Transcript Mall för aktivitetslista inom miljö och hållbar utveckling

Institutionens/motsvarande namn: Institutionen för kost- och idrottsvetenskap
Fastställt av: Peter Korp
Gäller för år: 2014
Miljöhandboken för Göteborgs universitet
Mall för aktivitetslista inom miljö och hållbar utveckling

Akti vi teterna syftar till a tt institutionerna skall bidra till att GU uppnår målen i ”Handlingsplan för miljö och hållbar utveckling 2011-2015”.

Ins piration ti ll a ktiviteter i nom de olika mål-områdena kan man hitta under uppdragen i ”Handlingsplan för miljö och hållbar utveckling 2011-2015”.
http://www.medarbetarportalen.gu.se/miljohandbok/Handlingsplaner/

Hä nsyn ska också tas till institutionens betydande miljöaspekter.

Denna lista över a ktiviteter kan med fördel integreras i institutionens verksamhetsplan.

Ins titutionen avgör antal a ktiviteter s om skall genomföras under året. Det ä r i nget krav a tt genomföra a ktiviteter i nom samtliga mål-områden men institutionen ska motivera vi lka
må l -områden s om man avser a tt a rbeta med.

Ins titutionen bör ha a ktiviteter i nom kärnverksamheten.

Ha r i nstitutionen laborativ verksamhet bör man ha a ktiviteter i nom områdena ”Kemiska ä mnen” och ”Mi ljörisker”.

Det bör fra mgå hur framtagningen och förankringsprocessen a v a ktiviteterna har gått ti ll.

Akti vi tetslistan s ka fastställas a v prefekt/motsvarande.

Akti vi tetslistan följs med fördel upp två gå nger per år och uppdateras å rligen.
1 (3)
Institutionens/motsvarande namn: Institutionen för kost- och idrottsvetenskap
Fastställt av: Peter Korp
Gäller för år: 2014
Miljöhandboken för Göteborgs universitet
Vilket mål i
”Handlingsplan för
miljö och hållbar
utveckling 20112015”?
Forskning
Finns koppling till
institutionens
verksamhetsplan?
Aktivitet
Vem gör vad?
Uppföljning
Ja .
Fors kningsansvarig/forskare.
Prefekt.
Utbildning
Ja .
Studi erektorer/ lärare.
Utbi l dningsansvarig.
Samverkan
Nej.
Sa mverkanssansvarig/lärare
Prefekt.
Studentmedverkan
Nej.
Sa mverkansansva rig/proprefekt
Prefekt.
Kompetensutveckling
Nej.
Så vä l kost- och idrottsvetenskaplig forskning som de
i ns titutionsgemensamma forskningsområdena
hä l sopromotion och hållbar utveckling s ka stärkas och
utveckl as.
Inventera va d det finns för forskning vid institutionen
s om knyter an ti ll miljö och hållbar utveckling.
Integrera hållbar utveckling som perspektiv i vå ra
progra mutbildningar.
Föra i n hållbar utveckling som moment i den
progra mgemensamma introduktionskursen.
Utveckl a undervisning som konkretiserar
mi l jökonsekvenser a v olika val i va rdagen.
Inventera hur må nga samverkansaktiviteter med övriga
s a mhället med fokus på hållbar utveckling s om s ker
under å ret.
Utveckl a s trategi för att frä mja sådana a ktiviteter.
Inventera hur må nga a ktiviteter och projekt inom
hå l lbar utveckling med, av eller för studenter s om sker
under å ret.
Utveckl a s trategi för att frä mja sådana a ktiviteter.
Må l sättningen är a tt alla med chefsansvar på
i ns titutionen ska ha gått miljöutbildningen för chefer
vi d GU i nnan 2015.
Exempel: Genomföra en Ja bber-utbildning för
meda rbetare.
Mi l jörepresentant med hjälp av
medi e-teknik.
Prefekt.
Resor
Energi och Byggnader
Inköp och
2 (3)
Institutionens/motsvarande namn: Institutionen för kost- och idrottsvetenskap
Fastställt av: Peter Korp
Gäller för år: 2014
Miljöhandboken för Göteborgs universitet
Upphandling
Återanvändning och
Avfall
Kemiska ämnen
Nej.
Inventera och rensa ut kemikalier s om tillhör IKI.
Regi strera alla kemikalier som a nvänds i KLARA.
Ti l lförsäkra a tt ansvarig för kemikalier vi d fakulteten får
ful lt a nsvar ä ven för IKI:s kemikalier.
Miljörisker
3 (3)
Cl a es Bergman/proprefekt
Prefekt.