Transcript 16 avril
Commission GPEC CTEF GLYCEN/MdEF Lyon - Groupe RH Compte rendu – 16 04 2014 Présents Yann CROMBECQUE – Elu pilote CTEF RRA Gilles MALANDRIN – animateur CTEF GLYCEN Jérôme PAYEN – Responsable du SAE de la MDEF Béatrice DIEBOLT – Animatrice RH du CTEF Marie Pierre GOTTWALD – CCI Lyon Laure ASTEGIANO - CMA Youssef SMAYOU – Conseiller formation AGEFOS Frédérique FOUCHERE – DIRECCTE UT69 Lina CUTAIA - DIRECCTE UT69 Caroline Fabre – MDEF Lyon Camille DELABRE – Région Rhône Alpes Richard PELLET – Mission Locale Edwin DARMOCHOD – Pôle Emploi Bruno CABUT - UPA Ordre du jour : 1. Information sur l’appel à projets Etats en direction des Maisons de l’Emploi 2. Point sur SECURISERA et PFPP 3. Actualisation du guide 2014 1. Information sur l’appel à projets Etats en direction des Maisons de l’Emploi Frédérique FOUCHERE précise que l’Etat se centre sur la GPEC Territoriale en s’appuyant sur les Maisons de l’Emploi en place. A ce titre elle formule un cahier des charges 2014 des MDE sur 2 axes : - participer au développement de l’anticipation des mutations économiques (GPECT) - participer au développement local de l’emploi. Un appel à projet a été lancé sur l’axe GPECT En ce qui concerne la MDEF de Lyon, Jérôme Payen précise que plusieurs projets sont en cours de finalisation à destination des PME, du secteur de l’Hôtellerie, des commerces, Transition énergétique et métiers verts notamment. Certains projets sont mutualisés avec d’autres maisons de l’emploi de la région. Yann CROMBECQUE souligne la nécessité de bien articuler ces projets avec les actions existantes. Frédérique FOUCHERE précise que c’est en effet l’esprit de cet appel d’offre, la MDE Lyon y répond dans ce sens. Des points sur l’avancée des projets seront réalisés au sein CTEF Glycen/MDEF de Lyon. 2. Point sur SECURISERA et PFPP Plateforme de sécurisation des Parcours professionnels Ce dispositif après un lancement en douceur atteint actuellement un rythme plus soutenu. La montée en charge est très sensible depuis le dernier trimestre 2013. Le bilan joint montre qu’il y a une certaine homogénéité des résultats des plateformes en région. Les inscrits ont plutôt un profil de niveau Bac. Les thèmes les plus souvent traités sont la formation et l’évolution professionnelle. Il est encore trop tôt pour faire le bilan des accompagnements à 6 mois mais cette donnée sera intéressante pour voir l’impact du dispositif sur le devenir professionnel des inscrits. Il est précisé qu’une vigilance particulière est portée sur les diplômés qui n’ont pas un poste en rapport avec leur qualification. Une fusion a eu lieu entre la plateforme Bassin Lyonnais et celle de Villefranche pour former la Plateforme du Rhône à partir de janvier 2014. MdEF Lyon E411 15/05/2014 Enfin, les plateformes devront se rapprocher des IRP pour mieux les sensibiliser et les aider à Elargir leur rôle de prescription. Les IRP pourront fournir des listes d’entreprises à sensibiliser. Sécurisera Béatrice DIEBOLT dresse le bilan de SECURISE’RA. Le bilan 2013 joint montre une forte augmentation des actions collectives. Cet effort est poursuivi en 2014. 38 entreprises sont entrées dans le dispositif Sécurisera en 2014. L’évolution notable est la conception d’actions globales où Sécurisera n’est qu’un outil parmi d’autres. L’action Hôtellerie Restauration en est une bonne illustration avec son volet Emploi et son volet accompagnement des entreprises. A noter, l’idée de réaliser à mi-parcours pour chaque action une réunion de suivi avec les partenaires sociaux. > Bilan 2013 et perspectives 2014 de la Plateforme de Sécurisation des Parcours Professionnels et de SECURISERA joints Un échange a lieu quant aux articulations entre dispositifs de GPEC. Béatrice DIEBOLT indique qu’en fin d’action BTP l’OPCA Constructys et la CAPEB sont conviés pour faire le bilan avec les entreprises participant à l’action, ceci en vue d’envisager les suites. Laure ASTEGIANO indique que sur certaines ZTEF l’animateur RH invite les consulaires à la fin des actions collectives S’RA en vue d’envisager une prolongation pour les TPE et PME avec les outils de la CCIL ou de la CMA. Gilles MALANDRIN indique qu’il serait intéressant que la pratique consistant à inviter les partenaires extérieurs en fin d’action collectives SECURISE’RA soit organisée réciproquement par les partenaires du territoire en fin de leurs programmes collectifs. 3. Actualisation du guide 2014 La liste des modifications proposées ont été débattues par les personnes présentes. Le prototype de l’actualisation du guide joint fait apparaitre les suggestions de modification en rouge. La date limite de rendu des observations de chacun est le 8 mai. 4. Divers Faustine Garnier a intégré la MDEF Lyon en tant que stagiaire pour travailler notamment sur une cartographie des acteurs et dispositifs Rh à destination des entreprises. L’intérêt de ce travail est de mieux connaitre des acteurs qui ne font pas parti du Groupe RH mais qui proposent des actions aux entreprises. Une présentation de ce travail sera faite au groupe RH en fin d’année. Les prochaines dates prévues à ce jour sont : MdEF Lyon E411 Le 25/09/2014 à 9h00 Le 19/11/2014 à 9h00 15/05/2014