪)2004‬‬
‫في بناء دائم‪ -‬بيئة لتطوير المعلمين مهن ًّّيا ‪:‬‬
‫ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعلم‪ -‬تقييم) التي ترعى التوجيه الذاتي في التعلّم‬
‫ًّ‬
‫كراسة مرافقة‬
‫الكتاب سيصدر قريبا عن وزارة التربية ويشمل قرصا مدمجا ‪+‬‬

‫‪19‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫محاور الفحص والتقييم بهدف تحسين تع ّلم‬
‫وفهم المعلم‬
‫‪ ‬فحص العالقة بين الغايات التي يراد تقييم مدى تحقيقها والمهمة والدليل‬
‫المرافق لها‪.‬‬
‫‪‬فحص مدى المالءمة بين طرائق التدريس وطرق التعلم وطرق التقييم‬
‫يتم الفحص بواسطة تحليل مضامين أوراق التخطيط‬
‫‪ ‬من المفضل أن ّ‬
‫وبواسطة تحليل حاالت التدريس في السياق المعطى‪ -‬تحليل مشترك‬
‫(في طاقم) لنماذج موثّقة من مشاهدات ألحداث تعلم‪ -‬تدريس‪ -‬تقييم‬
‫للمعلمين ذوي تجربة بتطبيق التخطيط (انظروا م‪ .‬زيلبرشتاين (‪ )1994‬تحليل حاالت تدريس‬
‫وصورة المعلم المهني‪ ،‬معهد موفيت)‬

‫‪20‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫معايير للمعلمين؟‬
‫‪ ‬ماذا على المعلّم أن يعرف (معرفة مضامين‪ ،‬معرفة‬
‫بيداغوجية وما شابه)‬
‫‪ ‬وماذا عليه أن يكون قادرا على العمل (معرفة تنفيذ)‪-‬‬
‫كي يكون قاد ار على تخطيط التدريس المدرسي‬
‫الصفّ ّي حسب جدول الموضوعات ”السيلبوس“ في‬
‫و ّ‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات؟‬
‫‪21‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬


Slide 2

‫منهج تعليم‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات‬
‫في المدرسة االبتدائية اليهودية والعربية والدرزية‬
‫نماذج من ورشات عمل أعطيت في معهد موفيت‪2005/2004 ،‬‬

‫‪1‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التدريس‪ -‬التع ّلم‪ -‬التقييم في المدرسة‬
‫الصف بواسطة منهج تعليم الموطن والمجتمع‬
‫وداخل‬
‫ّ‬
‫والمدنيات‪.‬‬
‫مبنى المحاضرة وورشات العمل‪:‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلم وتحليل المنهج ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تخطيط برنامج تدريس – تعلّم – تقييم في المدرسة والصف‪.‬‬

‫‪ ‬العالقة بين طرائق التدريس – التعلم‪ -‬والتقييم‪ .‬نماذج لمهمات تعلم وتقييم‪.‬‬
‫‪ ‬جوانب لفحص التخطيط والتنفيذ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلّم – تحليل حاالت تدريس ‪.‬‬

‫‪ ‬ما المطلوب لتأهيل المعلمين؟‬
‫‪2‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫تعلم وتحليل السيلبوس – القاعدة لتخطيط برنامج التدريس‬
‫‪.1‬‬

‫تعلّم الخلفية الفكرية والمضامينية للبرنامج (المرحلة ‪)1‬‬

‫مجاالت المعرفة‬

‫حجارة األساس‬

‫أدوات البحث‬
‫ومصادر المعلومات‬
‫األساسية‬

‫ميزات المهمة‬
‫التعليمية وعالقتها‬
‫بمبادئ البرنامج‬

‫العالقة‬
‫باالهداف‬

‫علم االجتماع‬
‫واالنثروبولوجيا جغرافيا‬
‫اقتصاد تاريخ مدنيات‬
‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫جغرافيا‬

‫البيئة والمدى‬
‫عالقات متبادلة ‪..‬‬

‫خرائط ومخططات‬
‫صور من الجوّ ‪..‬‬
‫جوالت ومشاهدات‬

‫اقتصاد‬
‫تاريخ‬

‫مدنيات‬

‫المواطنون‪،‬‬
‫الديمقراطية‪ ،‬الفرد‬
‫والمجتمع الحقوق‪،‬‬
‫كرامة اإلنسان‪....‬‬

‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫‪3‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫على سبيل‬
‫المثال‬
‫األهداف رقم‬
‫‪9 ،8 ،7 ،3‬‬

‫مالحظات‪ /‬تحليل‬
‫حاالت التدريس‬

‫التعلّم‬
‫‪ ‬تقييم الوضع وفحص الحاجة إلى تع ّلم المعلمين‪:‬‬
‫‪ ‬في مجال مضامين مجاالت المعرفة‬
‫‪ ‬في مجال المضمون البيداغوجي‬

‫‪ ‬تخطيط سيرورات تعلم المعلمين (تأهيل‪ /‬استكماالت)‬

‫‪4‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫منهج التعليم يشمل‪:‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪5‬‬

‫‪ ‬أهداف المنهج حسب محاور المواضيع (عشرة محاور مواضيع)‬
‫وأهداف كل محور موضوع (الصفحات ‪)24 – 16‬‬
‫‪ ‬المبادئ الموجّ هة لبناء منهج التعليم القطري والمدرسيّ (ثمانية‬
‫مبادئ) (الصفحات ‪)35 – 25‬‬
‫‪ ‬مجاالت المعرفة التي يستم ّد منها المنهج (سبعة مجاالت معرفيّة)‬
‫ح ّددت بالنسبة إليها حجارة األساس‪ ،‬والتي هي بحكم إلزامية على‬
‫جميع الطالب في دولة إسرائيل (الصفحات ‪.)64 – 36‬‬
‫‪ 3‬محاور طولية تم تحديدها بموجب المجاالت المعرفية ولكل محور‬
‫الوحدات (المودوالت) التي تكوّ نه‪.‬‬
‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫المجاالت المعرفية والمحاور والمودوالت‬
‫المجاالت المعرفية ومساهمتها‬

‫العيش في‬
‫بيئات‬

‫نحن‬
‫مواطنون‬

‫عائالت‬
‫وبلدات‬

‫متغ ّيرة‬

‫في دولة‬
‫إسرائيل‬

‫في مرآة‬
‫تاريخ أرض‬
‫إسرائيل‬

‫مودوال‬
‫ت‬
‫‪6‬‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫نموذج لسيرورة تع ّلم بهدف فهم مبنى المنهج (المرحلة ‪)2‬‬
‫محور‪ :‬العيش في بيئات‬
‫متغ ّيرة‬
‫أجزاء الوحدات‬
‫المودوالت‬
‫المودولة أ‪ :‬بيئات حياتية مختلفة‬

‫ظواهر في البيئة القريبة من مجال الجغرافيا‪ :‬ظاهرة‪ ،‬تنظيم مكاني‪...‬‬
‫(‪)1.9 – 1.1‬‬
‫من مجال علم البيئة (االيكولوجيا)‪ :‬الكل متعلق‬
‫ظواهر في البيئة التي بالكل (كل تغيير يؤثّر على شيء ما في البيئة)‬
‫خارج البلدة (‪– 2.1‬‬
‫االقتصاد‪:‬‬
‫‪)2.6‬‬
‫المدنيات‪:‬‬
‫علم االجتماع‪:‬‬

‫المودولة ب‪ :‬تغيرات من حولنا‬

‫المودولة ج‪ :‬تغييرات في السلوك‬
‫االقتصادي الى المدى البعيد‬
‫المودولة د‪ :‬تغيرات كانت في‬
‫الماضي‪ ،‬وستكون في المستقبل‬
‫‪7‬‬

‫حجارة األساس‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫للصف الرابع‬
‫مثال‪ :‬وحدة تدريس‪ -‬تعلّم ‪ : 2‬نحن واآلخرون في البلدة ومحيطها‬
‫ّ‬
‫(تفصيل مثال جاهز – في االرشاد التطبيقي‪ ،‬ص‪)257 :‬‬

‫من محور العيش في بيئات‬
‫مختلفة‬
‫بيئات حياتية مختلفة‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪2.6 – 2.1‬‬
‫ص‪86 -85 :‬‬

‫من محور نحن مواطنون في دولة اسرائيل‬
‫نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة الوحدة‬
‫(المودولة) أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص‪109 -108 :‬‬
‫حقوق الولد‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪ 3.1‬ص‪108 :‬‬
‫َب‬
‫معنى أن نَستوْ ِعب وان نُ ْستَوْ ع َ‬
‫المودولة أ ‪ 2.4‬ص‪107 :‬‬
‫من نحن ومن هم اآلخرون وما المشترك بيننا‬
‫المودولة ب ‪ 2.3 ،1.2 -1.1‬ص‪112 – 110 :‬‬
‫حقوق وواجبات كل إنسان يعيش في إسرائيل‬
‫الوحدة (المودولة) ب ‪ 2.4 ، 2.2 – 2.1‬ص‪:‬‬
‫‪112 -111‬‬

‫‪8‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫من محور العائالت والبلدات في‬
‫مرآة تاريخ أرض إسرائيل‬

‫مثال‪ -‬نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة‬
‫بنود المودولة أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص ‪: 108‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫من أي األحياء أو المناطق يأتي التالميذ إلى مدرستنا؟ من هم السكان في هذه‬
‫األحياء أو المناطق؟ (قادمون جدد‪ ،‬قدامى‪ ،‬علمانيون‪ ،‬متدينون‪ ،‬عائالت شابة‪،‬‬
‫السن‪ ،‬يهود‪ ،‬عرب)‬
‫متقدمة في ّ‬
‫إلى أي مجموعة أو مجموعات في البلدة ننتمي أنا وعائلتي؟‬
‫يميزها وبم تنفرد؟ ما هو نمط‬
‫أي مجموعات سكانية موجودة في بلدتنا؟ ما الذي ّ‬
‫حياتها؟ ما هو نوع العالقات التي تربط بينها؟ إلى أي مدى توجد عالقات بين‬
‫المجموعات المختلفة وفي أي سياق؟‬
‫أي مجموعات اجتماعية موجودة خارج بلدتنا؟‬
‫ما هي عالقاتي وعالقات أفراد عائلتي‪ ،‬وصفي أو سكان من بلدتنا مع أشخاص‬
‫في بلدات غير بلدتنا؟‬

‫‪9‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫حسب بنود هذه المودولة – كيف نخطط سير التدريس – التعلم‪-‬‬
‫التقييم (التاءات الثالث)‬
‫التاءات الثالث التقليدية (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪10‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫أو –‬
‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪11‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬
‫‪ ‬تدريس – تعلم – تقييم (ثقافة التاءات الثالث ‪-‬التدريس –‬
‫التعلم‪ -‬التقييم)‪ ،‬مبنية على مبادئ النظرية البنائية وثقافة‬
‫االستقصاء‪ .‬مركبات الثقافة الثالثة هذه مرتبط الواحد‬
‫منها باآلخر في عملية ديناميكية متواصلة‪ .‬هدفها‬
‫الموجه الذاتي في التعلّم من خالل‬
‫األساسي هو رعاية‬
‫ّ‬
‫فحص الصلة بالجوانب االيديولوجية والتنظيمية للمدرسة‪.‬‬

‫‪12‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ثقافة التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‪:‬‬
‫‪ ‬من تبئير‪ -‬محورة التدريس إلى تبئير‪ -‬محورة التعلّم‬
‫‪ ‬المربي‪ -‬تغيير في فهم وظيفة المعلّم لكونه مصد ار للمعرفة‬
‫موجه داعم للتعلّم‬
‫والصالحية‪ ،‬وكونه ناقال للمعرفة إلى ّ‬
‫وموجه نحو الفهم‪.‬‬
‫‪ ‬حوار متواصل بين المربي والمتعلّم‬
‫اهيمي‪ .‬والى‬
‫مفاهيمي وتغيير مف‬
‫تطور‬
‫‪ ‬بيئة التعلم تقود إلى ّ‬
‫ّ‬
‫ّ‬
‫بيئة غنية‪.‬‬
‫‪ ‬تقييم سياقي‪ ،‬تفسيري يستند إلى التنفيذ‪.‬‬
‫‪13‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ميزات البيئة التعليمية التي ترعى المتعلم ذا التوجيه الذاتي‬
‫(زيلبرشتاين‪ ،‬ايال وبيركوفيتش ‪)1994‬‬

‫‪ ‬بيئة تعليمية مرنة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على االختيار‬
‫‪ ‬التدريس كفعالية مساعدة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع التقييم الذاتي‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع العالقات الديمقراطية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع الدافعية الداخلية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية توجد فيها ظروف تعلم مفتوحة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على استغالل مصادر معلومات من خارج المدرسة‬
‫تنمي التعاون في التعلم وعمل الطاقم‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية ّ‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على التفكير بمستويات عالية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على سعة االطالع والفردية‬
‫‪14‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫االستعداد لتخطيط برنامج التدريس وتصميم‬
‫البيئة التعليمية –‬
‫‪ ‬ماذا على التلميذ أن يعرف (جانب المضمون) وماذا يجب عليه أن‬
‫يكون قاد ار على العمل (جانب التنفيذ الذي يعبر عن المعرفة التي‬
‫ش ّكلها في ذهنه) خالل دراسته وبعد اتمامها حسب البرنامج‪ /‬الوحدة‪/‬‬
‫الدرس؟‬
‫مبادئ‬
‫أي‬
‫بموجب‬
‫علي أن أخطط سير التدريس – التعلم – التقييم ؟‬
‫‪‬‬
‫ّ‬
‫(قائمة مبادئ في ص‪ . 25:‬على سبيل المثال المبدأ رقم ‪ – 7‬تعلم‬
‫فعال )‪.‬‬
‫‪ ‬كيف تتمثّل العالقة بين المبادئ التي أختارها وبين ماهية‪ /‬جوهر‬
‫المضامين التي ستدرس ( حجارة األساس‪ ،‬طرق بحث مجال المعرفة‪،‬‬
‫وماهية المهمة التعليمية وما شابه?)‬
‫‪15‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعليم‪ -‬تقييم)‬
‫التدريس‬

‫بناء على مبادئ وأهداف‬
‫منهج التعليم‬

‫تفسير تعليمي‬
‫(بيداغوجي)‪-‬‬

‫التعلّم‬
‫‪16‬‬

‫تخطيط التدريس‪ ،‬سير‬
‫التعلم وسير التقييم‪،‬‬
‫وتخطيط البيئة‬
‫التعليمية‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التقييم‬

‫طرق التطبيق‪ -‬على سبيل المثال بواسطة‬
‫تطوير مهمات تنفبذ (من أجل التعلم والتقييم)‬
‫‪ ‬مهمة التنفيذ‬
‫‪  ‬هدفها تقييم مهارات تفكير عالية‬
‫مثل التخطيط‪ ،‬طرح فرضيات‪ ،‬تنظيم المعرفة ومزجها‪ ،‬النقدية‪ ،‬استخالص النتائج‬
‫وما شابه‬
‫‪  ‬غير مفهومة بشكل ال لبس فيه‪ .‬ولذلك على التلميذ أن يصوغ المسألة قبل أن يبدأ‬
‫بحلها‬
‫‪  ‬ال تن ّفذ في ضيق من الوقت‬
‫‪‬‬

‫‪ ‬يسمح خاللها باستعمال األدوات المساعدة والمصادر (حتى وإن أعطيت المهمة بهدف‬

‫‪‬‬

‫التقييم)‬
‫‪ ‬مع ّقدة‪ ،‬تحتمل حلوال مختلفة أو طرق حل مختلفة‬
‫ً‬
‫تخطيطا وتنفيذ بحثا‬
‫‪ ‬تتطلب غالبا‬

‫‪‬‬

‫‪17‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مهمات تنفيذ‬
‫‪  ‬تتيح المجال للعمل في طواقم‬
‫‪  ‬تو ّفر الفرص للتقييم الذاتي والمراجعة‬
‫‪  ‬ذات داللة شخصية للمتعلم‪ ،‬مثيرة ومتحدية‬
‫‪  ‬غالبا ما تكون المهمة متكاملة‪ ،‬ويطلب من التلميذ الربط بين أجزاء‬
‫منفصلة لمنهج التعليم‬
‫‪  ‬تعلم البحث بكل أشكاله هو مهمة تنفيذ‪.‬‬
‫‪  ‬يرافق المهمة دليل يعتبر أداة لفحص جودة تنفيذ التلميذ للمهمة‪.‬‬
‫‪  ‬الدليل يم ّكن من أن يكون الفحص موضوع ًّيا وغير متعلق‬
‫بالفاحص‪ /‬المقيّم‬

‫‪18‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫الحوار التعليمي‬
‫حول الحوار التعليمي والدليل لتقييمه‬
‫أنظروا ‪:‬‬
‫م‪ .‬بيرنبويم‪ ،‬تس‪ .‬يوعد‪ ،‬ش‪ .‬كاتس‪ ،‬هـ‪ .‬كيمرون (‪)2004‬‬
‫في بناء دائم‪ -‬بيئة لتطوير المعلمين مهن ًّّيا ‪:‬‬
‫ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعلم‪ -‬تقييم) التي ترعى التوجيه الذاتي في التعلّم‬
‫ًّ‬
‫كراسة مرافقة‬
‫الكتاب سيصدر قريبا عن وزارة التربية ويشمل قرصا مدمجا ‪+‬‬

‫‪19‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫محاور الفحص والتقييم بهدف تحسين تع ّلم‬
‫وفهم المعلم‬
‫‪ ‬فحص العالقة بين الغايات التي يراد تقييم مدى تحقيقها والمهمة والدليل‬
‫المرافق لها‪.‬‬
‫‪‬فحص مدى المالءمة بين طرائق التدريس وطرق التعلم وطرق التقييم‬
‫يتم الفحص بواسطة تحليل مضامين أوراق التخطيط‬
‫‪ ‬من المفضل أن ّ‬
‫وبواسطة تحليل حاالت التدريس في السياق المعطى‪ -‬تحليل مشترك‬
‫(في طاقم) لنماذج موثّقة من مشاهدات ألحداث تعلم‪ -‬تدريس‪ -‬تقييم‬
‫للمعلمين ذوي تجربة بتطبيق التخطيط (انظروا م‪ .‬زيلبرشتاين (‪ )1994‬تحليل حاالت تدريس‬
‫وصورة المعلم المهني‪ ،‬معهد موفيت)‬

‫‪20‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫معايير للمعلمين؟‬
‫‪ ‬ماذا على المعلّم أن يعرف (معرفة مضامين‪ ،‬معرفة‬
‫بيداغوجية وما شابه)‬
‫‪ ‬وماذا عليه أن يكون قادرا على العمل (معرفة تنفيذ)‪-‬‬
‫كي يكون قاد ار على تخطيط التدريس المدرسي‬
‫الصفّ ّي حسب جدول الموضوعات ”السيلبوس“ في‬
‫و ّ‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات؟‬
‫‪21‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬


Slide 3

‫منهج تعليم‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات‬
‫في المدرسة االبتدائية اليهودية والعربية والدرزية‬
‫نماذج من ورشات عمل أعطيت في معهد موفيت‪2005/2004 ،‬‬

‫‪1‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التدريس‪ -‬التع ّلم‪ -‬التقييم في المدرسة‬
‫الصف بواسطة منهج تعليم الموطن والمجتمع‬
‫وداخل‬
‫ّ‬
‫والمدنيات‪.‬‬
‫مبنى المحاضرة وورشات العمل‪:‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلم وتحليل المنهج ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تخطيط برنامج تدريس – تعلّم – تقييم في المدرسة والصف‪.‬‬

‫‪ ‬العالقة بين طرائق التدريس – التعلم‪ -‬والتقييم‪ .‬نماذج لمهمات تعلم وتقييم‪.‬‬
‫‪ ‬جوانب لفحص التخطيط والتنفيذ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلّم – تحليل حاالت تدريس ‪.‬‬

‫‪ ‬ما المطلوب لتأهيل المعلمين؟‬
‫‪2‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫تعلم وتحليل السيلبوس – القاعدة لتخطيط برنامج التدريس‬
‫‪.1‬‬

‫تعلّم الخلفية الفكرية والمضامينية للبرنامج (المرحلة ‪)1‬‬

‫مجاالت المعرفة‬

‫حجارة األساس‬

‫أدوات البحث‬
‫ومصادر المعلومات‬
‫األساسية‬

‫ميزات المهمة‬
‫التعليمية وعالقتها‬
‫بمبادئ البرنامج‬

‫العالقة‬
‫باالهداف‬

‫علم االجتماع‬
‫واالنثروبولوجيا جغرافيا‬
‫اقتصاد تاريخ مدنيات‬
‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫جغرافيا‬

‫البيئة والمدى‬
‫عالقات متبادلة ‪..‬‬

‫خرائط ومخططات‬
‫صور من الجوّ ‪..‬‬
‫جوالت ومشاهدات‬

‫اقتصاد‬
‫تاريخ‬

‫مدنيات‬

‫المواطنون‪،‬‬
‫الديمقراطية‪ ،‬الفرد‬
‫والمجتمع الحقوق‪،‬‬
‫كرامة اإلنسان‪....‬‬

‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫‪3‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫على سبيل‬
‫المثال‬
‫األهداف رقم‬
‫‪9 ،8 ،7 ،3‬‬

‫مالحظات‪ /‬تحليل‬
‫حاالت التدريس‬

‫التعلّم‬
‫‪ ‬تقييم الوضع وفحص الحاجة إلى تع ّلم المعلمين‪:‬‬
‫‪ ‬في مجال مضامين مجاالت المعرفة‬
‫‪ ‬في مجال المضمون البيداغوجي‬

‫‪ ‬تخطيط سيرورات تعلم المعلمين (تأهيل‪ /‬استكماالت)‬

‫‪4‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫منهج التعليم يشمل‪:‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪5‬‬

‫‪ ‬أهداف المنهج حسب محاور المواضيع (عشرة محاور مواضيع)‬
‫وأهداف كل محور موضوع (الصفحات ‪)24 – 16‬‬
‫‪ ‬المبادئ الموجّ هة لبناء منهج التعليم القطري والمدرسيّ (ثمانية‬
‫مبادئ) (الصفحات ‪)35 – 25‬‬
‫‪ ‬مجاالت المعرفة التي يستم ّد منها المنهج (سبعة مجاالت معرفيّة)‬
‫ح ّددت بالنسبة إليها حجارة األساس‪ ،‬والتي هي بحكم إلزامية على‬
‫جميع الطالب في دولة إسرائيل (الصفحات ‪.)64 – 36‬‬
‫‪ 3‬محاور طولية تم تحديدها بموجب المجاالت المعرفية ولكل محور‬
‫الوحدات (المودوالت) التي تكوّ نه‪.‬‬
‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫المجاالت المعرفية والمحاور والمودوالت‬
‫المجاالت المعرفية ومساهمتها‬

‫العيش في‬
‫بيئات‬

‫نحن‬
‫مواطنون‬

‫عائالت‬
‫وبلدات‬

‫متغ ّيرة‬

‫في دولة‬
‫إسرائيل‬

‫في مرآة‬
‫تاريخ أرض‬
‫إسرائيل‬

‫مودوال‬
‫ت‬
‫‪6‬‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫نموذج لسيرورة تع ّلم بهدف فهم مبنى المنهج (المرحلة ‪)2‬‬
‫محور‪ :‬العيش في بيئات‬
‫متغ ّيرة‬
‫أجزاء الوحدات‬
‫المودوالت‬
‫المودولة أ‪ :‬بيئات حياتية مختلفة‬

‫ظواهر في البيئة القريبة من مجال الجغرافيا‪ :‬ظاهرة‪ ،‬تنظيم مكاني‪...‬‬
‫(‪)1.9 – 1.1‬‬
‫من مجال علم البيئة (االيكولوجيا)‪ :‬الكل متعلق‬
‫ظواهر في البيئة التي بالكل (كل تغيير يؤثّر على شيء ما في البيئة)‬
‫خارج البلدة (‪– 2.1‬‬
‫االقتصاد‪:‬‬
‫‪)2.6‬‬
‫المدنيات‪:‬‬
‫علم االجتماع‪:‬‬

‫المودولة ب‪ :‬تغيرات من حولنا‬

‫المودولة ج‪ :‬تغييرات في السلوك‬
‫االقتصادي الى المدى البعيد‬
‫المودولة د‪ :‬تغيرات كانت في‬
‫الماضي‪ ،‬وستكون في المستقبل‬
‫‪7‬‬

‫حجارة األساس‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫للصف الرابع‬
‫مثال‪ :‬وحدة تدريس‪ -‬تعلّم ‪ : 2‬نحن واآلخرون في البلدة ومحيطها‬
‫ّ‬
‫(تفصيل مثال جاهز – في االرشاد التطبيقي‪ ،‬ص‪)257 :‬‬

‫من محور العيش في بيئات‬
‫مختلفة‬
‫بيئات حياتية مختلفة‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪2.6 – 2.1‬‬
‫ص‪86 -85 :‬‬

‫من محور نحن مواطنون في دولة اسرائيل‬
‫نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة الوحدة‬
‫(المودولة) أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص‪109 -108 :‬‬
‫حقوق الولد‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪ 3.1‬ص‪108 :‬‬
‫َب‬
‫معنى أن نَستوْ ِعب وان نُ ْستَوْ ع َ‬
‫المودولة أ ‪ 2.4‬ص‪107 :‬‬
‫من نحن ومن هم اآلخرون وما المشترك بيننا‬
‫المودولة ب ‪ 2.3 ،1.2 -1.1‬ص‪112 – 110 :‬‬
‫حقوق وواجبات كل إنسان يعيش في إسرائيل‬
‫الوحدة (المودولة) ب ‪ 2.4 ، 2.2 – 2.1‬ص‪:‬‬
‫‪112 -111‬‬

‫‪8‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫من محور العائالت والبلدات في‬
‫مرآة تاريخ أرض إسرائيل‬

‫مثال‪ -‬نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة‬
‫بنود المودولة أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص ‪: 108‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫من أي األحياء أو المناطق يأتي التالميذ إلى مدرستنا؟ من هم السكان في هذه‬
‫األحياء أو المناطق؟ (قادمون جدد‪ ،‬قدامى‪ ،‬علمانيون‪ ،‬متدينون‪ ،‬عائالت شابة‪،‬‬
‫السن‪ ،‬يهود‪ ،‬عرب)‬
‫متقدمة في ّ‬
‫إلى أي مجموعة أو مجموعات في البلدة ننتمي أنا وعائلتي؟‬
‫يميزها وبم تنفرد؟ ما هو نمط‬
‫أي مجموعات سكانية موجودة في بلدتنا؟ ما الذي ّ‬
‫حياتها؟ ما هو نوع العالقات التي تربط بينها؟ إلى أي مدى توجد عالقات بين‬
‫المجموعات المختلفة وفي أي سياق؟‬
‫أي مجموعات اجتماعية موجودة خارج بلدتنا؟‬
‫ما هي عالقاتي وعالقات أفراد عائلتي‪ ،‬وصفي أو سكان من بلدتنا مع أشخاص‬
‫في بلدات غير بلدتنا؟‬

‫‪9‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫حسب بنود هذه المودولة – كيف نخطط سير التدريس – التعلم‪-‬‬
‫التقييم (التاءات الثالث)‬
‫التاءات الثالث التقليدية (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪10‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫أو –‬
‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪11‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬
‫‪ ‬تدريس – تعلم – تقييم (ثقافة التاءات الثالث ‪-‬التدريس –‬
‫التعلم‪ -‬التقييم)‪ ،‬مبنية على مبادئ النظرية البنائية وثقافة‬
‫االستقصاء‪ .‬مركبات الثقافة الثالثة هذه مرتبط الواحد‬
‫منها باآلخر في عملية ديناميكية متواصلة‪ .‬هدفها‬
‫الموجه الذاتي في التعلّم من خالل‬
‫األساسي هو رعاية‬
‫ّ‬
‫فحص الصلة بالجوانب االيديولوجية والتنظيمية للمدرسة‪.‬‬

‫‪12‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ثقافة التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‪:‬‬
‫‪ ‬من تبئير‪ -‬محورة التدريس إلى تبئير‪ -‬محورة التعلّم‬
‫‪ ‬المربي‪ -‬تغيير في فهم وظيفة المعلّم لكونه مصد ار للمعرفة‬
‫موجه داعم للتعلّم‬
‫والصالحية‪ ،‬وكونه ناقال للمعرفة إلى ّ‬
‫وموجه نحو الفهم‪.‬‬
‫‪ ‬حوار متواصل بين المربي والمتعلّم‬
‫اهيمي‪ .‬والى‬
‫مفاهيمي وتغيير مف‬
‫تطور‬
‫‪ ‬بيئة التعلم تقود إلى ّ‬
‫ّ‬
‫ّ‬
‫بيئة غنية‪.‬‬
‫‪ ‬تقييم سياقي‪ ،‬تفسيري يستند إلى التنفيذ‪.‬‬
‫‪13‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ميزات البيئة التعليمية التي ترعى المتعلم ذا التوجيه الذاتي‬
‫(زيلبرشتاين‪ ،‬ايال وبيركوفيتش ‪)1994‬‬

‫‪ ‬بيئة تعليمية مرنة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على االختيار‬
‫‪ ‬التدريس كفعالية مساعدة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع التقييم الذاتي‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع العالقات الديمقراطية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع الدافعية الداخلية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية توجد فيها ظروف تعلم مفتوحة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على استغالل مصادر معلومات من خارج المدرسة‬
‫تنمي التعاون في التعلم وعمل الطاقم‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية ّ‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على التفكير بمستويات عالية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على سعة االطالع والفردية‬
‫‪14‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫االستعداد لتخطيط برنامج التدريس وتصميم‬
‫البيئة التعليمية –‬
‫‪ ‬ماذا على التلميذ أن يعرف (جانب المضمون) وماذا يجب عليه أن‬
‫يكون قاد ار على العمل (جانب التنفيذ الذي يعبر عن المعرفة التي‬
‫ش ّكلها في ذهنه) خالل دراسته وبعد اتمامها حسب البرنامج‪ /‬الوحدة‪/‬‬
‫الدرس؟‬
‫مبادئ‬
‫أي‬
‫بموجب‬
‫علي أن أخطط سير التدريس – التعلم – التقييم ؟‬
‫‪‬‬
‫ّ‬
‫(قائمة مبادئ في ص‪ . 25:‬على سبيل المثال المبدأ رقم ‪ – 7‬تعلم‬
‫فعال )‪.‬‬
‫‪ ‬كيف تتمثّل العالقة بين المبادئ التي أختارها وبين ماهية‪ /‬جوهر‬
‫المضامين التي ستدرس ( حجارة األساس‪ ،‬طرق بحث مجال المعرفة‪،‬‬
‫وماهية المهمة التعليمية وما شابه?)‬
‫‪15‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعليم‪ -‬تقييم)‬
‫التدريس‬

‫بناء على مبادئ وأهداف‬
‫منهج التعليم‬

‫تفسير تعليمي‬
‫(بيداغوجي)‪-‬‬

‫التعلّم‬
‫‪16‬‬

‫تخطيط التدريس‪ ،‬سير‬
‫التعلم وسير التقييم‪،‬‬
‫وتخطيط البيئة‬
‫التعليمية‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التقييم‬

‫طرق التطبيق‪ -‬على سبيل المثال بواسطة‬
‫تطوير مهمات تنفبذ (من أجل التعلم والتقييم)‬
‫‪ ‬مهمة التنفيذ‬
‫‪  ‬هدفها تقييم مهارات تفكير عالية‬
‫مثل التخطيط‪ ،‬طرح فرضيات‪ ،‬تنظيم المعرفة ومزجها‪ ،‬النقدية‪ ،‬استخالص النتائج‬
‫وما شابه‬
‫‪  ‬غير مفهومة بشكل ال لبس فيه‪ .‬ولذلك على التلميذ أن يصوغ المسألة قبل أن يبدأ‬
‫بحلها‬
‫‪  ‬ال تن ّفذ في ضيق من الوقت‬
‫‪‬‬

‫‪ ‬يسمح خاللها باستعمال األدوات المساعدة والمصادر (حتى وإن أعطيت المهمة بهدف‬

‫‪‬‬

‫التقييم)‬
‫‪ ‬مع ّقدة‪ ،‬تحتمل حلوال مختلفة أو طرق حل مختلفة‬
‫ً‬
‫تخطيطا وتنفيذ بحثا‬
‫‪ ‬تتطلب غالبا‬

‫‪‬‬

‫‪17‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مهمات تنفيذ‬
‫‪  ‬تتيح المجال للعمل في طواقم‬
‫‪  ‬تو ّفر الفرص للتقييم الذاتي والمراجعة‬
‫‪  ‬ذات داللة شخصية للمتعلم‪ ،‬مثيرة ومتحدية‬
‫‪  ‬غالبا ما تكون المهمة متكاملة‪ ،‬ويطلب من التلميذ الربط بين أجزاء‬
‫منفصلة لمنهج التعليم‬
‫‪  ‬تعلم البحث بكل أشكاله هو مهمة تنفيذ‪.‬‬
‫‪  ‬يرافق المهمة دليل يعتبر أداة لفحص جودة تنفيذ التلميذ للمهمة‪.‬‬
‫‪  ‬الدليل يم ّكن من أن يكون الفحص موضوع ًّيا وغير متعلق‬
‫بالفاحص‪ /‬المقيّم‬

‫‪18‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫الحوار التعليمي‬
‫حول الحوار التعليمي والدليل لتقييمه‬
‫أنظروا ‪:‬‬
‫م‪ .‬بيرنبويم‪ ،‬تس‪ .‬يوعد‪ ،‬ش‪ .‬كاتس‪ ،‬هـ‪ .‬كيمرون (‪)2004‬‬
‫في بناء دائم‪ -‬بيئة لتطوير المعلمين مهن ًّّيا ‪:‬‬
‫ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعلم‪ -‬تقييم) التي ترعى التوجيه الذاتي في التعلّم‬
‫ًّ‬
‫كراسة مرافقة‬
‫الكتاب سيصدر قريبا عن وزارة التربية ويشمل قرصا مدمجا ‪+‬‬

‫‪19‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫محاور الفحص والتقييم بهدف تحسين تع ّلم‬
‫وفهم المعلم‬
‫‪ ‬فحص العالقة بين الغايات التي يراد تقييم مدى تحقيقها والمهمة والدليل‬
‫المرافق لها‪.‬‬
‫‪‬فحص مدى المالءمة بين طرائق التدريس وطرق التعلم وطرق التقييم‬
‫يتم الفحص بواسطة تحليل مضامين أوراق التخطيط‬
‫‪ ‬من المفضل أن ّ‬
‫وبواسطة تحليل حاالت التدريس في السياق المعطى‪ -‬تحليل مشترك‬
‫(في طاقم) لنماذج موثّقة من مشاهدات ألحداث تعلم‪ -‬تدريس‪ -‬تقييم‬
‫للمعلمين ذوي تجربة بتطبيق التخطيط (انظروا م‪ .‬زيلبرشتاين (‪ )1994‬تحليل حاالت تدريس‬
‫وصورة المعلم المهني‪ ،‬معهد موفيت)‬

‫‪20‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫معايير للمعلمين؟‬
‫‪ ‬ماذا على المعلّم أن يعرف (معرفة مضامين‪ ،‬معرفة‬
‫بيداغوجية وما شابه)‬
‫‪ ‬وماذا عليه أن يكون قادرا على العمل (معرفة تنفيذ)‪-‬‬
‫كي يكون قاد ار على تخطيط التدريس المدرسي‬
‫الصفّ ّي حسب جدول الموضوعات ”السيلبوس“ في‬
‫و ّ‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات؟‬
‫‪21‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬


Slide 4

‫منهج تعليم‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات‬
‫في المدرسة االبتدائية اليهودية والعربية والدرزية‬
‫نماذج من ورشات عمل أعطيت في معهد موفيت‪2005/2004 ،‬‬

‫‪1‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التدريس‪ -‬التع ّلم‪ -‬التقييم في المدرسة‬
‫الصف بواسطة منهج تعليم الموطن والمجتمع‬
‫وداخل‬
‫ّ‬
‫والمدنيات‪.‬‬
‫مبنى المحاضرة وورشات العمل‪:‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلم وتحليل المنهج ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تخطيط برنامج تدريس – تعلّم – تقييم في المدرسة والصف‪.‬‬

‫‪ ‬العالقة بين طرائق التدريس – التعلم‪ -‬والتقييم‪ .‬نماذج لمهمات تعلم وتقييم‪.‬‬
‫‪ ‬جوانب لفحص التخطيط والتنفيذ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلّم – تحليل حاالت تدريس ‪.‬‬

‫‪ ‬ما المطلوب لتأهيل المعلمين؟‬
‫‪2‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫تعلم وتحليل السيلبوس – القاعدة لتخطيط برنامج التدريس‬
‫‪.1‬‬

‫تعلّم الخلفية الفكرية والمضامينية للبرنامج (المرحلة ‪)1‬‬

‫مجاالت المعرفة‬

‫حجارة األساس‬

‫أدوات البحث‬
‫ومصادر المعلومات‬
‫األساسية‬

‫ميزات المهمة‬
‫التعليمية وعالقتها‬
‫بمبادئ البرنامج‬

‫العالقة‬
‫باالهداف‬

‫علم االجتماع‬
‫واالنثروبولوجيا جغرافيا‬
‫اقتصاد تاريخ مدنيات‬
‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫جغرافيا‬

‫البيئة والمدى‬
‫عالقات متبادلة ‪..‬‬

‫خرائط ومخططات‬
‫صور من الجوّ ‪..‬‬
‫جوالت ومشاهدات‬

‫اقتصاد‬
‫تاريخ‬

‫مدنيات‬

‫المواطنون‪،‬‬
‫الديمقراطية‪ ،‬الفرد‬
‫والمجتمع الحقوق‪،‬‬
‫كرامة اإلنسان‪....‬‬

‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫‪3‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫على سبيل‬
‫المثال‬
‫األهداف رقم‬
‫‪9 ،8 ،7 ،3‬‬

‫مالحظات‪ /‬تحليل‬
‫حاالت التدريس‬

‫التعلّم‬
‫‪ ‬تقييم الوضع وفحص الحاجة إلى تع ّلم المعلمين‪:‬‬
‫‪ ‬في مجال مضامين مجاالت المعرفة‬
‫‪ ‬في مجال المضمون البيداغوجي‬

‫‪ ‬تخطيط سيرورات تعلم المعلمين (تأهيل‪ /‬استكماالت)‬

‫‪4‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫منهج التعليم يشمل‪:‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪5‬‬

‫‪ ‬أهداف المنهج حسب محاور المواضيع (عشرة محاور مواضيع)‬
‫وأهداف كل محور موضوع (الصفحات ‪)24 – 16‬‬
‫‪ ‬المبادئ الموجّ هة لبناء منهج التعليم القطري والمدرسيّ (ثمانية‬
‫مبادئ) (الصفحات ‪)35 – 25‬‬
‫‪ ‬مجاالت المعرفة التي يستم ّد منها المنهج (سبعة مجاالت معرفيّة)‬
‫ح ّددت بالنسبة إليها حجارة األساس‪ ،‬والتي هي بحكم إلزامية على‬
‫جميع الطالب في دولة إسرائيل (الصفحات ‪.)64 – 36‬‬
‫‪ 3‬محاور طولية تم تحديدها بموجب المجاالت المعرفية ولكل محور‬
‫الوحدات (المودوالت) التي تكوّ نه‪.‬‬
‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫المجاالت المعرفية والمحاور والمودوالت‬
‫المجاالت المعرفية ومساهمتها‬

‫العيش في‬
‫بيئات‬

‫نحن‬
‫مواطنون‬

‫عائالت‬
‫وبلدات‬

‫متغ ّيرة‬

‫في دولة‬
‫إسرائيل‬

‫في مرآة‬
‫تاريخ أرض‬
‫إسرائيل‬

‫مودوال‬
‫ت‬
‫‪6‬‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫نموذج لسيرورة تع ّلم بهدف فهم مبنى المنهج (المرحلة ‪)2‬‬
‫محور‪ :‬العيش في بيئات‬
‫متغ ّيرة‬
‫أجزاء الوحدات‬
‫المودوالت‬
‫المودولة أ‪ :‬بيئات حياتية مختلفة‬

‫ظواهر في البيئة القريبة من مجال الجغرافيا‪ :‬ظاهرة‪ ،‬تنظيم مكاني‪...‬‬
‫(‪)1.9 – 1.1‬‬
‫من مجال علم البيئة (االيكولوجيا)‪ :‬الكل متعلق‬
‫ظواهر في البيئة التي بالكل (كل تغيير يؤثّر على شيء ما في البيئة)‬
‫خارج البلدة (‪– 2.1‬‬
‫االقتصاد‪:‬‬
‫‪)2.6‬‬
‫المدنيات‪:‬‬
‫علم االجتماع‪:‬‬

‫المودولة ب‪ :‬تغيرات من حولنا‬

‫المودولة ج‪ :‬تغييرات في السلوك‬
‫االقتصادي الى المدى البعيد‬
‫المودولة د‪ :‬تغيرات كانت في‬
‫الماضي‪ ،‬وستكون في المستقبل‬
‫‪7‬‬

‫حجارة األساس‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫للصف الرابع‬
‫مثال‪ :‬وحدة تدريس‪ -‬تعلّم ‪ : 2‬نحن واآلخرون في البلدة ومحيطها‬
‫ّ‬
‫(تفصيل مثال جاهز – في االرشاد التطبيقي‪ ،‬ص‪)257 :‬‬

‫من محور العيش في بيئات‬
‫مختلفة‬
‫بيئات حياتية مختلفة‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪2.6 – 2.1‬‬
‫ص‪86 -85 :‬‬

‫من محور نحن مواطنون في دولة اسرائيل‬
‫نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة الوحدة‬
‫(المودولة) أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص‪109 -108 :‬‬
‫حقوق الولد‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪ 3.1‬ص‪108 :‬‬
‫َب‬
‫معنى أن نَستوْ ِعب وان نُ ْستَوْ ع َ‬
‫المودولة أ ‪ 2.4‬ص‪107 :‬‬
‫من نحن ومن هم اآلخرون وما المشترك بيننا‬
‫المودولة ب ‪ 2.3 ،1.2 -1.1‬ص‪112 – 110 :‬‬
‫حقوق وواجبات كل إنسان يعيش في إسرائيل‬
‫الوحدة (المودولة) ب ‪ 2.4 ، 2.2 – 2.1‬ص‪:‬‬
‫‪112 -111‬‬

