Transcript Forskningsrapport: Trives ikke bes

26
Onsdag 4. desember 2013
KARRIERE
Vil jobbe
alene
sammen
STOR
TRAFIKK: Når
Marianne Wollan går
rundt i kontorlandskapet i
Akersgaten, arbeides det
intenst i bakgrunnen.
Foto: Silje Sundt Kvadsheim
Stadig flere gründere og selvstendig næringsdrivende
flokker seg sammen i kontorfellesskap. Til neste år
åpner kontorsenteret Evolve avdeling nummer fire.
Silje Sundt Kvadsheim
[email protected]
– Flere og flere voksne ønsker å
drive selvstendig, de vil bestemme
over egen tid og egne arbeidsoppgaver, sier Marianne Wollan, som
leder selskapet Evolve.
– Samtidig ønsker veldig mange
å være en del av noe større, en del
av et fellesskap. Derfor vil de leie
kontorplass her.
Satser på deling
Evolve er langt fra alene om å tilby
kontorløsninger til gründere og andre selvstendige næringsdrivende. I
Oslo har en rekke gründerhus, som
for eksempel Mesh, poppet opp de
siste årene. Mange av disse stedene
frir til de yngre gründerne. I den andre enden av skalaen finnes Regus,
som tilbyr mer tradisjonelle kontorløsninger.
– Tanken er at det skal være mer
enn en kontorplass og en arbeidsplass. Det skal være et sted med
kommunikasjon, der folk skal
kunne dele kunnskap og ideer. Gi
hverandre små tips og vink, sier
hun.
– Her finner du en stor variasjon av selskaper. Det er folk som
driver for seg selv, det er mindre
konsulentselskaper og det er store
bedrifter med hovedkontor andre
steder som driver virksomheten i
Oslo herfra.
Fleksibilitet
Hos Evolve i Akersgaten sitter det
folk i kriker og kroker. Mellom de
ulike arbeidsøyene er små og store
møterom og stillerom plassert. Ved
hjørnet av et stort bord sitter hodejeger Anders Guntveit, som driver
selskapet Human Capital Recruitment Group.
– Jeg prøvde en stund med hjemmekontor, men det fungerte dårlig.
Samtidig ønsket jeg meg en kontorløsning med høy grad av fleksibilitet.
Jeg driver også med noen oppstartsselskaper, og hvis ting skjer raskt er
det fint ikke å ha bundet seg til en
leiekontrakt på et år, sier Guntveit.
Stillerom
ti år siden, og startet opp i 2004.
– I begynnelsen vurderte jeg å
satse primært på unge gründere.
Men i og med at jeg var gründer
selv, ville det blitt litt som om
den blinde skulle hjelpe den døve.
Dessuten har unge gründere i oppstartsfasen svært ofte veldig lite å
rutte med. Derfor valgte jeg først og
fremst å satse på mennesker i en litt
mer moden gründerfase, freelancere og andre som ønsker å jobbe
selvstendig.
– Hva gjør du hvis det oppstår konflikter mellom dem som jobber her?
– Det har i grunnen vært veldig
lite konflikter, bare et par ganger
har jeg måttet løse ting. Mitt inntrykk er at de som søker seg hit er
opptatt av inkludering, og med det
blir det også færre konflikter.
– Er det ikke vanskelig å konsentrere seg når man sitter slik i et åpent
landskap?
– Nei, det er helt uproblematisk. Lengre telefonsamtaler tar jeg
på stillerom, og alle tar hensyn til
hverandre. Jeg synes derimot at det
er litt 1970 å sitte på lukket kontor,
sier han.
Vil ha 20
Han tittet på flere kontorløsnin- I februar åpner hun senter nummer
ger før han valgte Evolve.
fire, denne gangen i Bjørvika. Hvert
– Like barn
av de tre andre,
henholdsvis i
leker best.
Akersgaten, på
Mesh for ekSandaker og på
sempel passer
Fornebu har 44
nok bedre for
yngre gründearbeidsplasser.
re, sier han.
Men Wollan
– Den eneshar ingen planer
te ulempen jeg
om å gi seg med
kan tenke meg
fire.
må være at Marianne Wollan, Evolve
– Målet er 20
man treffer så mange interessante sentre i 2020. Nå når jeg har funnet en
mennesker og selskaper her at det modell som fungerer, er det ikke vanblir litt mye prating i løpet av da- skelig å gjøre det samme flere steder.
gen, sier han.
I 2012, da hun startet opp i Akersgaten, lå omsetningen i overkant av
Modne gründere
fem millioner kroner. I år blir den
Wollan fikk ideen i utlandet for over høyere.
I og med at jeg
var gründer
selv, ville det blitt litt
som om den blinde
skulle hjelpe den døve
Forskningsrapport:
Fersk forskning viser at det
ikke er enklere for ansatte i
bedrifter med åpent kontorlandskap å samarbeide.
Åpne kontorlandskap fortsetter å
være populært når store bedrifter
etablerer seg i nye lokaler.
I år har blant annet DNB og
Gjensidige flyttet inn til åpne kon-
torløsninger med færre kontorplasser enn antall ansatte.
Ikke bedre
Men skal man tro de to forskerne
Jungsoo Kim og Richard de Dear,
gir åpne landskap få fordeler for
de ansatte, skriver avisen The Guardian.
Gjennom en undersøkelse har