Transcript 肆、新進人員重要權益
新進人員重要權益 • 報告人：人事室 1 報 告 大 綱 •壹、本校組織 •貳、本校現有教職員工人數 •參、人事室職掌及人員 •肆、新進人員重要權益 •伍、人事室網頁介紹 •陸、結語 2 壹、本校組織 教學單位 6個學院、27個系所、3個中心 行政單位 11個 3 壹、本校組織 教學單位部分: 一、海運暨管理學院 (一)商船學系:學士班、碩士班(含在職專班） (二)航運管理學系:學士班(含進修學士班)、碩士班 (含在職專班)、博士班、國際物流管理碩士在 職專班 （碩士班、博士班） (三)運輸科學系:學士班、碩士班 (四)輪機工程學系(動力工程組、能源應用組):學士 班、碩士班(碩士在職專班)、博士班 4 壹、本校組織 教學單位部分: 二、生命科學院 (一)食品科學系(食品組、生技組):學士班(含進修學 士班)、碩士班(含在職專班)、博士班。 (二)水產養殖學系：學士班、碩士班、博士班。 (三)生命科學系：學士班 (四)海洋生物研究所：碩士班、博士班 (五)生物科技研究所：碩士班、博士班 5 壹、本校組織 教學單位部分: 三、海洋科學與資源學院 (一)環境生物與漁業科學學系：學士班、碩士班(含在 職專班)、博士班。 (二)海洋環境資訊系：學士班、碩士班(含在職專班)、 博士班。 (三)應用地球科學研究所：碩士班、博士班。 (四)海洋事務與資源管理研究所：碩士班。 (五)海洋環境化學與生態研究所：碩士班。 6 壹、本校組織 教學單位部分: 四、工學院 (一)機械與機電工程學系：學士班、碩士班、博士班。 (二)系統工程暨造船學系：學士班、碩士班、博士班。 (三)河海工程學系：學士班、碩士班(含在職專班)、 博士班。 (四)材料工程研究所：碩士班、博士班。 7 壹、本校組織 教學單位部分: 五、電機資訊學院 (一)電機工程學系：學士班(含進修學士班)、碩士班 (含在職專班)、博士班。 (二)資訊工程學系：：學士班、碩士班、博士班。 (三)通訊與導航工程學系：學士班、碩士班。 (四)光電科學研究所：碩士班、博士班。 8 壹、本校組織 教學單位部分: 六、人文社會科學院 (一)海洋法律研究所：碩士班(含在職專班)、博士班。 (二)應用經濟研究所：碩士班。 (三)教育研究所：碩士班(含在職專班)。 (四)海洋文化研究所：碩士班。 (五)應用英語研究所：碩士班。 (六)師資培育中心 (七)通識教育中心 (八)外語教學研究中心 9 壹、本校組織 行政單位部分: 一、教務處：分設註冊課務、招生、學術服務、實習暨就 業輔導、進修推廣五組及教學中心。 二、研究發展處：分設企劃、計畫業務、學術發展三組、 產學技轉中心及研究船船務中心。 三、學生事務處：分設諮商輔導、生活輔導、課外活動指 導、衛生保健、住宿輔導五組及軍訓 室。 四、總務處：分設文書、事務、出納、保管、營繕、環安 六組。 10 壹、本校組織 行政單位部分: 五、圖書暨資訊處：分設採編、閱覽、館藏管理、參考諮 詢、校務系統、校園網路、教學支援 七組及藝文中心。 六、國際事務處：分設國際合作、國際學生事務二組 七、體育室：分設體育教學、體育活動二組 八、秘書室：分設秘書、校友服務二組 11 壹、本校組織 行政單位部分: 九、人事室：分設第一、第二組。 十、會計室：分設預算、會計二組。 十一、海洋生物科技及環境生態中心 12 貳、本校現有教職員工人數 一、本校現有編制內教師381人、教官6人、助教46 人、稀少性科技人員3人、職員90人、駐衛警察 8人、技工工友39人及海研二號13人，計586人 二、校務基金進用專案教師3人、專案研究人員1人、 專案助理93人及清潔人員11人，計108人。 三、另學校及教師研究計畫進用研究人員及行政人員 計約200人。 本校各類員工總數將近900人。 