‫‪8‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫من محور العائالت والبلدات في‬
‫مرآة تاريخ أرض إسرائيل‬

‫مثال‪ -‬نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة‬
‫بنود المودولة أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص ‪: 108‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫من أي األحياء أو المناطق يأتي التالميذ إلى مدرستنا؟ من هم السكان في هذه‬
‫األحياء أو المناطق؟ (قادمون جدد‪ ،‬قدامى‪ ،‬علمانيون‪ ،‬متدينون‪ ،‬عائالت شابة‪،‬‬
‫السن‪ ،‬يهود‪ ،‬عرب)‬
‫متقدمة في ّ‬
‫إلى أي مجموعة أو مجموعات في البلدة ننتمي أنا وعائلتي؟‬
‫يميزها وبم تنفرد؟ ما هو نمط‬
‫أي مجموعات سكانية موجودة في بلدتنا؟ ما الذي ّ‬
‫حياتها؟ ما هو نوع العالقات التي تربط بينها؟ إلى أي مدى توجد عالقات بين‬
‫المجموعات المختلفة وفي أي سياق؟‬
‫أي مجموعات اجتماعية موجودة خارج بلدتنا؟‬
‫ما هي عالقاتي وعالقات أفراد عائلتي‪ ،‬وصفي أو سكان من بلدتنا مع أشخاص‬
‫في بلدات غير بلدتنا؟‬

‫‪9‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫حسب بنود هذه المودولة – كيف نخطط سير التدريس – التعلم‪-‬‬
‫التقييم (التاءات الثالث)‬
‫التاءات الثالث التقليدية (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪10‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫أو –‬
‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪11‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬
‫‪ ‬تدريس – تعلم – تقييم (ثقافة التاءات الثالث ‪-‬التدريس –‬
‫التعلم‪ -‬التقييم)‪ ،‬مبنية على مبادئ النظرية البنائية وثقافة‬
‫االستقصاء‪ .‬مركبات الثقافة الثالثة هذه مرتبط الواحد‬
‫منها باآلخر في عملية ديناميكية متواصلة‪ .‬هدفها‬
‫الموجه الذاتي في التعلّم من خالل‬
‫األساسي هو رعاية‬
‫ّ‬
‫فحص الصلة بالجوانب االيديولوجية والتنظيمية للمدرسة‪.‬‬

‫‪12‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ثقافة التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‪:‬‬
‫‪ ‬من تبئير‪ -‬محورة التدريس إلى تبئير‪ -‬محورة التعلّم‬
‫‪ ‬المربي‪ -‬تغيير في فهم وظيفة المعلّم لكونه مصد ار للمعرفة‬
‫موجه داعم للتعلّم‬
‫والصالحية‪ ،‬وكونه ناقال للمعرفة إلى ّ‬
‫وموجه نحو الفهم‪.‬‬
‫‪ ‬حوار متواصل بين المربي والمتعلّم‬
‫اهيمي‪ .‬والى‬
‫مفاهيمي وتغيير مف‬
‫تطور‬
‫‪ ‬بيئة التعلم تقود إلى ّ‬
‫ّ‬
‫ّ‬
‫بيئة غنية‪.‬‬
‫‪ ‬تقييم سياقي‪ ،‬تفسيري يستند إلى التنفيذ‪.‬‬
‫‪13‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ميزات البيئة التعليمية التي ترعى المتعلم ذا التوجيه الذاتي‬
‫(زيلبرشتاين‪ ،‬ايال وبيركوفيتش ‪)1994‬‬

‫‪ ‬بيئة تعليمية مرنة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على االختيار‬
‫‪ ‬التدريس كفعالية مساعدة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع التقييم الذاتي‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع العالقات الديمقراطية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع الدافعية الداخلية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية توجد فيها ظروف تعلم مفتوحة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على استغالل مصادر معلومات من خارج المدرسة‬
‫تنمي التعاون في التعلم وعمل الطاقم‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية ّ‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على التفكير بمستويات عالية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على سعة االطالع والفردية‬
‫‪14‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫االستعداد لتخطيط برنامج التدريس وتصميم‬
‫البيئة التعليمية –‬
‫‪ ‬ماذا على التلميذ أن يعرف (جانب المضمون) وماذا يجب عليه أن‬
‫يكون قاد ار على العمل (جانب التنفيذ الذي يعبر عن المعرفة التي‬
‫ش ّكلها في ذهنه) خالل دراسته وبعد اتمامها حسب البرنامج‪ /‬الوحدة‪/‬‬
‫الدرس؟‬
‫مبادئ‬
‫أي‬
‫بموجب‬
‫علي أن أخطط سير التدريس – التعلم – التقييم ؟‬
‫‪‬‬
‫ّ‬
‫(قائمة مبادئ في ص‪ . 25:‬على سبيل المثال المبدأ رقم ‪ – 7‬تعلم‬
‫فعال )‪.‬‬
‫‪ ‬كيف تتمثّل العالقة بين المبادئ التي أختارها وبين ماهية‪ /‬جوهر‬
‫المضامين التي ستدرس ( حجارة األساس‪ ،‬طرق بحث مجال المعرفة‪،‬‬
‫وماهية المهمة التعليمية وما شابه?)‬
‫‪15‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعليم‪ -‬تقييم)‬
‫التدريس‬

‫بناء على مبادئ وأهداف‬
‫منهج التعليم‬

‫تفسير تعليمي‬
‫(بيداغوجي)‪-‬‬

‫التعلّم‬
‫‪16‬‬

‫تخطيط التدريس‪ ،‬سير‬
‫التعلم وسير التقييم‪،‬‬
‫وتخطيط البيئة‬
‫التعليمية‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التقييم‬

‫طرق التطبيق‪ -‬على سبيل المثال بواسطة‬
‫تطوير مهمات تنفبذ (من أجل التعلم والتقييم)‬
‫‪ ‬مهمة التنفيذ‬
‫‪  ‬هدفها تقييم مهارات تفكير عالية‬
‫مثل التخطيط‪ ،‬طرح فرضيات‪ ،‬تنظيم المعرفة ومزجها‪ ،‬النقدية‪ ،‬استخالص النتائج‬
‫وما شابه‬
‫‪  ‬غير مفهومة بشكل ال لبس فيه‪ .‬ولذلك على التلميذ أن يصوغ المسألة قبل أن يبدأ‬
‫بحلها‬
‫‪  ‬ال تن ّفذ في ضيق من الوقت‬
‫‪‬‬

‫‪ ‬يسمح خاللها باستعمال األدوات المساعدة والمصادر (حتى وإن أعطيت المهمة بهدف‬

‫‪‬‬

‫التقييم)‬
‫‪ ‬مع ّقدة‪ ،‬تحتمل حلوال مختلفة أو طرق حل مختلفة‬
‫ً‬
‫تخطيطا وتنفيذ بحثا‬
‫‪ ‬تتطلب غالبا‬

‫‪‬‬

‫‪17‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مهمات تنفيذ‬
‫‪  ‬تتيح المجال للعمل في طواقم‬
‫‪  ‬تو ّفر الفرص للتقييم الذاتي والمراجعة‬
‫‪  ‬ذات داللة شخصية للمتعلم‪ ،‬مثيرة ومتحدية‬
‫‪  ‬غالبا ما تكون المهمة متكاملة‪ ،‬ويطلب من التلميذ الربط بين أجزاء‬
‫منفصلة لمنهج التعليم‬
‫‪  ‬تعلم البحث بكل أشكاله هو مهمة تنفيذ‪.‬‬
‫‪  ‬يرافق المهمة دليل يعتبر أداة لفحص جودة تنفيذ التلميذ للمهمة‪.‬‬
‫‪  ‬الدليل يم ّكن من أن يكون الفحص موضوع ًّيا وغير متعلق‬
‫بالفاحص‪ /‬المقيّم‬

‫‪18‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫الحوار التعليمي‬
‫حول الحوار التعليمي والدليل لتقييمه‬
‫أنظروا ‪:‬‬
‫م‪ .‬بيرنبويم‪ ،‬تس‪ .‬يوعد‪ ،‬ش‪ .‬كاتس‪ ،‬هـ‪ .‬كيمرون (‪)2004‬‬
‫في بناء دائم‪ -‬بيئة لتطوير المعلمين مهن ًّّيا ‪:‬‬
‫ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعلم‪ -‬تقييم) التي ترعى التوجيه الذاتي في التعلّم‬
‫ًّ‬
‫كراسة مرافقة‬
‫الكتاب سيصدر قريبا عن وزارة التربية ويشمل قرصا مدمجا ‪+‬‬

‫‪19‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫محاور الفحص والتقييم بهدف تحسين تع ّلم‬
‫وفهم المعلم‬
‫‪ ‬فحص العالقة بين الغايات التي يراد تقييم مدى تحقيقها والمهمة والدليل‬
‫المرافق لها‪.‬‬
‫‪‬فحص مدى المالءمة بين طرائق التدريس وطرق التعلم وطرق التقييم‬
‫يتم الفحص بواسطة تحليل مضامين أوراق التخطيط‬
‫‪ ‬من المفضل أن ّ‬
‫وبواسطة تحليل حاالت التدريس في السياق المعطى‪ -‬تحليل مشترك‬
‫(في طاقم) لنماذج موثّقة من مشاهدات ألحداث تعلم‪ -‬تدريس‪ -‬تقييم‬
‫للمعلمين ذوي تجربة بتطبيق التخطيط (انظروا م‪ .‬زيلبرشتاين (‪ )1994‬تحليل حاالت تدريس‬
‫وصورة المعلم المهني‪ ،‬معهد موفيت)‬

‫‪20‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫معايير للمعلمين؟‬
‫‪ ‬ماذا على المعلّم أن يعرف (معرفة مضامين‪ ،‬معرفة‬
‫بيداغوجية وما شابه)‬
‫‪ ‬وماذا عليه أن يكون قادرا على العمل (معرفة تنفيذ)‪-‬‬
‫كي يكون قاد ار على تخطيط التدريس المدرسي‬
‫الصفّ ّي حسب جدول الموضوعات ”السيلبوس“ في‬
‫و ّ‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات؟‬
‫‪21‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬


Slide 5

‫منهج تعليم‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات‬
‫في المدرسة االبتدائية اليهودية والعربية والدرزية‬
‫نماذج من ورشات عمل أعطيت في معهد موفيت‪2005/2004 ،‬‬

‫‪1‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التدريس‪ -‬التع ّلم‪ -‬التقييم في المدرسة‬
‫الصف بواسطة منهج تعليم الموطن والمجتمع‬
‫وداخل‬
‫ّ‬
‫والمدنيات‪.‬‬
‫مبنى المحاضرة وورشات العمل‪:‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلم وتحليل المنهج ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تخطيط برنامج تدريس – تعلّم – تقييم في المدرسة والصف‪.‬‬

‫‪ ‬العالقة بين طرائق التدريس – التعلم‪ -‬والتقييم‪ .‬نماذج لمهمات تعلم وتقييم‪.‬‬
‫‪ ‬جوانب لفحص التخطيط والتنفيذ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلّم – تحليل حاالت تدريس ‪.‬‬

‫‪ ‬ما المطلوب لتأهيل المعلمين؟‬
‫‪2‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫تعلم وتحليل السيلبوس – القاعدة لتخطيط برنامج التدريس‬
‫‪.1‬‬

‫تعلّم الخلفية الفكرية والمضامينية للبرنامج (المرحلة ‪)1‬‬

‫مجاالت المعرفة‬

‫حجارة األساس‬

‫أدوات البحث‬
‫ومصادر المعلومات‬
‫األساسية‬

‫ميزات المهمة‬
‫التعليمية وعالقتها‬
‫بمبادئ البرنامج‬

‫العالقة‬
‫باالهداف‬

‫علم االجتماع‬
‫واالنثروبولوجيا جغرافيا‬
‫اقتصاد تاريخ مدنيات‬
‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫جغرافيا‬

‫البيئة والمدى‬
‫عالقات متبادلة ‪..‬‬

‫خرائط ومخططات‬
‫صور من الجوّ ‪..‬‬
‫جوالت ومشاهدات‬

‫اقتصاد‬
‫تاريخ‬

‫مدنيات‬

‫المواطنون‪،‬‬
‫الديمقراطية‪ ،‬الفرد‬
‫والمجتمع الحقوق‪،‬‬
‫كرامة اإلنسان‪....‬‬

‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫‪3‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫على سبيل‬
‫المثال‬
‫األهداف رقم‬
‫‪9 ،8 ،7 ،3‬‬

‫مالحظات‪ /‬تحليل‬
‫حاالت التدريس‬

‫التعلّم‬
‫‪ ‬تقييم الوضع وفحص الحاجة إلى تع ّلم المعلمين‪:‬‬
‫‪ ‬في مجال مضامين مجاالت المعرفة‬
‫‪ ‬في مجال المضمون البيداغوجي‬

‫‪ ‬تخطيط سيرورات تعلم المعلمين (تأهيل‪ /‬استكماالت)‬

‫‪4‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫منهج التعليم يشمل‪:‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪5‬‬

‫‪ ‬أهداف المنهج حسب محاور المواضيع (عشرة محاور مواضيع)‬
‫وأهداف كل محور موضوع (الصفحات ‪)24 – 16‬‬
‫‪ ‬المبادئ الموجّ هة لبناء منهج التعليم القطري والمدرسيّ (ثمانية‬
‫مبادئ) (الصفحات ‪)35 – 25‬‬
‫‪ ‬مجاالت المعرفة التي يستم ّد منها المنهج (سبعة مجاالت معرفيّة)‬
‫ح ّددت بالنسبة إليها حجارة األساس‪ ،‬والتي هي بحكم إلزامية على‬
‫جميع الطالب في دولة إسرائيل (الصفحات ‪.)64 – 36‬‬
‫‪ 3‬محاور طولية تم تحديدها بموجب المجاالت المعرفية ولكل محور‬
‫الوحدات (المودوالت) التي تكوّ نه‪.‬‬
‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫المجاالت المعرفية والمحاور والمودوالت‬
‫المجاالت المعرفية ومساهمتها‬

‫العيش في‬
‫بيئات‬

‫نحن‬
‫مواطنون‬

‫عائالت‬
‫وبلدات‬

‫متغ ّيرة‬

‫في دولة‬
‫إسرائيل‬

‫في مرآة‬
‫تاريخ أرض‬
‫إسرائيل‬

‫مودوال‬
‫ت‬
‫‪6‬‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫نموذج لسيرورة تع ّلم بهدف فهم مبنى المنهج (المرحلة ‪)2‬‬
‫محور‪ :‬العيش في بيئات‬
‫متغ ّيرة‬
‫أجزاء الوحدات‬
‫المودوالت‬
‫المودولة أ‪ :‬بيئات حياتية مختلفة‬

‫ظواهر في البيئة القريبة من مجال الجغرافيا‪ :‬ظاهرة‪ ،‬تنظيم مكاني‪...‬‬
‫(‪)1.9 – 1.1‬‬
‫من مجال علم البيئة (االيكولوجيا)‪ :‬الكل متعلق‬
‫ظواهر في البيئة التي بالكل (كل تغيير يؤثّر على شيء ما في البيئة)‬
‫خارج البلدة (‪– 2.1‬‬
‫االقتصاد‪:‬‬
‫‪)2.6‬‬
‫المدنيات‪:‬‬
‫علم االجتماع‪:‬‬

‫المودولة ب‪ :‬تغيرات من حولنا‬

‫المودولة ج‪ :‬تغييرات في السلوك‬
‫االقتصادي الى المدى البعيد‬
‫المودولة د‪ :‬تغيرات كانت في‬
‫الماضي‪ ،‬وستكون في المستقبل‬
‫‪7‬‬

‫حجارة األساس‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫للصف الرابع‬
‫مثال‪ :‬وحدة تدريس‪ -‬تعلّم ‪ : 2‬نحن واآلخرون في البلدة ومحيطها‬
‫ّ‬
‫(تفصيل مثال جاهز – في االرشاد التطبيقي‪ ،‬ص‪)257 :‬‬

‫من محور العيش في بيئات‬
‫مختلفة‬
‫بيئات حياتية مختلفة‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪2.6 – 2.1‬‬
‫ص‪86 -85 :‬‬

‫من محور نحن مواطنون في دولة اسرائيل‬
‫نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة الوحدة‬
‫(المودولة) أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص‪109 -108 :‬‬
‫حقوق الولد‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪ 3.1‬ص‪108 :‬‬
‫َب‬
‫معنى أن نَستوْ ِعب وان نُ ْستَوْ ع َ‬
‫المودولة أ ‪ 2.4‬ص‪107 :‬‬
‫من نحن ومن هم اآلخرون وما المشترك بيننا‬
‫المودولة ب ‪ 2.3 ،1.2 -1.1‬ص‪112 – 110 :‬‬
‫حقوق وواجبات كل إنسان يعيش في إسرائيل‬
‫الوحدة (المودولة) ب ‪ 2.4 ، 2.2 – 2.1‬ص‪:‬‬
‫‪112 -111‬‬

‫‪8‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫من محور العائالت والبلدات في‬
‫مرآة تاريخ أرض إسرائيل‬

‫مثال‪ -‬نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة‬
‫بنود المودولة أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص ‪: 108‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫من أي األحياء أو المناطق يأتي التالميذ إلى مدرستنا؟ من هم السكان في هذه‬
‫األحياء أو المناطق؟ (قادمون جدد‪ ،‬قدامى‪ ،‬علمانيون‪ ،‬متدينون‪ ،‬عائالت شابة‪،‬‬
‫السن‪ ،‬يهود‪ ،‬عرب)‬
‫متقدمة في ّ‬
‫إلى أي مجموعة أو مجموعات في البلدة ننتمي أنا وعائلتي؟‬
‫يميزها وبم تنفرد؟ ما هو نمط‬
‫أي مجموعات سكانية موجودة في بلدتنا؟ ما الذي ّ‬
‫حياتها؟ ما هو نوع العالقات التي تربط بينها؟ إلى أي مدى توجد عالقات بين‬
‫المجموعات المختلفة وفي أي سياق؟‬
‫أي مجموعات اجتماعية موجودة خارج بلدتنا؟‬
‫ما هي عالقاتي وعالقات أفراد عائلتي‪ ،‬وصفي أو سكان من بلدتنا مع أشخاص‬
‫في بلدات غير بلدتنا؟‬

‫‪9‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫حسب بنود هذه المودولة – كيف نخطط سير التدريس – التعلم‪-‬‬
‫التقييم (التاءات الثالث)‬
‫التاءات الثالث التقليدية (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪10‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫أو –‬
‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪11‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬
‫‪ ‬تدريس – تعلم – تقييم (ثقافة التاءات الثالث ‪-‬التدريس –‬
‫التعلم‪ -‬التقييم)‪ ،‬مبنية على مبادئ النظرية البنائية وثقافة‬
‫االستقصاء‪ .‬مركبات الثقافة الثالثة هذه مرتبط الواحد‬
‫منها باآلخر في عملية ديناميكية متواصلة‪ .‬هدفها‬
‫الموجه الذاتي في التعلّم من خالل‬
‫األساسي هو رعاية‬
‫ّ‬
‫فحص الصلة بالجوانب االيديولوجية والتنظيمية للمدرسة‪.‬‬

‫‪12‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ثقافة التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‪:‬‬
‫‪ ‬من تبئير‪ -‬محورة التدريس إلى تبئير‪ -‬محورة التعلّم‬
‫‪ ‬المربي‪ -‬تغيير في فهم وظيفة المعلّم لكونه مصد ار للمعرفة‬
‫موجه داعم للتعلّم‬
‫والصالحية‪ ،‬وكونه ناقال للمعرفة إلى ّ‬
‫وموجه نحو الفهم‪.‬‬
‫‪ ‬حوار متواصل بين المربي والمتعلّم‬
‫اهيمي‪ .‬والى‬
‫مفاهيمي وتغيير مف‬
‫تطور‬
‫‪ ‬بيئة التعلم تقود إلى ّ‬
‫ّ‬
‫ّ‬
‫بيئة غنية‪.‬‬
‫‪ ‬تقييم سياقي‪ ،‬تفسيري يستند إلى التنفيذ‪.‬‬
‫‪13‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ميزات البيئة التعليمية التي ترعى المتعلم ذا التوجيه الذاتي‬
‫(زيلبرشتاين‪ ،‬ايال وبيركوفيتش ‪)1994‬‬

‫‪ ‬بيئة تعليمية مرنة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على االختيار‬
‫‪ ‬التدريس كفعالية مساعدة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع التقييم الذاتي‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع العالقات الديمقراطية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع الدافعية الداخلية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية توجد فيها ظروف تعلم مفتوحة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على استغالل مصادر معلومات من خارج المدرسة‬
‫تنمي التعاون في التعلم وعمل الطاقم‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية ّ‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على التفكير بمستويات عالية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على سعة االطالع والفردية‬
‫‪14‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫االستعداد لتخطيط برنامج التدريس وتصميم‬
‫البيئة التعليمية –‬
‫‪ ‬ماذا على التلميذ أن يعرف (جانب المضمون) وماذا يجب عليه أن‬
‫يكون قاد ار على العمل (جانب التنفيذ الذي يعبر عن المعرفة التي‬
‫ش ّكلها في ذهنه) خالل دراسته وبعد اتمامها حسب البرنامج‪ /‬الوحدة‪/‬‬
‫الدرس؟‬
‫مبادئ‬
‫أي‬
‫بموجب‬
‫علي أن أخطط سير التدريس – التعلم – التقييم ؟‬
‫‪‬‬
‫ّ‬
‫(قائمة مبادئ في ص‪ . 25:‬على سبيل المثال المبدأ رقم ‪ – 7‬تعلم‬
‫فعال )‪.‬‬
‫‪ ‬كيف تتمثّل العالقة بين المبادئ التي أختارها وبين ماهية‪ /‬جوهر‬
‫المضامين التي ستدرس ( حجارة األساس‪ ،‬طرق بحث مجال المعرفة‪،‬‬
‫وماهية المهمة التعليمية وما شابه?)‬
‫‪15‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعليم‪ -‬تقييم)‬
‫التدريس‬

‫بناء على مبادئ وأهداف‬
‫منهج التعليم‬

‫تفسير تعليمي‬
‫(بيداغوجي)‪-‬‬

‫التعلّم‬
‫‪16‬‬

‫تخطيط التدريس‪ ،‬سير‬
‫التعلم وسير التقييم‪،‬‬
‫وتخطيط البيئة‬
‫التعليمية‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التقييم‬

‫طرق التطبيق‪ -‬على سبيل المثال بواسطة‬
‫تطوير مهمات تنفبذ (من أجل التعلم والتقييم)‬
‫‪ ‬مهمة التنفيذ‬
‫‪  ‬هدفها تقييم مهارات تفكير عالية‬
‫مثل التخطيط‪ ،‬طرح فرضيات‪ ،‬تنظيم المعرفة ومزجها‪ ،‬النقدية‪ ،‬استخالص النتائج‬
‫وما شابه‬
‫‪  ‬غير مفهومة بشكل ال لبس فيه‪ .‬ولذلك على التلميذ أن يصوغ المسألة قبل أن يبدأ‬
‫بحلها‬
‫‪  ‬ال تن ّفذ في ضيق من الوقت‬
‫‪‬‬

‫‪ ‬يسمح خاللها باستعمال األدوات المساعدة والمصادر (حتى وإن أعطيت المهمة بهدف‬

‫‪‬‬

‫التقييم)‬
‫‪ ‬مع ّقدة‪ ،‬تحتمل حلوال مختلفة أو طرق حل مختلفة‬
‫ً‬
‫تخطيطا وتنفيذ بحثا‬
‫‪ ‬تتطلب غالبا‬

‫‪‬‬

‫‪17‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مهمات تنفيذ‬
‫‪  ‬تتيح المجال للعمل في طواقم‬
‫‪  ‬تو ّفر الفرص للتقييم الذاتي والمراجعة‬
‫‪  ‬ذات داللة شخصية للمتعلم‪ ،‬مثيرة ومتحدية‬
‫‪  ‬غالبا ما تكون المهمة متكاملة‪ ،‬ويطلب من التلميذ الربط بين أجزاء‬
‫منفصلة لمنهج التعليم‬
‫‪  ‬تعلم البحث بكل أشكاله هو مهمة تنفيذ‪.‬‬
‫‪  ‬يرافق المهمة دليل يعتبر أداة لفحص جودة تنفيذ التلميذ للمهمة‪.‬‬
‫‪  ‬الدليل يم ّكن من أن يكون الفحص موضوع ًّيا وغير متعلق‬
‫بالفاحص‪ /‬المقيّم‬

‫‪18‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫الحوار التعليمي‬
‫حول الحوار التعليمي والدليل لتقييمه‬
‫أنظروا ‪:‬‬
‫م‪ .‬بيرنبويم‪ ،‬تس‪ .‬يوعد‪ ،‬ش‪ .‬كاتس‪ ،‬هـ‪ .‬كيمرون (‪)2004‬‬
‫في بناء دائم‪ -‬بيئة لتطوير المعلمين مهن ًّّيا ‪:‬‬
‫ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعلم‪ -‬تقييم) التي ترعى التوجيه الذاتي في التعلّم‬
‫ًّ‬
‫كراسة مرافقة‬
‫الكتاب سيصدر قريبا عن وزارة التربية ويشمل قرصا مدمجا ‪+‬‬

‫‪19‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫محاور الفحص والتقييم بهدف تحسين تع ّلم‬
‫وفهم المعلم‬
‫‪ ‬فحص العالقة بين الغايات التي يراد تقييم مدى تحقيقها والمهمة والدليل‬
‫المرافق لها‪.‬‬
‫‪‬فحص مدى المالءمة بين طرائق التدريس وطرق التعلم وطرق التقييم‬
‫يتم الفحص بواسطة تحليل مضامين أوراق التخطيط‬
‫‪ ‬من المفضل أن ّ‬
‫وبواسطة تحليل حاالت التدريس في السياق المعطى‪ -‬تحليل مشترك‬
‫(في طاقم) لنماذج موثّقة من مشاهدات ألحداث تعلم‪ -‬تدريس‪ -‬تقييم‬
‫للمعلمين ذوي تجربة بتطبيق التخطيط (انظروا م‪ .‬زيلبرشتاين (‪ )1994‬تحليل حاالت تدريس‬
‫وصورة المعلم المهني‪ ،‬معهد موفيت)‬

‫‪20‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫معايير للمعلمين؟‬
‫‪ ‬ماذا على المعلّم أن يعرف (معرفة مضامين‪ ،‬معرفة‬
‫بيداغوجية وما شابه)‬
‫‪ ‬وماذا عليه أن يكون قادرا على العمل (معرفة تنفيذ)‪-‬‬
‫كي يكون قاد ار على تخطيط التدريس المدرسي‬
‫الصفّ ّي حسب جدول الموضوعات ”السيلبوس“ في‬
‫و ّ‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات؟‬
‫‪21‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬


Slide 6

‫منهج تعليم‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات‬
‫في المدرسة االبتدائية اليهودية والعربية والدرزية‬
‫نماذج من ورشات عمل أعطيت في معهد موفيت‪2005/2004 ،‬‬

‫‪1‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التدريس‪ -‬التع ّلم‪ -‬التقييم في المدرسة‬
‫الصف بواسطة منهج تعليم الموطن والمجتمع‬
‫وداخل‬
‫ّ‬
‫والمدنيات‪.‬‬
‫مبنى المحاضرة وورشات العمل‪:‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلم وتحليل المنهج ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تخطيط برنامج تدريس – تعلّم – تقييم في المدرسة والصف‪.‬‬

‫‪ ‬العالقة بين طرائق التدريس – التعلم‪ -‬والتقييم‪ .‬نماذج لمهمات تعلم وتقييم‪.‬‬
‫‪ ‬جوانب لفحص التخطيط والتنفيذ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلّم – تحليل حاالت تدريس ‪.‬‬

‫‪ ‬ما المطلوب لتأهيل المعلمين؟‬
‫‪2‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫تعلم وتحليل السيلبوس – القاعدة لتخطيط برنامج التدريس‬
‫‪.1‬‬

‫تعلّم الخلفية الفكرية والمضامينية للبرنامج (المرحلة ‪)1‬‬

‫مجاالت المعرفة‬

‫حجارة األساس‬

‫أدوات البحث‬
‫ومصادر المعلومات‬
‫األساسية‬

‫ميزات المهمة‬
‫التعليمية وعالقتها‬
‫بمبادئ البرنامج‬

‫العالقة‬
‫باالهداف‬

‫علم االجتماع‬
‫واالنثروبولوجيا جغرافيا‬
‫اقتصاد تاريخ مدنيات‬
‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫جغرافيا‬

‫البيئة والمدى‬
‫عالقات متبادلة ‪..‬‬

‫خرائط ومخططات‬
‫صور من الجوّ ‪..‬‬
‫جوالت ومشاهدات‬

‫اقتصاد‬
‫تاريخ‬

‫مدنيات‬

‫المواطنون‪،‬‬
‫الديمقراطية‪ ،‬الفرد‬
‫والمجتمع الحقوق‪،‬‬
‫كرامة اإلنسان‪....‬‬

‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫‪3‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫على سبيل‬
‫المثال‬
‫األهداف رقم‬
‫‪9 ،8 ،7 ،3‬‬

‫مالحظات‪ /‬تحليل‬
‫حاالت التدريس‬

‫التعلّم‬
‫‪ ‬تقييم الوضع وفحص الحاجة إلى تع ّلم المعلمين‪:‬‬
‫‪ ‬في مجال مضامين مجاالت المعرفة‬
‫‪ ‬في مجال المضمون البيداغوجي‬

‫‪ ‬تخطيط سيرورات تعلم المعلمين (تأهيل‪ /‬استكماالت)‬

‫‪4‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫منهج التعليم يشمل‪:‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪5‬‬

‫‪ ‬أهداف المنهج حسب محاور المواضيع (عشرة محاور مواضيع)‬
‫وأهداف كل محور موضوع (الصفحات ‪)24 – 16‬‬
‫‪ ‬المبادئ الموجّ هة لبناء منهج التعليم القطري والمدرسيّ (ثمانية‬
‫مبادئ) (الصفحات ‪)35 – 25‬‬
‫‪ ‬مجاالت المعرفة التي يستم ّد منها المنهج (سبعة مجاالت معرفيّة)‬
‫ح ّددت بالنسبة إليها حجارة األساس‪ ،‬والتي هي بحكم إلزامية على‬
‫جميع الطالب في دولة إسرائيل (الصفحات ‪.)64 – 36‬‬
‫‪ 3‬محاور طولية تم تحديدها بموجب المجاالت المعرفية ولكل محور‬
‫الوحدات (المودوالت) التي تكوّ نه‪.‬‬
‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫المجاالت المعرفية والمحاور والمودوالت‬
‫المجاالت المعرفية ومساهمتها‬

‫العيش في‬
‫بيئات‬

‫نحن‬
‫مواطنون‬

‫عائالت‬
‫وبلدات‬

‫متغ ّيرة‬

‫في دولة‬
‫إسرائيل‬

‫في مرآة‬
‫تاريخ أرض‬
‫إسرائيل‬

‫مودوال‬
‫ت‬
‫‪6‬‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫نموذج لسيرورة تع ّلم بهدف فهم مبنى المنهج (المرحلة ‪)2‬‬
‫محور‪ :‬العيش في بيئات‬
‫متغ ّيرة‬
‫أجزاء الوحدات‬
‫المودوالت‬
‫المودولة أ‪ :‬بيئات حياتية مختلفة‬

‫ظواهر في البيئة القريبة من مجال الجغرافيا‪ :‬ظاهرة‪ ،‬تنظيم مكاني‪...‬‬
‫(‪)1.9 – 1.1‬‬
‫من مجال علم البيئة (االيكولوجيا)‪ :‬الكل متعلق‬
‫ظواهر في البيئة التي بالكل (كل تغيير يؤثّر على شيء ما في البيئة)‬
‫خارج البلدة (‪– 2.1‬‬
‫االقتصاد‪:‬‬
‫‪)2.6‬‬
‫المدنيات‪:‬‬
‫علم االجتماع‪:‬‬

‫المودولة ب‪ :‬تغيرات من حولنا‬

‫المودولة ج‪ :‬تغييرات في السلوك‬
‫االقتصادي الى المدى البعيد‬
‫المودولة د‪ :‬تغيرات كانت في‬
‫الماضي‪ ،‬وستكون في المستقبل‬
‫‪7‬‬

‫حجارة األساس‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫للصف الرابع‬
‫مثال‪ :‬وحدة تدريس‪ -‬تعلّم ‪ : 2‬نحن واآلخرون في البلدة ومحيطها‬
‫ّ‬
‫(تفصيل مثال جاهز – في االرشاد التطبيقي‪ ،‬ص‪)257 :‬‬

‫من محور العيش في بيئات‬
‫مختلفة‬
‫بيئات حياتية مختلفة‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪2.6 – 2.1‬‬
‫ص‪86 -85 :‬‬

‫من محور نحن مواطنون في دولة اسرائيل‬
‫نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة الوحدة‬
‫(المودولة) أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص‪109 -108 :‬‬
‫حقوق الولد‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪ 3.1‬ص‪108 :‬‬
‫َب‬
‫معنى أن نَستوْ ِعب وان نُ ْستَوْ ع َ‬
‫المودولة أ ‪ 2.4‬ص‪107 :‬‬
‫من نحن ومن هم اآلخرون وما المشترك بيننا‬
‫المودولة ب ‪ 2.3 ،1.2 -1.1‬ص‪112 – 110 :‬‬
‫حقوق وواجبات كل إنسان يعيش في إسرائيل‬
‫الوحدة (المودولة) ب ‪ 2.4 ، 2.2 – 2.1‬ص‪:‬‬
‫‪112 -111‬‬

‫‪8‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫من محور العائالت والبلدات في‬
‫مرآة تاريخ أرض إسرائيل‬

‫مثال‪ -‬نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة‬
‫بنود المودولة أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص ‪: 108‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫من أي األحياء أو المناطق يأتي التالميذ إلى مدرستنا؟ من هم السكان في هذه‬
‫األحياء أو المناطق؟ (قادمون جدد‪ ،‬قدامى‪ ،‬علمانيون‪ ،‬متدينون‪ ،‬عائالت شابة‪،‬‬
‫السن‪ ،‬يهود‪ ،‬عرب)‬
‫متقدمة في ّ‬
‫إلى أي مجموعة أو مجموعات في البلدة ننتمي أنا وعائلتي؟‬
‫يميزها وبم تنفرد؟ ما هو نمط‬
‫أي مجموعات سكانية موجودة في بلدتنا؟ ما الذي ّ‬
‫حياتها؟ ما هو نوع العالقات التي تربط بينها؟ إلى أي مدى توجد عالقات بين‬
‫المجموعات المختلفة وفي أي سياق؟‬
‫أي مجموعات اجتماعية موجودة خارج بلدتنا؟‬
‫ما هي عالقاتي وعالقات أفراد عائلتي‪ ،‬وصفي أو سكان من بلدتنا مع أشخاص‬
‫في بلدات غير بلدتنا؟‬

‫‪9‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫حسب بنود هذه المودولة – كيف نخطط سير التدريس – التعلم‪-‬‬
‫التقييم (التاءات الثالث)‬
‫التاءات الثالث التقليدية (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪10‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫أو –‬
‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪11‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬
‫‪ ‬تدريس – تعلم – تقييم (ثقافة التاءات الثالث ‪-‬التدريس –‬
‫التعلم‪ -‬التقييم)‪ ،‬مبنية على مبادئ النظرية البنائية وثقافة‬
‫االستقصاء‪ .‬مركبات الثقافة الثالثة هذه مرتبط الواحد‬
‫منها باآلخر في عملية ديناميكية متواصلة‪ .‬هدفها‬
‫الموجه الذاتي في التعلّم من خالل‬
‫األساسي هو رعاية‬
‫ّ‬
‫فحص الصلة بالجوانب االيديولوجية والتنظيمية للمدرسة‪.‬‬

‫‪12‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ثقافة التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‪:‬‬
‫‪ ‬من تبئير‪ -‬محورة التدريس إلى تبئير‪ -‬محورة التعلّم‬
‫‪ ‬المربي‪ -‬تغيير في فهم وظيفة المعلّم لكونه مصد ار للمعرفة‬
‫موجه داعم للتعلّم‬
‫والصالحية‪ ،‬وكونه ناقال للمعرفة إلى ّ‬
‫وموجه نحو الفهم‪.‬‬
‫‪ ‬حوار متواصل بين المربي والمتعلّم‬
‫اهيمي‪ .‬والى‬
‫مفاهيمي وتغيير مف‬
‫تطور‬
‫‪ ‬بيئة التعلم تقود إلى ّ‬
‫ّ‬
‫ّ‬
‫بيئة غنية‪.‬‬
‫‪ ‬تقييم سياقي‪ ،‬تفسيري يستند إلى التنفيذ‪.‬‬
‫‪13‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ميزات البيئة التعليمية التي ترعى المتعلم ذا التوجيه الذاتي‬
‫(زيلبرشتاين‪ ،‬ايال وبيركوفيتش ‪)1994‬‬

‫‪ ‬بيئة تعليمية مرنة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على االختيار‬
‫‪ ‬التدريس كفعالية مساعدة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع التقييم الذاتي‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع العالقات الديمقراطية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع الدافعية الداخلية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية توجد فيها ظروف تعلم مفتوحة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على استغالل مصادر معلومات من خارج المدرسة‬
‫تنمي التعاون في التعلم وعمل الطاقم‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية ّ‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على التفكير بمستويات عالية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على سعة االطالع والفردية‬
‫‪14‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫االستعداد لتخطيط برنامج التدريس وتصميم‬
‫البيئة التعليمية –‬
‫‪ ‬ماذا على التلميذ أن يعرف (جانب المضمون) وماذا يجب عليه أن‬
‫يكون قاد ار على العمل (جانب التنفيذ الذي يعبر عن المعرفة التي‬
‫ش ّكلها في ذهنه) خالل دراسته وبعد اتمامها حسب البرنامج‪ /‬الوحدة‪/‬‬
‫الدرس؟‬
‫مبادئ‬
‫أي‬
‫بموجب‬
‫علي أن أخطط سير التدريس – التعلم – التقييم ؟‬
‫‪‬‬
‫ّ‬
‫(قائمة مبادئ في ص‪ . 25:‬على سبيل المثال المبدأ رقم ‪ – 7‬تعلم‬
‫فعال )‪.‬‬
‫‪ ‬كيف تتمثّل العالقة بين المبادئ التي أختارها وبين ماهية‪ /‬جوهر‬
‫المضامين التي ستدرس ( حجارة األساس‪ ،‬طرق بحث مجال المعرفة‪،‬‬
‫وماهية المهمة التعليمية وما شابه?)‬
‫‪15‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعليم‪ -‬تقييم)‬
‫التدريس‬

‫بناء على مبادئ وأهداف‬
‫منهج التعليم‬

‫تفسير تعليمي‬
‫(بيداغوجي)‪-‬‬

‫التعلّم‬
‫‪16‬‬

‫تخطيط التدريس‪ ،‬سير‬
‫التعلم وسير التقييم‪،‬‬
‫وتخطيط البيئة‬
‫التعليمية‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التقييم‬

‫طرق التطبيق‪ -‬على سبيل المثال بواسطة‬
‫تطوير مهمات تنفبذ (من أجل التعلم والتقييم)‬
‫‪ ‬مهمة التنفيذ‬
‫‪  ‬هدفها تقييم مهارات تفكير عالية‬
‫مثل التخطيط‪ ،‬طرح فرضيات‪ ،‬تنظيم المعرفة ومزجها‪ ،‬النقدية‪ ،‬استخالص النتائج‬
‫وما شابه‬
‫‪  ‬غير مفهومة بشكل ال لبس فيه‪ .‬ولذلك على التلميذ أن يصوغ المسألة قبل أن يبدأ‬
‫بحلها‬
‫‪  ‬ال تن ّفذ في ضيق من الوقت‬
‫‪‬‬

‫‪ ‬يسمح خاللها باستعمال األدوات المساعدة والمصادر (حتى وإن أعطيت المهمة بهدف‬

‫‪‬‬

‫التقييم)‬
‫‪ ‬مع ّقدة‪ ،‬تحتمل حلوال مختلفة أو طرق حل مختلفة‬
‫ً‬
‫تخطيطا وتنفيذ بحثا‬
‫‪ ‬تتطلب غالبا‬

‫‪‬‬

‫‪17‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مهمات تنفيذ‬
‫‪  ‬تتيح المجال للعمل في طواقم‬
‫‪  ‬تو ّفر الفرص للتقييم الذاتي والمراجعة‬
‫‪  ‬ذات داللة شخصية للمتعلم‪ ،‬مثيرة ومتحدية‬
‫‪  ‬غالبا ما تكون المهمة متكاملة‪ ،‬ويطلب من التلميذ الربط بين أجزاء‬
‫منفصلة لمنهج التعليم‬
‫‪  ‬تعلم البحث بكل أشكاله هو مهمة تنفيذ‪.‬‬
‫‪  ‬يرافق المهمة دليل يعتبر أداة لفحص جودة تنفيذ التلميذ للمهمة‪.‬‬
‫‪  ‬الدليل يم ّكن من أن يكون الفحص موضوع ًّيا وغير متعلق‬
‫بالفاحص‪ /‬المقيّم‬

‫‪18‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫الحوار التعليمي‬
‫حول الحوار التعليمي والدليل لتقييمه‬
‫أنظروا ‪:‬‬
‫م‪ .‬بيرنبويم‪ ،‬تس‪ .‬يوعد‪ ،‬ش‪ .‬كاتس‪ ،‬هـ‪ .‬كيمرون (‪)2004‬‬
‫في بناء دائم‪ -‬بيئة لتطوير المعلمين مهن ًّّيا ‪:‬‬
‫ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعلم‪ -‬تقييم) التي ترعى التوجيه الذاتي في التعلّم‬
‫ًّ‬
‫كراسة مرافقة‬
‫الكتاب سيصدر قريبا عن وزارة التربية ويشمل قرصا مدمجا ‪+‬‬

