יום עיון בנושא : מינוי פרופסורים באמצעות הוועדות העליונות של המל"ג יום חמישי , כ"א באב תשע"ה 6 , באוגוסט 2015 מרכז הכנסים כפר המכבייה חמש הוועדות העליונות למינוי.
Download
Report
Transcript יום עיון בנושא : מינוי פרופסורים באמצעות הוועדות העליונות של המל"ג יום חמישי , כ"א באב תשע"ה 6 , באוגוסט 2015 מרכז הכנסים כפר המכבייה חמש הוועדות העליונות למינוי.
יום עיון בנושא:
מינוי פרופסורים באמצעות הוועדות
העליונות של המל"ג
יום חמישי ,כ"א באב תשע"ה 6 ,באוגוסט
2015
מרכז הכנסים כפר המכבייה
חמש הוועדות העליונות למינוי פרופסורים
• מדעי הרוח והאמנויות
פרופ' יוסי בן ארצי-
ניהול ומשפטים
החברה,
• מדעי יו"ר
•
•
•
2
פרופ' בילי מלמן
פרופ'' רוזלין
קורןשלו-
גבריאלה
והוראה
חינוךיו"ר
פרופ' יוסי מניס -יו"ר
גלבר
פרופ' יואב
אנילי
פרופ' יזהר אופלטקה
שושנהצור
פרופ'' מנחם
פרופ
שמואל
פרופ'' ניצן
פרופ' רבקה איזקוביץ'
חיים גורן
פרופ
וטכנולוגיה
הנדסה
,
מדוייקים
מדעים
תמרנוימן
פרופ'' זאב
אלכסנדר פרופ' אבי הופשטיין
פרופ
זיוהשחר
פרופ'' רון
פרופ' נעמה צבר בן יהושע
מייזלש
פרופ
עמליה אוליבר
אברמסון פרופ' יאיר קארו
פרופ'' לארי
פרופ
ובריאות
רפואה
,
החיים
מדעי פרופ' אריה נדלר
פרופ' עלית אולשטיין
פרופ' מירי כהן
פרופ' איסמעיל אבו סעד
פרופ' עקיבא כהן
פרופ' ורדה רוטר -יו"ר
פרופ' נעמי כץ
פרופ' גל ריכטר-לוין
פרופ' אדו פרלמן
שמעוןפיינסוד
פרופ'' משה
פרופ
פרופ'
דולבר
ערן -יו"
ינקלביץ'
רביד
דורית
שויחט
פרופ'' דוד
פרופ
ליבנה
אטהדודיוק
פרופ'' חנה
פרופ
פרופ' דב ווליך
פרופ' גדי טאובנפלד
פרופ' מרים ארז
פרופ' שלומי דולב
פרופ' עלי מרצבך
פרופ' דבורה ברנע
הרכב הוועדות (מתוך התקנון)
• כל ועדה מונה 7-9חברים
▫ פרופ' מן המניין ,בעלי מעמד ומוניטין אקדמיים;
▫ מילאו בעבר תפקידי ניהול;
▫ גיוון דיסציפלינרי ,מוסדי ומגדרי.
• יו"ר הוועדה
▫ מילא בעבר תפקידים בכירים כגון :נשיא/רקטור/דיקן
▫ כיהן כיו"ר חבר ועדת מינוים פקולטטית /מוסדית
3
חשיבות ומטרת התקנון
להסדיר את המערך הארגוני ואופן עבודת הוועדות העליונות;
להגדיר בבהירות ובשקיפות עקרונות פעולה ונקודות מרכזיות
בקידום לתואר פרופסור ,לרבות קווים מנחים להליכים
הפנימיים במוסדות
השאיפה היא שמינוי לתואר פרופסור בכל המוסדות
להשכלה גבוהה ייעשה על-פי עקרונות דומים ,עם שינויים
הכרחיים הנובעים מאופיו של כל מוסד.
הישגים מחקריים יהוו מרכיב משמעותי בקידום כמקובל
באקדמיה.
4
ריכוז הוועדות
לכל ועדה רכזת מטעם המל"ג שתפקידה:
קיום קשר רציף מול המוסדות והוועדה;
בדיקת שלמות הבקשה – התיק ע"פ התקנון וההנחיות
לבקשה;
תכנון ישיבות ,וקביעת סדר היום (בשיתוף עם היו"ר);
העלאת סוגיות עקרוניות לפורום יושבי ראש הוועדות
העליונות.
5
אופן פעולת הוועדות
• הוועדות יקיימו אחת לחודשיים לפחות ישיבה לדיון בתיקים.
• חומר נשלח לוועדה 14יום לפחות לפני מועד הדיון.
• לכל דיון ,יוזמנו 2נציגים ,פרופסורים מן המניין ,אשר ישתתפו
בדיון אך לא בהצבעה.
• החלטות הוועדה תועברנה להנהלת המוסד תוך שבועיים ממועד
קבלתן.