13 參、人事室職掌及人員 第一組：教職員之任免、遷調、組織規程、員額編制、 兼職兼課，專案工作人員到離職管理，文康 活動、服務證、人事服務簡訊及本室網頁等。 第二組：教職員差勤管理、訓練進修、獎懲、考績、 待遇福利、公保健保及退休撫卹等。 14 參、人事室職掌及人員 本室置主任1人、組長2人、專員1人、組員4人、專案助理1人。 分二組辦事，負責本校教職員人事相關業務。 一組組長陳菁黛、專員林怡青（職員部分）、組員劉順新(教師 部分)、鄭忠慶(專案助理部分)、專案助理陳怡汝(教師兼課及 資訊部分) 二組組長呂吉祥、 吳彩鳳(差勤保險)、組員黎婉玉(講學研究 進修及考績獎懲)、吳玉芬(研習及退撫) 15 肆、新進人員重要權益 一、薪資待遇 (一)教師及助教: 依「公立學校教師暨助教職務等級表」及相關規定 核薪，詳細薪資如「公立大專校院教師及助教薪資 明細表」。 (二)公務人員: 按銓敘部銓敘審定結果，依「全國軍公教員工待遇支 給要點」(簡明表一、二)規定核支。 (三)專案助理: 依「本校校務基金進用專案工作人員管理要點」及 「本校專案工作人員報酬標準表」 (四)各計畫進用人員：依各計畫規定。 16 肆、新進人員重要權益 二、服務(含兼職、兼課) (一)教師: 1.服務: (1)依「教師法」、「本校專任教師服務規則」、 「本校教師倫 理守則」、「教育部與所屬機關學校之公務員及教師廉政 倫理規範」、「本校教師授課時數及鐘點時數處理要點」 (教務處) (2)教師不得未透過學校行政作業而接受委託研究計畫，應由學校 具名簽訂合約；又教師依「公立各級學校專任教師兼職處 理原則」規定兼任各專業學會職務，其以學會名義接受委 辦計畫，仍應透過學校行政作業許可程序。(教育部函) 2.兼職： (1)未兼行政職務教師：依「公立各級學校專任教師兼職處理原 則」、「本校非兼行政職務專任教師至營利事業機構或團 體兼職回饋辦法」(研發處)規定簽准後始得兼職。 17 肆、新進人員重要權益 (2)兼行政職務教師：依「公務員服務法」、 「公立各級學校專任教師兼職處理原則」規 定，簽准後始得兼職。 3.兼課:97學年度起新聘副教授、助理教授，依上 開「本校教師授課時數及鐘點時數處理要點」 第12點規定，每週至多以4小時為限，另「本 校促進新進教師升等辦法」規定，在酌減授 課時數時間內(三年)不得在校外兼課。 18 肆、新進人員重要權益 (二) 助教: 1.服務：依「本校助教服務要點」、「本校新制助教 聘約」、「教育部與所屬機關學校之公務員 及教師廉政倫理規範」辦理，依上開服務要 點規定，助教之職責：協助教學、研究及輔 導。聘任單位指定辦理之業務。協助校內相 關之行政工作。其他臨時交辦事項。比照本 校職員於規定時間內到校刷卡上下班，請假 日數及程序準用教師請假規則規定辦理。 2.兼職、兼課：助教不得受聘為本校兼任教師，於工 作時間內不得在校內外進修學位、選修學分、 兼課及在校外兼職。 19 肆、新進人員重要權益 (三)公務人員: 服務、兼職及兼課：依「公務員服務法」、「公務人 員服務守則」、 「教育部與所屬機關學校之公務員及 教師廉政倫理規範」、「行政院限制所屬公務人員借 調及兼職要點」、 「軍公教人員兼職費及講座鐘點費 支給規定」辦理。 (四)專案助理及計畫人員： 依「本校校務基金進用專案工作人員管理要點」、 「本校專案工作人員工作規則」、基金專案工作人員 給假一覽表、「本校校務基金專案工作人員勞動契約 書」及本校校務基金專案工作人員年終工作考核實施 要點(附件)規定，於工作時間內不得在校內外入學進 修學位、選修學分、兼課及在校外兼職。 20 肆、新進人員重要權益 三、上下班時間：依本校彈性上班實施要點規定，適 用對象為，兼行政職務教師、助教、公務人員及專 案助理。 