‫‪19‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫محاور الفحص والتقييم بهدف تحسين تع ّلم‬
‫وفهم المعلم‬
‫‪ ‬فحص العالقة بين الغايات التي يراد تقييم مدى تحقيقها والمهمة والدليل‬
‫المرافق لها‪.‬‬
‫‪‬فحص مدى المالءمة بين طرائق التدريس وطرق التعلم وطرق التقييم‬
‫يتم الفحص بواسطة تحليل مضامين أوراق التخطيط‬
‫‪ ‬من المفضل أن ّ‬
‫وبواسطة تحليل حاالت التدريس في السياق المعطى‪ -‬تحليل مشترك‬
‫(في طاقم) لنماذج موثّقة من مشاهدات ألحداث تعلم‪ -‬تدريس‪ -‬تقييم‬
‫للمعلمين ذوي تجربة بتطبيق التخطيط (انظروا م‪ .‬زيلبرشتاين (‪ )1994‬تحليل حاالت تدريس‬
‫وصورة المعلم المهني‪ ،‬معهد موفيت)‬

‫‪20‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫معايير للمعلمين؟‬
‫‪ ‬ماذا على المعلّم أن يعرف (معرفة مضامين‪ ،‬معرفة‬
‫بيداغوجية وما شابه)‬
‫‪ ‬وماذا عليه أن يكون قادرا على العمل (معرفة تنفيذ)‪-‬‬
‫كي يكون قاد ار على تخطيط التدريس المدرسي‬
‫الصفّ ّي حسب جدول الموضوعات ”السيلبوس“ في‬
‫و ّ‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات؟‬
‫‪21‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬


Slide 7

‫منهج تعليم‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات‬
‫في المدرسة االبتدائية اليهودية والعربية والدرزية‬
‫نماذج من ورشات عمل أعطيت في معهد موفيت‪2005/2004 ،‬‬

‫‪1‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التدريس‪ -‬التع ّلم‪ -‬التقييم في المدرسة‬
‫الصف بواسطة منهج تعليم الموطن والمجتمع‬
‫وداخل‬
‫ّ‬
‫والمدنيات‪.‬‬
‫مبنى المحاضرة وورشات العمل‪:‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلم وتحليل المنهج ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تخطيط برنامج تدريس – تعلّم – تقييم في المدرسة والصف‪.‬‬

‫‪ ‬العالقة بين طرائق التدريس – التعلم‪ -‬والتقييم‪ .‬نماذج لمهمات تعلم وتقييم‪.‬‬
‫‪ ‬جوانب لفحص التخطيط والتنفيذ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلّم – تحليل حاالت تدريس ‪.‬‬

‫‪ ‬ما المطلوب لتأهيل المعلمين؟‬
‫‪2‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫تعلم وتحليل السيلبوس – القاعدة لتخطيط برنامج التدريس‬
‫‪.1‬‬

‫تعلّم الخلفية الفكرية والمضامينية للبرنامج (المرحلة ‪)1‬‬

‫مجاالت المعرفة‬

‫حجارة األساس‬

‫أدوات البحث‬
‫ومصادر المعلومات‬
‫األساسية‬

‫ميزات المهمة‬
‫التعليمية وعالقتها‬
‫بمبادئ البرنامج‬

‫العالقة‬
‫باالهداف‬

‫علم االجتماع‬
‫واالنثروبولوجيا جغرافيا‬
‫اقتصاد تاريخ مدنيات‬
‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫جغرافيا‬

‫البيئة والمدى‬
‫عالقات متبادلة ‪..‬‬

‫خرائط ومخططات‬
‫صور من الجوّ ‪..‬‬
‫جوالت ومشاهدات‬

‫اقتصاد‬
‫تاريخ‬

‫مدنيات‬

‫المواطنون‪،‬‬
‫الديمقراطية‪ ،‬الفرد‬
‫والمجتمع الحقوق‪،‬‬
‫كرامة اإلنسان‪....‬‬

‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫‪3‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫على سبيل‬
‫المثال‬
‫األهداف رقم‬
‫‪9 ،8 ،7 ،3‬‬

‫مالحظات‪ /‬تحليل‬
‫حاالت التدريس‬

‫التعلّم‬
‫‪ ‬تقييم الوضع وفحص الحاجة إلى تع ّلم المعلمين‪:‬‬
‫‪ ‬في مجال مضامين مجاالت المعرفة‬
‫‪ ‬في مجال المضمون البيداغوجي‬

‫‪ ‬تخطيط سيرورات تعلم المعلمين (تأهيل‪ /‬استكماالت)‬

‫‪4‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫منهج التعليم يشمل‪:‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪5‬‬

‫‪ ‬أهداف المنهج حسب محاور المواضيع (عشرة محاور مواضيع)‬
‫وأهداف كل محور موضوع (الصفحات ‪)24 – 16‬‬
‫‪ ‬المبادئ الموجّ هة لبناء منهج التعليم القطري والمدرسيّ (ثمانية‬
‫مبادئ) (الصفحات ‪)35 – 25‬‬
‫‪ ‬مجاالت المعرفة التي يستم ّد منها المنهج (سبعة مجاالت معرفيّة)‬
‫ح ّددت بالنسبة إليها حجارة األساس‪ ،‬والتي هي بحكم إلزامية على‬
‫جميع الطالب في دولة إسرائيل (الصفحات ‪.)64 – 36‬‬
‫‪ 3‬محاور طولية تم تحديدها بموجب المجاالت المعرفية ولكل محور‬
‫الوحدات (المودوالت) التي تكوّ نه‪.‬‬
‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫المجاالت المعرفية والمحاور والمودوالت‬
‫المجاالت المعرفية ومساهمتها‬

‫العيش في‬
‫بيئات‬

‫نحن‬
‫مواطنون‬

‫عائالت‬
‫وبلدات‬

‫متغ ّيرة‬

‫في دولة‬
‫إسرائيل‬

‫في مرآة‬
‫تاريخ أرض‬
‫إسرائيل‬

‫مودوال‬
‫ت‬
‫‪6‬‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫نموذج لسيرورة تع ّلم بهدف فهم مبنى المنهج (المرحلة ‪)2‬‬
‫محور‪ :‬العيش في بيئات‬
‫متغ ّيرة‬
‫أجزاء الوحدات‬
‫المودوالت‬
‫المودولة أ‪ :‬بيئات حياتية مختلفة‬

‫ظواهر في البيئة القريبة من مجال الجغرافيا‪ :‬ظاهرة‪ ،‬تنظيم مكاني‪...‬‬
‫(‪)1.9 – 1.1‬‬
‫من مجال علم البيئة (االيكولوجيا)‪ :‬الكل متعلق‬
‫ظواهر في البيئة التي بالكل (كل تغيير يؤثّر على شيء ما في البيئة)‬
‫خارج البلدة (‪– 2.1‬‬
‫االقتصاد‪:‬‬
‫‪)2.6‬‬
‫المدنيات‪:‬‬
‫علم االجتماع‪:‬‬

‫المودولة ب‪ :‬تغيرات من حولنا‬

‫المودولة ج‪ :‬تغييرات في السلوك‬
‫االقتصادي الى المدى البعيد‬
‫المودولة د‪ :‬تغيرات كانت في‬
‫الماضي‪ ،‬وستكون في المستقبل‬
‫‪7‬‬

‫حجارة األساس‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫للصف الرابع‬
‫مثال‪ :‬وحدة تدريس‪ -‬تعلّم ‪ : 2‬نحن واآلخرون في البلدة ومحيطها‬
‫ّ‬
‫(تفصيل مثال جاهز – في االرشاد التطبيقي‪ ،‬ص‪)257 :‬‬

‫من محور العيش في بيئات‬
‫مختلفة‬
‫بيئات حياتية مختلفة‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪2.6 – 2.1‬‬
‫ص‪86 -85 :‬‬

‫من محور نحن مواطنون في دولة اسرائيل‬
‫نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة الوحدة‬
‫(المودولة) أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص‪109 -108 :‬‬
‫حقوق الولد‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪ 3.1‬ص‪108 :‬‬
‫َب‬
‫معنى أن نَستوْ ِعب وان نُ ْستَوْ ع َ‬
‫المودولة أ ‪ 2.4‬ص‪107 :‬‬
‫من نحن ومن هم اآلخرون وما المشترك بيننا‬
‫المودولة ب ‪ 2.3 ،1.2 -1.1‬ص‪112 – 110 :‬‬
‫حقوق وواجبات كل إنسان يعيش في إسرائيل‬
‫الوحدة (المودولة) ب ‪ 2.4 ، 2.2 – 2.1‬ص‪:‬‬
‫‪112 -111‬‬

‫‪8‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫من محور العائالت والبلدات في‬
‫مرآة تاريخ أرض إسرائيل‬

‫مثال‪ -‬نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة‬
‫بنود المودولة أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص ‪: 108‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫من أي األحياء أو المناطق يأتي التالميذ إلى مدرستنا؟ من هم السكان في هذه‬
‫األحياء أو المناطق؟ (قادمون جدد‪ ،‬قدامى‪ ،‬علمانيون‪ ،‬متدينون‪ ،‬عائالت شابة‪،‬‬
‫السن‪ ،‬يهود‪ ،‬عرب)‬
‫متقدمة في ّ‬
‫إلى أي مجموعة أو مجموعات في البلدة ننتمي أنا وعائلتي؟‬
‫يميزها وبم تنفرد؟ ما هو نمط‬
‫أي مجموعات سكانية موجودة في بلدتنا؟ ما الذي ّ‬
‫حياتها؟ ما هو نوع العالقات التي تربط بينها؟ إلى أي مدى توجد عالقات بين‬
‫المجموعات المختلفة وفي أي سياق؟‬
‫أي مجموعات اجتماعية موجودة خارج بلدتنا؟‬
‫ما هي عالقاتي وعالقات أفراد عائلتي‪ ،‬وصفي أو سكان من بلدتنا مع أشخاص‬
‫في بلدات غير بلدتنا؟‬

‫‪9‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫حسب بنود هذه المودولة – كيف نخطط سير التدريس – التعلم‪-‬‬
‫التقييم (التاءات الثالث)‬
‫التاءات الثالث التقليدية (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪10‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫أو –‬
‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪11‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬
‫‪ ‬تدريس – تعلم – تقييم (ثقافة التاءات الثالث ‪-‬التدريس –‬
‫التعلم‪ -‬التقييم)‪ ،‬مبنية على مبادئ النظرية البنائية وثقافة‬
‫االستقصاء‪ .‬مركبات الثقافة الثالثة هذه مرتبط الواحد‬
‫منها باآلخر في عملية ديناميكية متواصلة‪ .‬هدفها‬
‫الموجه الذاتي في التعلّم من خالل‬
‫األساسي هو رعاية‬
‫ّ‬
‫فحص الصلة بالجوانب االيديولوجية والتنظيمية للمدرسة‪.‬‬

‫‪12‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ثقافة التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‪:‬‬
‫‪ ‬من تبئير‪ -‬محورة التدريس إلى تبئير‪ -‬محورة التعلّم‬
‫‪ ‬المربي‪ -‬تغيير في فهم وظيفة المعلّم لكونه مصد ار للمعرفة‬
‫موجه داعم للتعلّم‬
‫والصالحية‪ ،‬وكونه ناقال للمعرفة إلى ّ‬
‫وموجه نحو الفهم‪.‬‬
‫‪ ‬حوار متواصل بين المربي والمتعلّم‬
‫اهيمي‪ .‬والى‬
‫مفاهيمي وتغيير مف‬
‫تطور‬
‫‪ ‬بيئة التعلم تقود إلى ّ‬
‫ّ‬
‫ّ‬
‫بيئة غنية‪.‬‬
‫‪ ‬تقييم سياقي‪ ،‬تفسيري يستند إلى التنفيذ‪.‬‬
‫‪13‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ميزات البيئة التعليمية التي ترعى المتعلم ذا التوجيه الذاتي‬
‫(زيلبرشتاين‪ ،‬ايال وبيركوفيتش ‪)1994‬‬

‫‪ ‬بيئة تعليمية مرنة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على االختيار‬
‫‪ ‬التدريس كفعالية مساعدة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع التقييم الذاتي‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع العالقات الديمقراطية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع الدافعية الداخلية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية توجد فيها ظروف تعلم مفتوحة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على استغالل مصادر معلومات من خارج المدرسة‬
‫تنمي التعاون في التعلم وعمل الطاقم‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية ّ‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على التفكير بمستويات عالية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على سعة االطالع والفردية‬
‫‪14‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫االستعداد لتخطيط برنامج التدريس وتصميم‬
‫البيئة التعليمية –‬
‫‪ ‬ماذا على التلميذ أن يعرف (جانب المضمون) وماذا يجب عليه أن‬
‫يكون قاد ار على العمل (جانب التنفيذ الذي يعبر عن المعرفة التي‬
‫ش ّكلها في ذهنه) خالل دراسته وبعد اتمامها حسب البرنامج‪ /‬الوحدة‪/‬‬
‫الدرس؟‬
‫مبادئ‬
‫أي‬
‫بموجب‬
‫علي أن أخطط سير التدريس – التعلم – التقييم ؟‬
‫‪‬‬
‫ّ‬
‫(قائمة مبادئ في ص‪ . 25:‬على سبيل المثال المبدأ رقم ‪ – 7‬تعلم‬
‫فعال )‪.‬‬
‫‪ ‬كيف تتمثّل العالقة بين المبادئ التي أختارها وبين ماهية‪ /‬جوهر‬
‫المضامين التي ستدرس ( حجارة األساس‪ ،‬طرق بحث مجال المعرفة‪،‬‬
‫وماهية المهمة التعليمية وما شابه?)‬
‫‪15‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعليم‪ -‬تقييم)‬
‫التدريس‬

‫بناء على مبادئ وأهداف‬
‫منهج التعليم‬

‫تفسير تعليمي‬
‫(بيداغوجي)‪-‬‬

‫التعلّم‬
‫‪16‬‬

‫تخطيط التدريس‪ ،‬سير‬
‫التعلم وسير التقييم‪،‬‬
‫وتخطيط البيئة‬
‫التعليمية‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التقييم‬

‫طرق التطبيق‪ -‬على سبيل المثال بواسطة‬
‫تطوير مهمات تنفبذ (من أجل التعلم والتقييم)‬
‫‪ ‬مهمة التنفيذ‬
‫‪  ‬هدفها تقييم مهارات تفكير عالية‬
‫مثل التخطيط‪ ،‬طرح فرضيات‪ ،‬تنظيم المعرفة ومزجها‪ ،‬النقدية‪ ،‬استخالص النتائج‬
‫وما شابه‬
‫‪  ‬غير مفهومة بشكل ال لبس فيه‪ .‬ولذلك على التلميذ أن يصوغ المسألة قبل أن يبدأ‬
‫بحلها‬
‫‪  ‬ال تن ّفذ في ضيق من الوقت‬
‫‪‬‬

‫‪ ‬يسمح خاللها باستعمال األدوات المساعدة والمصادر (حتى وإن أعطيت المهمة بهدف‬

‫‪‬‬

‫التقييم)‬
‫‪ ‬مع ّقدة‪ ،‬تحتمل حلوال مختلفة أو طرق حل مختلفة‬
‫ً‬
‫تخطيطا وتنفيذ بحثا‬
‫‪ ‬تتطلب غالبا‬

‫‪‬‬

‫‪17‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مهمات تنفيذ‬
‫‪  ‬تتيح المجال للعمل في طواقم‬
‫‪  ‬تو ّفر الفرص للتقييم الذاتي والمراجعة‬
‫‪  ‬ذات داللة شخصية للمتعلم‪ ،‬مثيرة ومتحدية‬
‫‪  ‬غالبا ما تكون المهمة متكاملة‪ ،‬ويطلب من التلميذ الربط بين أجزاء‬
‫منفصلة لمنهج التعليم‬
‫‪  ‬تعلم البحث بكل أشكاله هو مهمة تنفيذ‪.‬‬
‫‪  ‬يرافق المهمة دليل يعتبر أداة لفحص جودة تنفيذ التلميذ للمهمة‪.‬‬
‫‪  ‬الدليل يم ّكن من أن يكون الفحص موضوع ًّيا وغير متعلق‬
‫بالفاحص‪ /‬المقيّم‬

‫‪18‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫الحوار التعليمي‬
‫حول الحوار التعليمي والدليل لتقييمه‬
‫أنظروا ‪:‬‬
‫م‪ .‬بيرنبويم‪ ،‬تس‪ .‬يوعد‪ ،‬ش‪ .‬كاتس‪ ،‬هـ‪ .‬كيمرون (‪)2004‬‬
‫في بناء دائم‪ -‬بيئة لتطوير المعلمين مهن ًّّيا ‪:‬‬
‫ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعلم‪ -‬تقييم) التي ترعى التوجيه الذاتي في التعلّم‬
‫ًّ‬
‫كراسة مرافقة‬
‫الكتاب سيصدر قريبا عن وزارة التربية ويشمل قرصا مدمجا ‪+‬‬

‫‪19‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫محاور الفحص والتقييم بهدف تحسين تع ّلم‬
‫وفهم المعلم‬
‫‪ ‬فحص العالقة بين الغايات التي يراد تقييم مدى تحقيقها والمهمة والدليل‬
‫المرافق لها‪.‬‬
‫‪‬فحص مدى المالءمة بين طرائق التدريس وطرق التعلم وطرق التقييم‬
‫يتم الفحص بواسطة تحليل مضامين أوراق التخطيط‬
‫‪ ‬من المفضل أن ّ‬
‫وبواسطة تحليل حاالت التدريس في السياق المعطى‪ -‬تحليل مشترك‬
‫(في طاقم) لنماذج موثّقة من مشاهدات ألحداث تعلم‪ -‬تدريس‪ -‬تقييم‬
‫للمعلمين ذوي تجربة بتطبيق التخطيط (انظروا م‪ .‬زيلبرشتاين (‪ )1994‬تحليل حاالت تدريس‬
‫وصورة المعلم المهني‪ ،‬معهد موفيت)‬

‫‪20‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫معايير للمعلمين؟‬
‫‪ ‬ماذا على المعلّم أن يعرف (معرفة مضامين‪ ،‬معرفة‬
‫بيداغوجية وما شابه)‬
‫‪ ‬وماذا عليه أن يكون قادرا على العمل (معرفة تنفيذ)‪-‬‬
‫كي يكون قاد ار على تخطيط التدريس المدرسي‬
‫الصفّ ّي حسب جدول الموضوعات ”السيلبوس“ في‬
‫و ّ‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات؟‬
‫‪21‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬


Slide 8

‫منهج تعليم‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات‬
‫في المدرسة االبتدائية اليهودية والعربية والدرزية‬
‫نماذج من ورشات عمل أعطيت في معهد موفيت‪2005/2004 ،‬‬

‫‪1‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التدريس‪ -‬التع ّلم‪ -‬التقييم في المدرسة‬
‫الصف بواسطة منهج تعليم الموطن والمجتمع‬
‫وداخل‬
‫ّ‬
‫والمدنيات‪.‬‬
‫مبنى المحاضرة وورشات العمل‪:‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلم وتحليل المنهج ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تخطيط برنامج تدريس – تعلّم – تقييم في المدرسة والصف‪.‬‬

‫‪ ‬العالقة بين طرائق التدريس – التعلم‪ -‬والتقييم‪ .‬نماذج لمهمات تعلم وتقييم‪.‬‬
‫‪ ‬جوانب لفحص التخطيط والتنفيذ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلّم – تحليل حاالت تدريس ‪.‬‬

‫‪ ‬ما المطلوب لتأهيل المعلمين؟‬
‫‪2‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫تعلم وتحليل السيلبوس – القاعدة لتخطيط برنامج التدريس‬
‫‪.1‬‬

‫تعلّم الخلفية الفكرية والمضامينية للبرنامج (المرحلة ‪)1‬‬

‫مجاالت المعرفة‬

‫حجارة األساس‬

‫أدوات البحث‬
‫ومصادر المعلومات‬
‫األساسية‬

‫ميزات المهمة‬
‫التعليمية وعالقتها‬
‫بمبادئ البرنامج‬

‫العالقة‬
‫باالهداف‬

‫علم االجتماع‬
‫واالنثروبولوجيا جغرافيا‬
‫اقتصاد تاريخ مدنيات‬
‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫جغرافيا‬

‫البيئة والمدى‬
‫عالقات متبادلة ‪..‬‬

‫خرائط ومخططات‬
‫صور من الجوّ ‪..‬‬
‫جوالت ومشاهدات‬

‫اقتصاد‬
‫تاريخ‬

‫مدنيات‬

‫المواطنون‪،‬‬
‫الديمقراطية‪ ،‬الفرد‬
‫والمجتمع الحقوق‪،‬‬
‫كرامة اإلنسان‪....‬‬

‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫‪3‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫على سبيل‬
‫المثال‬
‫األهداف رقم‬
‫‪9 ،8 ،7 ،3‬‬

‫مالحظات‪ /‬تحليل‬
‫حاالت التدريس‬

‫التعلّم‬
‫‪ ‬تقييم الوضع وفحص الحاجة إلى تع ّلم المعلمين‪:‬‬
‫‪ ‬في مجال مضامين مجاالت المعرفة‬
‫‪ ‬في مجال المضمون البيداغوجي‬

‫‪ ‬تخطيط سيرورات تعلم المعلمين (تأهيل‪ /‬استكماالت)‬

‫‪4‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫منهج التعليم يشمل‪:‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪5‬‬

‫‪ ‬أهداف المنهج حسب محاور المواضيع (عشرة محاور مواضيع)‬
‫وأهداف كل محور موضوع (الصفحات ‪)24 – 16‬‬
‫‪ ‬المبادئ الموجّ هة لبناء منهج التعليم القطري والمدرسيّ (ثمانية‬
‫مبادئ) (الصفحات ‪)35 – 25‬‬
‫‪ ‬مجاالت المعرفة التي يستم ّد منها المنهج (سبعة مجاالت معرفيّة)‬
‫ح ّددت بالنسبة إليها حجارة األساس‪ ،‬والتي هي بحكم إلزامية على‬
‫جميع الطالب في دولة إسرائيل (الصفحات ‪.)64 – 36‬‬
‫‪ 3‬محاور طولية تم تحديدها بموجب المجاالت المعرفية ولكل محور‬
‫الوحدات (المودوالت) التي تكوّ نه‪.‬‬
‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫المجاالت المعرفية والمحاور والمودوالت‬
‫المجاالت المعرفية ومساهمتها‬

‫العيش في‬
‫بيئات‬

‫نحن‬
‫مواطنون‬

‫عائالت‬
‫وبلدات‬

‫متغ ّيرة‬

‫في دولة‬
‫إسرائيل‬

‫في مرآة‬
‫تاريخ أرض‬
‫إسرائيل‬

‫مودوال‬
‫ت‬
‫‪6‬‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫نموذج لسيرورة تع ّلم بهدف فهم مبنى المنهج (المرحلة ‪)2‬‬
‫محور‪ :‬العيش في بيئات‬
‫متغ ّيرة‬
‫أجزاء الوحدات‬
‫المودوالت‬
‫المودولة أ‪ :‬بيئات حياتية مختلفة‬

‫ظواهر في البيئة القريبة من مجال الجغرافيا‪ :‬ظاهرة‪ ،‬تنظيم مكاني‪...‬‬
‫(‪)1.9 – 1.1‬‬
‫من مجال علم البيئة (االيكولوجيا)‪ :‬الكل متعلق‬
‫ظواهر في البيئة التي بالكل (كل تغيير يؤثّر على شيء ما في البيئة)‬
‫خارج البلدة (‪– 2.1‬‬
‫االقتصاد‪:‬‬
‫‪)2.6‬‬
‫المدنيات‪:‬‬
‫علم االجتماع‪:‬‬

‫المودولة ب‪ :‬تغيرات من حولنا‬

‫المودولة ج‪ :‬تغييرات في السلوك‬
‫االقتصادي الى المدى البعيد‬
‫المودولة د‪ :‬تغيرات كانت في‬
‫الماضي‪ ،‬وستكون في المستقبل‬
‫‪7‬‬

‫حجارة األساس‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫للصف الرابع‬
‫مثال‪ :‬وحدة تدريس‪ -‬تعلّم ‪ : 2‬نحن واآلخرون في البلدة ومحيطها‬
‫ّ‬
‫(تفصيل مثال جاهز – في االرشاد التطبيقي‪ ،‬ص‪)257 :‬‬

‫من محور العيش في بيئات‬
‫مختلفة‬
‫بيئات حياتية مختلفة‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪2.6 – 2.1‬‬
‫ص‪86 -85 :‬‬

‫من محور نحن مواطنون في دولة اسرائيل‬
‫نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة الوحدة‬
‫(المودولة) أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص‪109 -108 :‬‬
‫حقوق الولد‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪ 3.1‬ص‪108 :‬‬
‫َب‬
‫معنى أن نَستوْ ِعب وان نُ ْستَوْ ع َ‬
‫المودولة أ ‪ 2.4‬ص‪107 :‬‬
‫من نحن ومن هم اآلخرون وما المشترك بيننا‬
‫المودولة ب ‪ 2.3 ،1.2 -1.1‬ص‪112 – 110 :‬‬
‫حقوق وواجبات كل إنسان يعيش في إسرائيل‬
‫الوحدة (المودولة) ب ‪ 2.4 ، 2.2 – 2.1‬ص‪:‬‬
‫‪112 -111‬‬

‫‪8‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫من محور العائالت والبلدات في‬
‫مرآة تاريخ أرض إسرائيل‬

‫مثال‪ -‬نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة‬
‫بنود المودولة أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص ‪: 108‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫من أي األحياء أو المناطق يأتي التالميذ إلى مدرستنا؟ من هم السكان في هذه‬
‫األحياء أو المناطق؟ (قادمون جدد‪ ،‬قدامى‪ ،‬علمانيون‪ ،‬متدينون‪ ،‬عائالت شابة‪،‬‬
‫السن‪ ،‬يهود‪ ،‬عرب)‬
‫متقدمة في ّ‬
‫إلى أي مجموعة أو مجموعات في البلدة ننتمي أنا وعائلتي؟‬
‫يميزها وبم تنفرد؟ ما هو نمط‬
‫أي مجموعات سكانية موجودة في بلدتنا؟ ما الذي ّ‬
‫حياتها؟ ما هو نوع العالقات التي تربط بينها؟ إلى أي مدى توجد عالقات بين‬
‫المجموعات المختلفة وفي أي سياق؟‬
‫أي مجموعات اجتماعية موجودة خارج بلدتنا؟‬
‫ما هي عالقاتي وعالقات أفراد عائلتي‪ ،‬وصفي أو سكان من بلدتنا مع أشخاص‬
‫في بلدات غير بلدتنا؟‬

‫‪9‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫حسب بنود هذه المودولة – كيف نخطط سير التدريس – التعلم‪-‬‬
‫التقييم (التاءات الثالث)‬
‫التاءات الثالث التقليدية (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪10‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫أو –‬
‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪11‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬
‫‪ ‬تدريس – تعلم – تقييم (ثقافة التاءات الثالث ‪-‬التدريس –‬
‫التعلم‪ -‬التقييم)‪ ،‬مبنية على مبادئ النظرية البنائية وثقافة‬
‫االستقصاء‪ .‬مركبات الثقافة الثالثة هذه مرتبط الواحد‬
‫منها باآلخر في عملية ديناميكية متواصلة‪ .‬هدفها‬
‫الموجه الذاتي في التعلّم من خالل‬
‫األساسي هو رعاية‬
‫ّ‬
‫فحص الصلة بالجوانب االيديولوجية والتنظيمية للمدرسة‪.‬‬

‫‪12‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ثقافة التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‪:‬‬
‫‪ ‬من تبئير‪ -‬محورة التدريس إلى تبئير‪ -‬محورة التعلّم‬
‫‪ ‬المربي‪ -‬تغيير في فهم وظيفة المعلّم لكونه مصد ار للمعرفة‬
‫موجه داعم للتعلّم‬
‫والصالحية‪ ،‬وكونه ناقال للمعرفة إلى ّ‬
‫وموجه نحو الفهم‪.‬‬
‫‪ ‬حوار متواصل بين المربي والمتعلّم‬
‫اهيمي‪ .‬والى‬
‫مفاهيمي وتغيير مف‬
‫تطور‬
‫‪ ‬بيئة التعلم تقود إلى ّ‬
‫ّ‬
‫ّ‬
‫بيئة غنية‪.‬‬
‫‪ ‬تقييم سياقي‪ ،‬تفسيري يستند إلى التنفيذ‪.‬‬
‫‪13‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ميزات البيئة التعليمية التي ترعى المتعلم ذا التوجيه الذاتي‬
‫(زيلبرشتاين‪ ،‬ايال وبيركوفيتش ‪)1994‬‬

‫‪ ‬بيئة تعليمية مرنة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على االختيار‬
‫‪ ‬التدريس كفعالية مساعدة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع التقييم الذاتي‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع العالقات الديمقراطية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع الدافعية الداخلية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية توجد فيها ظروف تعلم مفتوحة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على استغالل مصادر معلومات من خارج المدرسة‬
‫تنمي التعاون في التعلم وعمل الطاقم‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية ّ‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على التفكير بمستويات عالية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على سعة االطالع والفردية‬
‫‪14‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫االستعداد لتخطيط برنامج التدريس وتصميم‬
‫البيئة التعليمية –‬
‫‪ ‬ماذا على التلميذ أن يعرف (جانب المضمون) وماذا يجب عليه أن‬
‫يكون قاد ار على العمل (جانب التنفيذ الذي يعبر عن المعرفة التي‬
‫ش ّكلها في ذهنه) خالل دراسته وبعد اتمامها حسب البرنامج‪ /‬الوحدة‪/‬‬
‫الدرس؟‬
‫مبادئ‬
‫أي‬
‫بموجب‬
‫علي أن أخطط سير التدريس – التعلم – التقييم ؟‬
‫‪‬‬
‫ّ‬
‫(قائمة مبادئ في ص‪ . 25:‬على سبيل المثال المبدأ رقم ‪ – 7‬تعلم‬
‫فعال )‪.‬‬
‫‪ ‬كيف تتمثّل العالقة بين المبادئ التي أختارها وبين ماهية‪ /‬جوهر‬
‫المضامين التي ستدرس ( حجارة األساس‪ ،‬طرق بحث مجال المعرفة‪،‬‬
‫وماهية المهمة التعليمية وما شابه?)‬
‫‪15‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعليم‪ -‬تقييم)‬
‫التدريس‬

‫بناء على مبادئ وأهداف‬
‫منهج التعليم‬

‫تفسير تعليمي‬
‫(بيداغوجي)‪-‬‬

‫التعلّم‬
‫‪16‬‬

‫تخطيط التدريس‪ ،‬سير‬
‫التعلم وسير التقييم‪،‬‬
‫وتخطيط البيئة‬
‫التعليمية‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التقييم‬

‫طرق التطبيق‪ -‬على سبيل المثال بواسطة‬
‫تطوير مهمات تنفبذ (من أجل التعلم والتقييم)‬
‫‪ ‬مهمة التنفيذ‬
‫‪  ‬هدفها تقييم مهارات تفكير عالية‬
‫مثل التخطيط‪ ،‬طرح فرضيات‪ ،‬تنظيم المعرفة ومزجها‪ ،‬النقدية‪ ،‬استخالص النتائج‬
‫وما شابه‬
‫‪  ‬غير مفهومة بشكل ال لبس فيه‪ .‬ولذلك على التلميذ أن يصوغ المسألة قبل أن يبدأ‬
‫بحلها‬
‫‪  ‬ال تن ّفذ في ضيق من الوقت‬
‫‪‬‬

‫‪ ‬يسمح خاللها باستعمال األدوات المساعدة والمصادر (حتى وإن أعطيت المهمة بهدف‬

‫‪‬‬

‫التقييم)‬
‫‪ ‬مع ّقدة‪ ،‬تحتمل حلوال مختلفة أو طرق حل مختلفة‬
‫ً‬
‫تخطيطا وتنفيذ بحثا‬
‫‪ ‬تتطلب غالبا‬

‫‪‬‬

‫‪17‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مهمات تنفيذ‬
‫‪  ‬تتيح المجال للعمل في طواقم‬
‫‪  ‬تو ّفر الفرص للتقييم الذاتي والمراجعة‬
‫‪  ‬ذات داللة شخصية للمتعلم‪ ،‬مثيرة ومتحدية‬
‫‪  ‬غالبا ما تكون المهمة متكاملة‪ ،‬ويطلب من التلميذ الربط بين أجزاء‬
‫منفصلة لمنهج التعليم‬
‫‪  ‬تعلم البحث بكل أشكاله هو مهمة تنفيذ‪.‬‬
‫‪  ‬يرافق المهمة دليل يعتبر أداة لفحص جودة تنفيذ التلميذ للمهمة‪.‬‬
‫‪  ‬الدليل يم ّكن من أن يكون الفحص موضوع ًّيا وغير متعلق‬
‫بالفاحص‪ /‬المقيّم‬

‫‪18‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫الحوار التعليمي‬
‫حول الحوار التعليمي والدليل لتقييمه‬
‫أنظروا ‪:‬‬
‫م‪ .‬بيرنبويم‪ ،‬تس‪ .‬يوعد‪ ،‬ش‪ .‬كاتس‪ ،‬هـ‪ .‬كيمرون (‪)2004‬‬
‫في بناء دائم‪ -‬بيئة لتطوير المعلمين مهن ًّّيا ‪:‬‬
‫ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعلم‪ -‬تقييم) التي ترعى التوجيه الذاتي في التعلّم‬
‫ًّ‬
‫كراسة مرافقة‬
‫الكتاب سيصدر قريبا عن وزارة التربية ويشمل قرصا مدمجا ‪+‬‬

‫‪19‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫محاور الفحص والتقييم بهدف تحسين تع ّلم‬
‫وفهم المعلم‬
‫‪ ‬فحص العالقة بين الغايات التي يراد تقييم مدى تحقيقها والمهمة والدليل‬
‫المرافق لها‪.‬‬
‫‪‬فحص مدى المالءمة بين طرائق التدريس وطرق التعلم وطرق التقييم‬
‫يتم الفحص بواسطة تحليل مضامين أوراق التخطيط‬
‫‪ ‬من المفضل أن ّ‬
‫وبواسطة تحليل حاالت التدريس في السياق المعطى‪ -‬تحليل مشترك‬
‫(في طاقم) لنماذج موثّقة من مشاهدات ألحداث تعلم‪ -‬تدريس‪ -‬تقييم‬
‫للمعلمين ذوي تجربة بتطبيق التخطيط (انظروا م‪ .‬زيلبرشتاين (‪ )1994‬تحليل حاالت تدريس‬
‫وصورة المعلم المهني‪ ،‬معهد موفيت)‬

‫‪20‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫معايير للمعلمين؟‬
‫‪ ‬ماذا على المعلّم أن يعرف (معرفة مضامين‪ ،‬معرفة‬
‫بيداغوجية وما شابه)‬
‫‪ ‬وماذا عليه أن يكون قادرا على العمل (معرفة تنفيذ)‪-‬‬
‫كي يكون قاد ار على تخطيط التدريس المدرسي‬
‫الصفّ ّي حسب جدول الموضوعات ”السيلبوس“ في‬
‫و ّ‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات؟‬
‫‪21‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬


Slide 9

‫منهج تعليم‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات‬
‫في المدرسة االبتدائية اليهودية والعربية والدرزية‬
‫نماذج من ورشات عمل أعطيت في معهد موفيت‪2005/2004 ،‬‬

‫‪1‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التدريس‪ -‬التع ّلم‪ -‬التقييم في المدرسة‬
‫الصف بواسطة منهج تعليم الموطن والمجتمع‬
‫وداخل‬
‫ّ‬
‫والمدنيات‪.‬‬
‫مبنى المحاضرة وورشات العمل‪:‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلم وتحليل المنهج ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تخطيط برنامج تدريس – تعلّم – تقييم في المدرسة والصف‪.‬‬

‫‪ ‬العالقة بين طرائق التدريس – التعلم‪ -‬والتقييم‪ .‬نماذج لمهمات تعلم وتقييم‪.‬‬
‫‪ ‬جوانب لفحص التخطيط والتنفيذ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلّم – تحليل حاالت تدريس ‪.‬‬

‫‪ ‬ما المطلوب لتأهيل المعلمين؟‬
‫‪2‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫تعلم وتحليل السيلبوس – القاعدة لتخطيط برنامج التدريس‬
‫‪.1‬‬

‫تعلّم الخلفية الفكرية والمضامينية للبرنامج (المرحلة ‪)1‬‬

‫مجاالت المعرفة‬

‫حجارة األساس‬

‫أدوات البحث‬
‫ومصادر المعلومات‬
‫األساسية‬

‫ميزات المهمة‬
‫التعليمية وعالقتها‬
‫بمبادئ البرنامج‬

‫العالقة‬
‫باالهداف‬

‫علم االجتماع‬
‫واالنثروبولوجيا جغرافيا‬
‫اقتصاد تاريخ مدنيات‬
‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫جغرافيا‬

‫البيئة والمدى‬
‫عالقات متبادلة ‪..‬‬

‫خرائط ومخططات‬
‫صور من الجوّ ‪..‬‬
‫جوالت ومشاهدات‬

‫اقتصاد‬
‫تاريخ‬

‫مدنيات‬

‫المواطنون‪،‬‬
‫الديمقراطية‪ ،‬الفرد‬
‫والمجتمع الحقوق‪،‬‬
‫كرامة اإلنسان‪....‬‬

‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫‪3‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫على سبيل‬
‫المثال‬
‫األهداف رقم‬
‫‪9 ،8 ،7 ،3‬‬

‫مالحظات‪ /‬تحليل‬
‫حاالت التدريس‬

‫التعلّم‬
‫‪ ‬تقييم الوضع وفحص الحاجة إلى تع ّلم المعلمين‪:‬‬
‫‪ ‬في مجال مضامين مجاالت المعرفة‬
‫‪ ‬في مجال المضمون البيداغوجي‬

‫‪ ‬تخطيط سيرورات تعلم المعلمين (تأهيل‪ /‬استكماالت)‬

‫‪4‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫منهج التعليم يشمل‪:‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪5‬‬

‫‪ ‬أهداف المنهج حسب محاور المواضيع (عشرة محاور مواضيع)‬
‫وأهداف كل محور موضوع (الصفحات ‪)24 – 16‬‬
‫‪ ‬المبادئ الموجّ هة لبناء منهج التعليم القطري والمدرسيّ (ثمانية‬
‫مبادئ) (الصفحات ‪)35 – 25‬‬
‫‪ ‬مجاالت المعرفة التي يستم ّد منها المنهج (سبعة مجاالت معرفيّة)‬
‫ح ّددت بالنسبة إليها حجارة األساس‪ ،‬والتي هي بحكم إلزامية على‬
‫جميع الطالب في دولة إسرائيل (الصفحات ‪.)64 – 36‬‬
‫‪ 3‬محاور طولية تم تحديدها بموجب المجاالت المعرفية ولكل محور‬
‫الوحدات (المودوالت) التي تكوّ نه‪.‬‬
‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫المجاالت المعرفية والمحاور والمودوالت‬
‫المجاالت المعرفية ومساهمتها‬

‫العيش في‬
‫بيئات‬

‫نحن‬
‫مواطنون‬

‫عائالت‬
‫وبلدات‬

‫متغ ّيرة‬

‫في دولة‬
‫إسرائيل‬

‫في مرآة‬
‫تاريخ أرض‬
‫إسرائيل‬

‫مودوال‬
‫ت‬
‫‪6‬‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫نموذج لسيرورة تع ّلم بهدف فهم مبنى المنهج (المرحلة ‪)2‬‬
‫محور‪ :‬العيش في بيئات‬
‫متغ ّيرة‬
‫أجزاء الوحدات‬
‫المودوالت‬
‫المودولة أ‪ :‬بيئات حياتية مختلفة‬

‫ظواهر في البيئة القريبة من مجال الجغرافيا‪ :‬ظاهرة‪ ،‬تنظيم مكاني‪...‬‬
‫(‪)1.9 – 1.1‬‬
‫من مجال علم البيئة (االيكولوجيا)‪ :‬الكل متعلق‬
‫ظواهر في البيئة التي بالكل (كل تغيير يؤثّر على شيء ما في البيئة)‬
‫خارج البلدة (‪– 2.1‬‬
‫االقتصاد‪:‬‬
‫‪)2.6‬‬
‫المدنيات‪:‬‬
‫علم االجتماع‪:‬‬

‫المودولة ب‪ :‬تغيرات من حولنا‬

‫المودولة ج‪ :‬تغييرات في السلوك‬
‫االقتصادي الى المدى البعيد‬
‫المودولة د‪ :‬تغيرات كانت في‬
‫الماضي‪ ،‬وستكون في المستقبل‬
‫‪7‬‬

‫حجارة األساس‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫للصف الرابع‬
‫مثال‪ :‬وحدة تدريس‪ -‬تعلّم ‪ : 2‬نحن واآلخرون في البلدة ومحيطها‬
‫ّ‬
‫(تفصيل مثال جاهز – في االرشاد التطبيقي‪ ،‬ص‪)257 :‬‬

‫من محور العيش في بيئات‬
‫مختلفة‬
‫بيئات حياتية مختلفة‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪2.6 – 2.1‬‬
‫ص‪86 -85 :‬‬

‫من محور نحن مواطنون في دولة اسرائيل‬
‫نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة الوحدة‬
‫(المودولة) أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص‪109 -108 :‬‬
‫حقوق الولد‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪ 3.1‬ص‪108 :‬‬
‫َب‬
‫معنى أن نَستوْ ِعب وان نُ ْستَوْ ع َ‬
‫المودولة أ ‪ 2.4‬ص‪107 :‬‬
‫من نحن ومن هم اآلخرون وما المشترك بيننا‬
‫المودولة ب ‪ 2.3 ،1.2 -1.1‬ص‪112 – 110 :‬‬
‫حقوق وواجبات كل إنسان يعيش في إسرائيل‬
‫الوحدة (المودولة) ب ‪ 2.4 ، 2.2 – 2.1‬ص‪:‬‬
‫‪112 -111‬‬

‫‪8‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫من محور العائالت والبلدات في‬
‫مرآة تاريخ أرض إسرائيل‬