• החלטות הוועדה על אישור מינויים והעלאות לתואר פרופסור
מתפרסמות באתר המל"ג.
(המוסד מוסר את ההודעה למועמד)
6
כשירות למינוי לדרגת פרופסור
כפרופסור חבר יתמנה חוקר שעבודתו מצביעה על חדשנות
אמפירית ,תיאורטית ו/או מתודולוגית ,יצירתיות ופוריות מחקרית
מתמשכת ואשר עבודתו זכתה להכרה בקרב החוקרים באותו
תחום ,בארץ/בעולם שאיכות ההוראה שלו במוסד מוערכת
ושהוא תורם למוסד מבחינה אקדמית ומקצועית.
כפרופסור מן המניין יתמנה חוקר שעבודתו מצביעה על חדשנות
אמפירית ,תאורטית ו/או מתודולוגית יצירתיות ופוריות מחקרית
מתמשכת ואשר טבע את חותמו על התחום שהוא עוסק בו
ורכש בו מעמד ומנהיגות בינלאומית ,איכות ההוראה שלו במוסד
מוערכת ושהוא תורם למוסד מבחינה אקדמית ומקצועית.
7
נתונים וחומרים הנדרשים להגשת תיק
הבקשה בהתאם לתקנון
תיק הבקשה יכלול את כל המסמכים והחומרים הנדרשים בסדר המפורט
להלן:
דף פתיחה לתיק הכולל הפנייה לוועדת המינויים העליונה הרלוונטית,
נתונים אישיים של המועמד ותאריכים עיקריים בהליך הטיפול בתיק.
על המועמד להיות מועסק במוסד שהגיש אותו לקידום לדרגת פרופסור
בהיקף שלא יפחת מחצי משרה ) (50%ובלבד ,שמוסד זה הוא המוסד
להשכלה גבוהה היחיד בו הוא מועסק כחבר סגל
תיאור כללי על המוסד ,מטרותיו וקריטריונים לפיהם מבקש המוסד
להעריך את חברי הסגל שלו.
מכתב הערכה של ראש המוסד ,שיכלול:
התייחסות למעמד האקדמי והמקצועי של המועמד בארץ ובחו"ל
תכונות אישיות ,כושר ניהול וארגון ותרומתו למוסד
תרומותיו המדעיות החשובות לתחום מחקרו
תיאור והערכה של איכות ההוראה
8
נתונים וחומרים הנדרשים -
המשך
קורות חיים באנגלית -פורמט מומלץ צורף להנחיות
פעילות מחקרית -פורמט מומלץ צורף להנחיות
9
בתחומים בהם רלוונטי
תוך ,הפרדה ברורה בין אלה שהופיעו לפני
פרסומים (ספרים ומאמרים)
ניתן להגיש בנוסף קו"ח
ואחרי המינוי האחרון
בעברית .אך יש להקפיד
היחסית של המועמד בפרסומים שבהם אין
תרומתו
בקצרה מה
יש לפרט
הנתונים
הלימה בין
על
הוא מחבר יחידשהופיעו באנגלית
בתחום
דירוג כתבי העת
הנתונים שהופיעו
לבין
יש להפריד בין בעברית
מאמרים שפיטים למאמרים לא שפיטים
ככלל ,רשימת הפרסומים תוגש באנגלית.
מאמרים בהליכי פרסום (יש לצרף אישורים על ספרים ומאמרים שהתקבלו
לפרסום אך טרם פורסמו)
ברשימת הפרסומים יופיע ה IFשל כתב העת שבו פורסם המאמר ומספר
הציטוטים של המאמר ,וכן התייחסות למקומו של המועמד ברשימת
המחברים (בתחומים בהם הדבר רלבנטי)
ספרים וחומרי לימוד וספרים בעריכה
הסבר קצר על הקו המנחה של עבודתו המדעית של המועמד ,פרויקטים
מחקריים נוכחיים וציון תכניות המחקר לעתיד.
נתונים וחומרים הנדרשים -
המשך
מכתב מפורט מראש המחלקה בו מועסק המועמד ,תוך
התייחסות לנושאים הבאים:
10
פירוט הקורסים שמלמד
תיאור והערכה של הפעילות בהוראה לרבות טיב ההוראה
תרומה בפיתוח תכניות לימודים
תוצאות משאלי הוראה
שימוש באמצעי הוראה
מתן משוב על עבודות ומבחנים
נושאים נוספים רלבנטיים ככל שראש המחלקה מוצא לנכון
נתונים וחומרים הנדרשים -
המשך
תיאור הליך המינויים הפנימי במוסד (ועדת המינויים
העליונה):
פרוטוקולים והחלטות בנושאים הבאים:
א .פתיחת ההליך בתיק
ב .הקמת והרכב ועדה מקצועית חיצונית
ג .העברת התיק לוועדה העליונה למינוי פרופסורים במל"ג.