每日辦公時間計8小時30分鐘，上午8時至12時30分， 下午13時至17時，並採彈性時間如下： (一)上下班時間：上班時間7時50分至8時20分，下 班時間16時50分至17時20分。 (二)中午休息時間：12時30分至13時。 每日刷卡2次，分為上午上班及下午下班各刷1次。 21 肆、新進人員重要權益 三、上下班時間： 本校於全年上班總時數不減少原則下，增加中午12 時至12時30分，共計30分鐘。 前項增加服務時間，除偶有特殊原因外，各單位須 有同仁提供服務，俾利實施彈性休假制度。 全年增加服務時間計約達16日，供本校實施寒假、 暑假及敦親睦鄰彈性休假時運用。 22 肆、新進人員重要權益 四、請假 (一)教師及助教： 依「教師請假規則」「本校教師請假申請調課補課代 課實施要點」(教務處)規定辦理。 (二)公務人員: 依「公務人員請假規則」規定辦理。 (三)專案助理及計畫人員: 依「勞工請假規則」及「本校校務基金專案工作人員 給假一覽表」規定辦理。 以上均至本校行政資訊網差勤系統辦理。 23 肆、新進人員重要權益 五、教師升等 依「專科以上學校教師資格審定辦法」、「本校教 師升等辦法」、「本校教師升等教學服務成績考核 要點」及「本校促進新進教師升等辦法」 規定提出升等。 24 肆、新進人員重要權益 六、訓練及進修 (一)教師:依「本校教師出國講學研究或進修辦法」規定 提出。 (二)公務人員:依「本校職員國內進修要點」規定，得於 公餘時間進修，在服務期間必須參加本校行政 人員訓練進修計畫所舉辦各項研習，以達年度 終身學習時數最低時數。 (三)助教及專案助理:於工作時間內不得在校內外進修學 位、選修學分，在服務期間必須參加本校行政 人員訓練進修計畫所舉辦各項研習。 25 肆、新進人員重要權益 七、考核及獎勵 (一)教師: 在校服務期間須依「本校教師評鑑辦法」接受評鑑 估；並得依「本校獎勵學術優良教師辦法」、「本 校產學研究成就獎設置辦法」「本校特聘教授設置 辦法」等獎勵；另教務處設教學優良教師、傑出教 學教師；學務處設優良導師、傑出導師等。 26 肆、新進人員重要權益 七、考核及獎勵 (二)助教: 在校服務期間須遵守本校助教服務要點及聘約規定 ，並依第五點至第八點規定，接受服務成績考核。 如有因（一）協助教學研究工作不力或不能勝任工 作，有具體事實者。（二）因組織調整或業務減縮 ，無續聘需要者。三）違反聘約或相關法令規定， 有具體事實者。得予解聘、停聘、不予續聘。並準 用本校職員獎懲要點」及「本校職員敘獎原則」辦 理獎懲事宜。 27 肆、新進人員重要權益 (三)公務人員: 在校服務期間須遵守「公務員服務法」及「公務人 員服務守則」等規定，並依「公務人員考績法」、 「行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點」、 「本校職員獎懲要點」及「本校職員敘獎原則」辦 理考核、獎勵及懲處。如有屬公務人員考績法第六 條第三項規定： 「一、挑撥離間或誣控濫告，情節重大，經疏導無 效，有確實證據者。 28 肆、新進人員重要權益 (三)公務人員: 二、不聽指揮，破壞紀律，情節重大，經疏導無效， 有確實證據者。 三、怠忽職守，稽延公務，造成重大不良後果，有確 實證據者。 四、品行不端，或違反有關法令禁止事項，嚴重損害 公務人員聲譽，有確 實證據者。」 依規定考列丁等予以免職。 29 肆、新進人員重要權益 (四)專案助理: 在校服務期間須遵守「本校校務基金進用專案工作人員管理要 點」、「本校專案工作人員工作規則」及「本校校務基金專案 工作人員勞動契約書」等規定，並依「本校校務基金專案工作 人員年終工作考核實施要點」，如有工作規則第六條、第八條、 違反契約第八點規定，或年終考核列丙等之情形，本校將終止 契約不予續僱。