‫مثال‪ -‬نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة‬
‫بنود المودولة أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص ‪: 108‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫من أي األحياء أو المناطق يأتي التالميذ إلى مدرستنا؟ من هم السكان في هذه‬
‫األحياء أو المناطق؟ (قادمون جدد‪ ،‬قدامى‪ ،‬علمانيون‪ ،‬متدينون‪ ،‬عائالت شابة‪،‬‬
‫السن‪ ،‬يهود‪ ،‬عرب)‬
‫متقدمة في ّ‬
‫إلى أي مجموعة أو مجموعات في البلدة ننتمي أنا وعائلتي؟‬
‫يميزها وبم تنفرد؟ ما هو نمط‬
‫أي مجموعات سكانية موجودة في بلدتنا؟ ما الذي ّ‬
‫حياتها؟ ما هو نوع العالقات التي تربط بينها؟ إلى أي مدى توجد عالقات بين‬
‫المجموعات المختلفة وفي أي سياق؟‬
‫أي مجموعات اجتماعية موجودة خارج بلدتنا؟‬
‫ما هي عالقاتي وعالقات أفراد عائلتي‪ ،‬وصفي أو سكان من بلدتنا مع أشخاص‬
‫في بلدات غير بلدتنا؟‬

‫‪9‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫حسب بنود هذه المودولة – كيف نخطط سير التدريس – التعلم‪-‬‬
‫التقييم (التاءات الثالث)‬
‫التاءات الثالث التقليدية (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪10‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫أو –‬
‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪11‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬
‫‪ ‬تدريس – تعلم – تقييم (ثقافة التاءات الثالث ‪-‬التدريس –‬
‫التعلم‪ -‬التقييم)‪ ،‬مبنية على مبادئ النظرية البنائية وثقافة‬
‫االستقصاء‪ .‬مركبات الثقافة الثالثة هذه مرتبط الواحد‬
‫منها باآلخر في عملية ديناميكية متواصلة‪ .‬هدفها‬
‫الموجه الذاتي في التعلّم من خالل‬
‫األساسي هو رعاية‬
‫ّ‬
‫فحص الصلة بالجوانب االيديولوجية والتنظيمية للمدرسة‪.‬‬

‫‪12‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ثقافة التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‪:‬‬
‫‪ ‬من تبئير‪ -‬محورة التدريس إلى تبئير‪ -‬محورة التعلّم‬
‫‪ ‬المربي‪ -‬تغيير في فهم وظيفة المعلّم لكونه مصد ار للمعرفة‬
‫موجه داعم للتعلّم‬
‫والصالحية‪ ،‬وكونه ناقال للمعرفة إلى ّ‬
‫وموجه نحو الفهم‪.‬‬
‫‪ ‬حوار متواصل بين المربي والمتعلّم‬
‫اهيمي‪ .‬والى‬
‫مفاهيمي وتغيير مف‬
‫تطور‬
‫‪ ‬بيئة التعلم تقود إلى ّ‬
‫ّ‬
‫ّ‬
‫بيئة غنية‪.‬‬
‫‪ ‬تقييم سياقي‪ ،‬تفسيري يستند إلى التنفيذ‪.‬‬
‫‪13‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ميزات البيئة التعليمية التي ترعى المتعلم ذا التوجيه الذاتي‬
‫(زيلبرشتاين‪ ،‬ايال وبيركوفيتش ‪)1994‬‬

‫‪ ‬بيئة تعليمية مرنة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على االختيار‬
‫‪ ‬التدريس كفعالية مساعدة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع التقييم الذاتي‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع العالقات الديمقراطية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع الدافعية الداخلية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية توجد فيها ظروف تعلم مفتوحة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على استغالل مصادر معلومات من خارج المدرسة‬
‫تنمي التعاون في التعلم وعمل الطاقم‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية ّ‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على التفكير بمستويات عالية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على سعة االطالع والفردية‬
‫‪14‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫االستعداد لتخطيط برنامج التدريس وتصميم‬
‫البيئة التعليمية –‬
‫‪ ‬ماذا على التلميذ أن يعرف (جانب المضمون) وماذا يجب عليه أن‬
‫يكون قاد ار على العمل (جانب التنفيذ الذي يعبر عن المعرفة التي‬
‫ش ّكلها في ذهنه) خالل دراسته وبعد اتمامها حسب البرنامج‪ /‬الوحدة‪/‬‬
‫الدرس؟‬
‫مبادئ‬
‫أي‬
‫بموجب‬
‫علي أن أخطط سير التدريس – التعلم – التقييم ؟‬
‫‪‬‬
‫ّ‬
‫(قائمة مبادئ في ص‪ . 25:‬على سبيل المثال المبدأ رقم ‪ – 7‬تعلم‬
‫فعال )‪.‬‬
‫‪ ‬كيف تتمثّل العالقة بين المبادئ التي أختارها وبين ماهية‪ /‬جوهر‬
‫المضامين التي ستدرس ( حجارة األساس‪ ،‬طرق بحث مجال المعرفة‪،‬‬
‫وماهية المهمة التعليمية وما شابه?)‬
‫‪15‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعليم‪ -‬تقييم)‬
‫التدريس‬

‫بناء على مبادئ وأهداف‬
‫منهج التعليم‬

‫تفسير تعليمي‬
‫(بيداغوجي)‪-‬‬

‫التعلّم‬
‫‪16‬‬

‫تخطيط التدريس‪ ،‬سير‬
‫التعلم وسير التقييم‪،‬‬
‫وتخطيط البيئة‬
‫التعليمية‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التقييم‬

‫طرق التطبيق‪ -‬على سبيل المثال بواسطة‬
‫تطوير مهمات تنفبذ (من أجل التعلم والتقييم)‬
‫‪ ‬مهمة التنفيذ‬
‫‪  ‬هدفها تقييم مهارات تفكير عالية‬
‫مثل التخطيط‪ ،‬طرح فرضيات‪ ،‬تنظيم المعرفة ومزجها‪ ،‬النقدية‪ ،‬استخالص النتائج‬
‫وما شابه‬
‫‪  ‬غير مفهومة بشكل ال لبس فيه‪ .‬ولذلك على التلميذ أن يصوغ المسألة قبل أن يبدأ‬
‫بحلها‬
‫‪  ‬ال تن ّفذ في ضيق من الوقت‬
‫‪‬‬

‫‪ ‬يسمح خاللها باستعمال األدوات المساعدة والمصادر (حتى وإن أعطيت المهمة بهدف‬

‫‪‬‬

‫التقييم)‬
‫‪ ‬مع ّقدة‪ ،‬تحتمل حلوال مختلفة أو طرق حل مختلفة‬
‫ً‬
‫تخطيطا وتنفيذ بحثا‬
‫‪ ‬تتطلب غالبا‬

‫‪‬‬

‫‪17‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مهمات تنفيذ‬
‫‪  ‬تتيح المجال للعمل في طواقم‬
‫‪  ‬تو ّفر الفرص للتقييم الذاتي والمراجعة‬
‫‪  ‬ذات داللة شخصية للمتعلم‪ ،‬مثيرة ومتحدية‬
‫‪  ‬غالبا ما تكون المهمة متكاملة‪ ،‬ويطلب من التلميذ الربط بين أجزاء‬
‫منفصلة لمنهج التعليم‬
‫‪  ‬تعلم البحث بكل أشكاله هو مهمة تنفيذ‪.‬‬
‫‪  ‬يرافق المهمة دليل يعتبر أداة لفحص جودة تنفيذ التلميذ للمهمة‪.‬‬
‫‪  ‬الدليل يم ّكن من أن يكون الفحص موضوع ًّيا وغير متعلق‬
‫بالفاحص‪ /‬المقيّم‬

‫‪18‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫الحوار التعليمي‬
‫حول الحوار التعليمي والدليل لتقييمه‬
‫أنظروا ‪:‬‬
‫م‪ .‬بيرنبويم‪ ،‬تس‪ .‬يوعد‪ ،‬ش‪ .‬كاتس‪ ،‬هـ‪ .‬كيمرون (‪)2004‬‬
‫في بناء دائم‪ -‬بيئة لتطوير المعلمين مهن ًّّيا ‪:‬‬
‫ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعلم‪ -‬تقييم) التي ترعى التوجيه الذاتي في التعلّم‬
‫ًّ‬
‫كراسة مرافقة‬
‫الكتاب سيصدر قريبا عن وزارة التربية ويشمل قرصا مدمجا ‪+‬‬

‫‪19‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫محاور الفحص والتقييم بهدف تحسين تع ّلم‬
‫وفهم المعلم‬
‫‪ ‬فحص العالقة بين الغايات التي يراد تقييم مدى تحقيقها والمهمة والدليل‬
‫المرافق لها‪.‬‬
‫‪‬فحص مدى المالءمة بين طرائق التدريس وطرق التعلم وطرق التقييم‬
‫يتم الفحص بواسطة تحليل مضامين أوراق التخطيط‬
‫‪ ‬من المفضل أن ّ‬
‫وبواسطة تحليل حاالت التدريس في السياق المعطى‪ -‬تحليل مشترك‬
‫(في طاقم) لنماذج موثّقة من مشاهدات ألحداث تعلم‪ -‬تدريس‪ -‬تقييم‬
‫للمعلمين ذوي تجربة بتطبيق التخطيط (انظروا م‪ .‬زيلبرشتاين (‪ )1994‬تحليل حاالت تدريس‬
‫وصورة المعلم المهني‪ ،‬معهد موفيت)‬

‫‪20‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫معايير للمعلمين؟‬
‫‪ ‬ماذا على المعلّم أن يعرف (معرفة مضامين‪ ،‬معرفة‬
‫بيداغوجية وما شابه)‬
‫‪ ‬وماذا عليه أن يكون قادرا على العمل (معرفة تنفيذ)‪-‬‬
‫كي يكون قاد ار على تخطيط التدريس المدرسي‬
‫الصفّ ّي حسب جدول الموضوعات ”السيلبوس“ في‬
‫و ّ‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات؟‬
‫‪21‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬


Slide 10

‫منهج تعليم‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات‬
‫في المدرسة االبتدائية اليهودية والعربية والدرزية‬
‫نماذج من ورشات عمل أعطيت في معهد موفيت‪2005/2004 ،‬‬

‫‪1‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التدريس‪ -‬التع ّلم‪ -‬التقييم في المدرسة‬
‫الصف بواسطة منهج تعليم الموطن والمجتمع‬
‫وداخل‬
‫ّ‬
‫والمدنيات‪.‬‬
‫مبنى المحاضرة وورشات العمل‪:‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلم وتحليل المنهج ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تخطيط برنامج تدريس – تعلّم – تقييم في المدرسة والصف‪.‬‬

‫‪ ‬العالقة بين طرائق التدريس – التعلم‪ -‬والتقييم‪ .‬نماذج لمهمات تعلم وتقييم‪.‬‬
‫‪ ‬جوانب لفحص التخطيط والتنفيذ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلّم – تحليل حاالت تدريس ‪.‬‬

‫‪ ‬ما المطلوب لتأهيل المعلمين؟‬
‫‪2‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫تعلم وتحليل السيلبوس – القاعدة لتخطيط برنامج التدريس‬
‫‪.1‬‬

‫تعلّم الخلفية الفكرية والمضامينية للبرنامج (المرحلة ‪)1‬‬

‫مجاالت المعرفة‬

‫حجارة األساس‬

‫أدوات البحث‬
‫ومصادر المعلومات‬
‫األساسية‬

‫ميزات المهمة‬
‫التعليمية وعالقتها‬
‫بمبادئ البرنامج‬

‫العالقة‬
‫باالهداف‬

‫علم االجتماع‬
‫واالنثروبولوجيا جغرافيا‬
‫اقتصاد تاريخ مدنيات‬
‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫جغرافيا‬

‫البيئة والمدى‬
‫عالقات متبادلة ‪..‬‬

‫خرائط ومخططات‬
‫صور من الجوّ ‪..‬‬
‫جوالت ومشاهدات‬

‫اقتصاد‬
‫تاريخ‬

‫مدنيات‬

‫المواطنون‪،‬‬
‫الديمقراطية‪ ،‬الفرد‬
‫والمجتمع الحقوق‪،‬‬
‫كرامة اإلنسان‪....‬‬

‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫‪3‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫على سبيل‬
‫المثال‬
‫األهداف رقم‬
‫‪9 ،8 ،7 ،3‬‬

‫مالحظات‪ /‬تحليل‬
‫حاالت التدريس‬

‫التعلّم‬
‫‪ ‬تقييم الوضع وفحص الحاجة إلى تع ّلم المعلمين‪:‬‬
‫‪ ‬في مجال مضامين مجاالت المعرفة‬
‫‪ ‬في مجال المضمون البيداغوجي‬

‫‪ ‬تخطيط سيرورات تعلم المعلمين (تأهيل‪ /‬استكماالت)‬

‫‪4‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫منهج التعليم يشمل‪:‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪5‬‬

‫‪ ‬أهداف المنهج حسب محاور المواضيع (عشرة محاور مواضيع)‬
‫وأهداف كل محور موضوع (الصفحات ‪)24 – 16‬‬
‫‪ ‬المبادئ الموجّ هة لبناء منهج التعليم القطري والمدرسيّ (ثمانية‬
‫مبادئ) (الصفحات ‪)35 – 25‬‬
‫‪ ‬مجاالت المعرفة التي يستم ّد منها المنهج (سبعة مجاالت معرفيّة)‬
‫ح ّددت بالنسبة إليها حجارة األساس‪ ،‬والتي هي بحكم إلزامية على‬
‫جميع الطالب في دولة إسرائيل (الصفحات ‪.)64 – 36‬‬
‫‪ 3‬محاور طولية تم تحديدها بموجب المجاالت المعرفية ولكل محور‬
‫الوحدات (المودوالت) التي تكوّ نه‪.‬‬
‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫المجاالت المعرفية والمحاور والمودوالت‬
‫المجاالت المعرفية ومساهمتها‬

‫العيش في‬
‫بيئات‬

‫نحن‬
‫مواطنون‬

‫عائالت‬
‫وبلدات‬

‫متغ ّيرة‬

‫في دولة‬
‫إسرائيل‬

‫في مرآة‬
‫تاريخ أرض‬
‫إسرائيل‬

‫مودوال‬
‫ت‬
‫‪6‬‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫نموذج لسيرورة تع ّلم بهدف فهم مبنى المنهج (المرحلة ‪)2‬‬
‫محور‪ :‬العيش في بيئات‬
‫متغ ّيرة‬
‫أجزاء الوحدات‬
‫المودوالت‬
‫المودولة أ‪ :‬بيئات حياتية مختلفة‬

‫ظواهر في البيئة القريبة من مجال الجغرافيا‪ :‬ظاهرة‪ ،‬تنظيم مكاني‪...‬‬
‫(‪)1.9 – 1.1‬‬
‫من مجال علم البيئة (االيكولوجيا)‪ :‬الكل متعلق‬
‫ظواهر في البيئة التي بالكل (كل تغيير يؤثّر على شيء ما في البيئة)‬
‫خارج البلدة (‪– 2.1‬‬
‫االقتصاد‪:‬‬
‫‪)2.6‬‬
‫المدنيات‪:‬‬
‫علم االجتماع‪:‬‬

‫المودولة ب‪ :‬تغيرات من حولنا‬

‫المودولة ج‪ :‬تغييرات في السلوك‬
‫االقتصادي الى المدى البعيد‬
‫المودولة د‪ :‬تغيرات كانت في‬
‫الماضي‪ ،‬وستكون في المستقبل‬
‫‪7‬‬

‫حجارة األساس‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫للصف الرابع‬
‫مثال‪ :‬وحدة تدريس‪ -‬تعلّم ‪ : 2‬نحن واآلخرون في البلدة ومحيطها‬
‫ّ‬
‫(تفصيل مثال جاهز – في االرشاد التطبيقي‪ ،‬ص‪)257 :‬‬

‫من محور العيش في بيئات‬
‫مختلفة‬
‫بيئات حياتية مختلفة‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪2.6 – 2.1‬‬
‫ص‪86 -85 :‬‬

‫من محور نحن مواطنون في دولة اسرائيل‬
‫نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة الوحدة‬
‫(المودولة) أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص‪109 -108 :‬‬
‫حقوق الولد‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪ 3.1‬ص‪108 :‬‬
‫َب‬
‫معنى أن نَستوْ ِعب وان نُ ْستَوْ ع َ‬
‫المودولة أ ‪ 2.4‬ص‪107 :‬‬
‫من نحن ومن هم اآلخرون وما المشترك بيننا‬
‫المودولة ب ‪ 2.3 ،1.2 -1.1‬ص‪112 – 110 :‬‬
‫حقوق وواجبات كل إنسان يعيش في إسرائيل‬
‫الوحدة (المودولة) ب ‪ 2.4 ، 2.2 – 2.1‬ص‪:‬‬
‫‪112 -111‬‬

‫‪8‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫من محور العائالت والبلدات في‬
‫مرآة تاريخ أرض إسرائيل‬

‫مثال‪ -‬نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة‬
‫بنود المودولة أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص ‪: 108‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫من أي األحياء أو المناطق يأتي التالميذ إلى مدرستنا؟ من هم السكان في هذه‬
‫األحياء أو المناطق؟ (قادمون جدد‪ ،‬قدامى‪ ،‬علمانيون‪ ،‬متدينون‪ ،‬عائالت شابة‪،‬‬
‫السن‪ ،‬يهود‪ ،‬عرب)‬
‫متقدمة في ّ‬
‫إلى أي مجموعة أو مجموعات في البلدة ننتمي أنا وعائلتي؟‬
‫يميزها وبم تنفرد؟ ما هو نمط‬
‫أي مجموعات سكانية موجودة في بلدتنا؟ ما الذي ّ‬
‫حياتها؟ ما هو نوع العالقات التي تربط بينها؟ إلى أي مدى توجد عالقات بين‬
‫المجموعات المختلفة وفي أي سياق؟‬
‫أي مجموعات اجتماعية موجودة خارج بلدتنا؟‬
‫ما هي عالقاتي وعالقات أفراد عائلتي‪ ،‬وصفي أو سكان من بلدتنا مع أشخاص‬
‫في بلدات غير بلدتنا؟‬

‫‪9‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫حسب بنود هذه المودولة – كيف نخطط سير التدريس – التعلم‪-‬‬
‫التقييم (التاءات الثالث)‬
‫التاءات الثالث التقليدية (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪10‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫أو –‬
‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪11‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬
‫‪ ‬تدريس – تعلم – تقييم (ثقافة التاءات الثالث ‪-‬التدريس –‬
‫التعلم‪ -‬التقييم)‪ ،‬مبنية على مبادئ النظرية البنائية وثقافة‬
‫االستقصاء‪ .‬مركبات الثقافة الثالثة هذه مرتبط الواحد‬
‫منها باآلخر في عملية ديناميكية متواصلة‪ .‬هدفها‬
‫الموجه الذاتي في التعلّم من خالل‬
‫األساسي هو رعاية‬
‫ّ‬
‫فحص الصلة بالجوانب االيديولوجية والتنظيمية للمدرسة‪.‬‬

‫‪12‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ثقافة التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‪:‬‬
‫‪ ‬من تبئير‪ -‬محورة التدريس إلى تبئير‪ -‬محورة التعلّم‬
‫‪ ‬المربي‪ -‬تغيير في فهم وظيفة المعلّم لكونه مصد ار للمعرفة‬
‫موجه داعم للتعلّم‬
‫والصالحية‪ ،‬وكونه ناقال للمعرفة إلى ّ‬
‫وموجه نحو الفهم‪.‬‬
‫‪ ‬حوار متواصل بين المربي والمتعلّم‬
‫اهيمي‪ .‬والى‬
‫مفاهيمي وتغيير مف‬
‫تطور‬
‫‪ ‬بيئة التعلم تقود إلى ّ‬
‫ّ‬
‫ّ‬
‫بيئة غنية‪.‬‬
‫‪ ‬تقييم سياقي‪ ،‬تفسيري يستند إلى التنفيذ‪.‬‬
‫‪13‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ميزات البيئة التعليمية التي ترعى المتعلم ذا التوجيه الذاتي‬
‫(زيلبرشتاين‪ ،‬ايال وبيركوفيتش ‪)1994‬‬

‫‪ ‬بيئة تعليمية مرنة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على االختيار‬
‫‪ ‬التدريس كفعالية مساعدة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع التقييم الذاتي‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع العالقات الديمقراطية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع الدافعية الداخلية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية توجد فيها ظروف تعلم مفتوحة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على استغالل مصادر معلومات من خارج المدرسة‬
‫تنمي التعاون في التعلم وعمل الطاقم‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية ّ‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على التفكير بمستويات عالية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على سعة االطالع والفردية‬
‫‪14‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫االستعداد لتخطيط برنامج التدريس وتصميم‬
‫البيئة التعليمية –‬
‫‪ ‬ماذا على التلميذ أن يعرف (جانب المضمون) وماذا يجب عليه أن‬
‫يكون قاد ار على العمل (جانب التنفيذ الذي يعبر عن المعرفة التي‬
‫ش ّكلها في ذهنه) خالل دراسته وبعد اتمامها حسب البرنامج‪ /‬الوحدة‪/‬‬
‫الدرس؟‬
‫مبادئ‬
‫أي‬
‫بموجب‬
‫علي أن أخطط سير التدريس – التعلم – التقييم ؟‬
‫‪‬‬
‫ّ‬
‫(قائمة مبادئ في ص‪ . 25:‬على سبيل المثال المبدأ رقم ‪ – 7‬تعلم‬
‫فعال )‪.‬‬
‫‪ ‬كيف تتمثّل العالقة بين المبادئ التي أختارها وبين ماهية‪ /‬جوهر‬
‫المضامين التي ستدرس ( حجارة األساس‪ ،‬طرق بحث مجال المعرفة‪،‬‬
‫وماهية المهمة التعليمية وما شابه?)‬
‫‪15‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعليم‪ -‬تقييم)‬
‫التدريس‬

‫بناء على مبادئ وأهداف‬
‫منهج التعليم‬

‫تفسير تعليمي‬
‫(بيداغوجي)‪-‬‬

‫التعلّم‬
‫‪16‬‬

‫تخطيط التدريس‪ ،‬سير‬
‫التعلم وسير التقييم‪،‬‬
‫وتخطيط البيئة‬
‫التعليمية‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التقييم‬

‫طرق التطبيق‪ -‬على سبيل المثال بواسطة‬
‫تطوير مهمات تنفبذ (من أجل التعلم والتقييم)‬
‫‪ ‬مهمة التنفيذ‬
‫‪  ‬هدفها تقييم مهارات تفكير عالية‬
‫مثل التخطيط‪ ،‬طرح فرضيات‪ ،‬تنظيم المعرفة ومزجها‪ ،‬النقدية‪ ،‬استخالص النتائج‬
‫وما شابه‬
‫‪  ‬غير مفهومة بشكل ال لبس فيه‪ .‬ولذلك على التلميذ أن يصوغ المسألة قبل أن يبدأ‬
‫بحلها‬
‫‪  ‬ال تن ّفذ في ضيق من الوقت‬
‫‪‬‬

‫‪ ‬يسمح خاللها باستعمال األدوات المساعدة والمصادر (حتى وإن أعطيت المهمة بهدف‬

‫‪‬‬

‫التقييم)‬
‫‪ ‬مع ّقدة‪ ،‬تحتمل حلوال مختلفة أو طرق حل مختلفة‬
‫ً‬
‫تخطيطا وتنفيذ بحثا‬
‫‪ ‬تتطلب غالبا‬

‫‪‬‬

‫‪17‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مهمات تنفيذ‬
‫‪  ‬تتيح المجال للعمل في طواقم‬
‫‪  ‬تو ّفر الفرص للتقييم الذاتي والمراجعة‬
‫‪  ‬ذات داللة شخصية للمتعلم‪ ،‬مثيرة ومتحدية‬
‫‪  ‬غالبا ما تكون المهمة متكاملة‪ ،‬ويطلب من التلميذ الربط بين أجزاء‬
‫منفصلة لمنهج التعليم‬
‫‪  ‬تعلم البحث بكل أشكاله هو مهمة تنفيذ‪.‬‬
‫‪  ‬يرافق المهمة دليل يعتبر أداة لفحص جودة تنفيذ التلميذ للمهمة‪.‬‬
‫‪  ‬الدليل يم ّكن من أن يكون الفحص موضوع ًّيا وغير متعلق‬
‫بالفاحص‪ /‬المقيّم‬

‫‪18‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫الحوار التعليمي‬
‫حول الحوار التعليمي والدليل لتقييمه‬
‫أنظروا ‪:‬‬
‫م‪ .‬بيرنبويم‪ ،‬تس‪ .‬يوعد‪ ،‬ش‪ .‬كاتس‪ ،‬هـ‪ .‬كيمرون (‪)2004‬‬
‫في بناء دائم‪ -‬بيئة لتطوير المعلمين مهن ًّّيا ‪:‬‬
‫ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعلم‪ -‬تقييم) التي ترعى التوجيه الذاتي في التعلّم‬
‫ًّ‬
‫كراسة مرافقة‬
‫الكتاب سيصدر قريبا عن وزارة التربية ويشمل قرصا مدمجا ‪+‬‬

‫‪19‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫محاور الفحص والتقييم بهدف تحسين تع ّلم‬
‫وفهم المعلم‬
‫‪ ‬فحص العالقة بين الغايات التي يراد تقييم مدى تحقيقها والمهمة والدليل‬
‫المرافق لها‪.‬‬
‫‪‬فحص مدى المالءمة بين طرائق التدريس وطرق التعلم وطرق التقييم‬
‫يتم الفحص بواسطة تحليل مضامين أوراق التخطيط‬
‫‪ ‬من المفضل أن ّ‬
‫وبواسطة تحليل حاالت التدريس في السياق المعطى‪ -‬تحليل مشترك‬
‫(في طاقم) لنماذج موثّقة من مشاهدات ألحداث تعلم‪ -‬تدريس‪ -‬تقييم‬
‫للمعلمين ذوي تجربة بتطبيق التخطيط (انظروا م‪ .‬زيلبرشتاين (‪ )1994‬تحليل حاالت تدريس‬
‫وصورة المعلم المهني‪ ،‬معهد موفيت)‬

‫‪20‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫معايير للمعلمين؟‬
‫‪ ‬ماذا على المعلّم أن يعرف (معرفة مضامين‪ ،‬معرفة‬
‫بيداغوجية وما شابه)‬
‫‪ ‬وماذا عليه أن يكون قادرا على العمل (معرفة تنفيذ)‪-‬‬
‫كي يكون قاد ار على تخطيط التدريس المدرسي‬
‫الصفّ ّي حسب جدول الموضوعات ”السيلبوس“ في‬
‫و ّ‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات؟‬
‫‪21‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬


Slide 11

‫منهج تعليم‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات‬
‫في المدرسة االبتدائية اليهودية والعربية والدرزية‬
‫نماذج من ورشات عمل أعطيت في معهد موفيت‪2005/2004 ،‬‬

‫‪1‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التدريس‪ -‬التع ّلم‪ -‬التقييم في المدرسة‬
‫الصف بواسطة منهج تعليم الموطن والمجتمع‬
‫وداخل‬
‫ّ‬
‫والمدنيات‪.‬‬
‫مبنى المحاضرة وورشات العمل‪:‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلم وتحليل المنهج ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تخطيط برنامج تدريس – تعلّم – تقييم في المدرسة والصف‪.‬‬

‫‪ ‬العالقة بين طرائق التدريس – التعلم‪ -‬والتقييم‪ .‬نماذج لمهمات تعلم وتقييم‪.‬‬
‫‪ ‬جوانب لفحص التخطيط والتنفيذ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلّم – تحليل حاالت تدريس ‪.‬‬

‫‪ ‬ما المطلوب لتأهيل المعلمين؟‬
‫‪2‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫تعلم وتحليل السيلبوس – القاعدة لتخطيط برنامج التدريس‬
‫‪.1‬‬

‫تعلّم الخلفية الفكرية والمضامينية للبرنامج (المرحلة ‪)1‬‬

‫مجاالت المعرفة‬

‫حجارة األساس‬

‫أدوات البحث‬
‫ومصادر المعلومات‬
‫األساسية‬

‫ميزات المهمة‬
‫التعليمية وعالقتها‬
‫بمبادئ البرنامج‬

‫العالقة‬
‫باالهداف‬

‫علم االجتماع‬
‫واالنثروبولوجيا جغرافيا‬
‫اقتصاد تاريخ مدنيات‬
‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫جغرافيا‬

‫البيئة والمدى‬
‫عالقات متبادلة ‪..‬‬

‫خرائط ومخططات‬
‫صور من الجوّ ‪..‬‬
‫جوالت ومشاهدات‬

‫اقتصاد‬
‫تاريخ‬

‫مدنيات‬

‫المواطنون‪،‬‬
‫الديمقراطية‪ ،‬الفرد‬
‫والمجتمع الحقوق‪،‬‬
‫كرامة اإلنسان‪....‬‬

‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫‪3‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫على سبيل‬
‫المثال‬
‫األهداف رقم‬
‫‪9 ،8 ،7 ،3‬‬

‫مالحظات‪ /‬تحليل‬
‫حاالت التدريس‬

‫التعلّم‬
‫‪ ‬تقييم الوضع وفحص الحاجة إلى تع ّلم المعلمين‪:‬‬
‫‪ ‬في مجال مضامين مجاالت المعرفة‬
‫‪ ‬في مجال المضمون البيداغوجي‬

‫‪ ‬تخطيط سيرورات تعلم المعلمين (تأهيل‪ /‬استكماالت)‬

‫‪4‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫منهج التعليم يشمل‪:‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪5‬‬

‫‪ ‬أهداف المنهج حسب محاور المواضيع (عشرة محاور مواضيع)‬
‫وأهداف كل محور موضوع (الصفحات ‪)24 – 16‬‬
‫‪ ‬المبادئ الموجّ هة لبناء منهج التعليم القطري والمدرسيّ (ثمانية‬
‫مبادئ) (الصفحات ‪)35 – 25‬‬
‫‪ ‬مجاالت المعرفة التي يستم ّد منها المنهج (سبعة مجاالت معرفيّة)‬
‫ح ّددت بالنسبة إليها حجارة األساس‪ ،‬والتي هي بحكم إلزامية على‬
‫جميع الطالب في دولة إسرائيل (الصفحات ‪.)64 – 36‬‬
‫‪ 3‬محاور طولية تم تحديدها بموجب المجاالت المعرفية ولكل محور‬
‫الوحدات (المودوالت) التي تكوّ نه‪.‬‬
‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫المجاالت المعرفية والمحاور والمودوالت‬
‫المجاالت المعرفية ومساهمتها‬

‫العيش في‬
‫بيئات‬

‫نحن‬
‫مواطنون‬

‫عائالت‬
‫وبلدات‬

‫متغ ّيرة‬

‫في دولة‬
‫إسرائيل‬

‫في مرآة‬
‫تاريخ أرض‬
‫إسرائيل‬

‫مودوال‬
‫ت‬
‫‪6‬‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫نموذج لسيرورة تع ّلم بهدف فهم مبنى المنهج (المرحلة ‪)2‬‬
‫محور‪ :‬العيش في بيئات‬
‫متغ ّيرة‬
‫أجزاء الوحدات‬
‫المودوالت‬
‫المودولة أ‪ :‬بيئات حياتية مختلفة‬

‫ظواهر في البيئة القريبة من مجال الجغرافيا‪ :‬ظاهرة‪ ،‬تنظيم مكاني‪...‬‬
‫(‪)1.9 – 1.1‬‬
‫من مجال علم البيئة (االيكولوجيا)‪ :‬الكل متعلق‬
‫ظواهر في البيئة التي بالكل (كل تغيير يؤثّر على شيء ما في البيئة)‬
‫خارج البلدة (‪– 2.1‬‬
‫االقتصاد‪:‬‬
‫‪)2.6‬‬
‫المدنيات‪:‬‬
‫علم االجتماع‪:‬‬

‫المودولة ب‪ :‬تغيرات من حولنا‬

‫المودولة ج‪ :‬تغييرات في السلوك‬
‫االقتصادي الى المدى البعيد‬
‫المودولة د‪ :‬تغيرات كانت في‬
‫الماضي‪ ،‬وستكون في المستقبل‬
‫‪7‬‬

‫حجارة األساس‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫للصف الرابع‬
‫مثال‪ :‬وحدة تدريس‪ -‬تعلّم ‪ : 2‬نحن واآلخرون في البلدة ومحيطها‬
‫ّ‬
‫(تفصيل مثال جاهز – في االرشاد التطبيقي‪ ،‬ص‪)257 :‬‬

‫من محور العيش في بيئات‬
‫مختلفة‬
‫بيئات حياتية مختلفة‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪2.6 – 2.1‬‬
‫ص‪86 -85 :‬‬

‫من محور نحن مواطنون في دولة اسرائيل‬
‫نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة الوحدة‬
‫(المودولة) أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص‪109 -108 :‬‬
‫حقوق الولد‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪ 3.1‬ص‪108 :‬‬
‫َب‬
‫معنى أن نَستوْ ِعب وان نُ ْستَوْ ع َ‬
‫المودولة أ ‪ 2.4‬ص‪107 :‬‬
‫من نحن ومن هم اآلخرون وما المشترك بيننا‬
‫المودولة ب ‪ 2.3 ،1.2 -1.1‬ص‪112 – 110 :‬‬
‫حقوق وواجبات كل إنسان يعيش في إسرائيل‬
‫الوحدة (المودولة) ب ‪ 2.4 ، 2.2 – 2.1‬ص‪:‬‬
‫‪112 -111‬‬

‫‪8‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫من محور العائالت والبلدات في‬
‫مرآة تاريخ أرض إسرائيل‬

‫مثال‪ -‬نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة‬
‫بنود المودولة أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص ‪: 108‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫من أي األحياء أو المناطق يأتي التالميذ إلى مدرستنا؟ من هم السكان في هذه‬
‫األحياء أو المناطق؟ (قادمون جدد‪ ،‬قدامى‪ ،‬علمانيون‪ ،‬متدينون‪ ،‬عائالت شابة‪،‬‬
‫السن‪ ،‬يهود‪ ،‬عرب)‬
‫متقدمة في ّ‬
‫إلى أي مجموعة أو مجموعات في البلدة ننتمي أنا وعائلتي؟‬
‫يميزها وبم تنفرد؟ ما هو نمط‬
‫أي مجموعات سكانية موجودة في بلدتنا؟ ما الذي ّ‬
‫حياتها؟ ما هو نوع العالقات التي تربط بينها؟ إلى أي مدى توجد عالقات بين‬
‫المجموعات المختلفة وفي أي سياق؟‬
‫أي مجموعات اجتماعية موجودة خارج بلدتنا؟‬
‫ما هي عالقاتي وعالقات أفراد عائلتي‪ ،‬وصفي أو سكان من بلدتنا مع أشخاص‬
‫في بلدات غير بلدتنا؟‬

‫‪9‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫حسب بنود هذه المودولة – كيف نخطط سير التدريس – التعلم‪-‬‬
‫التقييم (التاءات الثالث)‬
‫التاءات الثالث التقليدية (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪10‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫أو –‬
‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪11‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬
‫‪ ‬تدريس – تعلم – تقييم (ثقافة التاءات الثالث ‪-‬التدريس –‬
‫التعلم‪ -‬التقييم)‪ ،‬مبنية على مبادئ النظرية البنائية وثقافة‬
‫االستقصاء‪ .‬مركبات الثقافة الثالثة هذه مرتبط الواحد‬
‫منها باآلخر في عملية ديناميكية متواصلة‪ .‬هدفها‬
‫الموجه الذاتي في التعلّم من خالل‬
‫األساسي هو رعاية‬
‫ّ‬
‫فحص الصلة بالجوانب االيديولوجية والتنظيمية للمدرسة‪.‬‬

‫‪12‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ثقافة التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‪:‬‬
‫‪ ‬من تبئير‪ -‬محورة التدريس إلى تبئير‪ -‬محورة التعلّم‬
‫‪ ‬المربي‪ -‬تغيير في فهم وظيفة المعلّم لكونه مصد ار للمعرفة‬
‫موجه داعم للتعلّم‬
‫والصالحية‪ ،‬وكونه ناقال للمعرفة إلى ّ‬
‫وموجه نحو الفهم‪.‬‬
‫‪ ‬حوار متواصل بين المربي والمتعلّم‬
‫اهيمي‪ .‬والى‬
‫مفاهيمي وتغيير مف‬
‫تطور‬
‫‪ ‬بيئة التعلم تقود إلى ّ‬
‫ّ‬
‫ّ‬
‫بيئة غنية‪.‬‬
‫‪ ‬تقييم سياقي‪ ،‬تفسيري يستند إلى التنفيذ‪.‬‬
‫‪13‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ميزات البيئة التعليمية التي ترعى المتعلم ذا التوجيه الذاتي‬
‫(زيلبرشتاين‪ ،‬ايال وبيركوفيتش ‪)1994‬‬

‫‪ ‬بيئة تعليمية مرنة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على االختيار‬
‫‪ ‬التدريس كفعالية مساعدة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع التقييم الذاتي‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع العالقات الديمقراطية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع الدافعية الداخلية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية توجد فيها ظروف تعلم مفتوحة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على استغالل مصادر معلومات من خارج المدرسة‬
‫تنمي التعاون في التعلم وعمل الطاقم‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية ّ‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على التفكير بمستويات عالية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على سعة االطالع والفردية‬
‫‪14‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫االستعداد لتخطيط برنامج التدريس وتصميم‬
‫البيئة التعليمية –‬
‫‪ ‬ماذا على التلميذ أن يعرف (جانب المضمون) وماذا يجب عليه أن‬
‫يكون قاد ار على العمل (جانب التنفيذ الذي يعبر عن المعرفة التي‬
‫ش ّكلها في ذهنه) خالل دراسته وبعد اتمامها حسب البرنامج‪ /‬الوحدة‪/‬‬
‫الدرس؟‬
‫مبادئ‬
‫أي‬
‫بموجب‬
‫علي أن أخطط سير التدريس – التعلم – التقييم ؟‬
‫‪‬‬
‫ّ‬
‫(قائمة مبادئ في ص‪ . 25:‬على سبيل المثال المبدأ رقم ‪ – 7‬تعلم‬
‫فعال )‪.‬‬
‫‪ ‬كيف تتمثّل العالقة بين المبادئ التي أختارها وبين ماهية‪ /‬جوهر‬
‫المضامين التي ستدرس ( حجارة األساس‪ ،‬طرق بحث مجال المعرفة‪،‬‬
‫وماهية المهمة التعليمية وما شابه?)‬
‫‪15‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعليم‪ -‬تقييم)‬
‫التدريس‬

‫بناء على مبادئ وأهداف‬
‫منهج التعليم‬

‫تفسير تعليمي‬
‫(بيداغوجي)‪-‬‬

‫التعلّم‬
‫‪16‬‬

‫تخطيط التدريس‪ ،‬سير‬
‫التعلم وسير التقييم‪،‬‬
‫وتخطيط البيئة‬
‫التعليمية‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التقييم‬

‫طرق التطبيق‪ -‬على سبيل المثال بواسطة‬
‫تطوير مهمات تنفبذ (من أجل التعلم والتقييم)‬
‫‪ ‬مهمة التنفيذ‬
‫‪  ‬هدفها تقييم مهارات تفكير عالية‬
‫مثل التخطيط‪ ،‬طرح فرضيات‪ ،‬تنظيم المعرفة ومزجها‪ ،‬النقدية‪ ،‬استخالص النتائج‬
‫وما شابه‬
‫‪  ‬غير مفهومة بشكل ال لبس فيه‪ .‬ولذلك على التلميذ أن يصوغ المسألة قبل أن يبدأ‬
‫بحلها‬
‫‪  ‬ال تن ّفذ في ضيق من الوقت‬
‫‪‬‬

‫‪ ‬يسمح خاللها باستعمال األدوات المساعدة والمصادر (حتى وإن أعطيت المهمة بهدف‬

‫‪‬‬

‫التقييم)‬
‫‪ ‬مع ّقدة‪ ،‬تحتمل حلوال مختلفة أو طرق حل مختلفة‬
‫ً‬
‫تخطيطا وتنفيذ بحثا‬
‫‪ ‬تتطلب غالبا‬

‫‪‬‬

‫‪17‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مهمات تنفيذ‬
‫‪  ‬تتيح المجال للعمل في طواقم‬
‫‪  ‬تو ّفر الفرص للتقييم الذاتي والمراجعة‬
‫‪  ‬ذات داللة شخصية للمتعلم‪ ،‬مثيرة ومتحدية‬
‫‪  ‬غالبا ما تكون المهمة متكاملة‪ ،‬ويطلب من التلميذ الربط بين أجزاء‬
‫منفصلة لمنهج التعليم‬
‫‪  ‬تعلم البحث بكل أشكاله هو مهمة تنفيذ‪.‬‬
‫‪  ‬يرافق المهمة دليل يعتبر أداة لفحص جودة تنفيذ التلميذ للمهمة‪.‬‬
‫‪  ‬الدليل يم ّكن من أن يكون الفحص موضوع ًّيا وغير متعلق‬
‫بالفاحص‪ /‬المقيّم‬

‫‪18‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫الحوار التعليمي‬
‫حول الحوار التعليمي والدليل لتقييمه‬
‫أنظروا ‪:‬‬
‫م‪ .‬بيرنبويم‪ ،‬تس‪ .‬يوعد‪ ،‬ش‪ .‬كاتس‪ ،‬هـ‪ .‬كيمرون (‪)2004‬‬
‫في بناء دائم‪ -‬بيئة لتطوير المعلمين مهن ًّّيا ‪:‬‬
‫ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعلم‪ -‬تقييم) التي ترعى التوجيه الذاتي في التعلّم‬
‫ًّ‬
‫كراسة مرافقة‬
‫الكتاب سيصدر قريبا عن وزارة التربية ويشمل قرصا مدمجا ‪+‬‬

‫‪19‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫محاور الفحص والتقييم بهدف تحسين تع ّلم‬
‫وفهم المعلم‬
‫‪ ‬فحص العالقة بين الغايات التي يراد تقييم مدى تحقيقها والمهمة والدليل‬
‫المرافق لها‪.‬‬
‫‪‬فحص مدى المالءمة بين طرائق التدريس وطرق التعلم وطرق التقييم‬
‫يتم الفحص بواسطة تحليل مضامين أوراق التخطيط‬
‫‪ ‬من المفضل أن ّ‬
‫وبواسطة تحليل حاالت التدريس في السياق المعطى‪ -‬تحليل مشترك‬
‫(في طاقم) لنماذج موثّقة من مشاهدات ألحداث تعلم‪ -‬تدريس‪ -‬تقييم‬
‫للمعلمين ذوي تجربة بتطبيق التخطيط (انظروا م‪ .‬زيلبرشتاين (‪ )1994‬تحليل حاالت تدريس‬
‫وصورة المعلم المهني‪ ،‬معهد موفيت)‬