*כל הפרוטוקולים צריכים להיות חתומים ולכלול את מועד הישיבה
ורשימת חברי ועדת המינויים
11
נתונים וחומרים הנדרשים -
המשך
הוועדה המקצועית החיצונית
מידע על חברי הוועדה:
פרופסורים מן התחום הרלוונטי.
לפחות שלושה מהם מחוץ למוסד.
למינוי לתואר פרופ' מן המניין -כל חברי הוועדה יהיו
פרופסורים מן המניין
למינוי לתואר פרופ' חבר -לפחות יו"ר הוועדה יהיה פרופסור
מן המניין.
יש לפרט דרגת חברי הוועדה במוסד בו הם מלמדים
דוח חתום של הוועדה
יש לכלול ,בין היתר ,התייחסות למידת ההיכרות של
הממליצים עם המועמד.
מועדי ישיבות ונושאי הישיבה.
12
נתונים וחומרים הנדרשים -
המשך
משאל חיצוני
דוגמת מכתב פנייה לסוקרים החיצוניים
מידע על הסוקרים:
חמישה פרופסורים ,לפחות ,מהארץ ומחו"ל ,בתואר השווה/גבוה
מהתואר המבוקש
רשימת הפרופסורים תיקבע אך ורק על ידי הוועדה המקצועית וללא
מעורבות המועמד
במשאל חיצוני בתחום יצירה ,עיצוב ,אדריכלות וכיו"ב ,תתאפשר גם
פניה ל 2-1אנשי מקצוע בולטים ,לאו דווקא פרופסורים.
התייחסות הוועדה המקצועית אל מעמד הסוקרים החיצוניים
והמוסדות אליהם משתייכים.
כל מכתבי התשובה שהגיעו ,כולל תשובות שליליות ,אם היו.
(במידה ולא הגיעה תשובה מממליץ מסוים ,יש להגיש את התכתובת הרלוונטית).
13
פרופסור במסלול המקביל :פרופ' יוצר ופרופ'
מקצועי בהתאם להחלטת מל"ג מיום 3.3.15
תארי פרופסור-חבר ופרופסור מן-המנין במסלול המקביל נועדו
ליוצרים ובעלי מקצוע מעולים שהישגיהם המיוחדים בתחום היצירה
האומנותית או המקצועית הקנו להם מוניטין ייחודי ,גם אם אין הם
עוסקים בפעילות מחקרית או אם אין הם בעלי תואר אקדמי ,ובלבד
שהם מוכשרים להנחיל לסטודנטים ידע הנסמך על הניסיון שצברו
ביצירה האמנותית או המקצועית שהיא תחום התמחותם.
שני מסלולים אפשריים במסלול המקביל:
פרופסור יוצר ( - )Professor of Creative Artsמיועד לפרופסורים
מתחומי היצירה השונים
פרופסור מקצועי ( - )Professor of Practiceמיועד לפרופסורים
מכל שאר התחומים ,ללא יוצא מהכלל.
14
פרופסור במסלול המקביל -
המשך
המלצה של הוועדה העליונה לשינוי מסלול:
במקרה שהוועדה העליונה סבורה כי מועמד לתואר
פרופ' חבר אינו מתאים לקידום במסלול המחקרי הרגיל,
וסבורה כי ניתן לבחון אפשרות לקדמו במסלול המקביל,
תוצע האפשרות למוסד ,ככל שיהיה מעוניין בה.
במידה והמוסד יקבל בחיוב את הצעת הוועדה העליונה,
יהיה עליו לפתוח הליך מלא למינוי פרופסור במסלול
המקביל.
15
פרופסור במסלול המקביל -
המשך
סך חברי הסגל לתואר פרופסור במסלול המקביל במוסדות
להשכלה גבוהה יהיה לפי המפתח הבא:
בכל מוסד להשכלה גבוהה ,מספר חברי הסגל בעלי תואר
פרופסור במסלול הרגיל לא יפחת מ 50%מכלל הפרופסורים
המכהנים בו.
במוסד להשכלה גבוהה "כללי" ,בו רוב היחידות האקדמיות אינן
מתחום העשייה האמנותית או המקצועית ,סך חברי הסגל בעלי
תואר במסלול המקביל לא יעלה על שליש ( )33%מכלל חברי
הסגל בעלי תואר פרופסור המכהנים בו.
16
אישור מינוי תואר פרופסור למחזיק בתואר
זה ממוסד אחר להשכלה גבוהה
• ממוסד בישראל :מוסד החפץ לאשר מינוי של פרופסור כחבר
סגל שהחזיק בתואר פרופסור ממוסד אחר להשכלה גבוהה
מוכר בישראל או אושר על-ידי הועדות העליונות ,רשאי
לעשות כך על-פי התקנון הפנימי שלו מבלי לפנות שוב אל
הוועדות העליונות של המל"ג.
• ממוסד בחו"ל :ניתן לקיים נוהל מקוצר בהתאם לשיקול דעת
המוסד.
17
18