Transcript lena aune
lena aune CV – KONSULTPROFIL Sedan 1997 har jag drivit företaget Olsgård AB, med inriktning på arbetsmarknad, ledarskap och personlig utveckling ur ett genusperspektiv. Jag har haft förmånen att samarbeta med såväl offentliga som privata aktörer med både mindre och större offentligt finansierade projekt. Som projektledare och utbildningsföretagare har jag fått blick för helheten eftersom jag varit med och skapat projekten från ax till limpa. Har under sju års tid kombinerat mitt företagande med en anställning i kommunal verksamhet som strateg för jämställdhets – och folkhälsoarbete. Arbetet innebar att från grunden bygga upp en målstyrd verksamhet, där kunskapen om genus – och folkhälsoperspektivet skulle förankras i kommunens funktioner. Här har jag utvecklat min förmåga att arbeta på ett strategiskt sätt. Den erfarenheten gav mig god kännedom och inblick i hur en kommunal organisation fungerar. På senare år har verksamheten koncentrerats på att utbilda, föreläsa och handleda företag och organisationer i genus/jämställdhet, ledarskap och näringslivsutveckling. Jag tar också uppdrag som utvärderare och rapportskrivare åt olika processinriktade projekt. Andra återkommande uppdrag är fungera som moderator och föredragshållare. From 2011 arbetar jag som projektledare för region Gävleborgs projekt Jämresursen. Projektet drivs inom ramen för Sveriges kommuner och landstings (SKL) satsning, Hållbar jämställdhet. Jämresursen arbetar med fokus på regionala utvecklingsfrågor och jämställd medborgarservice. KONTAKTUPPGIFTER Olsgård AB, Karsjövägen 47 820 40 Järvsö Mobil: 070-557 24 64 E-post: [email protected] www.lenaaune.se www.olsgard.se 1 lena aune CV – KONSULTPROFIL UTBILDNINGAR 1985-1990 Religionsvetenskaplig linje (teol.kand) Uppsala universitet Feministisk vetenskapsteori 5 p samt genusvetenskap 10 p 1980-1985 Social linje, De Geerskolan, Norrköping Musik linje, Vadstena folkhögskola Statens skola för vuxna, Norrköping VIDAREUTBILDNINGAR Ett urval 2006-2011 Handledarutbildning Jämställdhet Göra Lära samt certifiering, FHS Utbildning i Projektledning och mentorskap, Länsstyrelsen Gävleborg Utbildning i Coachande förhållningssätt, Kellercoach Utbildning i Marknadsföring och pr, Ulrika Bremberg konsult Utbildning i Diskrimineringslagen, SKL Utbildning i Välfärdsbokslut, Samhällsmedicin Gävleborg ANSTÄLLNINGAR Projektledare Jämresursen, region Gävleborg, 2011 Folkhälsoutvecklare/jämställdhetsstrateg, Ljusdals kommun, 2003 - 2010 Uppsala kvinnojour, projektledare tillfällen under perioden 1991-1997 Forskarassistent/utredare, Brottsförebyggande rådet (BRÅ), 1991 - 1992 Musiklärare, Norrköpings kommun, 1984-1985 FÖRETAG Olsgård - utbildning och snickeri AB, 2004 Bolaget ändrade säte och bytte namn i samband med att familjen flyttade från Uppsala till Hälsingland. Under resans gång har arbetet som konsult och utbildningsanordnare intensifierats då marknader med fokus på jämställdhet har växt fram, se referensuppdrag nedan. 1998 - 2004 Innovationspassagen Lena Aune AB. Företaget hade sitt säte i Uppsala och verksamheten var inriktad på utbildningsanordning, projektledning och handledning med fokus på arbetsmarknad och personlig utveckling. Företaget hade fyra anställda och en rad konsulter knutna till sig. Övriga samarbetspartners var bland andra Länsarbetsnämnden, Arbetsförmedlingen, Uppsala kommun, Länsstyrelser och externa utbildningsanordnare som ex Folkuniversitetet. 1997 – 1998 Rim och reson, enskild firma. Företaget genomförde utbildningar i konflikthantering och självförsvar utifrån aikimetoden. 