‫‪20‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫معايير للمعلمين؟‬
‫‪ ‬ماذا على المعلّم أن يعرف (معرفة مضامين‪ ،‬معرفة‬
‫بيداغوجية وما شابه)‬
‫‪ ‬وماذا عليه أن يكون قادرا على العمل (معرفة تنفيذ)‪-‬‬
‫كي يكون قاد ار على تخطيط التدريس المدرسي‬
‫الصفّ ّي حسب جدول الموضوعات ”السيلبوس“ في‬
‫و ّ‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات؟‬
‫‪21‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬


Slide 12

‫منهج تعليم‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات‬
‫في المدرسة االبتدائية اليهودية والعربية والدرزية‬
‫نماذج من ورشات عمل أعطيت في معهد موفيت‪2005/2004 ،‬‬

‫‪1‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التدريس‪ -‬التع ّلم‪ -‬التقييم في المدرسة‬
‫الصف بواسطة منهج تعليم الموطن والمجتمع‬
‫وداخل‬
‫ّ‬
‫والمدنيات‪.‬‬
‫مبنى المحاضرة وورشات العمل‪:‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلم وتحليل المنهج ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تخطيط برنامج تدريس – تعلّم – تقييم في المدرسة والصف‪.‬‬

‫‪ ‬العالقة بين طرائق التدريس – التعلم‪ -‬والتقييم‪ .‬نماذج لمهمات تعلم وتقييم‪.‬‬
‫‪ ‬جوانب لفحص التخطيط والتنفيذ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلّم – تحليل حاالت تدريس ‪.‬‬

‫‪ ‬ما المطلوب لتأهيل المعلمين؟‬
‫‪2‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫تعلم وتحليل السيلبوس – القاعدة لتخطيط برنامج التدريس‬
‫‪.1‬‬

‫تعلّم الخلفية الفكرية والمضامينية للبرنامج (المرحلة ‪)1‬‬

‫مجاالت المعرفة‬

‫حجارة األساس‬

‫أدوات البحث‬
‫ومصادر المعلومات‬
‫األساسية‬

‫ميزات المهمة‬
‫التعليمية وعالقتها‬
‫بمبادئ البرنامج‬

‫العالقة‬
‫باالهداف‬

‫علم االجتماع‬
‫واالنثروبولوجيا جغرافيا‬
‫اقتصاد تاريخ مدنيات‬
‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫جغرافيا‬

‫البيئة والمدى‬
‫عالقات متبادلة ‪..‬‬

‫خرائط ومخططات‬
‫صور من الجوّ ‪..‬‬
‫جوالت ومشاهدات‬

‫اقتصاد‬
‫تاريخ‬

‫مدنيات‬

‫المواطنون‪،‬‬
‫الديمقراطية‪ ،‬الفرد‬
‫والمجتمع الحقوق‪،‬‬
‫كرامة اإلنسان‪....‬‬

‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫‪3‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫على سبيل‬
‫المثال‬
‫األهداف رقم‬
‫‪9 ،8 ،7 ،3‬‬

‫مالحظات‪ /‬تحليل‬
‫حاالت التدريس‬

‫التعلّم‬
‫‪ ‬تقييم الوضع وفحص الحاجة إلى تع ّلم المعلمين‪:‬‬
‫‪ ‬في مجال مضامين مجاالت المعرفة‬
‫‪ ‬في مجال المضمون البيداغوجي‬

‫‪ ‬تخطيط سيرورات تعلم المعلمين (تأهيل‪ /‬استكماالت)‬

‫‪4‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫منهج التعليم يشمل‪:‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪5‬‬

‫‪ ‬أهداف المنهج حسب محاور المواضيع (عشرة محاور مواضيع)‬
‫وأهداف كل محور موضوع (الصفحات ‪)24 – 16‬‬
‫‪ ‬المبادئ الموجّ هة لبناء منهج التعليم القطري والمدرسيّ (ثمانية‬
‫مبادئ) (الصفحات ‪)35 – 25‬‬
‫‪ ‬مجاالت المعرفة التي يستم ّد منها المنهج (سبعة مجاالت معرفيّة)‬
‫ح ّددت بالنسبة إليها حجارة األساس‪ ،‬والتي هي بحكم إلزامية على‬
‫جميع الطالب في دولة إسرائيل (الصفحات ‪.)64 – 36‬‬
‫‪ 3‬محاور طولية تم تحديدها بموجب المجاالت المعرفية ولكل محور‬
‫الوحدات (المودوالت) التي تكوّ نه‪.‬‬
‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫المجاالت المعرفية والمحاور والمودوالت‬
‫المجاالت المعرفية ومساهمتها‬

‫العيش في‬
‫بيئات‬

‫نحن‬
‫مواطنون‬

‫عائالت‬
‫وبلدات‬

‫متغ ّيرة‬

‫في دولة‬
‫إسرائيل‬

‫في مرآة‬
‫تاريخ أرض‬
‫إسرائيل‬

‫مودوال‬
‫ت‬
‫‪6‬‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫نموذج لسيرورة تع ّلم بهدف فهم مبنى المنهج (المرحلة ‪)2‬‬
‫محور‪ :‬العيش في بيئات‬
‫متغ ّيرة‬
‫أجزاء الوحدات‬
‫المودوالت‬
‫المودولة أ‪ :‬بيئات حياتية مختلفة‬

‫ظواهر في البيئة القريبة من مجال الجغرافيا‪ :‬ظاهرة‪ ،‬تنظيم مكاني‪...‬‬
‫(‪)1.9 – 1.1‬‬
‫من مجال علم البيئة (االيكولوجيا)‪ :‬الكل متعلق‬
‫ظواهر في البيئة التي بالكل (كل تغيير يؤثّر على شيء ما في البيئة)‬
‫خارج البلدة (‪– 2.1‬‬
‫االقتصاد‪:‬‬
‫‪)2.6‬‬
‫المدنيات‪:‬‬
‫علم االجتماع‪:‬‬

‫المودولة ب‪ :‬تغيرات من حولنا‬

‫المودولة ج‪ :‬تغييرات في السلوك‬
‫االقتصادي الى المدى البعيد‬
‫المودولة د‪ :‬تغيرات كانت في‬
‫الماضي‪ ،‬وستكون في المستقبل‬
‫‪7‬‬

‫حجارة األساس‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫للصف الرابع‬
‫مثال‪ :‬وحدة تدريس‪ -‬تعلّم ‪ : 2‬نحن واآلخرون في البلدة ومحيطها‬
‫ّ‬
‫(تفصيل مثال جاهز – في االرشاد التطبيقي‪ ،‬ص‪)257 :‬‬

‫من محور العيش في بيئات‬
‫مختلفة‬
‫بيئات حياتية مختلفة‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪2.6 – 2.1‬‬
‫ص‪86 -85 :‬‬

‫من محور نحن مواطنون في دولة اسرائيل‬
‫نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة الوحدة‬
‫(المودولة) أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص‪109 -108 :‬‬
‫حقوق الولد‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪ 3.1‬ص‪108 :‬‬
‫َب‬
‫معنى أن نَستوْ ِعب وان نُ ْستَوْ ع َ‬
‫المودولة أ ‪ 2.4‬ص‪107 :‬‬
‫من نحن ومن هم اآلخرون وما المشترك بيننا‬
‫المودولة ب ‪ 2.3 ،1.2 -1.1‬ص‪112 – 110 :‬‬
‫حقوق وواجبات كل إنسان يعيش في إسرائيل‬
‫الوحدة (المودولة) ب ‪ 2.4 ، 2.2 – 2.1‬ص‪:‬‬
‫‪112 -111‬‬

‫‪8‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫من محور العائالت والبلدات في‬
‫مرآة تاريخ أرض إسرائيل‬

‫مثال‪ -‬نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة‬
‫بنود المودولة أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص ‪: 108‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫من أي األحياء أو المناطق يأتي التالميذ إلى مدرستنا؟ من هم السكان في هذه‬
‫األحياء أو المناطق؟ (قادمون جدد‪ ،‬قدامى‪ ،‬علمانيون‪ ،‬متدينون‪ ،‬عائالت شابة‪،‬‬
‫السن‪ ،‬يهود‪ ،‬عرب)‬
‫متقدمة في ّ‬
‫إلى أي مجموعة أو مجموعات في البلدة ننتمي أنا وعائلتي؟‬
‫يميزها وبم تنفرد؟ ما هو نمط‬
‫أي مجموعات سكانية موجودة في بلدتنا؟ ما الذي ّ‬
‫حياتها؟ ما هو نوع العالقات التي تربط بينها؟ إلى أي مدى توجد عالقات بين‬
‫المجموعات المختلفة وفي أي سياق؟‬
‫أي مجموعات اجتماعية موجودة خارج بلدتنا؟‬
‫ما هي عالقاتي وعالقات أفراد عائلتي‪ ،‬وصفي أو سكان من بلدتنا مع أشخاص‬
‫في بلدات غير بلدتنا؟‬

‫‪9‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫حسب بنود هذه المودولة – كيف نخطط سير التدريس – التعلم‪-‬‬
‫التقييم (التاءات الثالث)‬
‫التاءات الثالث التقليدية (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪10‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫أو –‬
‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪11‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬
‫‪ ‬تدريس – تعلم – تقييم (ثقافة التاءات الثالث ‪-‬التدريس –‬
‫التعلم‪ -‬التقييم)‪ ،‬مبنية على مبادئ النظرية البنائية وثقافة‬
‫االستقصاء‪ .‬مركبات الثقافة الثالثة هذه مرتبط الواحد‬
‫منها باآلخر في عملية ديناميكية متواصلة‪ .‬هدفها‬
‫الموجه الذاتي في التعلّم من خالل‬
‫األساسي هو رعاية‬
‫ّ‬
‫فحص الصلة بالجوانب االيديولوجية والتنظيمية للمدرسة‪.‬‬

‫‪12‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ثقافة التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‪:‬‬
‫‪ ‬من تبئير‪ -‬محورة التدريس إلى تبئير‪ -‬محورة التعلّم‬
‫‪ ‬المربي‪ -‬تغيير في فهم وظيفة المعلّم لكونه مصد ار للمعرفة‬
‫موجه داعم للتعلّم‬
‫والصالحية‪ ،‬وكونه ناقال للمعرفة إلى ّ‬
‫وموجه نحو الفهم‪.‬‬
‫‪ ‬حوار متواصل بين المربي والمتعلّم‬
‫اهيمي‪ .‬والى‬
‫مفاهيمي وتغيير مف‬
‫تطور‬
‫‪ ‬بيئة التعلم تقود إلى ّ‬
‫ّ‬
‫ّ‬
‫بيئة غنية‪.‬‬
‫‪ ‬تقييم سياقي‪ ،‬تفسيري يستند إلى التنفيذ‪.‬‬
‫‪13‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ميزات البيئة التعليمية التي ترعى المتعلم ذا التوجيه الذاتي‬
‫(زيلبرشتاين‪ ،‬ايال وبيركوفيتش ‪)1994‬‬

‫‪ ‬بيئة تعليمية مرنة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على االختيار‬
‫‪ ‬التدريس كفعالية مساعدة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع التقييم الذاتي‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع العالقات الديمقراطية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع الدافعية الداخلية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية توجد فيها ظروف تعلم مفتوحة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على استغالل مصادر معلومات من خارج المدرسة‬
‫تنمي التعاون في التعلم وعمل الطاقم‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية ّ‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على التفكير بمستويات عالية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على سعة االطالع والفردية‬
‫‪14‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫االستعداد لتخطيط برنامج التدريس وتصميم‬
‫البيئة التعليمية –‬
‫‪ ‬ماذا على التلميذ أن يعرف (جانب المضمون) وماذا يجب عليه أن‬
‫يكون قاد ار على العمل (جانب التنفيذ الذي يعبر عن المعرفة التي‬
‫ش ّكلها في ذهنه) خالل دراسته وبعد اتمامها حسب البرنامج‪ /‬الوحدة‪/‬‬
‫الدرس؟‬
‫مبادئ‬
‫أي‬
‫بموجب‬
‫علي أن أخطط سير التدريس – التعلم – التقييم ؟‬
‫‪‬‬
‫ّ‬
‫(قائمة مبادئ في ص‪ . 25:‬على سبيل المثال المبدأ رقم ‪ – 7‬تعلم‬
‫فعال )‪.‬‬
‫‪ ‬كيف تتمثّل العالقة بين المبادئ التي أختارها وبين ماهية‪ /‬جوهر‬
‫المضامين التي ستدرس ( حجارة األساس‪ ،‬طرق بحث مجال المعرفة‪،‬‬
‫وماهية المهمة التعليمية وما شابه?)‬
‫‪15‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعليم‪ -‬تقييم)‬
‫التدريس‬

‫بناء على مبادئ وأهداف‬
‫منهج التعليم‬

‫تفسير تعليمي‬
‫(بيداغوجي)‪-‬‬

‫التعلّم‬
‫‪16‬‬

‫تخطيط التدريس‪ ،‬سير‬
‫التعلم وسير التقييم‪،‬‬
‫وتخطيط البيئة‬
‫التعليمية‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التقييم‬

‫طرق التطبيق‪ -‬على سبيل المثال بواسطة‬
‫تطوير مهمات تنفبذ (من أجل التعلم والتقييم)‬
‫‪ ‬مهمة التنفيذ‬
‫‪  ‬هدفها تقييم مهارات تفكير عالية‬
‫مثل التخطيط‪ ،‬طرح فرضيات‪ ،‬تنظيم المعرفة ومزجها‪ ،‬النقدية‪ ،‬استخالص النتائج‬
‫وما شابه‬
‫‪  ‬غير مفهومة بشكل ال لبس فيه‪ .‬ولذلك على التلميذ أن يصوغ المسألة قبل أن يبدأ‬
‫بحلها‬
‫‪  ‬ال تن ّفذ في ضيق من الوقت‬
‫‪‬‬

‫‪ ‬يسمح خاللها باستعمال األدوات المساعدة والمصادر (حتى وإن أعطيت المهمة بهدف‬

‫‪‬‬

‫التقييم)‬
‫‪ ‬مع ّقدة‪ ،‬تحتمل حلوال مختلفة أو طرق حل مختلفة‬
‫ً‬
‫تخطيطا وتنفيذ بحثا‬
‫‪ ‬تتطلب غالبا‬

‫‪‬‬

‫‪17‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مهمات تنفيذ‬
‫‪  ‬تتيح المجال للعمل في طواقم‬
‫‪  ‬تو ّفر الفرص للتقييم الذاتي والمراجعة‬
‫‪  ‬ذات داللة شخصية للمتعلم‪ ،‬مثيرة ومتحدية‬
‫‪  ‬غالبا ما تكون المهمة متكاملة‪ ،‬ويطلب من التلميذ الربط بين أجزاء‬
‫منفصلة لمنهج التعليم‬
‫‪  ‬تعلم البحث بكل أشكاله هو مهمة تنفيذ‪.‬‬
‫‪  ‬يرافق المهمة دليل يعتبر أداة لفحص جودة تنفيذ التلميذ للمهمة‪.‬‬
‫‪  ‬الدليل يم ّكن من أن يكون الفحص موضوع ًّيا وغير متعلق‬
‫بالفاحص‪ /‬المقيّم‬

‫‪18‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫الحوار التعليمي‬
‫حول الحوار التعليمي والدليل لتقييمه‬
‫أنظروا ‪:‬‬
‫م‪ .‬بيرنبويم‪ ،‬تس‪ .‬يوعد‪ ،‬ش‪ .‬كاتس‪ ،‬هـ‪ .‬كيمرون (‪)2004‬‬
‫في بناء دائم‪ -‬بيئة لتطوير المعلمين مهن ًّّيا ‪:‬‬
‫ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعلم‪ -‬تقييم) التي ترعى التوجيه الذاتي في التعلّم‬
‫ًّ‬
‫كراسة مرافقة‬
‫الكتاب سيصدر قريبا عن وزارة التربية ويشمل قرصا مدمجا ‪+‬‬

‫‪19‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫محاور الفحص والتقييم بهدف تحسين تع ّلم‬
‫وفهم المعلم‬
‫‪ ‬فحص العالقة بين الغايات التي يراد تقييم مدى تحقيقها والمهمة والدليل‬
‫المرافق لها‪.‬‬
‫‪‬فحص مدى المالءمة بين طرائق التدريس وطرق التعلم وطرق التقييم‬
‫يتم الفحص بواسطة تحليل مضامين أوراق التخطيط‬
‫‪ ‬من المفضل أن ّ‬
‫وبواسطة تحليل حاالت التدريس في السياق المعطى‪ -‬تحليل مشترك‬
‫(في طاقم) لنماذج موثّقة من مشاهدات ألحداث تعلم‪ -‬تدريس‪ -‬تقييم‬
‫للمعلمين ذوي تجربة بتطبيق التخطيط (انظروا م‪ .‬زيلبرشتاين (‪ )1994‬تحليل حاالت تدريس‬
‫وصورة المعلم المهني‪ ،‬معهد موفيت)‬

‫‪20‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫معايير للمعلمين؟‬
‫‪ ‬ماذا على المعلّم أن يعرف (معرفة مضامين‪ ،‬معرفة‬
‫بيداغوجية وما شابه)‬
‫‪ ‬وماذا عليه أن يكون قادرا على العمل (معرفة تنفيذ)‪-‬‬
‫كي يكون قاد ار على تخطيط التدريس المدرسي‬
‫الصفّ ّي حسب جدول الموضوعات ”السيلبوس“ في‬
‫و ّ‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات؟‬
‫‪21‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬


Slide 13

‫منهج تعليم‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات‬
‫في المدرسة االبتدائية اليهودية والعربية والدرزية‬
‫نماذج من ورشات عمل أعطيت في معهد موفيت‪2005/2004 ،‬‬

‫‪1‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التدريس‪ -‬التع ّلم‪ -‬التقييم في المدرسة‬
‫الصف بواسطة منهج تعليم الموطن والمجتمع‬
‫وداخل‬
‫ّ‬
‫والمدنيات‪.‬‬
‫مبنى المحاضرة وورشات العمل‪:‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلم وتحليل المنهج ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تخطيط برنامج تدريس – تعلّم – تقييم في المدرسة والصف‪.‬‬

‫‪ ‬العالقة بين طرائق التدريس – التعلم‪ -‬والتقييم‪ .‬نماذج لمهمات تعلم وتقييم‪.‬‬
‫‪ ‬جوانب لفحص التخطيط والتنفيذ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلّم – تحليل حاالت تدريس ‪.‬‬

‫‪ ‬ما المطلوب لتأهيل المعلمين؟‬
‫‪2‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫تعلم وتحليل السيلبوس – القاعدة لتخطيط برنامج التدريس‬
‫‪.1‬‬

‫تعلّم الخلفية الفكرية والمضامينية للبرنامج (المرحلة ‪)1‬‬

‫مجاالت المعرفة‬

‫حجارة األساس‬

‫أدوات البحث‬
‫ومصادر المعلومات‬
‫األساسية‬

‫ميزات المهمة‬
‫التعليمية وعالقتها‬
‫بمبادئ البرنامج‬

‫العالقة‬
‫باالهداف‬

‫علم االجتماع‬
‫واالنثروبولوجيا جغرافيا‬
‫اقتصاد تاريخ مدنيات‬
‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫جغرافيا‬

‫البيئة والمدى‬
‫عالقات متبادلة ‪..‬‬

‫خرائط ومخططات‬
‫صور من الجوّ ‪..‬‬
‫جوالت ومشاهدات‬

‫اقتصاد‬
‫تاريخ‬

‫مدنيات‬

‫المواطنون‪،‬‬
‫الديمقراطية‪ ،‬الفرد‬
‫والمجتمع الحقوق‪،‬‬
‫كرامة اإلنسان‪....‬‬

‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫‪3‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫على سبيل‬
‫المثال‬
‫األهداف رقم‬
‫‪9 ،8 ،7 ،3‬‬

‫مالحظات‪ /‬تحليل‬
‫حاالت التدريس‬

‫التعلّم‬
‫‪ ‬تقييم الوضع وفحص الحاجة إلى تع ّلم المعلمين‪:‬‬
‫‪ ‬في مجال مضامين مجاالت المعرفة‬
‫‪ ‬في مجال المضمون البيداغوجي‬

‫‪ ‬تخطيط سيرورات تعلم المعلمين (تأهيل‪ /‬استكماالت)‬

‫‪4‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫منهج التعليم يشمل‪:‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪5‬‬

‫‪ ‬أهداف المنهج حسب محاور المواضيع (عشرة محاور مواضيع)‬
‫وأهداف كل محور موضوع (الصفحات ‪)24 – 16‬‬
‫‪ ‬المبادئ الموجّ هة لبناء منهج التعليم القطري والمدرسيّ (ثمانية‬
‫مبادئ) (الصفحات ‪)35 – 25‬‬
‫‪ ‬مجاالت المعرفة التي يستم ّد منها المنهج (سبعة مجاالت معرفيّة)‬
‫ح ّددت بالنسبة إليها حجارة األساس‪ ،‬والتي هي بحكم إلزامية على‬
‫جميع الطالب في دولة إسرائيل (الصفحات ‪.)64 – 36‬‬
‫‪ 3‬محاور طولية تم تحديدها بموجب المجاالت المعرفية ولكل محور‬
‫الوحدات (المودوالت) التي تكوّ نه‪.‬‬
‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫المجاالت المعرفية والمحاور والمودوالت‬
‫المجاالت المعرفية ومساهمتها‬

‫العيش في‬
‫بيئات‬

‫نحن‬
‫مواطنون‬

‫عائالت‬
‫وبلدات‬

‫متغ ّيرة‬

‫في دولة‬
‫إسرائيل‬

‫في مرآة‬
‫تاريخ أرض‬
‫إسرائيل‬

‫مودوال‬
‫ت‬
‫‪6‬‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫نموذج لسيرورة تع ّلم بهدف فهم مبنى المنهج (المرحلة ‪)2‬‬
‫محور‪ :‬العيش في بيئات‬
‫متغ ّيرة‬
‫أجزاء الوحدات‬
‫المودوالت‬
‫المودولة أ‪ :‬بيئات حياتية مختلفة‬

‫ظواهر في البيئة القريبة من مجال الجغرافيا‪ :‬ظاهرة‪ ،‬تنظيم مكاني‪...‬‬
‫(‪)1.9 – 1.1‬‬
‫من مجال علم البيئة (االيكولوجيا)‪ :‬الكل متعلق‬
‫ظواهر في البيئة التي بالكل (كل تغيير يؤثّر على شيء ما في البيئة)‬
‫خارج البلدة (‪– 2.1‬‬
‫االقتصاد‪:‬‬
‫‪)2.6‬‬
‫المدنيات‪:‬‬
‫علم االجتماع‪:‬‬

‫المودولة ب‪ :‬تغيرات من حولنا‬

‫المودولة ج‪ :‬تغييرات في السلوك‬
‫االقتصادي الى المدى البعيد‬
‫المودولة د‪ :‬تغيرات كانت في‬
‫الماضي‪ ،‬وستكون في المستقبل‬
‫‪7‬‬

‫حجارة األساس‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫للصف الرابع‬
‫مثال‪ :‬وحدة تدريس‪ -‬تعلّم ‪ : 2‬نحن واآلخرون في البلدة ومحيطها‬
‫ّ‬
‫(تفصيل مثال جاهز – في االرشاد التطبيقي‪ ،‬ص‪)257 :‬‬

‫من محور العيش في بيئات‬
‫مختلفة‬
‫بيئات حياتية مختلفة‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪2.6 – 2.1‬‬
‫ص‪86 -85 :‬‬

‫من محور نحن مواطنون في دولة اسرائيل‬
‫نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة الوحدة‬
‫(المودولة) أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص‪109 -108 :‬‬
‫حقوق الولد‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪ 3.1‬ص‪108 :‬‬
‫َب‬
‫معنى أن نَستوْ ِعب وان نُ ْستَوْ ع َ‬
‫المودولة أ ‪ 2.4‬ص‪107 :‬‬
‫من نحن ومن هم اآلخرون وما المشترك بيننا‬
‫المودولة ب ‪ 2.3 ،1.2 -1.1‬ص‪112 – 110 :‬‬
‫حقوق وواجبات كل إنسان يعيش في إسرائيل‬
‫الوحدة (المودولة) ب ‪ 2.4 ، 2.2 – 2.1‬ص‪:‬‬
‫‪112 -111‬‬

‫‪8‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫من محور العائالت والبلدات في‬
‫مرآة تاريخ أرض إسرائيل‬

‫مثال‪ -‬نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة‬
‫بنود المودولة أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص ‪: 108‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫من أي األحياء أو المناطق يأتي التالميذ إلى مدرستنا؟ من هم السكان في هذه‬
‫األحياء أو المناطق؟ (قادمون جدد‪ ،‬قدامى‪ ،‬علمانيون‪ ،‬متدينون‪ ،‬عائالت شابة‪،‬‬
‫السن‪ ،‬يهود‪ ،‬عرب)‬
‫متقدمة في ّ‬
‫إلى أي مجموعة أو مجموعات في البلدة ننتمي أنا وعائلتي؟‬
‫يميزها وبم تنفرد؟ ما هو نمط‬
‫أي مجموعات سكانية موجودة في بلدتنا؟ ما الذي ّ‬
‫حياتها؟ ما هو نوع العالقات التي تربط بينها؟ إلى أي مدى توجد عالقات بين‬
‫المجموعات المختلفة وفي أي سياق؟‬
‫أي مجموعات اجتماعية موجودة خارج بلدتنا؟‬
‫ما هي عالقاتي وعالقات أفراد عائلتي‪ ،‬وصفي أو سكان من بلدتنا مع أشخاص‬
‫في بلدات غير بلدتنا؟‬

‫‪9‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫حسب بنود هذه المودولة – كيف نخطط سير التدريس – التعلم‪-‬‬
‫التقييم (التاءات الثالث)‬
‫التاءات الثالث التقليدية (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪10‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫أو –‬
‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪11‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬
‫‪ ‬تدريس – تعلم – تقييم (ثقافة التاءات الثالث ‪-‬التدريس –‬
‫التعلم‪ -‬التقييم)‪ ،‬مبنية على مبادئ النظرية البنائية وثقافة‬
‫االستقصاء‪ .‬مركبات الثقافة الثالثة هذه مرتبط الواحد‬
‫منها باآلخر في عملية ديناميكية متواصلة‪ .‬هدفها‬
‫الموجه الذاتي في التعلّم من خالل‬
‫األساسي هو رعاية‬
‫ّ‬
‫فحص الصلة بالجوانب االيديولوجية والتنظيمية للمدرسة‪.‬‬

‫‪12‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ثقافة التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‪:‬‬
‫‪ ‬من تبئير‪ -‬محورة التدريس إلى تبئير‪ -‬محورة التعلّم‬
‫‪ ‬المربي‪ -‬تغيير في فهم وظيفة المعلّم لكونه مصد ار للمعرفة‬
‫موجه داعم للتعلّم‬
‫والصالحية‪ ،‬وكونه ناقال للمعرفة إلى ّ‬
‫وموجه نحو الفهم‪.‬‬
‫‪ ‬حوار متواصل بين المربي والمتعلّم‬
‫اهيمي‪ .‬والى‬
‫مفاهيمي وتغيير مف‬
‫تطور‬
‫‪ ‬بيئة التعلم تقود إلى ّ‬
‫ّ‬
‫ّ‬
‫بيئة غنية‪.‬‬
‫‪ ‬تقييم سياقي‪ ،‬تفسيري يستند إلى التنفيذ‪.‬‬
‫‪13‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ميزات البيئة التعليمية التي ترعى المتعلم ذا التوجيه الذاتي‬
‫(زيلبرشتاين‪ ،‬ايال وبيركوفيتش ‪)1994‬‬

‫‪ ‬بيئة تعليمية مرنة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على االختيار‬
‫‪ ‬التدريس كفعالية مساعدة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع التقييم الذاتي‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع العالقات الديمقراطية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع الدافعية الداخلية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية توجد فيها ظروف تعلم مفتوحة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على استغالل مصادر معلومات من خارج المدرسة‬
‫تنمي التعاون في التعلم وعمل الطاقم‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية ّ‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على التفكير بمستويات عالية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على سعة االطالع والفردية‬
‫‪14‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫االستعداد لتخطيط برنامج التدريس وتصميم‬
‫البيئة التعليمية –‬
‫‪ ‬ماذا على التلميذ أن يعرف (جانب المضمون) وماذا يجب عليه أن‬
‫يكون قاد ار على العمل (جانب التنفيذ الذي يعبر عن المعرفة التي‬
‫ش ّكلها في ذهنه) خالل دراسته وبعد اتمامها حسب البرنامج‪ /‬الوحدة‪/‬‬
‫الدرس؟‬
‫مبادئ‬
‫أي‬
‫بموجب‬
‫علي أن أخطط سير التدريس – التعلم – التقييم ؟‬
‫‪‬‬
‫ّ‬
‫(قائمة مبادئ في ص‪ . 25:‬على سبيل المثال المبدأ رقم ‪ – 7‬تعلم‬
‫فعال )‪.‬‬
‫‪ ‬كيف تتمثّل العالقة بين المبادئ التي أختارها وبين ماهية‪ /‬جوهر‬
‫المضامين التي ستدرس ( حجارة األساس‪ ،‬طرق بحث مجال المعرفة‪،‬‬
‫وماهية المهمة التعليمية وما شابه?)‬
‫‪15‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعليم‪ -‬تقييم)‬
‫التدريس‬

‫بناء على مبادئ وأهداف‬
‫منهج التعليم‬

‫تفسير تعليمي‬
‫(بيداغوجي)‪-‬‬

‫التعلّم‬
‫‪16‬‬

‫تخطيط التدريس‪ ،‬سير‬
‫التعلم وسير التقييم‪،‬‬
‫وتخطيط البيئة‬
‫التعليمية‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التقييم‬

‫طرق التطبيق‪ -‬على سبيل المثال بواسطة‬
‫تطوير مهمات تنفبذ (من أجل التعلم والتقييم)‬
‫‪ ‬مهمة التنفيذ‬
‫‪  ‬هدفها تقييم مهارات تفكير عالية‬
‫مثل التخطيط‪ ،‬طرح فرضيات‪ ،‬تنظيم المعرفة ومزجها‪ ،‬النقدية‪ ،‬استخالص النتائج‬
‫وما شابه‬
‫‪  ‬غير مفهومة بشكل ال لبس فيه‪ .‬ولذلك على التلميذ أن يصوغ المسألة قبل أن يبدأ‬
‫بحلها‬
‫‪  ‬ال تن ّفذ في ضيق من الوقت‬
‫‪‬‬

‫‪ ‬يسمح خاللها باستعمال األدوات المساعدة والمصادر (حتى وإن أعطيت المهمة بهدف‬

‫‪‬‬

‫التقييم)‬
‫‪ ‬مع ّقدة‪ ،‬تحتمل حلوال مختلفة أو طرق حل مختلفة‬
‫ً‬
‫تخطيطا وتنفيذ بحثا‬
‫‪ ‬تتطلب غالبا‬

‫‪‬‬

‫‪17‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مهمات تنفيذ‬
‫‪  ‬تتيح المجال للعمل في طواقم‬
‫‪  ‬تو ّفر الفرص للتقييم الذاتي والمراجعة‬
‫‪  ‬ذات داللة شخصية للمتعلم‪ ،‬مثيرة ومتحدية‬
‫‪  ‬غالبا ما تكون المهمة متكاملة‪ ،‬ويطلب من التلميذ الربط بين أجزاء‬
‫منفصلة لمنهج التعليم‬
‫‪  ‬تعلم البحث بكل أشكاله هو مهمة تنفيذ‪.‬‬
‫‪  ‬يرافق المهمة دليل يعتبر أداة لفحص جودة تنفيذ التلميذ للمهمة‪.‬‬
‫‪  ‬الدليل يم ّكن من أن يكون الفحص موضوع ًّيا وغير متعلق‬
‫بالفاحص‪ /‬المقيّم‬

‫‪18‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫الحوار التعليمي‬
‫حول الحوار التعليمي والدليل لتقييمه‬
‫أنظروا ‪:‬‬
‫م‪ .‬بيرنبويم‪ ،‬تس‪ .‬يوعد‪ ،‬ش‪ .‬كاتس‪ ،‬هـ‪ .‬كيمرون (‪)2004‬‬
‫في بناء دائم‪ -‬بيئة لتطوير المعلمين مهن ًّّيا ‪:‬‬
‫ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعلم‪ -‬تقييم) التي ترعى التوجيه الذاتي في التعلّم‬
‫ًّ‬
‫كراسة مرافقة‬
‫الكتاب سيصدر قريبا عن وزارة التربية ويشمل قرصا مدمجا ‪+‬‬

‫‪19‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫محاور الفحص والتقييم بهدف تحسين تع ّلم‬
‫وفهم المعلم‬
‫‪ ‬فحص العالقة بين الغايات التي يراد تقييم مدى تحقيقها والمهمة والدليل‬
‫المرافق لها‪.‬‬
‫‪‬فحص مدى المالءمة بين طرائق التدريس وطرق التعلم وطرق التقييم‬
‫يتم الفحص بواسطة تحليل مضامين أوراق التخطيط‬
‫‪ ‬من المفضل أن ّ‬
‫وبواسطة تحليل حاالت التدريس في السياق المعطى‪ -‬تحليل مشترك‬
‫(في طاقم) لنماذج موثّقة من مشاهدات ألحداث تعلم‪ -‬تدريس‪ -‬تقييم‬
‫للمعلمين ذوي تجربة بتطبيق التخطيط (انظروا م‪ .‬زيلبرشتاين (‪ )1994‬تحليل حاالت تدريس‬
‫وصورة المعلم المهني‪ ،‬معهد موفيت)‬

‫‪20‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫معايير للمعلمين؟‬
‫‪ ‬ماذا على المعلّم أن يعرف (معرفة مضامين‪ ،‬معرفة‬
‫بيداغوجية وما شابه)‬
‫‪ ‬وماذا عليه أن يكون قادرا على العمل (معرفة تنفيذ)‪-‬‬
‫كي يكون قاد ار على تخطيط التدريس المدرسي‬
‫الصفّ ّي حسب جدول الموضوعات ”السيلبوس“ في‬
‫و ّ‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات؟‬
‫‪21‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬


Slide 14

‫منهج تعليم‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات‬
‫في المدرسة االبتدائية اليهودية والعربية والدرزية‬
‫نماذج من ورشات عمل أعطيت في معهد موفيت‪2005/2004 ،‬‬

‫‪1‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التدريس‪ -‬التع ّلم‪ -‬التقييم في المدرسة‬
‫الصف بواسطة منهج تعليم الموطن والمجتمع‬
‫وداخل‬
‫ّ‬
‫والمدنيات‪.‬‬
‫مبنى المحاضرة وورشات العمل‪:‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلم وتحليل المنهج ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تخطيط برنامج تدريس – تعلّم – تقييم في المدرسة والصف‪.‬‬

‫‪ ‬العالقة بين طرائق التدريس – التعلم‪ -‬والتقييم‪ .‬نماذج لمهمات تعلم وتقييم‪.‬‬
‫‪ ‬جوانب لفحص التخطيط والتنفيذ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلّم – تحليل حاالت تدريس ‪.‬‬

‫‪ ‬ما المطلوب لتأهيل المعلمين؟‬
‫‪2‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫تعلم وتحليل السيلبوس – القاعدة لتخطيط برنامج التدريس‬
‫‪.1‬‬

‫تعلّم الخلفية الفكرية والمضامينية للبرنامج (المرحلة ‪)1‬‬

‫مجاالت المعرفة‬

‫حجارة األساس‬

‫أدوات البحث‬
‫ومصادر المعلومات‬
‫األساسية‬

‫ميزات المهمة‬
‫التعليمية وعالقتها‬
‫بمبادئ البرنامج‬

‫العالقة‬
‫باالهداف‬

‫علم االجتماع‬
‫واالنثروبولوجيا جغرافيا‬
‫اقتصاد تاريخ مدنيات‬
‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫جغرافيا‬

‫البيئة والمدى‬
‫عالقات متبادلة ‪..‬‬

‫خرائط ومخططات‬
‫صور من الجوّ ‪..‬‬
‫جوالت ومشاهدات‬

‫اقتصاد‬
‫تاريخ‬

‫مدنيات‬

‫المواطنون‪،‬‬
‫الديمقراطية‪ ،‬الفرد‬
‫والمجتمع الحقوق‪،‬‬
‫كرامة اإلنسان‪....‬‬

‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫‪3‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫على سبيل‬
‫المثال‬
‫األهداف رقم‬
‫‪9 ،8 ،7 ،3‬‬

‫مالحظات‪ /‬تحليل‬
‫حاالت التدريس‬

‫التعلّم‬
‫‪ ‬تقييم الوضع وفحص الحاجة إلى تع ّلم المعلمين‪:‬‬
‫‪ ‬في مجال مضامين مجاالت المعرفة‬
‫‪ ‬في مجال المضمون البيداغوجي‬

‫‪ ‬تخطيط سيرورات تعلم المعلمين (تأهيل‪ /‬استكماالت)‬

‫‪4‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫منهج التعليم يشمل‪:‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪5‬‬

‫‪ ‬أهداف المنهج حسب محاور المواضيع (عشرة محاور مواضيع)‬
‫وأهداف كل محور موضوع (الصفحات ‪)24 – 16‬‬
‫‪ ‬المبادئ الموجّ هة لبناء منهج التعليم القطري والمدرسيّ (ثمانية‬
‫مبادئ) (الصفحات ‪)35 – 25‬‬
‫‪ ‬مجاالت المعرفة التي يستم ّد منها المنهج (سبعة مجاالت معرفيّة)‬
‫ح ّددت بالنسبة إليها حجارة األساس‪ ،‬والتي هي بحكم إلزامية على‬
‫جميع الطالب في دولة إسرائيل (الصفحات ‪.)64 – 36‬‬
‫‪ 3‬محاور طولية تم تحديدها بموجب المجاالت المعرفية ولكل محور‬
‫الوحدات (المودوالت) التي تكوّ نه‪.‬‬
‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫المجاالت المعرفية والمحاور والمودوالت‬
‫المجاالت المعرفية ومساهمتها‬

‫العيش في‬
‫بيئات‬

‫نحن‬
‫مواطنون‬

‫عائالت‬
‫وبلدات‬

‫متغ ّيرة‬

‫في دولة‬
‫إسرائيل‬

‫في مرآة‬
‫تاريخ أرض‬
‫إسرائيل‬

‫مودوال‬
‫ت‬
‫‪6‬‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫نموذج لسيرورة تع ّلم بهدف فهم مبنى المنهج (المرحلة ‪)2‬‬
‫محور‪ :‬العيش في بيئات‬
‫متغ ّيرة‬
‫أجزاء الوحدات‬
‫المودوالت‬
‫المودولة أ‪ :‬بيئات حياتية مختلفة‬

‫ظواهر في البيئة القريبة من مجال الجغرافيا‪ :‬ظاهرة‪ ،‬تنظيم مكاني‪...‬‬
‫(‪)1.9 – 1.1‬‬
‫من مجال علم البيئة (االيكولوجيا)‪ :‬الكل متعلق‬
‫ظواهر في البيئة التي بالكل (كل تغيير يؤثّر على شيء ما في البيئة)‬
‫خارج البلدة (‪– 2.1‬‬
‫االقتصاد‪:‬‬
‫‪)2.6‬‬
‫المدنيات‪:‬‬
‫علم االجتماع‪:‬‬

‫المودولة ب‪ :‬تغيرات من حولنا‬

‫المودولة ج‪ :‬تغييرات في السلوك‬
‫االقتصادي الى المدى البعيد‬
‫المودولة د‪ :‬تغيرات كانت في‬
‫الماضي‪ ،‬وستكون في المستقبل‬
‫‪7‬‬

‫حجارة األساس‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫للصف الرابع‬
‫مثال‪ :‬وحدة تدريس‪ -‬تعلّم ‪ : 2‬نحن واآلخرون في البلدة ومحيطها‬
‫ّ‬
‫(تفصيل مثال جاهز – في االرشاد التطبيقي‪ ،‬ص‪)257 :‬‬

‫من محور العيش في بيئات‬
‫مختلفة‬
‫بيئات حياتية مختلفة‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪2.6 – 2.1‬‬
‫ص‪86 -85 :‬‬

‫من محور نحن مواطنون في دولة اسرائيل‬
‫نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة الوحدة‬
‫(المودولة) أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص‪109 -108 :‬‬
‫حقوق الولد‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪ 3.1‬ص‪108 :‬‬
‫َب‬
‫معنى أن نَستوْ ِعب وان نُ ْستَوْ ع َ‬
‫المودولة أ ‪ 2.4‬ص‪107 :‬‬
‫من نحن ومن هم اآلخرون وما المشترك بيننا‬
‫المودولة ب ‪ 2.3 ،1.2 -1.1‬ص‪112 – 110 :‬‬
‫حقوق وواجبات كل إنسان يعيش في إسرائيل‬
‫الوحدة (المودولة) ب ‪ 2.4 ، 2.2 – 2.1‬ص‪:‬‬
‫‪112 -111‬‬

‫‪8‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫من محور العائالت والبلدات في‬
‫مرآة تاريخ أرض إسرائيل‬

‫مثال‪ -‬نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة‬
‫بنود المودولة أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص ‪: 108‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫من أي األحياء أو المناطق يأتي التالميذ إلى مدرستنا؟ من هم السكان في هذه‬
‫األحياء أو المناطق؟ (قادمون جدد‪ ،‬قدامى‪ ،‬علمانيون‪ ،‬متدينون‪ ،‬عائالت شابة‪،‬‬
‫السن‪ ،‬يهود‪ ،‬عرب)‬
‫متقدمة في ّ‬
‫إلى أي مجموعة أو مجموعات في البلدة ننتمي أنا وعائلتي؟‬
‫يميزها وبم تنفرد؟ ما هو نمط‬
‫أي مجموعات سكانية موجودة في بلدتنا؟ ما الذي ّ‬
‫حياتها؟ ما هو نوع العالقات التي تربط بينها؟ إلى أي مدى توجد عالقات بين‬
‫المجموعات المختلفة وفي أي سياق؟‬
‫أي مجموعات اجتماعية موجودة خارج بلدتنا؟‬
‫ما هي عالقاتي وعالقات أفراد عائلتي‪ ،‬وصفي أو سكان من بلدتنا مع أشخاص‬
‫في بلدات غير بلدتنا؟‬

