Transcript Till dig som anställd – ANMÄL DIN ARBETSSKADA.

Till dig som anställd –
ANMÄL DIN ARBETSSKADA.
Framtagen av Funktionshinder, Hägersten-Liljeholmens Stadsdelsförvaltning. Mars 2012
V i l k a s k a d o r s k a a n m ä l a s?
Du ska omgående anmäla alla olyckor och sjukdomar som har uppstått i arbetet.
Det kan gälla kroppslig skada, men även ohälsa på grund av den psykosociala arbetsmiljön. Konflikter
på arbetsplatsen eller hög arbetsbelastning kan till exempel ha orsakat ohälsan. Har du på grund av
hot och våld skadats i arbetet ska även detta anmälas. Om du skadar dig på väg till eller från arbetet
räknas det också som arbetsskada. Alla skador och tillbud ska anmälas oavsett om det har lett till
sjukfrånvaro eller inte.
H u r a n m ä l e r d u d i n a r b e t s s k a da?
Blir du skadad i ditt arbete är du enligt lagen om arbetsskadeförsäkringen skyldig att informera din
chef. Även tillbud, en händelse där ingen kommit till skada men som skulle ha kunnat leda till skada
eller i värsta fall dödsfall, ska anmälas. Din chef anmäler arbetsskadan eller tillbudet i RISK, Stockholm stads skade- och incidentrapporteringssystem, som är ett verktyg för att förebygga, följa upp
och vidta åtgärder vad gäller uppkomna skador och tillbud. Då anmälan görs i RISK blir Försäkringskassans blankett Anmälan om arbetsskada ifylld. Du och arbetsgivaren skriver under i samråd med
skyddsombudet. Anmälan om arbetsskada skickas i original till Försäkringskassan och du får en kopia.
G l öm i n t e at t d u s om s k a d e d r a b ba d k a n b e g ä r a e r sät t n i n g f r å n:
• Försäkringskassan genom att fylla i blanketten Ansökan om ersättning vid arbetsskada och
skicka den till Försäkringskassan. För information och för att hämta blanketten, gå in på
www.forsakringskassan.se.
• AFA försäkring, Trygghetsförsäkring vid arbetsskada TFA/TFA-KL. För information och skadeanmälningsblankett se AFA:s webbsida www.afaforsakring.se eller www.forsakradviajobbet.se.
Anmälan ska undertecknas av den sökande och av den sökandes chef, och skickas till AFA Försäkring, 106 27 Stockholm.
E r sät t n i n g f r å n a r b e t s g i va r e n i sa m ba n d m e d s k a da
Arbetsgivaren kan efter prövning medge att ersätta arbetstagaren för inkomstbortfall i form av lön
och andra anställningsförmåner som uppstått i samband med personskada genom hot och våld och/
eller misshandel i arbetet. Ersättning utges endast för den del av lönebortfallet som inte ersätts på
annat sätt.
Inom Kommunals avtalsområde äger arbetstagare rätt till ersättning för under arbetet av vårdtagare
förstörda persedlar och tillhörigheter. Staden har av tradition i stor utsträckning betalat ersättning
för förstörda tillhörigheter även för anställda inom andra avtalsområden och verksamheter.
Hot och våld är ett preventionsprojekt mellan flera parter. Vi som står bakom är: Sveriges Kommuner och
Landsting, Kommunal, Teaterförbundet, Akademikerförbundet SSR, Vårdförbundet, Sveriges läkarförbund,
AkademikerAlliansen, Lärarförbundet, Lärarnas Riksförbund, Vision, Pacta, Ledarna och AFA Försäkring.