另考核、獎勵及懲處部分，準用本校將終止契 約不予續僱。並準用「本校職員獎懲要點」及「本校職員敘獎 原則」辦理考核、獎勵及懲處。 30 肆、新進人員重要權益 八、福利(教師、助教、公務人員) (一)結婚補助：2個月薪俸額(指本薪,以下同) 如結婚雙方同為公教人員者，得分 別申請結婚補助。 (二)生育補助：2個月薪俸額。 夫妻同為公教人員，僅一方能申 請。 31 肆、新進人員重要權益 (三)喪葬補助：父母、配偶(以未擔任公職者為限)死亡核 給5個月薪俸額，子女死亡給3個月薪俸額 夫妻或其他親屬同為公教人員者，對同一 死亡事實，以報領一份為限。 「本校教職員工生活津貼申請表」 (四)子女教育補助：公教人員子女隨在台澎金馬地區 居住，就讀政府立案之公私立大 專以下小學以上學校肄業正式生 可按規定申請子女教育補助。 註冊日起3個月內向學校申請。 「本校教職員工子女教育補助費申請表」 32 肆、新進人員重要權益 九、其他福利(教師、助教、公務人員及專案助理) (一)文康活動：尾牙聚餐、團拜茶會、教 師節茶會、社團活動及文康旅遊活動。 (二)慶生: 每季發放壽星每人新台幣2200元整生 日禮券。 33 肆、新進人員重要權益 (三)住院慰問：依據本校「教職員工住院慰問實施要 點」，因病或意外住院3天以上者，發 給住院慰問金新台幣3000元，每人每年 以1次為限。 (四)資績獎勵金：於本校連續服務滿10年、20年、30 年、40年者，分別核給新台幣2000 元、4000元、6000元、8000元獎勵 金。 34 肆、新進人員重要權益 十、保險 (一)公教人員保險 每月依「公教人員保險保險俸（薪）給及保險費分擔計算表」繳納。 1.育嬰留職停薪津貼：保險俸（薪）給60%計算，最長發給6個月。 2.眷屬喪葬津貼:父、母、配偶，給付3個月。子女，年滿12歲未滿 25歲給付2個月；已為出生登記未滿12歲給付1個月。 3.殘廢給付：殘廢給付之標準（全殘廢、半殘廢、部分殘廢） 依公教人員保險殘廢給付標準表規定辦理。 4.養老給付：依保險年資給付，最高以36個月為限。 5.死亡給付: 給付月數因公36個月，非因公30個月。 35 肆、新進人員重要權益 (二)勞工保險(專案助理及計畫人員): 1.每月依「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工保險 普通事故及就業保險合計之保險費分擔金額表」繳 納，每月個人及單位負擔費用，如本校總務處事務 組依照相關規定製作之「本校勞健保每月每人個人 及單位負擔費用對照表」。 2.保險期間依各相關規定及事實，得請領生育給付、 育嬰留職停薪津貼、傷病給付、失能給付、老年給 付、死亡給付等。 36 肆、新進人員重要權益 (三)全民健康保險 1.教師、助教及公務人員 依「全民健康保險保險費負擔金額表(一)」繳納 保費。 2.專案助理 依「全民健康保險保險費負擔金額表(三)」繳納 保費。 37 肆、新進人員重要權益 十一、退休 (一)教師: 1.每月依「公務人員退休撫卹基金繳納金額對照表」 繳納。 2.依「學校教職員退休條例」辦理退休。 (二)公務人員: 1.每月依「公務人員退休撫卹基金繳納金額對照表」 繳納。 2.依「公務人員退休法」辦理退休。 38 肆、新進人員重要權益 (三)專案助理及計畫人員: 1.每月依薪資按勞工退休金月提繳工資分級表，自願 提繳比率(0-6%)及政府6%繳納勞工個人退休金專戶。 2.依「勞動基準法」第53、54條及「勞工退休金條 例」規定辦理退休。 39 伍、人事室網頁介紹 40 伍、人事室網頁介紹 41 伍、人事室網頁介紹 42 陸、結語 人事室以積極協助校務發展、 提供同仁優質服務自我期許， 誠摯歡迎不吝賜教！ 人事室 敬上 43 陸、結語 歡迎加入海大, 謝謝您的參與! 44