‫‪9‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫حسب بنود هذه المودولة – كيف نخطط سير التدريس – التعلم‪-‬‬
‫التقييم (التاءات الثالث)‬
‫التاءات الثالث التقليدية (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪10‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫أو –‬
‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪11‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬
‫‪ ‬تدريس – تعلم – تقييم (ثقافة التاءات الثالث ‪-‬التدريس –‬
‫التعلم‪ -‬التقييم)‪ ،‬مبنية على مبادئ النظرية البنائية وثقافة‬
‫االستقصاء‪ .‬مركبات الثقافة الثالثة هذه مرتبط الواحد‬
‫منها باآلخر في عملية ديناميكية متواصلة‪ .‬هدفها‬
‫الموجه الذاتي في التعلّم من خالل‬
‫األساسي هو رعاية‬
‫ّ‬
‫فحص الصلة بالجوانب االيديولوجية والتنظيمية للمدرسة‪.‬‬

‫‪12‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ثقافة التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‪:‬‬
‫‪ ‬من تبئير‪ -‬محورة التدريس إلى تبئير‪ -‬محورة التعلّم‬
‫‪ ‬المربي‪ -‬تغيير في فهم وظيفة المعلّم لكونه مصد ار للمعرفة‬
‫موجه داعم للتعلّم‬
‫والصالحية‪ ،‬وكونه ناقال للمعرفة إلى ّ‬
‫وموجه نحو الفهم‪.‬‬
‫‪ ‬حوار متواصل بين المربي والمتعلّم‬
‫اهيمي‪ .‬والى‬
‫مفاهيمي وتغيير مف‬
‫تطور‬
‫‪ ‬بيئة التعلم تقود إلى ّ‬
‫ّ‬
‫ّ‬
‫بيئة غنية‪.‬‬
‫‪ ‬تقييم سياقي‪ ،‬تفسيري يستند إلى التنفيذ‪.‬‬
‫‪13‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ميزات البيئة التعليمية التي ترعى المتعلم ذا التوجيه الذاتي‬
‫(زيلبرشتاين‪ ،‬ايال وبيركوفيتش ‪)1994‬‬

‫‪ ‬بيئة تعليمية مرنة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على االختيار‬
‫‪ ‬التدريس كفعالية مساعدة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع التقييم الذاتي‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع العالقات الديمقراطية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع الدافعية الداخلية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية توجد فيها ظروف تعلم مفتوحة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على استغالل مصادر معلومات من خارج المدرسة‬
‫تنمي التعاون في التعلم وعمل الطاقم‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية ّ‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على التفكير بمستويات عالية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على سعة االطالع والفردية‬
‫‪14‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫االستعداد لتخطيط برنامج التدريس وتصميم‬
‫البيئة التعليمية –‬
‫‪ ‬ماذا على التلميذ أن يعرف (جانب المضمون) وماذا يجب عليه أن‬
‫يكون قاد ار على العمل (جانب التنفيذ الذي يعبر عن المعرفة التي‬
‫ش ّكلها في ذهنه) خالل دراسته وبعد اتمامها حسب البرنامج‪ /‬الوحدة‪/‬‬
‫الدرس؟‬
‫مبادئ‬
‫أي‬
‫بموجب‬
‫علي أن أخطط سير التدريس – التعلم – التقييم ؟‬
‫‪‬‬
‫ّ‬
‫(قائمة مبادئ في ص‪ . 25:‬على سبيل المثال المبدأ رقم ‪ – 7‬تعلم‬
‫فعال )‪.‬‬
‫‪ ‬كيف تتمثّل العالقة بين المبادئ التي أختارها وبين ماهية‪ /‬جوهر‬
‫المضامين التي ستدرس ( حجارة األساس‪ ،‬طرق بحث مجال المعرفة‪،‬‬
‫وماهية المهمة التعليمية وما شابه?)‬
‫‪15‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعليم‪ -‬تقييم)‬
‫التدريس‬

‫بناء على مبادئ وأهداف‬
‫منهج التعليم‬

‫تفسير تعليمي‬
‫(بيداغوجي)‪-‬‬

‫التعلّم‬
‫‪16‬‬

‫تخطيط التدريس‪ ،‬سير‬
‫التعلم وسير التقييم‪،‬‬
‫وتخطيط البيئة‬
‫التعليمية‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التقييم‬

‫طرق التطبيق‪ -‬على سبيل المثال بواسطة‬
‫تطوير مهمات تنفبذ (من أجل التعلم والتقييم)‬
‫‪ ‬مهمة التنفيذ‬
‫‪  ‬هدفها تقييم مهارات تفكير عالية‬
‫مثل التخطيط‪ ،‬طرح فرضيات‪ ،‬تنظيم المعرفة ومزجها‪ ،‬النقدية‪ ،‬استخالص النتائج‬
‫وما شابه‬
‫‪  ‬غير مفهومة بشكل ال لبس فيه‪ .‬ولذلك على التلميذ أن يصوغ المسألة قبل أن يبدأ‬
‫بحلها‬
‫‪  ‬ال تن ّفذ في ضيق من الوقت‬
‫‪‬‬

‫‪ ‬يسمح خاللها باستعمال األدوات المساعدة والمصادر (حتى وإن أعطيت المهمة بهدف‬

‫‪‬‬

‫التقييم)‬
‫‪ ‬مع ّقدة‪ ،‬تحتمل حلوال مختلفة أو طرق حل مختلفة‬
‫ً‬
‫تخطيطا وتنفيذ بحثا‬
‫‪ ‬تتطلب غالبا‬

‫‪‬‬

‫‪17‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مهمات تنفيذ‬
‫‪  ‬تتيح المجال للعمل في طواقم‬
‫‪  ‬تو ّفر الفرص للتقييم الذاتي والمراجعة‬
‫‪  ‬ذات داللة شخصية للمتعلم‪ ،‬مثيرة ومتحدية‬
‫‪  ‬غالبا ما تكون المهمة متكاملة‪ ،‬ويطلب من التلميذ الربط بين أجزاء‬
‫منفصلة لمنهج التعليم‬
‫‪  ‬تعلم البحث بكل أشكاله هو مهمة تنفيذ‪.‬‬
‫‪  ‬يرافق المهمة دليل يعتبر أداة لفحص جودة تنفيذ التلميذ للمهمة‪.‬‬
‫‪  ‬الدليل يم ّكن من أن يكون الفحص موضوع ًّيا وغير متعلق‬
‫بالفاحص‪ /‬المقيّم‬

‫‪18‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫الحوار التعليمي‬
‫حول الحوار التعليمي والدليل لتقييمه‬
‫أنظروا ‪:‬‬
‫م‪ .‬بيرنبويم‪ ،‬تس‪ .‬يوعد‪ ،‬ش‪ .‬كاتس‪ ،‬هـ‪ .‬كيمرون (‪)2004‬‬
‫في بناء دائم‪ -‬بيئة لتطوير المعلمين مهن ًّّيا ‪:‬‬
‫ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعلم‪ -‬تقييم) التي ترعى التوجيه الذاتي في التعلّم‬
‫ًّ‬
‫كراسة مرافقة‬
‫الكتاب سيصدر قريبا عن وزارة التربية ويشمل قرصا مدمجا ‪+‬‬

‫‪19‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫محاور الفحص والتقييم بهدف تحسين تع ّلم‬
‫وفهم المعلم‬
‫‪ ‬فحص العالقة بين الغايات التي يراد تقييم مدى تحقيقها والمهمة والدليل‬
‫المرافق لها‪.‬‬
‫‪‬فحص مدى المالءمة بين طرائق التدريس وطرق التعلم وطرق التقييم‬
‫يتم الفحص بواسطة تحليل مضامين أوراق التخطيط‬
‫‪ ‬من المفضل أن ّ‬
‫وبواسطة تحليل حاالت التدريس في السياق المعطى‪ -‬تحليل مشترك‬
‫(في طاقم) لنماذج موثّقة من مشاهدات ألحداث تعلم‪ -‬تدريس‪ -‬تقييم‬
‫للمعلمين ذوي تجربة بتطبيق التخطيط (انظروا م‪ .‬زيلبرشتاين (‪ )1994‬تحليل حاالت تدريس‬
‫وصورة المعلم المهني‪ ،‬معهد موفيت)‬

‫‪20‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫معايير للمعلمين؟‬
‫‪ ‬ماذا على المعلّم أن يعرف (معرفة مضامين‪ ،‬معرفة‬
‫بيداغوجية وما شابه)‬
‫‪ ‬وماذا عليه أن يكون قادرا على العمل (معرفة تنفيذ)‪-‬‬
‫كي يكون قاد ار على تخطيط التدريس المدرسي‬
‫الصفّ ّي حسب جدول الموضوعات ”السيلبوس“ في‬
‫و ّ‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات؟‬
‫‪21‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬


Slide 15

‫منهج تعليم‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات‬
‫في المدرسة االبتدائية اليهودية والعربية والدرزية‬
‫نماذج من ورشات عمل أعطيت في معهد موفيت‪2005/2004 ،‬‬

‫‪1‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التدريس‪ -‬التع ّلم‪ -‬التقييم في المدرسة‬
‫الصف بواسطة منهج تعليم الموطن والمجتمع‬
‫وداخل‬
‫ّ‬
‫والمدنيات‪.‬‬
‫مبنى المحاضرة وورشات العمل‪:‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلم وتحليل المنهج ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تخطيط برنامج تدريس – تعلّم – تقييم في المدرسة والصف‪.‬‬

‫‪ ‬العالقة بين طرائق التدريس – التعلم‪ -‬والتقييم‪ .‬نماذج لمهمات تعلم وتقييم‪.‬‬
‫‪ ‬جوانب لفحص التخطيط والتنفيذ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلّم – تحليل حاالت تدريس ‪.‬‬

‫‪ ‬ما المطلوب لتأهيل المعلمين؟‬
‫‪2‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫تعلم وتحليل السيلبوس – القاعدة لتخطيط برنامج التدريس‬
‫‪.1‬‬

‫تعلّم الخلفية الفكرية والمضامينية للبرنامج (المرحلة ‪)1‬‬

‫مجاالت المعرفة‬

‫حجارة األساس‬

‫أدوات البحث‬
‫ومصادر المعلومات‬
‫األساسية‬

‫ميزات المهمة‬
‫التعليمية وعالقتها‬
‫بمبادئ البرنامج‬

‫العالقة‬
‫باالهداف‬

‫علم االجتماع‬
‫واالنثروبولوجيا جغرافيا‬
‫اقتصاد تاريخ مدنيات‬
‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫جغرافيا‬

‫البيئة والمدى‬
‫عالقات متبادلة ‪..‬‬

‫خرائط ومخططات‬
‫صور من الجوّ ‪..‬‬
‫جوالت ومشاهدات‬

‫اقتصاد‬
‫تاريخ‬

‫مدنيات‬

‫المواطنون‪،‬‬
‫الديمقراطية‪ ،‬الفرد‬
‫والمجتمع الحقوق‪،‬‬
‫كرامة اإلنسان‪....‬‬

‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫‪3‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫على سبيل‬
‫المثال‬
‫األهداف رقم‬
‫‪9 ،8 ،7 ،3‬‬

‫مالحظات‪ /‬تحليل‬
‫حاالت التدريس‬

‫التعلّم‬
‫‪ ‬تقييم الوضع وفحص الحاجة إلى تع ّلم المعلمين‪:‬‬
‫‪ ‬في مجال مضامين مجاالت المعرفة‬
‫‪ ‬في مجال المضمون البيداغوجي‬

‫‪ ‬تخطيط سيرورات تعلم المعلمين (تأهيل‪ /‬استكماالت)‬

‫‪4‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫منهج التعليم يشمل‪:‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪5‬‬

‫‪ ‬أهداف المنهج حسب محاور المواضيع (عشرة محاور مواضيع)‬
‫وأهداف كل محور موضوع (الصفحات ‪)24 – 16‬‬
‫‪ ‬المبادئ الموجّ هة لبناء منهج التعليم القطري والمدرسيّ (ثمانية‬
‫مبادئ) (الصفحات ‪)35 – 25‬‬
‫‪ ‬مجاالت المعرفة التي يستم ّد منها المنهج (سبعة مجاالت معرفيّة)‬
‫ح ّددت بالنسبة إليها حجارة األساس‪ ،‬والتي هي بحكم إلزامية على‬
‫جميع الطالب في دولة إسرائيل (الصفحات ‪.)64 – 36‬‬
‫‪ 3‬محاور طولية تم تحديدها بموجب المجاالت المعرفية ولكل محور‬
‫الوحدات (المودوالت) التي تكوّ نه‪.‬‬
‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫المجاالت المعرفية والمحاور والمودوالت‬
‫المجاالت المعرفية ومساهمتها‬

‫العيش في‬
‫بيئات‬

‫نحن‬
‫مواطنون‬

‫عائالت‬
‫وبلدات‬

‫متغ ّيرة‬

‫في دولة‬
‫إسرائيل‬

‫في مرآة‬
‫تاريخ أرض‬
‫إسرائيل‬

‫مودوال‬
‫ت‬
‫‪6‬‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫نموذج لسيرورة تع ّلم بهدف فهم مبنى المنهج (المرحلة ‪)2‬‬
‫محور‪ :‬العيش في بيئات‬
‫متغ ّيرة‬
‫أجزاء الوحدات‬
‫المودوالت‬
‫المودولة أ‪ :‬بيئات حياتية مختلفة‬

‫ظواهر في البيئة القريبة من مجال الجغرافيا‪ :‬ظاهرة‪ ،‬تنظيم مكاني‪...‬‬
‫(‪)1.9 – 1.1‬‬
‫من مجال علم البيئة (االيكولوجيا)‪ :‬الكل متعلق‬
‫ظواهر في البيئة التي بالكل (كل تغيير يؤثّر على شيء ما في البيئة)‬
‫خارج البلدة (‪– 2.1‬‬
‫االقتصاد‪:‬‬
‫‪)2.6‬‬
‫المدنيات‪:‬‬
‫علم االجتماع‪:‬‬

‫المودولة ب‪ :‬تغيرات من حولنا‬

‫المودولة ج‪ :‬تغييرات في السلوك‬
‫االقتصادي الى المدى البعيد‬
‫المودولة د‪ :‬تغيرات كانت في‬
‫الماضي‪ ،‬وستكون في المستقبل‬
‫‪7‬‬

‫حجارة األساس‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫للصف الرابع‬
‫مثال‪ :‬وحدة تدريس‪ -‬تعلّم ‪ : 2‬نحن واآلخرون في البلدة ومحيطها‬
‫ّ‬
‫(تفصيل مثال جاهز – في االرشاد التطبيقي‪ ،‬ص‪)257 :‬‬

‫من محور العيش في بيئات‬
‫مختلفة‬
‫بيئات حياتية مختلفة‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪2.6 – 2.1‬‬
‫ص‪86 -85 :‬‬

‫من محور نحن مواطنون في دولة اسرائيل‬
‫نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة الوحدة‬
‫(المودولة) أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص‪109 -108 :‬‬
‫حقوق الولد‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪ 3.1‬ص‪108 :‬‬
‫َب‬
‫معنى أن نَستوْ ِعب وان نُ ْستَوْ ع َ‬
‫المودولة أ ‪ 2.4‬ص‪107 :‬‬
‫من نحن ومن هم اآلخرون وما المشترك بيننا‬
‫المودولة ب ‪ 2.3 ،1.2 -1.1‬ص‪112 – 110 :‬‬
‫حقوق وواجبات كل إنسان يعيش في إسرائيل‬
‫الوحدة (المودولة) ب ‪ 2.4 ، 2.2 – 2.1‬ص‪:‬‬
‫‪112 -111‬‬

‫‪8‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫من محور العائالت والبلدات في‬
‫مرآة تاريخ أرض إسرائيل‬

‫مثال‪ -‬نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة‬
‫بنود المودولة أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص ‪: 108‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫من أي األحياء أو المناطق يأتي التالميذ إلى مدرستنا؟ من هم السكان في هذه‬
‫األحياء أو المناطق؟ (قادمون جدد‪ ،‬قدامى‪ ،‬علمانيون‪ ،‬متدينون‪ ،‬عائالت شابة‪،‬‬
‫السن‪ ،‬يهود‪ ،‬عرب)‬
‫متقدمة في ّ‬
‫إلى أي مجموعة أو مجموعات في البلدة ننتمي أنا وعائلتي؟‬
‫يميزها وبم تنفرد؟ ما هو نمط‬
‫أي مجموعات سكانية موجودة في بلدتنا؟ ما الذي ّ‬
‫حياتها؟ ما هو نوع العالقات التي تربط بينها؟ إلى أي مدى توجد عالقات بين‬
‫المجموعات المختلفة وفي أي سياق؟‬
‫أي مجموعات اجتماعية موجودة خارج بلدتنا؟‬
‫ما هي عالقاتي وعالقات أفراد عائلتي‪ ،‬وصفي أو سكان من بلدتنا مع أشخاص‬
‫في بلدات غير بلدتنا؟‬

‫‪9‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫حسب بنود هذه المودولة – كيف نخطط سير التدريس – التعلم‪-‬‬
‫التقييم (التاءات الثالث)‬
‫التاءات الثالث التقليدية (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪10‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫أو –‬
‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪11‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬
‫‪ ‬تدريس – تعلم – تقييم (ثقافة التاءات الثالث ‪-‬التدريس –‬
‫التعلم‪ -‬التقييم)‪ ،‬مبنية على مبادئ النظرية البنائية وثقافة‬
‫االستقصاء‪ .‬مركبات الثقافة الثالثة هذه مرتبط الواحد‬
‫منها باآلخر في عملية ديناميكية متواصلة‪ .‬هدفها‬
‫الموجه الذاتي في التعلّم من خالل‬
‫األساسي هو رعاية‬
‫ّ‬
‫فحص الصلة بالجوانب االيديولوجية والتنظيمية للمدرسة‪.‬‬

‫‪12‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ثقافة التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‪:‬‬
‫‪ ‬من تبئير‪ -‬محورة التدريس إلى تبئير‪ -‬محورة التعلّم‬
‫‪ ‬المربي‪ -‬تغيير في فهم وظيفة المعلّم لكونه مصد ار للمعرفة‬
‫موجه داعم للتعلّم‬
‫والصالحية‪ ،‬وكونه ناقال للمعرفة إلى ّ‬
‫وموجه نحو الفهم‪.‬‬
‫‪ ‬حوار متواصل بين المربي والمتعلّم‬
‫اهيمي‪ .‬والى‬
‫مفاهيمي وتغيير مف‬
‫تطور‬
‫‪ ‬بيئة التعلم تقود إلى ّ‬
‫ّ‬
‫ّ‬
‫بيئة غنية‪.‬‬
‫‪ ‬تقييم سياقي‪ ،‬تفسيري يستند إلى التنفيذ‪.‬‬
‫‪13‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ميزات البيئة التعليمية التي ترعى المتعلم ذا التوجيه الذاتي‬
‫(زيلبرشتاين‪ ،‬ايال وبيركوفيتش ‪)1994‬‬

‫‪ ‬بيئة تعليمية مرنة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على االختيار‬
‫‪ ‬التدريس كفعالية مساعدة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع التقييم الذاتي‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع العالقات الديمقراطية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع الدافعية الداخلية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية توجد فيها ظروف تعلم مفتوحة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على استغالل مصادر معلومات من خارج المدرسة‬
‫تنمي التعاون في التعلم وعمل الطاقم‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية ّ‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على التفكير بمستويات عالية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على سعة االطالع والفردية‬
‫‪14‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫االستعداد لتخطيط برنامج التدريس وتصميم‬
‫البيئة التعليمية –‬
‫‪ ‬ماذا على التلميذ أن يعرف (جانب المضمون) وماذا يجب عليه أن‬
‫يكون قاد ار على العمل (جانب التنفيذ الذي يعبر عن المعرفة التي‬
‫ش ّكلها في ذهنه) خالل دراسته وبعد اتمامها حسب البرنامج‪ /‬الوحدة‪/‬‬
‫الدرس؟‬
‫مبادئ‬
‫أي‬
‫بموجب‬
‫علي أن أخطط سير التدريس – التعلم – التقييم ؟‬
‫‪‬‬
‫ّ‬
‫(قائمة مبادئ في ص‪ . 25:‬على سبيل المثال المبدأ رقم ‪ – 7‬تعلم‬
‫فعال )‪.‬‬
‫‪ ‬كيف تتمثّل العالقة بين المبادئ التي أختارها وبين ماهية‪ /‬جوهر‬
‫المضامين التي ستدرس ( حجارة األساس‪ ،‬طرق بحث مجال المعرفة‪،‬‬
‫وماهية المهمة التعليمية وما شابه?)‬
‫‪15‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعليم‪ -‬تقييم)‬
‫التدريس‬

‫بناء على مبادئ وأهداف‬
‫منهج التعليم‬

‫تفسير تعليمي‬
‫(بيداغوجي)‪-‬‬

‫التعلّم‬
‫‪16‬‬

‫تخطيط التدريس‪ ،‬سير‬
‫التعلم وسير التقييم‪،‬‬
‫وتخطيط البيئة‬
‫التعليمية‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التقييم‬

‫طرق التطبيق‪ -‬على سبيل المثال بواسطة‬
‫تطوير مهمات تنفبذ (من أجل التعلم والتقييم)‬
‫‪ ‬مهمة التنفيذ‬
‫‪  ‬هدفها تقييم مهارات تفكير عالية‬
‫مثل التخطيط‪ ،‬طرح فرضيات‪ ،‬تنظيم المعرفة ومزجها‪ ،‬النقدية‪ ،‬استخالص النتائج‬
‫وما شابه‬
‫‪  ‬غير مفهومة بشكل ال لبس فيه‪ .‬ولذلك على التلميذ أن يصوغ المسألة قبل أن يبدأ‬
‫بحلها‬
‫‪  ‬ال تن ّفذ في ضيق من الوقت‬
‫‪‬‬

‫‪ ‬يسمح خاللها باستعمال األدوات المساعدة والمصادر (حتى وإن أعطيت المهمة بهدف‬

‫‪‬‬

‫التقييم)‬
‫‪ ‬مع ّقدة‪ ،‬تحتمل حلوال مختلفة أو طرق حل مختلفة‬
‫ً‬
‫تخطيطا وتنفيذ بحثا‬
‫‪ ‬تتطلب غالبا‬

‫‪‬‬

‫‪17‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مهمات تنفيذ‬
‫‪  ‬تتيح المجال للعمل في طواقم‬
‫‪  ‬تو ّفر الفرص للتقييم الذاتي والمراجعة‬
‫‪  ‬ذات داللة شخصية للمتعلم‪ ،‬مثيرة ومتحدية‬
‫‪  ‬غالبا ما تكون المهمة متكاملة‪ ،‬ويطلب من التلميذ الربط بين أجزاء‬
‫منفصلة لمنهج التعليم‬
‫‪  ‬تعلم البحث بكل أشكاله هو مهمة تنفيذ‪.‬‬
‫‪  ‬يرافق المهمة دليل يعتبر أداة لفحص جودة تنفيذ التلميذ للمهمة‪.‬‬
‫‪  ‬الدليل يم ّكن من أن يكون الفحص موضوع ًّيا وغير متعلق‬
‫بالفاحص‪ /‬المقيّم‬

‫‪18‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫الحوار التعليمي‬
‫حول الحوار التعليمي والدليل لتقييمه‬
‫أنظروا ‪:‬‬
‫م‪ .‬بيرنبويم‪ ،‬تس‪ .‬يوعد‪ ،‬ش‪ .‬كاتس‪ ،‬هـ‪ .‬كيمرون (‪)2004‬‬
‫في بناء دائم‪ -‬بيئة لتطوير المعلمين مهن ًّّيا ‪:‬‬
‫ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعلم‪ -‬تقييم) التي ترعى التوجيه الذاتي في التعلّم‬
‫ًّ‬
‫كراسة مرافقة‬
‫الكتاب سيصدر قريبا عن وزارة التربية ويشمل قرصا مدمجا ‪+‬‬

‫‪19‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫محاور الفحص والتقييم بهدف تحسين تع ّلم‬
‫وفهم المعلم‬
‫‪ ‬فحص العالقة بين الغايات التي يراد تقييم مدى تحقيقها والمهمة والدليل‬
‫المرافق لها‪.‬‬
‫‪‬فحص مدى المالءمة بين طرائق التدريس وطرق التعلم وطرق التقييم‬
‫يتم الفحص بواسطة تحليل مضامين أوراق التخطيط‬
‫‪ ‬من المفضل أن ّ‬
‫وبواسطة تحليل حاالت التدريس في السياق المعطى‪ -‬تحليل مشترك‬
‫(في طاقم) لنماذج موثّقة من مشاهدات ألحداث تعلم‪ -‬تدريس‪ -‬تقييم‬
‫للمعلمين ذوي تجربة بتطبيق التخطيط (انظروا م‪ .‬زيلبرشتاين (‪ )1994‬تحليل حاالت تدريس‬
‫وصورة المعلم المهني‪ ،‬معهد موفيت)‬

‫‪20‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫معايير للمعلمين؟‬
‫‪ ‬ماذا على المعلّم أن يعرف (معرفة مضامين‪ ،‬معرفة‬
‫بيداغوجية وما شابه)‬
‫‪ ‬وماذا عليه أن يكون قادرا على العمل (معرفة تنفيذ)‪-‬‬
‫كي يكون قاد ار على تخطيط التدريس المدرسي‬
‫الصفّ ّي حسب جدول الموضوعات ”السيلبوس“ في‬
‫و ّ‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات؟‬
‫‪21‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬


Slide 16

‫منهج تعليم‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات‬
‫في المدرسة االبتدائية اليهودية والعربية والدرزية‬
‫نماذج من ورشات عمل أعطيت في معهد موفيت‪2005/2004 ،‬‬

‫‪1‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التدريس‪ -‬التع ّلم‪ -‬التقييم في المدرسة‬
‫الصف بواسطة منهج تعليم الموطن والمجتمع‬
‫وداخل‬
‫ّ‬
‫والمدنيات‪.‬‬
‫مبنى المحاضرة وورشات العمل‪:‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلم وتحليل المنهج ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تخطيط برنامج تدريس – تعلّم – تقييم في المدرسة والصف‪.‬‬

‫‪ ‬العالقة بين طرائق التدريس – التعلم‪ -‬والتقييم‪ .‬نماذج لمهمات تعلم وتقييم‪.‬‬
‫‪ ‬جوانب لفحص التخطيط والتنفيذ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلّم – تحليل حاالت تدريس ‪.‬‬

‫‪ ‬ما المطلوب لتأهيل المعلمين؟‬
‫‪2‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫تعلم وتحليل السيلبوس – القاعدة لتخطيط برنامج التدريس‬
‫‪.1‬‬

‫تعلّم الخلفية الفكرية والمضامينية للبرنامج (المرحلة ‪)1‬‬

‫مجاالت المعرفة‬

‫حجارة األساس‬

‫أدوات البحث‬
‫ومصادر المعلومات‬
‫األساسية‬

‫ميزات المهمة‬
‫التعليمية وعالقتها‬
‫بمبادئ البرنامج‬

‫العالقة‬
‫باالهداف‬

‫علم االجتماع‬
‫واالنثروبولوجيا جغرافيا‬
‫اقتصاد تاريخ مدنيات‬
‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫جغرافيا‬

‫البيئة والمدى‬
‫عالقات متبادلة ‪..‬‬

‫خرائط ومخططات‬
‫صور من الجوّ ‪..‬‬
‫جوالت ومشاهدات‬

‫اقتصاد‬
‫تاريخ‬

‫مدنيات‬

‫المواطنون‪،‬‬
‫الديمقراطية‪ ،‬الفرد‬
‫والمجتمع الحقوق‪،‬‬
‫كرامة اإلنسان‪....‬‬

‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫‪3‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫على سبيل‬
‫المثال‬
‫األهداف رقم‬
‫‪9 ،8 ،7 ،3‬‬

‫مالحظات‪ /‬تحليل‬
‫حاالت التدريس‬

‫التعلّم‬
‫‪ ‬تقييم الوضع وفحص الحاجة إلى تع ّلم المعلمين‪:‬‬
‫‪ ‬في مجال مضامين مجاالت المعرفة‬
‫‪ ‬في مجال المضمون البيداغوجي‬

‫‪ ‬تخطيط سيرورات تعلم المعلمين (تأهيل‪ /‬استكماالت)‬

‫‪4‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫منهج التعليم يشمل‪:‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪5‬‬

‫‪ ‬أهداف المنهج حسب محاور المواضيع (عشرة محاور مواضيع)‬
‫وأهداف كل محور موضوع (الصفحات ‪)24 – 16‬‬
‫‪ ‬المبادئ الموجّ هة لبناء منهج التعليم القطري والمدرسيّ (ثمانية‬
‫مبادئ) (الصفحات ‪)35 – 25‬‬
‫‪ ‬مجاالت المعرفة التي يستم ّد منها المنهج (سبعة مجاالت معرفيّة)‬
‫ح ّددت بالنسبة إليها حجارة األساس‪ ،‬والتي هي بحكم إلزامية على‬
‫جميع الطالب في دولة إسرائيل (الصفحات ‪.)64 – 36‬‬
‫‪ 3‬محاور طولية تم تحديدها بموجب المجاالت المعرفية ولكل محور‬
‫الوحدات (المودوالت) التي تكوّ نه‪.‬‬
‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫المجاالت المعرفية والمحاور والمودوالت‬
‫المجاالت المعرفية ومساهمتها‬

‫العيش في‬
‫بيئات‬

‫نحن‬
‫مواطنون‬

‫عائالت‬
‫وبلدات‬

‫متغ ّيرة‬

‫في دولة‬
‫إسرائيل‬

‫في مرآة‬
‫تاريخ أرض‬
‫إسرائيل‬

‫مودوال‬
‫ت‬
‫‪6‬‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫نموذج لسيرورة تع ّلم بهدف فهم مبنى المنهج (المرحلة ‪)2‬‬
‫محور‪ :‬العيش في بيئات‬
‫متغ ّيرة‬
‫أجزاء الوحدات‬
‫المودوالت‬
‫المودولة أ‪ :‬بيئات حياتية مختلفة‬

‫ظواهر في البيئة القريبة من مجال الجغرافيا‪ :‬ظاهرة‪ ،‬تنظيم مكاني‪...‬‬
‫(‪)1.9 – 1.1‬‬
‫من مجال علم البيئة (االيكولوجيا)‪ :‬الكل متعلق‬
‫ظواهر في البيئة التي بالكل (كل تغيير يؤثّر على شيء ما في البيئة)‬
‫خارج البلدة (‪– 2.1‬‬
‫االقتصاد‪:‬‬
‫‪)2.6‬‬
‫المدنيات‪:‬‬
‫علم االجتماع‪:‬‬

‫المودولة ب‪ :‬تغيرات من حولنا‬

‫المودولة ج‪ :‬تغييرات في السلوك‬
‫االقتصادي الى المدى البعيد‬
‫المودولة د‪ :‬تغيرات كانت في‬
‫الماضي‪ ،‬وستكون في المستقبل‬
‫‪7‬‬

‫حجارة األساس‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫للصف الرابع‬
‫مثال‪ :‬وحدة تدريس‪ -‬تعلّم ‪ : 2‬نحن واآلخرون في البلدة ومحيطها‬
‫ّ‬
‫(تفصيل مثال جاهز – في االرشاد التطبيقي‪ ،‬ص‪)257 :‬‬

‫من محور العيش في بيئات‬
‫مختلفة‬
‫بيئات حياتية مختلفة‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪2.6 – 2.1‬‬
‫ص‪86 -85 :‬‬

‫من محور نحن مواطنون في دولة اسرائيل‬
‫نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة الوحدة‬
‫(المودولة) أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص‪109 -108 :‬‬
‫حقوق الولد‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪ 3.1‬ص‪108 :‬‬
‫َب‬
‫معنى أن نَستوْ ِعب وان نُ ْستَوْ ع َ‬
‫المودولة أ ‪ 2.4‬ص‪107 :‬‬
‫من نحن ومن هم اآلخرون وما المشترك بيننا‬
‫المودولة ب ‪ 2.3 ،1.2 -1.1‬ص‪112 – 110 :‬‬
‫حقوق وواجبات كل إنسان يعيش في إسرائيل‬
‫الوحدة (المودولة) ب ‪ 2.4 ، 2.2 – 2.1‬ص‪:‬‬
‫‪112 -111‬‬

‫‪8‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫من محور العائالت والبلدات في‬
‫مرآة تاريخ أرض إسرائيل‬

‫مثال‪ -‬نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة‬
‫بنود المودولة أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص ‪: 108‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫من أي األحياء أو المناطق يأتي التالميذ إلى مدرستنا؟ من هم السكان في هذه‬
‫األحياء أو المناطق؟ (قادمون جدد‪ ،‬قدامى‪ ،‬علمانيون‪ ،‬متدينون‪ ،‬عائالت شابة‪،‬‬
‫السن‪ ،‬يهود‪ ،‬عرب)‬
‫متقدمة في ّ‬
‫إلى أي مجموعة أو مجموعات في البلدة ننتمي أنا وعائلتي؟‬
‫يميزها وبم تنفرد؟ ما هو نمط‬
‫أي مجموعات سكانية موجودة في بلدتنا؟ ما الذي ّ‬
‫حياتها؟ ما هو نوع العالقات التي تربط بينها؟ إلى أي مدى توجد عالقات بين‬
‫المجموعات المختلفة وفي أي سياق؟‬
‫أي مجموعات اجتماعية موجودة خارج بلدتنا؟‬
‫ما هي عالقاتي وعالقات أفراد عائلتي‪ ،‬وصفي أو سكان من بلدتنا مع أشخاص‬
‫في بلدات غير بلدتنا؟‬

‫‪9‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫حسب بنود هذه المودولة – كيف نخطط سير التدريس – التعلم‪-‬‬
‫التقييم (التاءات الثالث)‬
‫التاءات الثالث التقليدية (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪10‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫أو –‬
‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪11‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬
‫‪ ‬تدريس – تعلم – تقييم (ثقافة التاءات الثالث ‪-‬التدريس –‬
‫التعلم‪ -‬التقييم)‪ ،‬مبنية على مبادئ النظرية البنائية وثقافة‬
‫االستقصاء‪ .‬مركبات الثقافة الثالثة هذه مرتبط الواحد‬
‫منها باآلخر في عملية ديناميكية متواصلة‪ .‬هدفها‬
‫الموجه الذاتي في التعلّم من خالل‬
‫األساسي هو رعاية‬
‫ّ‬
‫فحص الصلة بالجوانب االيديولوجية والتنظيمية للمدرسة‪.‬‬

‫‪12‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ثقافة التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‪:‬‬
‫‪ ‬من تبئير‪ -‬محورة التدريس إلى تبئير‪ -‬محورة التعلّم‬
‫‪ ‬المربي‪ -‬تغيير في فهم وظيفة المعلّم لكونه مصد ار للمعرفة‬
‫موجه داعم للتعلّم‬
‫والصالحية‪ ،‬وكونه ناقال للمعرفة إلى ّ‬
‫وموجه نحو الفهم‪.‬‬
‫‪ ‬حوار متواصل بين المربي والمتعلّم‬
‫اهيمي‪ .‬والى‬
‫مفاهيمي وتغيير مف‬
‫تطور‬
‫‪ ‬بيئة التعلم تقود إلى ّ‬
‫ّ‬
‫ّ‬
‫بيئة غنية‪.‬‬
‫‪ ‬تقييم سياقي‪ ،‬تفسيري يستند إلى التنفيذ‪.‬‬
‫‪13‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ميزات البيئة التعليمية التي ترعى المتعلم ذا التوجيه الذاتي‬
‫(زيلبرشتاين‪ ،‬ايال وبيركوفيتش ‪)1994‬‬

‫‪ ‬بيئة تعليمية مرنة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على االختيار‬
‫‪ ‬التدريس كفعالية مساعدة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع التقييم الذاتي‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع العالقات الديمقراطية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع الدافعية الداخلية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية توجد فيها ظروف تعلم مفتوحة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على استغالل مصادر معلومات من خارج المدرسة‬
‫تنمي التعاون في التعلم وعمل الطاقم‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية ّ‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على التفكير بمستويات عالية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على سعة االطالع والفردية‬
‫‪14‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫االستعداد لتخطيط برنامج التدريس وتصميم‬
‫البيئة التعليمية –‬
‫‪ ‬ماذا على التلميذ أن يعرف (جانب المضمون) وماذا يجب عليه أن‬
‫يكون قاد ار على العمل (جانب التنفيذ الذي يعبر عن المعرفة التي‬
‫ش ّكلها في ذهنه) خالل دراسته وبعد اتمامها حسب البرنامج‪ /‬الوحدة‪/‬‬
‫الدرس؟‬
‫مبادئ‬
‫أي‬
‫بموجب‬
‫علي أن أخطط سير التدريس – التعلم – التقييم ؟‬
‫‪‬‬
‫ّ‬
‫(قائمة مبادئ في ص‪ . 25:‬على سبيل المثال المبدأ رقم ‪ – 7‬تعلم‬
‫فعال )‪.‬‬
‫‪ ‬كيف تتمثّل العالقة بين المبادئ التي أختارها وبين ماهية‪ /‬جوهر‬
‫المضامين التي ستدرس ( حجارة األساس‪ ،‬طرق بحث مجال المعرفة‪،‬‬
‫وماهية المهمة التعليمية وما شابه?)‬
‫‪15‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعليم‪ -‬تقييم)‬
‫التدريس‬

‫بناء على مبادئ وأهداف‬
‫منهج التعليم‬

‫تفسير تعليمي‬
‫(بيداغوجي)‪-‬‬

‫التعلّم‬
‫‪16‬‬

‫تخطيط التدريس‪ ،‬سير‬
‫التعلم وسير التقييم‪،‬‬
‫وتخطيط البيئة‬
‫التعليمية‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التقييم‬

‫طرق التطبيق‪ -‬على سبيل المثال بواسطة‬
‫تطوير مهمات تنفبذ (من أجل التعلم والتقييم)‬
‫‪ ‬مهمة التنفيذ‬
‫‪  ‬هدفها تقييم مهارات تفكير عالية‬
‫مثل التخطيط‪ ،‬طرح فرضيات‪ ،‬تنظيم المعرفة ومزجها‪ ،‬النقدية‪ ،‬استخالص النتائج‬
‫وما شابه‬
‫‪  ‬غير مفهومة بشكل ال لبس فيه‪ .‬ولذلك على التلميذ أن يصوغ المسألة قبل أن يبدأ‬
‫بحلها‬
‫‪  ‬ال تن ّفذ في ضيق من الوقت‬
‫‪‬‬

‫‪ ‬يسمح خاللها باستعمال األدوات المساعدة والمصادر (حتى وإن أعطيت المهمة بهدف‬

‫‪‬‬

‫التقييم)‬
‫‪ ‬مع ّقدة‪ ،‬تحتمل حلوال مختلفة أو طرق حل مختلفة‬
‫ً‬
‫تخطيطا وتنفيذ بحثا‬
‫‪ ‬تتطلب غالبا‬

‫‪‬‬

‫‪17‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مهمات تنفيذ‬
‫‪  ‬تتيح المجال للعمل في طواقم‬
‫‪  ‬تو ّفر الفرص للتقييم الذاتي والمراجعة‬
‫‪  ‬ذات داللة شخصية للمتعلم‪ ،‬مثيرة ومتحدية‬
‫‪  ‬غالبا ما تكون المهمة متكاملة‪ ،‬ويطلب من التلميذ الربط بين أجزاء‬
‫منفصلة لمنهج التعليم‬
‫‪  ‬تعلم البحث بكل أشكاله هو مهمة تنفيذ‪.‬‬
‫‪  ‬يرافق المهمة دليل يعتبر أداة لفحص جودة تنفيذ التلميذ للمهمة‪.‬‬
‫‪  ‬الدليل يم ّكن من أن يكون الفحص موضوع ًّيا وغير متعلق‬
‫بالفاحص‪ /‬المقيّم‬

‫‪18‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫الحوار التعليمي‬
‫حول الحوار التعليمي والدليل لتقييمه‬
‫أنظروا ‪:‬‬
‫م‪ .‬بيرنبويم‪ ،‬تس‪ .‬يوعد‪ ،‬ش‪ .‬كاتس‪ ،‬هـ‪ .‬كيمرون (‪)2004‬‬
‫في بناء دائم‪ -‬بيئة لتطوير المعلمين مهن ًّّيا ‪:‬‬
‫ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعلم‪ -‬تقييم) التي ترعى التوجيه الذاتي في التعلّم‬
‫ًّ‬
‫كراسة مرافقة‬
‫الكتاب سيصدر قريبا عن وزارة التربية ويشمل قرصا مدمجا ‪+‬‬

‫‪19‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫محاور الفحص والتقييم بهدف تحسين تع ّلم‬
‫وفهم المعلم‬
‫‪ ‬فحص العالقة بين الغايات التي يراد تقييم مدى تحقيقها والمهمة والدليل‬
‫المرافق لها‪.‬‬
‫‪‬فحص مدى المالءمة بين طرائق التدريس وطرق التعلم وطرق التقييم‬
‫يتم الفحص بواسطة تحليل مضامين أوراق التخطيط‬
‫‪ ‬من المفضل أن ّ‬
‫وبواسطة تحليل حاالت التدريس في السياق المعطى‪ -‬تحليل مشترك‬
‫(في طاقم) لنماذج موثّقة من مشاهدات ألحداث تعلم‪ -‬تدريس‪ -‬تقييم‬
‫للمعلمين ذوي تجربة بتطبيق التخطيط (انظروا م‪ .‬زيلبرشتاين (‪ )1994‬تحليل حاالت تدريس‬
‫وصورة المعلم المهني‪ ،‬معهد موفيت)‬

‫‪20‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫معايير للمعلمين؟‬
‫‪ ‬ماذا على المعلّم أن يعرف (معرفة مضامين‪ ،‬معرفة‬
‫بيداغوجية وما شابه)‬
‫‪ ‬وماذا عليه أن يكون قادرا على العمل (معرفة تنفيذ)‪-‬‬
‫كي يكون قاد ار على تخطيط التدريس المدرسي‬
‫الصفّ ّي حسب جدول الموضوعات ”السيلبوس“ في‬
‫و ّ‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات؟‬
‫‪21‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬


Slide 17

‫منهج تعليم‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات‬
‫في المدرسة االبتدائية اليهودية والعربية والدرزية‬
‫نماذج من ورشات عمل أعطيت في معهد موفيت‪2005/2004 ،‬‬

