Transcript Instruktioner för anmälan om tillbud och arbetsskada

2011-04-13
1 av 4
Anmälan av tillbud och arbetsskada
Anmälan av tillbud

Använd blanketten ”TILLBUDSRAPPORT”.

Fyll i blanketten så detaljerat som möjligt.

E-posta tillbudsrapporten dels till personalsamordnare vid institutionen, dels till arbetsmiljöingenjör Anna Maria Näslund
vid universitetet.
E-postadress finns på blanketten.

Skyddsombud ska informeras om tillbudet
Anmälan av arbetsskada

Använd blanketten ”ANMÄLAN av arbetsskada/personskada”.

Fyll i blanketten så detaljerat som möjligt.

Blanketten skrivs under av den skadade samt av ett skyddsombud.

Blanketten skickas till personalsamordnare vid institutionen för
vidare handläggning.
Läs vidare på s 2 – 4 under rubriken ” Mer om arbetsskador och tillbud”
för närmare anvisningar.
Vid en allvarlig olycka gäller följande
Vid allvarligare olycka, svårare tillbud eller svår personskada ska institutionen enligt arbetsmiljöförordningen omedelbart underrätta Arbetsmiljöverket. Det finns en särskild blankett för allvarliga olyckor.
Blankett och ytterligare information finns på arbetsmiljöverkets hemsida www.av.se. Vad som utgör en allvarlig arbetsskada är en bedömningsfråga men om den skadade kräver ambulanstransport är det definitivt en allvarlig skada.
2011-04-13
2 av 4
Mer om arbetsskador och tillbud
Det finns flera skäl att anmäla arbetsskador och tillbud:
 Enligt lagen om arbetsskadeförsäkring är vi skyldiga att anmäla arbetsskador. Arbetsgivaren har det formella ansvaret för att
arbetsskador anmäls till försäkringskassan. Den anställde, som skadats eller som upptäcker brister i arbetsmiljön som kan förorsaka
skada, är skyldig att påtala detta för arbetsgivaren.
 En arbetsskadeanmälan kan ha ekonomisk betydelse för den
skadade. Långvarig sjukskrivning eller skada som sätter ned arbetsförmågan drabbar individen ekonomiskt. I de fall skadan/ sjukdomen bedöms vara förorsakad av arbetet kan den drabbade få en
högre ersättning än vad som annars skulle vara fallet.
 En anmälan är en viktig förebyggande åtgärd. Olyckor och tillbud visar på brister i arbetsmiljön - även om de inte förorsakar någon sjukskrivning. Enskilda händelser och sammanställningar av incidenter ger vägledning om hur man kan skapa en säkrare arbetsmiljö och minska risken för skador i framtiden.
Vad är ett tillbud?
Ett tillbud är en plötslig och oförutsedd händelse som kunde ha lett till en
personskada. Ett tillbud skall ses som en varning. Med tillbudsrapporter
som underlag kan åtgärder vidtas som förhindrar att allvarliga olyckor inträffar. De kan även fungera som varning till andra med likartad verksamhet. Även tillbud som inträffar p.g.a. ovarsamhet, slarv eller klumpighet är
viktiga att rapportera. Namn behöver inte anges i tillbudsrapporten. Fyll i
blanketten ”TILLBUDSRAPPORT” och e-posta/skicka den till institutionen
och till arbetsmiljöingenjören. Tillbud som är förenad med personskada
ska anmälas som arbetsskada.
Vad är en arbetsskada?
Arbetsskador brukar indelas i:
 ARBETSOLYCKSFALL – skada eller sjukdom som uppstår p.g.a.
olycksfall i arbetet.
 ARBETSSJUKDOM – skada som uppkommer genom annan skadlig
inverkan i arbetet t ex skador orsakade av buller, vibrationer, tungt
eller ensidigt arbete, allergier etc.
 FÄRDOLYCKSFALL – olycksfall i samband med färd till eller från arbetet
 Psykosomatiska sjukdomar och andra skador av psykisk art.
Anmälan ska göras om arbetsskadan föranlett eller kan antas föranleda: sjukskrivning, nedsatt arbetsförmåga, sveda, värk, lyte eller annat
stadigvarande men eller dödsfall. Personskada i samband med arbete med