2 lena aune CV – KONSULTPROFIL REFERENSUPPDRAG Ett urval 2006-2012 Utbildningar JGL – Bas utbildningar. Sedan 2006 har företaget genomfört ett 50-tal JGL-utbildningar för ett stort antal kommuner, statliga verk, föreningar och företag. Ref: Brittinger Ejdeholm, Ejdeholm & Co 070-572 88 50/Carina Löfgren, Region Gävleborg 070-3888900 Genusmedveten affärsrådgivning 2010-2011 Ett delprojekt som skett inom ramen för pilotprojektet avseende genusperspektiv för företagsrådgivare i samarbete med Tillväxtverket. Utifrån fakta och förklaringsmodeller med genusvetenskaplig grund behandlar denna utbildning frågeställningar som berör företags- och affärsrådgivare, coacher m fl som arbetar för att främja företagandet i Sverige. I samarbete med Tillväxtverket har företaget genomfört utbildningar för banker, företagsfrämjande organisationer och UF- lärare på gymnasienivå. Ref: Kenneth Tornberg Swedbank 0651-76 80 00/Helen Åkerlind, Ung företagsamhet 070-228 63 22 Utbildning för projektledare inom program Främja kvinnors företagande. 2012-2013 Med utgångspunkt i ovanstående koncept genomförs utbildningar för att öka kompetensen kring genus och jämställdhet för projektledare som arbetar inom Tillväxtverkets program Främja kvinnors företagande. Ref: Anna Norlin, Tillväxtverket 08-681 65 25 Utbildningar i diskrimineringslagen. Sedan diskrimineringslagen trädde i kraft (2009) har flera utbildningar genomförts för kommuner och företag i syfte att ge verktyg att arbeta med aktiva åtgärder för att motverka diskriminering och främja mångfald i arbetslivet. Ref: Per-Åke Svensson, Företagsringen i södra Hälsingland 070 - 270 89 30 Utbildningar i ledarskap och konflikthantering Eget koncept ”Självstärkande träning” som innefattar sk könskoreografi och konflikthantering utifrån aikimetoden. Ref: Eva Noreus, Svenska kyrkan 0708 – 24 84 23 Projekt Jämresursen, Region Gävleborg 2011-2013 Projektledare för region Gävleborgs projekt Jämresursen. Projektet drivs inom ramen för Sveriges kommuner och landstings (SKL) satsning, Hållbar jämställdhet. Jämresursen arbetar med fokus på regionala utvecklingsfrågor och jämställd medborgarservice 3 lena aune CV – KONSULTPROFIL forts. Projekt Hållbar Jämställdhet, Bollnäs socialtjänst 2010. Projektet skedde inom ramen för SKL:s utvecklingssatsning ”Hållbar jämställdhet – Jämställd Kundservice” som syftade till att öka kunskapen om jämställdhet och på djupet jämställdhetsintegrera socialtjänstens verksamheter och i alla beslutsnivåer. Insatserna bestod av utbildningar, processtöd, handledning och dokumentation. Ref: Ingegärd Kock, Bollnäs kommun 0278 – 250 00 Projekt Öppna ögon, 2006 jämställdhetsprojekt i Ljusdals kommun som syftade till att revidera jämställdhetsplanen samt inleda arbete med jämställdhetsintegrering. Projektet medverkade också i det länsövergripande projektet Gävleborg Jämt. Karsjö – attraktiv besöksort med företag i samverkan och med hållbarhet i siktet. 2008. Projektet ägdes av Karsjö byalag och syftade till att utveckla samarbete med företag inom besöksnäringen i Karsjö by. En företagarförening bildades och återkommande aktiviteter etablerades som ex Karsjömässan. Ref: Chatarina Wedholm, Karsjö företagarförening 070-594 07 34 Rapporter Utvärdering av projekt Jämrum 2009, uppdrag av region Gävleborg Slutrapport och utvärdering av det genuspedagogiska projektet Jämrum som syftade till att skapa genusmedvetna skolor i Gävleborg. De kulturella och kreativa näringar KKN – en potential för tillväxt och attraktionskraft 2010 Uppdrag av region Gävleborg. Syftet med rapporten var att visa de kulturella och kreativa näringarnas omfattning, betydelse och potential för ekonomisk tillväxt och sysselsättning i Konferenser Företagare som företagare – spela roll? 2010 På uppdrag av Länsstyrelsen Gävleborg anordnade företaget en lärkonferens som med hjälp av forumspel samlade erfarenheterna av Tillväxtverkets program Främja kvinnors företagande i Gävleborgs län. FÖRENINGSAKTIVITET KFUK-KFUM Uppsala aikikai, aikidoinstruktör, 1992 Uppsala kvinnojour, styrelseledamot, studiecirkelledare 1990 - 1997 Järvsö ridklubb, ordförande, styrelseledamot 2005 - 2009 Karsjö byalag, styrelseledamot 2006 - 2007 Karsjö företagarförening, ordförande 2008 - 4