‫‪1‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التدريس‪ -‬التع ّلم‪ -‬التقييم في المدرسة‬
‫الصف بواسطة منهج تعليم الموطن والمجتمع‬
‫وداخل‬
‫ّ‬
‫والمدنيات‪.‬‬
‫مبنى المحاضرة وورشات العمل‪:‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلم وتحليل المنهج ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تخطيط برنامج تدريس – تعلّم – تقييم في المدرسة والصف‪.‬‬

‫‪ ‬العالقة بين طرائق التدريس – التعلم‪ -‬والتقييم‪ .‬نماذج لمهمات تعلم وتقييم‪.‬‬
‫‪ ‬جوانب لفحص التخطيط والتنفيذ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلّم – تحليل حاالت تدريس ‪.‬‬

‫‪ ‬ما المطلوب لتأهيل المعلمين؟‬
‫‪2‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫تعلم وتحليل السيلبوس – القاعدة لتخطيط برنامج التدريس‬
‫‪.1‬‬

‫تعلّم الخلفية الفكرية والمضامينية للبرنامج (المرحلة ‪)1‬‬

‫مجاالت المعرفة‬

‫حجارة األساس‬

‫أدوات البحث‬
‫ومصادر المعلومات‬
‫األساسية‬

‫ميزات المهمة‬
‫التعليمية وعالقتها‬
‫بمبادئ البرنامج‬

‫العالقة‬
‫باالهداف‬

‫علم االجتماع‬
‫واالنثروبولوجيا جغرافيا‬
‫اقتصاد تاريخ مدنيات‬
‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫جغرافيا‬

‫البيئة والمدى‬
‫عالقات متبادلة ‪..‬‬

‫خرائط ومخططات‬
‫صور من الجوّ ‪..‬‬
‫جوالت ومشاهدات‬

‫اقتصاد‬
‫تاريخ‬

‫مدنيات‬

‫المواطنون‪،‬‬
‫الديمقراطية‪ ،‬الفرد‬
‫والمجتمع الحقوق‪،‬‬
‫كرامة اإلنسان‪....‬‬

‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫‪3‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫على سبيل‬
‫المثال‬
‫األهداف رقم‬
‫‪9 ،8 ،7 ،3‬‬

‫مالحظات‪ /‬تحليل‬
‫حاالت التدريس‬

‫التعلّم‬
‫‪ ‬تقييم الوضع وفحص الحاجة إلى تع ّلم المعلمين‪:‬‬
‫‪ ‬في مجال مضامين مجاالت المعرفة‬
‫‪ ‬في مجال المضمون البيداغوجي‬

‫‪ ‬تخطيط سيرورات تعلم المعلمين (تأهيل‪ /‬استكماالت)‬

‫‪4‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫منهج التعليم يشمل‪:‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪5‬‬

‫‪ ‬أهداف المنهج حسب محاور المواضيع (عشرة محاور مواضيع)‬
‫وأهداف كل محور موضوع (الصفحات ‪)24 – 16‬‬
‫‪ ‬المبادئ الموجّ هة لبناء منهج التعليم القطري والمدرسيّ (ثمانية‬
‫مبادئ) (الصفحات ‪)35 – 25‬‬
‫‪ ‬مجاالت المعرفة التي يستم ّد منها المنهج (سبعة مجاالت معرفيّة)‬
‫ح ّددت بالنسبة إليها حجارة األساس‪ ،‬والتي هي بحكم إلزامية على‬
‫جميع الطالب في دولة إسرائيل (الصفحات ‪.)64 – 36‬‬
‫‪ 3‬محاور طولية تم تحديدها بموجب المجاالت المعرفية ولكل محور‬
‫الوحدات (المودوالت) التي تكوّ نه‪.‬‬
‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫المجاالت المعرفية والمحاور والمودوالت‬
‫المجاالت المعرفية ومساهمتها‬

‫العيش في‬
‫بيئات‬

‫نحن‬
‫مواطنون‬

‫عائالت‬
‫وبلدات‬

‫متغ ّيرة‬

‫في دولة‬
‫إسرائيل‬

‫في مرآة‬
‫تاريخ أرض‬
‫إسرائيل‬

‫مودوال‬
‫ت‬
‫‪6‬‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫نموذج لسيرورة تع ّلم بهدف فهم مبنى المنهج (المرحلة ‪)2‬‬
‫محور‪ :‬العيش في بيئات‬
‫متغ ّيرة‬
‫أجزاء الوحدات‬
‫المودوالت‬
‫المودولة أ‪ :‬بيئات حياتية مختلفة‬

‫ظواهر في البيئة القريبة من مجال الجغرافيا‪ :‬ظاهرة‪ ،‬تنظيم مكاني‪...‬‬
‫(‪)1.9 – 1.1‬‬
‫من مجال علم البيئة (االيكولوجيا)‪ :‬الكل متعلق‬
‫ظواهر في البيئة التي بالكل (كل تغيير يؤثّر على شيء ما في البيئة)‬
‫خارج البلدة (‪– 2.1‬‬
‫االقتصاد‪:‬‬
‫‪)2.6‬‬
‫المدنيات‪:‬‬
‫علم االجتماع‪:‬‬

‫المودولة ب‪ :‬تغيرات من حولنا‬

‫المودولة ج‪ :‬تغييرات في السلوك‬
‫االقتصادي الى المدى البعيد‬
‫المودولة د‪ :‬تغيرات كانت في‬
‫الماضي‪ ،‬وستكون في المستقبل‬
‫‪7‬‬

‫حجارة األساس‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫للصف الرابع‬
‫مثال‪ :‬وحدة تدريس‪ -‬تعلّم ‪ : 2‬نحن واآلخرون في البلدة ومحيطها‬
‫ّ‬
‫(تفصيل مثال جاهز – في االرشاد التطبيقي‪ ،‬ص‪)257 :‬‬

‫من محور العيش في بيئات‬
‫مختلفة‬
‫بيئات حياتية مختلفة‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪2.6 – 2.1‬‬
‫ص‪86 -85 :‬‬

‫من محور نحن مواطنون في دولة اسرائيل‬
‫نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة الوحدة‬
‫(المودولة) أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص‪109 -108 :‬‬
‫حقوق الولد‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪ 3.1‬ص‪108 :‬‬
‫َب‬
‫معنى أن نَستوْ ِعب وان نُ ْستَوْ ع َ‬
‫المودولة أ ‪ 2.4‬ص‪107 :‬‬
‫من نحن ومن هم اآلخرون وما المشترك بيننا‬
‫المودولة ب ‪ 2.3 ،1.2 -1.1‬ص‪112 – 110 :‬‬
‫حقوق وواجبات كل إنسان يعيش في إسرائيل‬
‫الوحدة (المودولة) ب ‪ 2.4 ، 2.2 – 2.1‬ص‪:‬‬
‫‪112 -111‬‬

‫‪8‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫من محور العائالت والبلدات في‬
‫مرآة تاريخ أرض إسرائيل‬

‫مثال‪ -‬نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة‬
‫بنود المودولة أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص ‪: 108‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫من أي األحياء أو المناطق يأتي التالميذ إلى مدرستنا؟ من هم السكان في هذه‬
‫األحياء أو المناطق؟ (قادمون جدد‪ ،‬قدامى‪ ،‬علمانيون‪ ،‬متدينون‪ ،‬عائالت شابة‪،‬‬
‫السن‪ ،‬يهود‪ ،‬عرب)‬
‫متقدمة في ّ‬
‫إلى أي مجموعة أو مجموعات في البلدة ننتمي أنا وعائلتي؟‬
‫يميزها وبم تنفرد؟ ما هو نمط‬
‫أي مجموعات سكانية موجودة في بلدتنا؟ ما الذي ّ‬
‫حياتها؟ ما هو نوع العالقات التي تربط بينها؟ إلى أي مدى توجد عالقات بين‬
‫المجموعات المختلفة وفي أي سياق؟‬
‫أي مجموعات اجتماعية موجودة خارج بلدتنا؟‬
‫ما هي عالقاتي وعالقات أفراد عائلتي‪ ،‬وصفي أو سكان من بلدتنا مع أشخاص‬
‫في بلدات غير بلدتنا؟‬

‫‪9‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫حسب بنود هذه المودولة – كيف نخطط سير التدريس – التعلم‪-‬‬
‫التقييم (التاءات الثالث)‬
‫التاءات الثالث التقليدية (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪10‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫أو –‬
‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪11‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬
‫‪ ‬تدريس – تعلم – تقييم (ثقافة التاءات الثالث ‪-‬التدريس –‬
‫التعلم‪ -‬التقييم)‪ ،‬مبنية على مبادئ النظرية البنائية وثقافة‬
‫االستقصاء‪ .‬مركبات الثقافة الثالثة هذه مرتبط الواحد‬
‫منها باآلخر في عملية ديناميكية متواصلة‪ .‬هدفها‬
‫الموجه الذاتي في التعلّم من خالل‬
‫األساسي هو رعاية‬
‫ّ‬
‫فحص الصلة بالجوانب االيديولوجية والتنظيمية للمدرسة‪.‬‬

‫‪12‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ثقافة التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‪:‬‬
‫‪ ‬من تبئير‪ -‬محورة التدريس إلى تبئير‪ -‬محورة التعلّم‬
‫‪ ‬المربي‪ -‬تغيير في فهم وظيفة المعلّم لكونه مصد ار للمعرفة‬
‫موجه داعم للتعلّم‬
‫والصالحية‪ ،‬وكونه ناقال للمعرفة إلى ّ‬
‫وموجه نحو الفهم‪.‬‬
‫‪ ‬حوار متواصل بين المربي والمتعلّم‬
‫اهيمي‪ .‬والى‬
‫مفاهيمي وتغيير مف‬
‫تطور‬
‫‪ ‬بيئة التعلم تقود إلى ّ‬
‫ّ‬
‫ّ‬
‫بيئة غنية‪.‬‬
‫‪ ‬تقييم سياقي‪ ،‬تفسيري يستند إلى التنفيذ‪.‬‬
‫‪13‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ميزات البيئة التعليمية التي ترعى المتعلم ذا التوجيه الذاتي‬
‫(زيلبرشتاين‪ ،‬ايال وبيركوفيتش ‪)1994‬‬

‫‪ ‬بيئة تعليمية مرنة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على االختيار‬
‫‪ ‬التدريس كفعالية مساعدة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع التقييم الذاتي‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع العالقات الديمقراطية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع الدافعية الداخلية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية توجد فيها ظروف تعلم مفتوحة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على استغالل مصادر معلومات من خارج المدرسة‬
‫تنمي التعاون في التعلم وعمل الطاقم‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية ّ‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على التفكير بمستويات عالية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على سعة االطالع والفردية‬
‫‪14‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫االستعداد لتخطيط برنامج التدريس وتصميم‬
‫البيئة التعليمية –‬
‫‪ ‬ماذا على التلميذ أن يعرف (جانب المضمون) وماذا يجب عليه أن‬
‫يكون قاد ار على العمل (جانب التنفيذ الذي يعبر عن المعرفة التي‬
‫ش ّكلها في ذهنه) خالل دراسته وبعد اتمامها حسب البرنامج‪ /‬الوحدة‪/‬‬
‫الدرس؟‬
‫مبادئ‬
‫أي‬
‫بموجب‬
‫علي أن أخطط سير التدريس – التعلم – التقييم ؟‬
‫‪‬‬
‫ّ‬
‫(قائمة مبادئ في ص‪ . 25:‬على سبيل المثال المبدأ رقم ‪ – 7‬تعلم‬
‫فعال )‪.‬‬
‫‪ ‬كيف تتمثّل العالقة بين المبادئ التي أختارها وبين ماهية‪ /‬جوهر‬
‫المضامين التي ستدرس ( حجارة األساس‪ ،‬طرق بحث مجال المعرفة‪،‬‬
‫وماهية المهمة التعليمية وما شابه?)‬
‫‪15‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعليم‪ -‬تقييم)‬
‫التدريس‬

‫بناء على مبادئ وأهداف‬
‫منهج التعليم‬

‫تفسير تعليمي‬
‫(بيداغوجي)‪-‬‬

‫التعلّم‬
‫‪16‬‬

‫تخطيط التدريس‪ ،‬سير‬
‫التعلم وسير التقييم‪،‬‬
‫وتخطيط البيئة‬
‫التعليمية‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التقييم‬

‫طرق التطبيق‪ -‬على سبيل المثال بواسطة‬
‫تطوير مهمات تنفبذ (من أجل التعلم والتقييم)‬
‫‪ ‬مهمة التنفيذ‬
‫‪  ‬هدفها تقييم مهارات تفكير عالية‬
‫مثل التخطيط‪ ،‬طرح فرضيات‪ ،‬تنظيم المعرفة ومزجها‪ ،‬النقدية‪ ،‬استخالص النتائج‬
‫وما شابه‬
‫‪  ‬غير مفهومة بشكل ال لبس فيه‪ .‬ولذلك على التلميذ أن يصوغ المسألة قبل أن يبدأ‬
‫بحلها‬
‫‪  ‬ال تن ّفذ في ضيق من الوقت‬
‫‪‬‬

‫‪ ‬يسمح خاللها باستعمال األدوات المساعدة والمصادر (حتى وإن أعطيت المهمة بهدف‬

‫‪‬‬

‫التقييم)‬
‫‪ ‬مع ّقدة‪ ،‬تحتمل حلوال مختلفة أو طرق حل مختلفة‬
‫ً‬
‫تخطيطا وتنفيذ بحثا‬
‫‪ ‬تتطلب غالبا‬

‫‪‬‬

‫‪17‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مهمات تنفيذ‬
‫‪  ‬تتيح المجال للعمل في طواقم‬
‫‪  ‬تو ّفر الفرص للتقييم الذاتي والمراجعة‬
‫‪  ‬ذات داللة شخصية للمتعلم‪ ،‬مثيرة ومتحدية‬
‫‪  ‬غالبا ما تكون المهمة متكاملة‪ ،‬ويطلب من التلميذ الربط بين أجزاء‬
‫منفصلة لمنهج التعليم‬
‫‪  ‬تعلم البحث بكل أشكاله هو مهمة تنفيذ‪.‬‬
‫‪  ‬يرافق المهمة دليل يعتبر أداة لفحص جودة تنفيذ التلميذ للمهمة‪.‬‬
‫‪  ‬الدليل يم ّكن من أن يكون الفحص موضوع ًّيا وغير متعلق‬
‫بالفاحص‪ /‬المقيّم‬

‫‪18‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫الحوار التعليمي‬
‫حول الحوار التعليمي والدليل لتقييمه‬
‫أنظروا ‪:‬‬
‫م‪ .‬بيرنبويم‪ ،‬تس‪ .‬يوعد‪ ،‬ش‪ .‬كاتس‪ ،‬هـ‪ .‬كيمرون (‪)2004‬‬
‫في بناء دائم‪ -‬بيئة لتطوير المعلمين مهن ًّّيا ‪:‬‬
‫ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعلم‪ -‬تقييم) التي ترعى التوجيه الذاتي في التعلّم‬
‫ًّ‬
‫كراسة مرافقة‬
‫الكتاب سيصدر قريبا عن وزارة التربية ويشمل قرصا مدمجا ‪+‬‬

‫‪19‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫محاور الفحص والتقييم بهدف تحسين تع ّلم‬
‫وفهم المعلم‬
‫‪ ‬فحص العالقة بين الغايات التي يراد تقييم مدى تحقيقها والمهمة والدليل‬
‫المرافق لها‪.‬‬
‫‪‬فحص مدى المالءمة بين طرائق التدريس وطرق التعلم وطرق التقييم‬
‫يتم الفحص بواسطة تحليل مضامين أوراق التخطيط‬
‫‪ ‬من المفضل أن ّ‬
‫وبواسطة تحليل حاالت التدريس في السياق المعطى‪ -‬تحليل مشترك‬
‫(في طاقم) لنماذج موثّقة من مشاهدات ألحداث تعلم‪ -‬تدريس‪ -‬تقييم‬
‫للمعلمين ذوي تجربة بتطبيق التخطيط (انظروا م‪ .‬زيلبرشتاين (‪ )1994‬تحليل حاالت تدريس‬
‫وصورة المعلم المهني‪ ،‬معهد موفيت)‬

‫‪20‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫معايير للمعلمين؟‬
‫‪ ‬ماذا على المعلّم أن يعرف (معرفة مضامين‪ ،‬معرفة‬
‫بيداغوجية وما شابه)‬
‫‪ ‬وماذا عليه أن يكون قادرا على العمل (معرفة تنفيذ)‪-‬‬
‫كي يكون قاد ار على تخطيط التدريس المدرسي‬
‫الصفّ ّي حسب جدول الموضوعات ”السيلبوس“ في‬
‫و ّ‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات؟‬
‫‪21‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬


Slide 18

‫منهج تعليم‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات‬
‫في المدرسة االبتدائية اليهودية والعربية والدرزية‬
‫نماذج من ورشات عمل أعطيت في معهد موفيت‪2005/2004 ،‬‬

‫‪1‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التدريس‪ -‬التع ّلم‪ -‬التقييم في المدرسة‬
‫الصف بواسطة منهج تعليم الموطن والمجتمع‬
‫وداخل‬
‫ّ‬
‫والمدنيات‪.‬‬
‫مبنى المحاضرة وورشات العمل‪:‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلم وتحليل المنهج ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تخطيط برنامج تدريس – تعلّم – تقييم في المدرسة والصف‪.‬‬

‫‪ ‬العالقة بين طرائق التدريس – التعلم‪ -‬والتقييم‪ .‬نماذج لمهمات تعلم وتقييم‪.‬‬
‫‪ ‬جوانب لفحص التخطيط والتنفيذ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلّم – تحليل حاالت تدريس ‪.‬‬

‫‪ ‬ما المطلوب لتأهيل المعلمين؟‬
‫‪2‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫تعلم وتحليل السيلبوس – القاعدة لتخطيط برنامج التدريس‬
‫‪.1‬‬

‫تعلّم الخلفية الفكرية والمضامينية للبرنامج (المرحلة ‪)1‬‬

‫مجاالت المعرفة‬

‫حجارة األساس‬

‫أدوات البحث‬
‫ومصادر المعلومات‬
‫األساسية‬

‫ميزات المهمة‬
‫التعليمية وعالقتها‬
‫بمبادئ البرنامج‬

‫العالقة‬
‫باالهداف‬

‫علم االجتماع‬
‫واالنثروبولوجيا جغرافيا‬
‫اقتصاد تاريخ مدنيات‬
‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫جغرافيا‬

‫البيئة والمدى‬
‫عالقات متبادلة ‪..‬‬

‫خرائط ومخططات‬
‫صور من الجوّ ‪..‬‬
‫جوالت ومشاهدات‬

‫اقتصاد‬
‫تاريخ‬

‫مدنيات‬

‫المواطنون‪،‬‬
‫الديمقراطية‪ ،‬الفرد‬
‫والمجتمع الحقوق‪،‬‬
‫كرامة اإلنسان‪....‬‬

‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫‪3‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫على سبيل‬
‫المثال‬
‫األهداف رقم‬
‫‪9 ،8 ،7 ،3‬‬

‫مالحظات‪ /‬تحليل‬
‫حاالت التدريس‬

‫التعلّم‬
‫‪ ‬تقييم الوضع وفحص الحاجة إلى تع ّلم المعلمين‪:‬‬
‫‪ ‬في مجال مضامين مجاالت المعرفة‬
‫‪ ‬في مجال المضمون البيداغوجي‬

‫‪ ‬تخطيط سيرورات تعلم المعلمين (تأهيل‪ /‬استكماالت)‬

‫‪4‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫منهج التعليم يشمل‪:‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪5‬‬

‫‪ ‬أهداف المنهج حسب محاور المواضيع (عشرة محاور مواضيع)‬
‫وأهداف كل محور موضوع (الصفحات ‪)24 – 16‬‬
‫‪ ‬المبادئ الموجّ هة لبناء منهج التعليم القطري والمدرسيّ (ثمانية‬
‫مبادئ) (الصفحات ‪)35 – 25‬‬
‫‪ ‬مجاالت المعرفة التي يستم ّد منها المنهج (سبعة مجاالت معرفيّة)‬
‫ح ّددت بالنسبة إليها حجارة األساس‪ ،‬والتي هي بحكم إلزامية على‬
‫جميع الطالب في دولة إسرائيل (الصفحات ‪.)64 – 36‬‬
‫‪ 3‬محاور طولية تم تحديدها بموجب المجاالت المعرفية ولكل محور‬
‫الوحدات (المودوالت) التي تكوّ نه‪.‬‬
‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫المجاالت المعرفية والمحاور والمودوالت‬
‫المجاالت المعرفية ومساهمتها‬

‫العيش في‬
‫بيئات‬

‫نحن‬
‫مواطنون‬

‫عائالت‬
‫وبلدات‬

‫متغ ّيرة‬

‫في دولة‬
‫إسرائيل‬

‫في مرآة‬
‫تاريخ أرض‬
‫إسرائيل‬

‫مودوال‬
‫ت‬
‫‪6‬‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫نموذج لسيرورة تع ّلم بهدف فهم مبنى المنهج (المرحلة ‪)2‬‬
‫محور‪ :‬العيش في بيئات‬
‫متغ ّيرة‬
‫أجزاء الوحدات‬
‫المودوالت‬
‫المودولة أ‪ :‬بيئات حياتية مختلفة‬

‫ظواهر في البيئة القريبة من مجال الجغرافيا‪ :‬ظاهرة‪ ،‬تنظيم مكاني‪...‬‬
‫(‪)1.9 – 1.1‬‬
‫من مجال علم البيئة (االيكولوجيا)‪ :‬الكل متعلق‬
‫ظواهر في البيئة التي بالكل (كل تغيير يؤثّر على شيء ما في البيئة)‬
‫خارج البلدة (‪– 2.1‬‬
‫االقتصاد‪:‬‬
‫‪)2.6‬‬
‫المدنيات‪:‬‬
‫علم االجتماع‪:‬‬

‫المودولة ب‪ :‬تغيرات من حولنا‬

‫المودولة ج‪ :‬تغييرات في السلوك‬
‫االقتصادي الى المدى البعيد‬
‫المودولة د‪ :‬تغيرات كانت في‬
‫الماضي‪ ،‬وستكون في المستقبل‬
‫‪7‬‬

‫حجارة األساس‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫للصف الرابع‬
‫مثال‪ :‬وحدة تدريس‪ -‬تعلّم ‪ : 2‬نحن واآلخرون في البلدة ومحيطها‬
‫ّ‬
‫(تفصيل مثال جاهز – في االرشاد التطبيقي‪ ،‬ص‪)257 :‬‬

‫من محور العيش في بيئات‬
‫مختلفة‬
‫بيئات حياتية مختلفة‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪2.6 – 2.1‬‬
‫ص‪86 -85 :‬‬

‫من محور نحن مواطنون في دولة اسرائيل‬
‫نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة الوحدة‬
‫(المودولة) أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص‪109 -108 :‬‬
‫حقوق الولد‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪ 3.1‬ص‪108 :‬‬
‫َب‬
‫معنى أن نَستوْ ِعب وان نُ ْستَوْ ع َ‬
‫المودولة أ ‪ 2.4‬ص‪107 :‬‬
‫من نحن ومن هم اآلخرون وما المشترك بيننا‬
‫المودولة ب ‪ 2.3 ،1.2 -1.1‬ص‪112 – 110 :‬‬
‫حقوق وواجبات كل إنسان يعيش في إسرائيل‬
‫الوحدة (المودولة) ب ‪ 2.4 ، 2.2 – 2.1‬ص‪:‬‬
‫‪112 -111‬‬

‫‪8‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫من محور العائالت والبلدات في‬
‫مرآة تاريخ أرض إسرائيل‬

‫مثال‪ -‬نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة‬
‫بنود المودولة أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص ‪: 108‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫من أي األحياء أو المناطق يأتي التالميذ إلى مدرستنا؟ من هم السكان في هذه‬
‫األحياء أو المناطق؟ (قادمون جدد‪ ،‬قدامى‪ ،‬علمانيون‪ ،‬متدينون‪ ،‬عائالت شابة‪،‬‬
‫السن‪ ،‬يهود‪ ،‬عرب)‬
‫متقدمة في ّ‬
‫إلى أي مجموعة أو مجموعات في البلدة ننتمي أنا وعائلتي؟‬
‫يميزها وبم تنفرد؟ ما هو نمط‬
‫أي مجموعات سكانية موجودة في بلدتنا؟ ما الذي ّ‬
‫حياتها؟ ما هو نوع العالقات التي تربط بينها؟ إلى أي مدى توجد عالقات بين‬
‫المجموعات المختلفة وفي أي سياق؟‬
‫أي مجموعات اجتماعية موجودة خارج بلدتنا؟‬
‫ما هي عالقاتي وعالقات أفراد عائلتي‪ ،‬وصفي أو سكان من بلدتنا مع أشخاص‬
‫في بلدات غير بلدتنا؟‬

‫‪9‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫حسب بنود هذه المودولة – كيف نخطط سير التدريس – التعلم‪-‬‬
‫التقييم (التاءات الثالث)‬
‫التاءات الثالث التقليدية (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪10‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫أو –‬
‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪11‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬
‫‪ ‬تدريس – تعلم – تقييم (ثقافة التاءات الثالث ‪-‬التدريس –‬
‫التعلم‪ -‬التقييم)‪ ،‬مبنية على مبادئ النظرية البنائية وثقافة‬
‫االستقصاء‪ .‬مركبات الثقافة الثالثة هذه مرتبط الواحد‬
‫منها باآلخر في عملية ديناميكية متواصلة‪ .‬هدفها‬
‫الموجه الذاتي في التعلّم من خالل‬
‫األساسي هو رعاية‬
‫ّ‬
‫فحص الصلة بالجوانب االيديولوجية والتنظيمية للمدرسة‪.‬‬

‫‪12‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ثقافة التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‪:‬‬
‫‪ ‬من تبئير‪ -‬محورة التدريس إلى تبئير‪ -‬محورة التعلّم‬
‫‪ ‬المربي‪ -‬تغيير في فهم وظيفة المعلّم لكونه مصد ار للمعرفة‬
‫موجه داعم للتعلّم‬
‫والصالحية‪ ،‬وكونه ناقال للمعرفة إلى ّ‬
‫وموجه نحو الفهم‪.‬‬
‫‪ ‬حوار متواصل بين المربي والمتعلّم‬
‫اهيمي‪ .‬والى‬
‫مفاهيمي وتغيير مف‬
‫تطور‬
‫‪ ‬بيئة التعلم تقود إلى ّ‬
‫ّ‬
‫ّ‬
‫بيئة غنية‪.‬‬
‫‪ ‬تقييم سياقي‪ ،‬تفسيري يستند إلى التنفيذ‪.‬‬
‫‪13‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ميزات البيئة التعليمية التي ترعى المتعلم ذا التوجيه الذاتي‬
‫(زيلبرشتاين‪ ،‬ايال وبيركوفيتش ‪)1994‬‬

‫‪ ‬بيئة تعليمية مرنة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على االختيار‬
‫‪ ‬التدريس كفعالية مساعدة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع التقييم الذاتي‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع العالقات الديمقراطية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع الدافعية الداخلية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية توجد فيها ظروف تعلم مفتوحة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على استغالل مصادر معلومات من خارج المدرسة‬
‫تنمي التعاون في التعلم وعمل الطاقم‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية ّ‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على التفكير بمستويات عالية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على سعة االطالع والفردية‬
‫‪14‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫االستعداد لتخطيط برنامج التدريس وتصميم‬
‫البيئة التعليمية –‬
‫‪ ‬ماذا على التلميذ أن يعرف (جانب المضمون) وماذا يجب عليه أن‬
‫يكون قاد ار على العمل (جانب التنفيذ الذي يعبر عن المعرفة التي‬
‫ش ّكلها في ذهنه) خالل دراسته وبعد اتمامها حسب البرنامج‪ /‬الوحدة‪/‬‬
‫الدرس؟‬
‫مبادئ‬
‫أي‬
‫بموجب‬
‫علي أن أخطط سير التدريس – التعلم – التقييم ؟‬
‫‪‬‬
‫ّ‬
‫(قائمة مبادئ في ص‪ . 25:‬على سبيل المثال المبدأ رقم ‪ – 7‬تعلم‬
‫فعال )‪.‬‬
‫‪ ‬كيف تتمثّل العالقة بين المبادئ التي أختارها وبين ماهية‪ /‬جوهر‬
‫المضامين التي ستدرس ( حجارة األساس‪ ،‬طرق بحث مجال المعرفة‪،‬‬
‫وماهية المهمة التعليمية وما شابه?)‬
‫‪15‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعليم‪ -‬تقييم)‬
‫التدريس‬

‫بناء على مبادئ وأهداف‬
‫منهج التعليم‬

‫تفسير تعليمي‬
‫(بيداغوجي)‪-‬‬

‫التعلّم‬
‫‪16‬‬

‫تخطيط التدريس‪ ،‬سير‬
‫التعلم وسير التقييم‪،‬‬
‫وتخطيط البيئة‬
‫التعليمية‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التقييم‬

‫طرق التطبيق‪ -‬على سبيل المثال بواسطة‬
‫تطوير مهمات تنفبذ (من أجل التعلم والتقييم)‬
‫‪ ‬مهمة التنفيذ‬
‫‪  ‬هدفها تقييم مهارات تفكير عالية‬
‫مثل التخطيط‪ ،‬طرح فرضيات‪ ،‬تنظيم المعرفة ومزجها‪ ،‬النقدية‪ ،‬استخالص النتائج‬
‫وما شابه‬
‫‪  ‬غير مفهومة بشكل ال لبس فيه‪ .‬ولذلك على التلميذ أن يصوغ المسألة قبل أن يبدأ‬
‫بحلها‬
‫‪  ‬ال تن ّفذ في ضيق من الوقت‬
‫‪‬‬

‫‪ ‬يسمح خاللها باستعمال األدوات المساعدة والمصادر (حتى وإن أعطيت المهمة بهدف‬

‫‪‬‬

‫التقييم)‬
‫‪ ‬مع ّقدة‪ ،‬تحتمل حلوال مختلفة أو طرق حل مختلفة‬
‫ً‬
‫تخطيطا وتنفيذ بحثا‬
‫‪ ‬تتطلب غالبا‬

‫‪‬‬

‫‪17‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مهمات تنفيذ‬
‫‪  ‬تتيح المجال للعمل في طواقم‬
‫‪  ‬تو ّفر الفرص للتقييم الذاتي والمراجعة‬
‫‪  ‬ذات داللة شخصية للمتعلم‪ ،‬مثيرة ومتحدية‬
‫‪  ‬غالبا ما تكون المهمة متكاملة‪ ،‬ويطلب من التلميذ الربط بين أجزاء‬
‫منفصلة لمنهج التعليم‬
‫‪  ‬تعلم البحث بكل أشكاله هو مهمة تنفيذ‪.‬‬
‫‪  ‬يرافق المهمة دليل يعتبر أداة لفحص جودة تنفيذ التلميذ للمهمة‪.‬‬
‫‪  ‬الدليل يم ّكن من أن يكون الفحص موضوع ًّيا وغير متعلق‬
‫بالفاحص‪ /‬المقيّم‬

‫‪18‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫الحوار التعليمي‬
‫حول الحوار التعليمي والدليل لتقييمه‬
‫أنظروا ‪:‬‬
‫م‪ .‬بيرنبويم‪ ،‬تس‪ .‬يوعد‪ ،‬ش‪ .‬كاتس‪ ،‬هـ‪ .‬كيمرون (‪)2004‬‬
‫في بناء دائم‪ -‬بيئة لتطوير المعلمين مهن ًّّيا ‪:‬‬
‫ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعلم‪ -‬تقييم) التي ترعى التوجيه الذاتي في التعلّم‬
‫ًّ‬
‫كراسة مرافقة‬
‫الكتاب سيصدر قريبا عن وزارة التربية ويشمل قرصا مدمجا ‪+‬‬

‫‪19‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫محاور الفحص والتقييم بهدف تحسين تع ّلم‬
‫وفهم المعلم‬
‫‪ ‬فحص العالقة بين الغايات التي يراد تقييم مدى تحقيقها والمهمة والدليل‬
‫المرافق لها‪.‬‬
‫‪‬فحص مدى المالءمة بين طرائق التدريس وطرق التعلم وطرق التقييم‬
‫يتم الفحص بواسطة تحليل مضامين أوراق التخطيط‬
‫‪ ‬من المفضل أن ّ‬
‫وبواسطة تحليل حاالت التدريس في السياق المعطى‪ -‬تحليل مشترك‬
‫(في طاقم) لنماذج موثّقة من مشاهدات ألحداث تعلم‪ -‬تدريس‪ -‬تقييم‬
‫للمعلمين ذوي تجربة بتطبيق التخطيط (انظروا م‪ .‬زيلبرشتاين (‪ )1994‬تحليل حاالت تدريس‬
‫وصورة المعلم المهني‪ ،‬معهد موفيت)‬

‫‪20‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫معايير للمعلمين؟‬
‫‪ ‬ماذا على المعلّم أن يعرف (معرفة مضامين‪ ،‬معرفة‬
‫بيداغوجية وما شابه)‬
‫‪ ‬وماذا عليه أن يكون قادرا على العمل (معرفة تنفيذ)‪-‬‬
‫كي يكون قاد ار على تخطيط التدريس المدرسي‬
‫الصفّ ّي حسب جدول الموضوعات ”السيلبوس“ في‬
‫و ّ‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات؟‬
‫‪21‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬


Slide 19

‫منهج تعليم‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات‬
‫في المدرسة االبتدائية اليهودية والعربية والدرزية‬
‫نماذج من ورشات عمل أعطيت في معهد موفيت‪2005/2004 ،‬‬

‫‪1‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التدريس‪ -‬التع ّلم‪ -‬التقييم في المدرسة‬
‫الصف بواسطة منهج تعليم الموطن والمجتمع‬
‫وداخل‬
‫ّ‬
‫والمدنيات‪.‬‬
‫مبنى المحاضرة وورشات العمل‪:‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلم وتحليل المنهج ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تخطيط برنامج تدريس – تعلّم – تقييم في المدرسة والصف‪.‬‬

‫‪ ‬العالقة بين طرائق التدريس – التعلم‪ -‬والتقييم‪ .‬نماذج لمهمات تعلم وتقييم‪.‬‬
‫‪ ‬جوانب لفحص التخطيط والتنفيذ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلّم – تحليل حاالت تدريس ‪.‬‬

‫‪ ‬ما المطلوب لتأهيل المعلمين؟‬
‫‪2‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫تعلم وتحليل السيلبوس – القاعدة لتخطيط برنامج التدريس‬
‫‪.1‬‬

‫تعلّم الخلفية الفكرية والمضامينية للبرنامج (المرحلة ‪)1‬‬

‫مجاالت المعرفة‬

‫حجارة األساس‬

‫أدوات البحث‬
‫ومصادر المعلومات‬
‫األساسية‬

‫ميزات المهمة‬
‫التعليمية وعالقتها‬
‫بمبادئ البرنامج‬

‫العالقة‬
‫باالهداف‬

‫علم االجتماع‬
‫واالنثروبولوجيا جغرافيا‬
‫اقتصاد تاريخ مدنيات‬
‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫جغرافيا‬

‫البيئة والمدى‬
‫عالقات متبادلة ‪..‬‬

‫خرائط ومخططات‬
‫صور من الجوّ ‪..‬‬
‫جوالت ومشاهدات‬

‫اقتصاد‬
‫تاريخ‬

‫مدنيات‬

‫المواطنون‪،‬‬
‫الديمقراطية‪ ،‬الفرد‬
‫والمجتمع الحقوق‪،‬‬
‫كرامة اإلنسان‪....‬‬

‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫‪3‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫على سبيل‬
‫المثال‬
‫األهداف رقم‬
‫‪9 ،8 ،7 ،3‬‬

‫مالحظات‪ /‬تحليل‬
‫حاالت التدريس‬

‫التعلّم‬
‫‪ ‬تقييم الوضع وفحص الحاجة إلى تع ّلم المعلمين‪:‬‬
‫‪ ‬في مجال مضامين مجاالت المعرفة‬
‫‪ ‬في مجال المضمون البيداغوجي‬

‫‪ ‬تخطيط سيرورات تعلم المعلمين (تأهيل‪ /‬استكماالت)‬

‫‪4‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫منهج التعليم يشمل‪:‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪5‬‬

‫‪ ‬أهداف المنهج حسب محاور المواضيع (عشرة محاور مواضيع)‬
‫وأهداف كل محور موضوع (الصفحات ‪)24 – 16‬‬
‫‪ ‬المبادئ الموجّ هة لبناء منهج التعليم القطري والمدرسيّ (ثمانية‬
‫مبادئ) (الصفحات ‪)35 – 25‬‬
‫‪ ‬مجاالت المعرفة التي يستم ّد منها المنهج (سبعة مجاالت معرفيّة)‬
‫ح ّددت بالنسبة إليها حجارة األساس‪ ،‬والتي هي بحكم إلزامية على‬
‫جميع الطالب في دولة إسرائيل (الصفحات ‪.)64 – 36‬‬
‫‪ 3‬محاور طولية تم تحديدها بموجب المجاالت المعرفية ولكل محور‬
‫الوحدات (المودوالت) التي تكوّ نه‪.‬‬
‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫المجاالت المعرفية والمحاور والمودوالت‬
‫المجاالت المعرفية ومساهمتها‬

‫العيش في‬
‫بيئات‬

‫نحن‬
‫مواطنون‬

‫عائالت‬
‫وبلدات‬

‫متغ ّيرة‬

‫في دولة‬
‫إسرائيل‬

‫في مرآة‬
‫تاريخ أرض‬
‫إسرائيل‬

‫مودوال‬
‫ت‬
‫‪6‬‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫نموذج لسيرورة تع ّلم بهدف فهم مبنى المنهج (المرحلة ‪)2‬‬
‫محور‪ :‬العيش في بيئات‬
‫متغ ّيرة‬
‫أجزاء الوحدات‬
‫المودوالت‬
‫المودولة أ‪ :‬بيئات حياتية مختلفة‬

‫ظواهر في البيئة القريبة من مجال الجغرافيا‪ :‬ظاهرة‪ ،‬تنظيم مكاني‪...‬‬
‫(‪)1.9 – 1.1‬‬
‫من مجال علم البيئة (االيكولوجيا)‪ :‬الكل متعلق‬
‫ظواهر في البيئة التي بالكل (كل تغيير يؤثّر على شيء ما في البيئة)‬
‫خارج البلدة (‪– 2.1‬‬
‫االقتصاد‪:‬‬
‫‪)2.6‬‬
‫المدنيات‪:‬‬
‫علم االجتماع‪:‬‬

‫المودولة ب‪ :‬تغيرات من حولنا‬

‫المودولة ج‪ :‬تغييرات في السلوك‬
‫االقتصادي الى المدى البعيد‬
‫المودولة د‪ :‬تغيرات كانت في‬
‫الماضي‪ ،‬وستكون في المستقبل‬
‫‪7‬‬

‫حجارة األساس‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫للصف الرابع‬
‫مثال‪ :‬وحدة تدريس‪ -‬تعلّم ‪ : 2‬نحن واآلخرون في البلدة ومحيطها‬
‫ّ‬
‫(تفصيل مثال جاهز – في االرشاد التطبيقي‪ ،‬ص‪)257 :‬‬

‫من محور العيش في بيئات‬
‫مختلفة‬
‫بيئات حياتية مختلفة‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪2.6 – 2.1‬‬
‫ص‪86 -85 :‬‬

‫من محور نحن مواطنون في دولة اسرائيل‬
‫نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة الوحدة‬
‫(المودولة) أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص‪109 -108 :‬‬
‫حقوق الولد‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪ 3.1‬ص‪108 :‬‬
‫َب‬
‫معنى أن نَستوْ ِعب وان نُ ْستَوْ ع َ‬
‫المودولة أ ‪ 2.4‬ص‪107 :‬‬
‫من نحن ومن هم اآلخرون وما المشترك بيننا‬
‫المودولة ب ‪ 2.3 ،1.2 -1.1‬ص‪112 – 110 :‬‬
‫حقوق وواجبات كل إنسان يعيش في إسرائيل‬
‫الوحدة (المودولة) ب ‪ 2.4 ، 2.2 – 2.1‬ص‪:‬‬
‫‪112 -111‬‬

‫‪8‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫من محور العائالت والبلدات في‬
‫مرآة تاريخ أرض إسرائيل‬

‫مثال‪ -‬نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة‬
‫بنود المودولة أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص ‪: 108‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫من أي األحياء أو المناطق يأتي التالميذ إلى مدرستنا؟ من هم السكان في هذه‬
‫األحياء أو المناطق؟ (قادمون جدد‪ ،‬قدامى‪ ،‬علمانيون‪ ،‬متدينون‪ ،‬عائالت شابة‪،‬‬
‫السن‪ ،‬يهود‪ ،‬عرب)‬
‫متقدمة في ّ‬
‫إلى أي مجموعة أو مجموعات في البلدة ننتمي أنا وعائلتي؟‬
‫يميزها وبم تنفرد؟ ما هو نمط‬
‫أي مجموعات سكانية موجودة في بلدتنا؟ ما الذي ّ‬
‫حياتها؟ ما هو نوع العالقات التي تربط بينها؟ إلى أي مدى توجد عالقات بين‬
‫المجموعات المختلفة وفي أي سياق؟‬
‫أي مجموعات اجتماعية موجودة خارج بلدتنا؟‬
‫ما هي عالقاتي وعالقات أفراد عائلتي‪ ،‬وصفي أو سكان من بلدتنا مع أشخاص‬
‫في بلدات غير بلدتنا؟‬

‫‪9‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫حسب بنود هذه المودولة – كيف نخطط سير التدريس – التعلم‪-‬‬
‫التقييم (التاءات الثالث)‬
‫التاءات الثالث التقليدية (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪10‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫أو –‬
‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪11‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬
‫‪ ‬تدريس – تعلم – تقييم (ثقافة التاءات الثالث ‪-‬التدريس –‬
‫التعلم‪ -‬التقييم)‪ ،‬مبنية على مبادئ النظرية البنائية وثقافة‬
‫االستقصاء‪ .‬مركبات الثقافة الثالثة هذه مرتبط الواحد‬
‫منها باآلخر في عملية ديناميكية متواصلة‪ .‬هدفها‬
‫الموجه الذاتي في التعلّم من خالل‬
‫األساسي هو رعاية‬
‫ّ‬
‫فحص الصلة بالجوانب االيديولوجية والتنظيمية للمدرسة‪.‬‬