smittfarligt material ska omedelbart anmälas som arbetsskada. Infektionskliniken kontaktas för eventuell behandling.
2011-04-13
3 av 4
Använd blanketten ”ANMÄLAN av arbetsskada/personskada”. Den
ska finnas på din arbetsplats men kan även beställas från försäkringskassan eller hämtas hem från www.fk.se.
Det bästa är om den skadade själv - som vet vad som faktiskt hände –
fyller i blanketten. Ta hjälp av arbetskamrater, arbetsledare och skyddsombud! Skyddsombudet ska ta del av anmälan och underteckna denna.
Skicka originalet till personalsamordnare vid institutionen. Adress hittar du
längst ner på nästa sida!
Personalsamordnaren ansvarar för att anmälan blir underskriven av prefekt, att originalet skickas in till personalavdelningen på universitetet samt
att händelsen blir föremål för diskussion och eventuella åtgärder inom ramen för institutionens arbetsmiljöarbete.
Personalavdelningen registrerar anmälan och skickar kopior till skyddsingenjör, personalkonsulent och Länshälsan. En kopia förvaras i personakten. Originalet skickas till försäkringskassan för beslut om arbetsskada.
Anmälan till PSA (Personskadeavtalet)
Det statliga personskadeavtalet är ett komplement till arbetsskadeförsäkringen. PSA ger statligt anställda kompensation för lönebortfall vid sjukskrivning. Sjukfrånvaron måste överstiga 14 dagar och skadan klassas
som arbetsskada för att ersättning från PSA ska bli aktuell. PSA kan även
ge ersättning för sveda och värk, för bestående men samt ersättning till
efterlevande vid dödsfall. Arvodister utan anställningsavtal omfattas inte
av PSA.
Personalavdelningen skickar ut en blankett för skadeanmälan till PSA så
snart ”ANMÄLAN om arbetsskada/personskada” kommit in. Institutionen
ska hjälpa till att fylla i skadeanmälan, bifoga intyg om inkomstförlust, läkarintyg, lämna yttrande etc. Personskadeavtalet i sin helhet finns på Arbetsgivarverkets hemsida: www.arbetsgivarverket.se
Vad gäller för studerande/stipendiater?
Studenter är försäkrade under skoltid och direkt färd mellan bostad och
skola genom Kammarkollegiets personskadeförsäkring. Under ”yrkesliknande förhållanden”, t.ex. när studerande vid läkar- eller sjuksköterskeutbildningar genomför praktiska moment som att ge sprutor, gäller lagen för
arbetsskadeförsäkring även studerande. Den studerande är skyldig att
meddela en inträffad arbetsskada. Arbetsskadeanmälan görs med samma
arbetsskadeblankett som för anställda. Blanketten undertecknas av den
studerande och av skyddsombud och skickas till personalsamordnare. Prefekt eller studierektor undertecknar för arbetsgivarens del. Institutionen är
skyldig att göra arbetsskadeanmälan vid inträffad skada får såväl anställda som för studerande.
2011-04-13
4 av 4
Personalsamordnare ansvarar för att anmälan av arbetsskada för studerande skickas till:
Försäkringskassans inläsningscentral
LAF
831 88 Östersund
Kopia för registrering till:
Uppsala universitet
arbetsmiljöingenjör Anna Maria Näslund
Box 256
751 05 Uppsala
Kopia till:
Kammarkollegiet
Försäkringsavdelningen
651 80 Karlstad
Studenter och doktorander omfattas alltså av Kammarkollegiets personskadeförsäkring för studenter. När det gäller stipendiater däremot
måste institutionen se till att teckna särskild försäkring via Kammarkollegiet.
Universitetet är skyldigt att föra statistik över arbetsskador.
Arbetsskadeanmälningar skickas för vidare handläggning till:
Institutionen för kirurgiska vetenskaper:
Personalsamordnare Karin Johansson
Akademiska sjukhuset ing 70 1 tr
751 85 Uppsala
Rörpost: DG 63
e-post: [email protected]