‫‪12‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ثقافة التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‪:‬‬
‫‪ ‬من تبئير‪ -‬محورة التدريس إلى تبئير‪ -‬محورة التعلّم‬
‫‪ ‬المربي‪ -‬تغيير في فهم وظيفة المعلّم لكونه مصد ار للمعرفة‬
‫موجه داعم للتعلّم‬
‫والصالحية‪ ،‬وكونه ناقال للمعرفة إلى ّ‬
‫وموجه نحو الفهم‪.‬‬
‫‪ ‬حوار متواصل بين المربي والمتعلّم‬
‫اهيمي‪ .‬والى‬
‫مفاهيمي وتغيير مف‬
‫تطور‬
‫‪ ‬بيئة التعلم تقود إلى ّ‬
‫ّ‬
‫ّ‬
‫بيئة غنية‪.‬‬
‫‪ ‬تقييم سياقي‪ ،‬تفسيري يستند إلى التنفيذ‪.‬‬
‫‪13‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ميزات البيئة التعليمية التي ترعى المتعلم ذا التوجيه الذاتي‬
‫(زيلبرشتاين‪ ،‬ايال وبيركوفيتش ‪)1994‬‬

‫‪ ‬بيئة تعليمية مرنة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على االختيار‬
‫‪ ‬التدريس كفعالية مساعدة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع التقييم الذاتي‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع العالقات الديمقراطية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع الدافعية الداخلية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية توجد فيها ظروف تعلم مفتوحة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على استغالل مصادر معلومات من خارج المدرسة‬
‫تنمي التعاون في التعلم وعمل الطاقم‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية ّ‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على التفكير بمستويات عالية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على سعة االطالع والفردية‬
‫‪14‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫االستعداد لتخطيط برنامج التدريس وتصميم‬
‫البيئة التعليمية –‬
‫‪ ‬ماذا على التلميذ أن يعرف (جانب المضمون) وماذا يجب عليه أن‬
‫يكون قاد ار على العمل (جانب التنفيذ الذي يعبر عن المعرفة التي‬
‫ش ّكلها في ذهنه) خالل دراسته وبعد اتمامها حسب البرنامج‪ /‬الوحدة‪/‬‬
‫الدرس؟‬
‫مبادئ‬
‫أي‬
‫بموجب‬
‫علي أن أخطط سير التدريس – التعلم – التقييم ؟‬
‫‪‬‬
‫ّ‬
‫(قائمة مبادئ في ص‪ . 25:‬على سبيل المثال المبدأ رقم ‪ – 7‬تعلم‬
‫فعال )‪.‬‬
‫‪ ‬كيف تتمثّل العالقة بين المبادئ التي أختارها وبين ماهية‪ /‬جوهر‬
‫المضامين التي ستدرس ( حجارة األساس‪ ،‬طرق بحث مجال المعرفة‪،‬‬
‫وماهية المهمة التعليمية وما شابه?)‬
‫‪15‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعليم‪ -‬تقييم)‬
‫التدريس‬

‫بناء على مبادئ وأهداف‬
‫منهج التعليم‬

‫تفسير تعليمي‬
‫(بيداغوجي)‪-‬‬

‫التعلّم‬
‫‪16‬‬

‫تخطيط التدريس‪ ،‬سير‬
‫التعلم وسير التقييم‪،‬‬
‫وتخطيط البيئة‬
‫التعليمية‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التقييم‬

‫طرق التطبيق‪ -‬على سبيل المثال بواسطة‬
‫تطوير مهمات تنفبذ (من أجل التعلم والتقييم)‬
‫‪ ‬مهمة التنفيذ‬
‫‪  ‬هدفها تقييم مهارات تفكير عالية‬
‫مثل التخطيط‪ ،‬طرح فرضيات‪ ،‬تنظيم المعرفة ومزجها‪ ،‬النقدية‪ ،‬استخالص النتائج‬
‫وما شابه‬
‫‪  ‬غير مفهومة بشكل ال لبس فيه‪ .‬ولذلك على التلميذ أن يصوغ المسألة قبل أن يبدأ‬
‫بحلها‬
‫‪  ‬ال تن ّفذ في ضيق من الوقت‬
‫‪‬‬

‫‪ ‬يسمح خاللها باستعمال األدوات المساعدة والمصادر (حتى وإن أعطيت المهمة بهدف‬

‫‪‬‬

‫التقييم)‬
‫‪ ‬مع ّقدة‪ ،‬تحتمل حلوال مختلفة أو طرق حل مختلفة‬
‫ً‬
‫تخطيطا وتنفيذ بحثا‬
‫‪ ‬تتطلب غالبا‬

‫‪‬‬

‫‪17‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مهمات تنفيذ‬
‫‪  ‬تتيح المجال للعمل في طواقم‬
‫‪  ‬تو ّفر الفرص للتقييم الذاتي والمراجعة‬
‫‪  ‬ذات داللة شخصية للمتعلم‪ ،‬مثيرة ومتحدية‬
‫‪  ‬غالبا ما تكون المهمة متكاملة‪ ،‬ويطلب من التلميذ الربط بين أجزاء‬
‫منفصلة لمنهج التعليم‬
‫‪  ‬تعلم البحث بكل أشكاله هو مهمة تنفيذ‪.‬‬
‫‪  ‬يرافق المهمة دليل يعتبر أداة لفحص جودة تنفيذ التلميذ للمهمة‪.‬‬
‫‪  ‬الدليل يم ّكن من أن يكون الفحص موضوع ًّيا وغير متعلق‬
‫بالفاحص‪ /‬المقيّم‬

‫‪18‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫الحوار التعليمي‬
‫حول الحوار التعليمي والدليل لتقييمه‬
‫أنظروا ‪:‬‬
‫م‪ .‬بيرنبويم‪ ،‬تس‪ .‬يوعد‪ ،‬ش‪ .‬كاتس‪ ،‬هـ‪ .‬كيمرون (‪)2004‬‬
‫في بناء دائم‪ -‬بيئة لتطوير المعلمين مهن ًّّيا ‪:‬‬
‫ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعلم‪ -‬تقييم) التي ترعى التوجيه الذاتي في التعلّم‬
‫ًّ‬
‫كراسة مرافقة‬
‫الكتاب سيصدر قريبا عن وزارة التربية ويشمل قرصا مدمجا ‪+‬‬

‫‪19‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫محاور الفحص والتقييم بهدف تحسين تع ّلم‬
‫وفهم المعلم‬
‫‪ ‬فحص العالقة بين الغايات التي يراد تقييم مدى تحقيقها والمهمة والدليل‬
‫المرافق لها‪.‬‬
‫‪‬فحص مدى المالءمة بين طرائق التدريس وطرق التعلم وطرق التقييم‬
‫يتم الفحص بواسطة تحليل مضامين أوراق التخطيط‬
‫‪ ‬من المفضل أن ّ‬
‫وبواسطة تحليل حاالت التدريس في السياق المعطى‪ -‬تحليل مشترك‬
‫(في طاقم) لنماذج موثّقة من مشاهدات ألحداث تعلم‪ -‬تدريس‪ -‬تقييم‬
‫للمعلمين ذوي تجربة بتطبيق التخطيط (انظروا م‪ .‬زيلبرشتاين (‪ )1994‬تحليل حاالت تدريس‬
‫وصورة المعلم المهني‪ ،‬معهد موفيت)‬

‫‪20‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫معايير للمعلمين؟‬
‫‪ ‬ماذا على المعلّم أن يعرف (معرفة مضامين‪ ،‬معرفة‬
‫بيداغوجية وما شابه)‬
‫‪ ‬وماذا عليه أن يكون قادرا على العمل (معرفة تنفيذ)‪-‬‬
‫كي يكون قاد ار على تخطيط التدريس المدرسي‬
‫الصفّ ّي حسب جدول الموضوعات ”السيلبوس“ في‬
‫و ّ‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات؟‬
‫‪21‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬


Slide 20

‫منهج تعليم‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات‬
‫في المدرسة االبتدائية اليهودية والعربية والدرزية‬
‫نماذج من ورشات عمل أعطيت في معهد موفيت‪2005/2004 ،‬‬

‫‪1‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التدريس‪ -‬التع ّلم‪ -‬التقييم في المدرسة‬
‫الصف بواسطة منهج تعليم الموطن والمجتمع‬
‫وداخل‬
‫ّ‬
‫والمدنيات‪.‬‬
‫مبنى المحاضرة وورشات العمل‪:‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلم وتحليل المنهج ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تخطيط برنامج تدريس – تعلّم – تقييم في المدرسة والصف‪.‬‬

‫‪ ‬العالقة بين طرائق التدريس – التعلم‪ -‬والتقييم‪ .‬نماذج لمهمات تعلم وتقييم‪.‬‬
‫‪ ‬جوانب لفحص التخطيط والتنفيذ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلّم – تحليل حاالت تدريس ‪.‬‬

‫‪ ‬ما المطلوب لتأهيل المعلمين؟‬
‫‪2‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫تعلم وتحليل السيلبوس – القاعدة لتخطيط برنامج التدريس‬
‫‪.1‬‬

‫تعلّم الخلفية الفكرية والمضامينية للبرنامج (المرحلة ‪)1‬‬

‫مجاالت المعرفة‬

‫حجارة األساس‬

‫أدوات البحث‬
‫ومصادر المعلومات‬
‫األساسية‬

‫ميزات المهمة‬
‫التعليمية وعالقتها‬
‫بمبادئ البرنامج‬

‫العالقة‬
‫باالهداف‬

‫علم االجتماع‬
‫واالنثروبولوجيا جغرافيا‬
‫اقتصاد تاريخ مدنيات‬
‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫جغرافيا‬

‫البيئة والمدى‬
‫عالقات متبادلة ‪..‬‬

‫خرائط ومخططات‬
‫صور من الجوّ ‪..‬‬
‫جوالت ومشاهدات‬

‫اقتصاد‬
‫تاريخ‬

‫مدنيات‬

‫المواطنون‪،‬‬
‫الديمقراطية‪ ،‬الفرد‬
‫والمجتمع الحقوق‪،‬‬
‫كرامة اإلنسان‪....‬‬

‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫‪3‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫على سبيل‬
‫المثال‬
‫األهداف رقم‬
‫‪9 ،8 ،7 ،3‬‬

‫مالحظات‪ /‬تحليل‬
‫حاالت التدريس‬

‫التعلّم‬
‫‪ ‬تقييم الوضع وفحص الحاجة إلى تع ّلم المعلمين‪:‬‬
‫‪ ‬في مجال مضامين مجاالت المعرفة‬
‫‪ ‬في مجال المضمون البيداغوجي‬

‫‪ ‬تخطيط سيرورات تعلم المعلمين (تأهيل‪ /‬استكماالت)‬

‫‪4‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫منهج التعليم يشمل‪:‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪5‬‬

‫‪ ‬أهداف المنهج حسب محاور المواضيع (عشرة محاور مواضيع)‬
‫وأهداف كل محور موضوع (الصفحات ‪)24 – 16‬‬
‫‪ ‬المبادئ الموجّ هة لبناء منهج التعليم القطري والمدرسيّ (ثمانية‬
‫مبادئ) (الصفحات ‪)35 – 25‬‬
‫‪ ‬مجاالت المعرفة التي يستم ّد منها المنهج (سبعة مجاالت معرفيّة)‬
‫ح ّددت بالنسبة إليها حجارة األساس‪ ،‬والتي هي بحكم إلزامية على‬
‫جميع الطالب في دولة إسرائيل (الصفحات ‪.)64 – 36‬‬
‫‪ 3‬محاور طولية تم تحديدها بموجب المجاالت المعرفية ولكل محور‬
‫الوحدات (المودوالت) التي تكوّ نه‪.‬‬
‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫المجاالت المعرفية والمحاور والمودوالت‬
‫المجاالت المعرفية ومساهمتها‬

‫العيش في‬
‫بيئات‬

‫نحن‬
‫مواطنون‬

‫عائالت‬
‫وبلدات‬

‫متغ ّيرة‬

‫في دولة‬
‫إسرائيل‬

‫في مرآة‬
‫تاريخ أرض‬
‫إسرائيل‬

‫مودوال‬
‫ت‬
‫‪6‬‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫نموذج لسيرورة تع ّلم بهدف فهم مبنى المنهج (المرحلة ‪)2‬‬
‫محور‪ :‬العيش في بيئات‬
‫متغ ّيرة‬
‫أجزاء الوحدات‬
‫المودوالت‬
‫المودولة أ‪ :‬بيئات حياتية مختلفة‬

‫ظواهر في البيئة القريبة من مجال الجغرافيا‪ :‬ظاهرة‪ ،‬تنظيم مكاني‪...‬‬
‫(‪)1.9 – 1.1‬‬
‫من مجال علم البيئة (االيكولوجيا)‪ :‬الكل متعلق‬
‫ظواهر في البيئة التي بالكل (كل تغيير يؤثّر على شيء ما في البيئة)‬
‫خارج البلدة (‪– 2.1‬‬
‫االقتصاد‪:‬‬
‫‪)2.6‬‬
‫المدنيات‪:‬‬
‫علم االجتماع‪:‬‬

‫المودولة ب‪ :‬تغيرات من حولنا‬

‫المودولة ج‪ :‬تغييرات في السلوك‬
‫االقتصادي الى المدى البعيد‬
‫المودولة د‪ :‬تغيرات كانت في‬
‫الماضي‪ ،‬وستكون في المستقبل‬
‫‪7‬‬

‫حجارة األساس‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫للصف الرابع‬
‫مثال‪ :‬وحدة تدريس‪ -‬تعلّم ‪ : 2‬نحن واآلخرون في البلدة ومحيطها‬
‫ّ‬
‫(تفصيل مثال جاهز – في االرشاد التطبيقي‪ ،‬ص‪)257 :‬‬

‫من محور العيش في بيئات‬
‫مختلفة‬
‫بيئات حياتية مختلفة‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪2.6 – 2.1‬‬
‫ص‪86 -85 :‬‬

‫من محور نحن مواطنون في دولة اسرائيل‬
‫نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة الوحدة‬
‫(المودولة) أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص‪109 -108 :‬‬
‫حقوق الولد‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪ 3.1‬ص‪108 :‬‬
‫َب‬
‫معنى أن نَستوْ ِعب وان نُ ْستَوْ ع َ‬
‫المودولة أ ‪ 2.4‬ص‪107 :‬‬
‫من نحن ومن هم اآلخرون وما المشترك بيننا‬
‫المودولة ب ‪ 2.3 ،1.2 -1.1‬ص‪112 – 110 :‬‬
‫حقوق وواجبات كل إنسان يعيش في إسرائيل‬
‫الوحدة (المودولة) ب ‪ 2.4 ، 2.2 – 2.1‬ص‪:‬‬
‫‪112 -111‬‬

‫‪8‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫من محور العائالت والبلدات في‬
‫مرآة تاريخ أرض إسرائيل‬

‫مثال‪ -‬نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة‬
‫بنود المودولة أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص ‪: 108‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫من أي األحياء أو المناطق يأتي التالميذ إلى مدرستنا؟ من هم السكان في هذه‬
‫األحياء أو المناطق؟ (قادمون جدد‪ ،‬قدامى‪ ،‬علمانيون‪ ،‬متدينون‪ ،‬عائالت شابة‪،‬‬
‫السن‪ ،‬يهود‪ ،‬عرب)‬
‫متقدمة في ّ‬
‫إلى أي مجموعة أو مجموعات في البلدة ننتمي أنا وعائلتي؟‬
‫يميزها وبم تنفرد؟ ما هو نمط‬
‫أي مجموعات سكانية موجودة في بلدتنا؟ ما الذي ّ‬
‫حياتها؟ ما هو نوع العالقات التي تربط بينها؟ إلى أي مدى توجد عالقات بين‬
‫المجموعات المختلفة وفي أي سياق؟‬
‫أي مجموعات اجتماعية موجودة خارج بلدتنا؟‬
‫ما هي عالقاتي وعالقات أفراد عائلتي‪ ،‬وصفي أو سكان من بلدتنا مع أشخاص‬
‫في بلدات غير بلدتنا؟‬

‫‪9‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫حسب بنود هذه المودولة – كيف نخطط سير التدريس – التعلم‪-‬‬
‫التقييم (التاءات الثالث)‬
‫التاءات الثالث التقليدية (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪10‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫أو –‬
‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪11‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬
‫‪ ‬تدريس – تعلم – تقييم (ثقافة التاءات الثالث ‪-‬التدريس –‬
‫التعلم‪ -‬التقييم)‪ ،‬مبنية على مبادئ النظرية البنائية وثقافة‬
‫االستقصاء‪ .‬مركبات الثقافة الثالثة هذه مرتبط الواحد‬
‫منها باآلخر في عملية ديناميكية متواصلة‪ .‬هدفها‬
‫الموجه الذاتي في التعلّم من خالل‬
‫األساسي هو رعاية‬
‫ّ‬
‫فحص الصلة بالجوانب االيديولوجية والتنظيمية للمدرسة‪.‬‬

‫‪12‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ثقافة التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‪:‬‬
‫‪ ‬من تبئير‪ -‬محورة التدريس إلى تبئير‪ -‬محورة التعلّم‬
‫‪ ‬المربي‪ -‬تغيير في فهم وظيفة المعلّم لكونه مصد ار للمعرفة‬
‫موجه داعم للتعلّم‬
‫والصالحية‪ ،‬وكونه ناقال للمعرفة إلى ّ‬
‫وموجه نحو الفهم‪.‬‬
‫‪ ‬حوار متواصل بين المربي والمتعلّم‬
‫اهيمي‪ .‬والى‬
‫مفاهيمي وتغيير مف‬
‫تطور‬
‫‪ ‬بيئة التعلم تقود إلى ّ‬
‫ّ‬
‫ّ‬
‫بيئة غنية‪.‬‬
‫‪ ‬تقييم سياقي‪ ،‬تفسيري يستند إلى التنفيذ‪.‬‬
‫‪13‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ميزات البيئة التعليمية التي ترعى المتعلم ذا التوجيه الذاتي‬
‫(زيلبرشتاين‪ ،‬ايال وبيركوفيتش ‪)1994‬‬

‫‪ ‬بيئة تعليمية مرنة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على االختيار‬
‫‪ ‬التدريس كفعالية مساعدة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع التقييم الذاتي‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع العالقات الديمقراطية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع الدافعية الداخلية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية توجد فيها ظروف تعلم مفتوحة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على استغالل مصادر معلومات من خارج المدرسة‬
‫تنمي التعاون في التعلم وعمل الطاقم‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية ّ‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على التفكير بمستويات عالية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على سعة االطالع والفردية‬
‫‪14‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫االستعداد لتخطيط برنامج التدريس وتصميم‬
‫البيئة التعليمية –‬
‫‪ ‬ماذا على التلميذ أن يعرف (جانب المضمون) وماذا يجب عليه أن‬
‫يكون قاد ار على العمل (جانب التنفيذ الذي يعبر عن المعرفة التي‬
‫ش ّكلها في ذهنه) خالل دراسته وبعد اتمامها حسب البرنامج‪ /‬الوحدة‪/‬‬
‫الدرس؟‬
‫مبادئ‬
‫أي‬
‫بموجب‬
‫علي أن أخطط سير التدريس – التعلم – التقييم ؟‬
‫‪‬‬
‫ّ‬
‫(قائمة مبادئ في ص‪ . 25:‬على سبيل المثال المبدأ رقم ‪ – 7‬تعلم‬
‫فعال )‪.‬‬
‫‪ ‬كيف تتمثّل العالقة بين المبادئ التي أختارها وبين ماهية‪ /‬جوهر‬
‫المضامين التي ستدرس ( حجارة األساس‪ ،‬طرق بحث مجال المعرفة‪،‬‬
‫وماهية المهمة التعليمية وما شابه?)‬
‫‪15‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعليم‪ -‬تقييم)‬
‫التدريس‬

‫بناء على مبادئ وأهداف‬
‫منهج التعليم‬

‫تفسير تعليمي‬
‫(بيداغوجي)‪-‬‬

‫التعلّم‬
‫‪16‬‬

‫تخطيط التدريس‪ ،‬سير‬
‫التعلم وسير التقييم‪،‬‬
‫وتخطيط البيئة‬
‫التعليمية‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التقييم‬

‫طرق التطبيق‪ -‬على سبيل المثال بواسطة‬
‫تطوير مهمات تنفبذ (من أجل التعلم والتقييم)‬
‫‪ ‬مهمة التنفيذ‬
‫‪  ‬هدفها تقييم مهارات تفكير عالية‬
‫مثل التخطيط‪ ،‬طرح فرضيات‪ ،‬تنظيم المعرفة ومزجها‪ ،‬النقدية‪ ،‬استخالص النتائج‬
‫وما شابه‬
‫‪  ‬غير مفهومة بشكل ال لبس فيه‪ .‬ولذلك على التلميذ أن يصوغ المسألة قبل أن يبدأ‬
‫بحلها‬
‫‪  ‬ال تن ّفذ في ضيق من الوقت‬
‫‪‬‬

‫‪ ‬يسمح خاللها باستعمال األدوات المساعدة والمصادر (حتى وإن أعطيت المهمة بهدف‬

‫‪‬‬

‫التقييم)‬
‫‪ ‬مع ّقدة‪ ،‬تحتمل حلوال مختلفة أو طرق حل مختلفة‬
‫ً‬
‫تخطيطا وتنفيذ بحثا‬
‫‪ ‬تتطلب غالبا‬

‫‪‬‬

‫‪17‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مهمات تنفيذ‬
‫‪  ‬تتيح المجال للعمل في طواقم‬
‫‪  ‬تو ّفر الفرص للتقييم الذاتي والمراجعة‬
‫‪  ‬ذات داللة شخصية للمتعلم‪ ،‬مثيرة ومتحدية‬
‫‪  ‬غالبا ما تكون المهمة متكاملة‪ ،‬ويطلب من التلميذ الربط بين أجزاء‬
‫منفصلة لمنهج التعليم‬
‫‪  ‬تعلم البحث بكل أشكاله هو مهمة تنفيذ‪.‬‬
‫‪  ‬يرافق المهمة دليل يعتبر أداة لفحص جودة تنفيذ التلميذ للمهمة‪.‬‬
‫‪  ‬الدليل يم ّكن من أن يكون الفحص موضوع ًّيا وغير متعلق‬
‫بالفاحص‪ /‬المقيّم‬

‫‪18‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫الحوار التعليمي‬
‫حول الحوار التعليمي والدليل لتقييمه‬
‫أنظروا ‪:‬‬
‫م‪ .‬بيرنبويم‪ ،‬تس‪ .‬يوعد‪ ،‬ش‪ .‬كاتس‪ ،‬هـ‪ .‬كيمرون (‪)2004‬‬
‫في بناء دائم‪ -‬بيئة لتطوير المعلمين مهن ًّّيا ‪:‬‬
‫ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعلم‪ -‬تقييم) التي ترعى التوجيه الذاتي في التعلّم‬
‫ًّ‬
‫كراسة مرافقة‬
‫الكتاب سيصدر قريبا عن وزارة التربية ويشمل قرصا مدمجا ‪+‬‬

‫‪19‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫محاور الفحص والتقييم بهدف تحسين تع ّلم‬
‫وفهم المعلم‬
‫‪ ‬فحص العالقة بين الغايات التي يراد تقييم مدى تحقيقها والمهمة والدليل‬
‫المرافق لها‪.‬‬
‫‪‬فحص مدى المالءمة بين طرائق التدريس وطرق التعلم وطرق التقييم‬
‫يتم الفحص بواسطة تحليل مضامين أوراق التخطيط‬
‫‪ ‬من المفضل أن ّ‬
‫وبواسطة تحليل حاالت التدريس في السياق المعطى‪ -‬تحليل مشترك‬
‫(في طاقم) لنماذج موثّقة من مشاهدات ألحداث تعلم‪ -‬تدريس‪ -‬تقييم‬
‫للمعلمين ذوي تجربة بتطبيق التخطيط (انظروا م‪ .‬زيلبرشتاين (‪ )1994‬تحليل حاالت تدريس‬
‫وصورة المعلم المهني‪ ،‬معهد موفيت)‬

‫‪20‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫معايير للمعلمين؟‬
‫‪ ‬ماذا على المعلّم أن يعرف (معرفة مضامين‪ ،‬معرفة‬
‫بيداغوجية وما شابه)‬
‫‪ ‬وماذا عليه أن يكون قادرا على العمل (معرفة تنفيذ)‪-‬‬
‫كي يكون قاد ار على تخطيط التدريس المدرسي‬
‫الصفّ ّي حسب جدول الموضوعات ”السيلبوس“ في‬
‫و ّ‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات؟‬
‫‪21‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬


Slide 21

‫منهج تعليم‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات‬
‫في المدرسة االبتدائية اليهودية والعربية والدرزية‬
‫نماذج من ورشات عمل أعطيت في معهد موفيت‪2005/2004 ،‬‬

‫‪1‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التدريس‪ -‬التع ّلم‪ -‬التقييم في المدرسة‬
‫الصف بواسطة منهج تعليم الموطن والمجتمع‬
‫وداخل‬
‫ّ‬
‫والمدنيات‪.‬‬
‫مبنى المحاضرة وورشات العمل‪:‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلم وتحليل المنهج ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تخطيط برنامج تدريس – تعلّم – تقييم في المدرسة والصف‪.‬‬

‫‪ ‬العالقة بين طرائق التدريس – التعلم‪ -‬والتقييم‪ .‬نماذج لمهمات تعلم وتقييم‪.‬‬
‫‪ ‬جوانب لفحص التخطيط والتنفيذ‪.‬‬
‫‪ ‬سيرورات تعلّم – تحليل حاالت تدريس ‪.‬‬

‫‪ ‬ما المطلوب لتأهيل المعلمين؟‬
‫‪2‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫تعلم وتحليل السيلبوس – القاعدة لتخطيط برنامج التدريس‬
‫‪.1‬‬

‫تعلّم الخلفية الفكرية والمضامينية للبرنامج (المرحلة ‪)1‬‬

‫مجاالت المعرفة‬

‫حجارة األساس‬

‫أدوات البحث‬
‫ومصادر المعلومات‬
‫األساسية‬

‫ميزات المهمة‬
‫التعليمية وعالقتها‬
‫بمبادئ البرنامج‬

‫العالقة‬
‫باالهداف‬

‫علم االجتماع‬
‫واالنثروبولوجيا جغرافيا‬
‫اقتصاد تاريخ مدنيات‬
‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫جغرافيا‬

‫البيئة والمدى‬
‫عالقات متبادلة ‪..‬‬

‫خرائط ومخططات‬
‫صور من الجوّ ‪..‬‬
‫جوالت ومشاهدات‬

‫اقتصاد‬
‫تاريخ‬

‫مدنيات‬

‫المواطنون‪،‬‬
‫الديمقراطية‪ ،‬الفرد‬
‫والمجتمع الحقوق‪،‬‬
‫كرامة اإلنسان‪....‬‬

‫ايكولوجيا (علم البيئة)‬
‫‪3‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫على سبيل‬
‫المثال‬
‫األهداف رقم‬
‫‪9 ،8 ،7 ،3‬‬

‫مالحظات‪ /‬تحليل‬
‫حاالت التدريس‬

‫التعلّم‬
‫‪ ‬تقييم الوضع وفحص الحاجة إلى تع ّلم المعلمين‪:‬‬
‫‪ ‬في مجال مضامين مجاالت المعرفة‬
‫‪ ‬في مجال المضمون البيداغوجي‬

‫‪ ‬تخطيط سيرورات تعلم المعلمين (تأهيل‪ /‬استكماالت)‬

‫‪4‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫منهج التعليم يشمل‪:‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪5‬‬

‫‪ ‬أهداف المنهج حسب محاور المواضيع (عشرة محاور مواضيع)‬
‫وأهداف كل محور موضوع (الصفحات ‪)24 – 16‬‬
‫‪ ‬المبادئ الموجّ هة لبناء منهج التعليم القطري والمدرسيّ (ثمانية‬
‫مبادئ) (الصفحات ‪)35 – 25‬‬
‫‪ ‬مجاالت المعرفة التي يستم ّد منها المنهج (سبعة مجاالت معرفيّة)‬
‫ح ّددت بالنسبة إليها حجارة األساس‪ ،‬والتي هي بحكم إلزامية على‬
‫جميع الطالب في دولة إسرائيل (الصفحات ‪.)64 – 36‬‬
‫‪ 3‬محاور طولية تم تحديدها بموجب المجاالت المعرفية ولكل محور‬
‫الوحدات (المودوالت) التي تكوّ نه‪.‬‬
‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫المجاالت المعرفية والمحاور والمودوالت‬
‫المجاالت المعرفية ومساهمتها‬

‫العيش في‬
‫بيئات‬

‫نحن‬
‫مواطنون‬

‫عائالت‬
‫وبلدات‬

‫متغ ّيرة‬

‫في دولة‬
‫إسرائيل‬

‫في مرآة‬
‫تاريخ أرض‬
‫إسرائيل‬

‫مودوال‬
‫ت‬
‫‪6‬‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مودوال‬
‫ت‬

‫نموذج لسيرورة تع ّلم بهدف فهم مبنى المنهج (المرحلة ‪)2‬‬
‫محور‪ :‬العيش في بيئات‬
‫متغ ّيرة‬
‫أجزاء الوحدات‬
‫المودوالت‬
‫المودولة أ‪ :‬بيئات حياتية مختلفة‬

‫ظواهر في البيئة القريبة من مجال الجغرافيا‪ :‬ظاهرة‪ ،‬تنظيم مكاني‪...‬‬
‫(‪)1.9 – 1.1‬‬
‫من مجال علم البيئة (االيكولوجيا)‪ :‬الكل متعلق‬
‫ظواهر في البيئة التي بالكل (كل تغيير يؤثّر على شيء ما في البيئة)‬
‫خارج البلدة (‪– 2.1‬‬
‫االقتصاد‪:‬‬
‫‪)2.6‬‬
‫المدنيات‪:‬‬
‫علم االجتماع‪:‬‬

‫المودولة ب‪ :‬تغيرات من حولنا‬

‫المودولة ج‪ :‬تغييرات في السلوك‬
‫االقتصادي الى المدى البعيد‬
‫المودولة د‪ :‬تغيرات كانت في‬
‫الماضي‪ ،‬وستكون في المستقبل‬
‫‪7‬‬

‫حجارة األساس‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫للصف الرابع‬
‫مثال‪ :‬وحدة تدريس‪ -‬تعلّم ‪ : 2‬نحن واآلخرون في البلدة ومحيطها‬
‫ّ‬
‫(تفصيل مثال جاهز – في االرشاد التطبيقي‪ ،‬ص‪)257 :‬‬

‫من محور العيش في بيئات‬
‫مختلفة‬
‫بيئات حياتية مختلفة‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪2.6 – 2.1‬‬
‫ص‪86 -85 :‬‬

‫من محور نحن مواطنون في دولة اسرائيل‬
‫نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة الوحدة‬
‫(المودولة) أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص‪109 -108 :‬‬
‫حقوق الولد‬
‫الوحدة (المودولة) أ ‪ 3.1‬ص‪108 :‬‬
‫َب‬
‫معنى أن نَستوْ ِعب وان نُ ْستَوْ ع َ‬
‫المودولة أ ‪ 2.4‬ص‪107 :‬‬
‫من نحن ومن هم اآلخرون وما المشترك بيننا‬
‫المودولة ب ‪ 2.3 ،1.2 -1.1‬ص‪112 – 110 :‬‬
‫حقوق وواجبات كل إنسان يعيش في إسرائيل‬
‫الوحدة (المودولة) ب ‪ 2.4 ، 2.2 – 2.1‬ص‪:‬‬
‫‪112 -111‬‬

‫‪8‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫من محور العائالت والبلدات في‬
‫مرآة تاريخ أرض إسرائيل‬

‫مثال‪ -‬نحن ومجموعات اجتماعية في البلدة‬
‫بنود المودولة أ ‪ 4.5 – 4.1‬ص ‪: 108‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫من أي األحياء أو المناطق يأتي التالميذ إلى مدرستنا؟ من هم السكان في هذه‬
‫األحياء أو المناطق؟ (قادمون جدد‪ ،‬قدامى‪ ،‬علمانيون‪ ،‬متدينون‪ ،‬عائالت شابة‪،‬‬
‫السن‪ ،‬يهود‪ ،‬عرب)‬
‫متقدمة في ّ‬
‫إلى أي مجموعة أو مجموعات في البلدة ننتمي أنا وعائلتي؟‬
‫يميزها وبم تنفرد؟ ما هو نمط‬
‫أي مجموعات سكانية موجودة في بلدتنا؟ ما الذي ّ‬
‫حياتها؟ ما هو نوع العالقات التي تربط بينها؟ إلى أي مدى توجد عالقات بين‬
‫المجموعات المختلفة وفي أي سياق؟‬
‫أي مجموعات اجتماعية موجودة خارج بلدتنا؟‬
‫ما هي عالقاتي وعالقات أفراد عائلتي‪ ،‬وصفي أو سكان من بلدتنا مع أشخاص‬
‫في بلدات غير بلدتنا؟‬

‫‪9‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫حسب بنود هذه المودولة – كيف نخطط سير التدريس – التعلم‪-‬‬
‫التقييم (التاءات الثالث)‬
‫التاءات الثالث التقليدية (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪10‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫أو –‬
‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬

‫تدريس‬

‫تعلم‬

‫تقييم‬

‫©المخطط مأخوذ عن بيرنبويم‪ ،‬يوعد‪ ،‬كاتس وكيمرون (‪ )2004‬في بناء دائم‬
‫‪11‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‬
‫‪ ‬تدريس – تعلم – تقييم (ثقافة التاءات الثالث ‪-‬التدريس –‬
‫التعلم‪ -‬التقييم)‪ ،‬مبنية على مبادئ النظرية البنائية وثقافة‬
‫االستقصاء‪ .‬مركبات الثقافة الثالثة هذه مرتبط الواحد‬
‫منها باآلخر في عملية ديناميكية متواصلة‪ .‬هدفها‬
‫الموجه الذاتي في التعلّم من خالل‬
‫األساسي هو رعاية‬
‫ّ‬
‫فحص الصلة بالجوانب االيديولوجية والتنظيمية للمدرسة‪.‬‬

‫‪12‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ثقافة التاءات الثالث البديلة (التدريس – التعلم‪ -‬التقييم)‪:‬‬
‫‪ ‬من تبئير‪ -‬محورة التدريس إلى تبئير‪ -‬محورة التعلّم‬
‫‪ ‬المربي‪ -‬تغيير في فهم وظيفة المعلّم لكونه مصد ار للمعرفة‬
‫موجه داعم للتعلّم‬
‫والصالحية‪ ،‬وكونه ناقال للمعرفة إلى ّ‬
‫وموجه نحو الفهم‪.‬‬
‫‪ ‬حوار متواصل بين المربي والمتعلّم‬
‫اهيمي‪ .‬والى‬
‫مفاهيمي وتغيير مف‬
‫تطور‬
‫‪ ‬بيئة التعلم تقود إلى ّ‬
‫ّ‬
‫ّ‬
‫بيئة غنية‪.‬‬
‫‪ ‬تقييم سياقي‪ ،‬تفسيري يستند إلى التنفيذ‪.‬‬
‫‪13‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫ميزات البيئة التعليمية التي ترعى المتعلم ذا التوجيه الذاتي‬
‫(زيلبرشتاين‪ ،‬ايال وبيركوفيتش ‪)1994‬‬

‫‪ ‬بيئة تعليمية مرنة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على االختيار‬
‫‪ ‬التدريس كفعالية مساعدة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع التقييم الذاتي‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع العالقات الديمقراطية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع الدافعية الداخلية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية توجد فيها ظروف تعلم مفتوحة‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على استغالل مصادر معلومات من خارج المدرسة‬
‫تنمي التعاون في التعلم وعمل الطاقم‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية ّ‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على التفكير بمستويات عالية‬
‫‪ ‬بيئة تعليمية تشجع على سعة االطالع والفردية‬
‫‪14‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫االستعداد لتخطيط برنامج التدريس وتصميم‬
‫البيئة التعليمية –‬
‫‪ ‬ماذا على التلميذ أن يعرف (جانب المضمون) وماذا يجب عليه أن‬
‫يكون قاد ار على العمل (جانب التنفيذ الذي يعبر عن المعرفة التي‬
‫ش ّكلها في ذهنه) خالل دراسته وبعد اتمامها حسب البرنامج‪ /‬الوحدة‪/‬‬
‫الدرس؟‬
‫مبادئ‬
‫أي‬
‫بموجب‬
‫علي أن أخطط سير التدريس – التعلم – التقييم ؟‬
‫‪‬‬
‫ّ‬
‫(قائمة مبادئ في ص‪ . 25:‬على سبيل المثال المبدأ رقم ‪ – 7‬تعلم‬
‫فعال )‪.‬‬
‫‪ ‬كيف تتمثّل العالقة بين المبادئ التي أختارها وبين ماهية‪ /‬جوهر‬
‫المضامين التي ستدرس ( حجارة األساس‪ ،‬طرق بحث مجال المعرفة‪،‬‬
‫وماهية المهمة التعليمية وما شابه?)‬
‫‪15‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫رعاية ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعليم‪ -‬تقييم)‬
‫التدريس‬

‫بناء على مبادئ وأهداف‬
‫منهج التعليم‬

‫تفسير تعليمي‬
‫(بيداغوجي)‪-‬‬

‫التعلّم‬
‫‪16‬‬

‫تخطيط التدريس‪ ،‬سير‬
‫التعلم وسير التقييم‪،‬‬
‫وتخطيط البيئة‬
‫التعليمية‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫التقييم‬

‫طرق التطبيق‪ -‬على سبيل المثال بواسطة‬
‫تطوير مهمات تنفبذ (من أجل التعلم والتقييم)‬
‫‪ ‬مهمة التنفيذ‬
‫‪  ‬هدفها تقييم مهارات تفكير عالية‬
‫مثل التخطيط‪ ،‬طرح فرضيات‪ ،‬تنظيم المعرفة ومزجها‪ ،‬النقدية‪ ،‬استخالص النتائج‬
‫وما شابه‬
‫‪  ‬غير مفهومة بشكل ال لبس فيه‪ .‬ولذلك على التلميذ أن يصوغ المسألة قبل أن يبدأ‬
‫بحلها‬
‫‪  ‬ال تن ّفذ في ضيق من الوقت‬
‫‪‬‬

‫‪ ‬يسمح خاللها باستعمال األدوات المساعدة والمصادر (حتى وإن أعطيت المهمة بهدف‬

‫‪‬‬

‫التقييم)‬
‫‪ ‬مع ّقدة‪ ،‬تحتمل حلوال مختلفة أو طرق حل مختلفة‬
‫ً‬
‫تخطيطا وتنفيذ بحثا‬
‫‪ ‬تتطلب غالبا‬

‫‪‬‬

‫‪17‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫مهمات تنفيذ‬
‫‪  ‬تتيح المجال للعمل في طواقم‬
‫‪  ‬تو ّفر الفرص للتقييم الذاتي والمراجعة‬
‫‪  ‬ذات داللة شخصية للمتعلم‪ ،‬مثيرة ومتحدية‬
‫‪  ‬غالبا ما تكون المهمة متكاملة‪ ،‬ويطلب من التلميذ الربط بين أجزاء‬
‫منفصلة لمنهج التعليم‬
‫‪  ‬تعلم البحث بكل أشكاله هو مهمة تنفيذ‪.‬‬
‫‪  ‬يرافق المهمة دليل يعتبر أداة لفحص جودة تنفيذ التلميذ للمهمة‪.‬‬
‫‪  ‬الدليل يم ّكن من أن يكون الفحص موضوع ًّيا وغير متعلق‬
‫بالفاحص‪ /‬المقيّم‬

‫‪18‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫الحوار التعليمي‬
‫حول الحوار التعليمي والدليل لتقييمه‬
‫أنظروا ‪:‬‬
‫م‪ .‬بيرنبويم‪ ،‬تس‪ .‬يوعد‪ ،‬ش‪ .‬كاتس‪ ،‬هـ‪ .‬كيمرون (‪)2004‬‬
‫في بناء دائم‪ -‬بيئة لتطوير المعلمين مهن ًّّيا ‪:‬‬
‫ثقافة التاءات الثالث (تدريس‪ -‬تعلم‪ -‬تقييم) التي ترعى التوجيه الذاتي في التعلّم‬
‫ًّ‬
‫كراسة مرافقة‬
‫الكتاب سيصدر قريبا عن وزارة التربية ويشمل قرصا مدمجا ‪+‬‬

‫‪19‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫محاور الفحص والتقييم بهدف تحسين تع ّلم‬
‫وفهم المعلم‬
‫‪ ‬فحص العالقة بين الغايات التي يراد تقييم مدى تحقيقها والمهمة والدليل‬
‫المرافق لها‪.‬‬
‫‪‬فحص مدى المالءمة بين طرائق التدريس وطرق التعلم وطرق التقييم‬
‫يتم الفحص بواسطة تحليل مضامين أوراق التخطيط‬
‫‪ ‬من المفضل أن ّ‬
‫وبواسطة تحليل حاالت التدريس في السياق المعطى‪ -‬تحليل مشترك‬
‫(في طاقم) لنماذج موثّقة من مشاهدات ألحداث تعلم‪ -‬تدريس‪ -‬تقييم‬
‫للمعلمين ذوي تجربة بتطبيق التخطيط (انظروا م‪ .‬زيلبرشتاين (‪ )1994‬تحليل حاالت تدريس‬
‫وصورة المعلم المهني‪ ،‬معهد موفيت)‬

‫‪20‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬

‫معايير للمعلمين؟‬
‫‪ ‬ماذا على المعلّم أن يعرف (معرفة مضامين‪ ،‬معرفة‬
‫بيداغوجية وما شابه)‬
‫‪ ‬وماذا عليه أن يكون قادرا على العمل (معرفة تنفيذ)‪-‬‬
‫كي يكون قاد ار على تخطيط التدريس المدرسي‬
‫الصفّ ّي حسب جدول الموضوعات ”السيلبوس“ في‬
‫و ّ‬
‫الموطن والمجتمع والمدنيات؟‬
‫‪21‬‬

‫يوعد نائبة مديرة مركز المناهج التعليمية‬
‫تسوفيا َ‬
‫جميع الحقوق محفوظة‬