Transcript le livret - UD FO 13

FORMATION
SYNDICALE
2015
Sessions CFMS - IRT - AFIP
C
hers et Chères Camarades,
Les demandes d’inscriptions doivent impérativement être adressées à l’Union Départementale par le Secrétaire du syndicat,
revêtues de sa signature et du cachet du syndicat pour accord.
L’UD transmettra ces candidatures au Centre de Formation des
Militants syndicalistes (confédération) ou à l’Institut Régional du
Travail.
Le stage intitulé « Découverte de FO et moyens d’action du syndicat » est un stage de 1er niveau ; Stage indispensable de faire
avant de pouvoir suivre d’autre stage.
Huit semaines avant le début du stage, une demande de confirmation te sera adressée et devra nous être retournée.
C’est la raison pour laquelle une réponse dans les 10 jours est
exigée suite à l’envoi du courrier de l’UD 13.
Le stagiaire ou le Secrétaire du syndicat doit demander à l’employeur un congé de formation économique, sociale et syndicale
comme défini dans l’article L.3142-9 du Code du Travail (modifié
par la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014). Il est rappelé que cette
demande doit être faite au moins trente jours avant. Le respect
de ce délai est impératif pour ouvrir le droit au congé de formation. Le stagiaire n’est pas obligé de joindre à sa demande de
congé sa convocation de stage. Les fiches d’inscriptions doivent
être remplies lisiblement en MAJUSCULE et adressées au
Service : « Formation Syndicale » à l’adresse de l’UD FO 13.
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SOMMAIRE
Programme des stages 2015......................................... Page 4
Stages CFMS.................................................................... Page 5
Découverte de FO............................................................
Conseiller du salarié.........................................................
Négocier............................................................................
Se développer...................................................................
Rôle et fonctionnement du CHSCT.................................
Connaître ses droits.........................................................
Rôle et fonctionnement du CE........................................
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Stages IRT......................................................................... Page 9
Le droit du travail dans l’action syndicale......................
Les risques psychosociaux..............................................
Formation professionnelle...............................................
La retraite..........................................................................
Rupture du contrat à durée déterminée et
indeterminée pour motif personnel................................
Communication et médias...............................................
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AFIP (information)............................................................. Page 13
Conditions communes à tous les stages........................ Page 14
Informations...................................................................... Page 15
Notes................................................................................. Page 15
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CFMS :
STAGES A L’UNION
DEPARTEMENTALE FO 13
DECOUVERTE DE F.O. ET MOYENS D’ACTION DU
SYNDICAT (5 jours)
Ob
je
ct
ifs
Organisé par l’Union Départementale et sous l’égide du C.F.M.S,
la participation à ce stage de 1er niveau est indispensable pour
pouvoir participer aux autres stages proposés.
* Connaître l’histoire, les structures, les revendications et les moyens d’action de Force
Ouvrière.
* Etablir le rôle et la place du syndicat sur le
lieu de travail et dans la société.
* Apprendre à organiser et à coordonner le
travail syndical.
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CONSEILLER DU SALARIE - (2 jours)
fs * Acquérir les connaissances de base nécesi
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saires pour appréhender le rôle du conseiller
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du salarié.
CONDITION A REMPLIR
Etre Conseiller du salarié
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NEGOCIER- (3 jours)
* Acquérir une méthodologie simple pour préparer une négociation, la conduire, la suivre
et en exploiter le résultat.
CONDITIONS A REMPLIR
S’adresse aux délégués syndicaux et aux secrétaires
du syndicat ainsi qu’aux camarades siégeant en CTP
se trouvant en situation de négociation.
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SE DEVELOPPER - (5 jours)
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s
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O
* Elaborer et mettre en œuvre un plan de
développement du syndicat en s’appuyant
sur une méthode de travail et sur les outils
pertinents.
CONDITIONS A REMPLIR
S’adresse aux secrétaires de syndicats ou de sections
syndicales, aux membres du bureau du syndicat et
aux délégués syndicaux.
Ob
je
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ifs
COMITE D’HYGIENE, DE SECURITE ET DES
CONDITIONS DE TRAVAIL - (5 jours)
* Exercer les missions du représentant du
Personnel au C-H-S-C-T en lien avec les
actions du syndicat.
CONDITIONS A REMPLIR
Etre représentant du personnel au CHSCT ou délégué
du personnel investi des missions du CHSCT et s’assurer que le coût de la formation soit pris en charge par
l’employeur.
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CONNAITRE SES DROITS - (5 jours)
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je
Ob
tifs
* Faire appliquer la convention collective
et le Code du Travail dans l’activité quotidienne du syndicat.
* Connaître les règles essentielles de la
nouvelle représentativité et la méthode du
calcul aux élections professionnelles.
CONDITIONS A REMPLIR
Réservé en priorité aux délégués du personnel ou aux
membres d’un CHSCT ainsi qu’aux camarades de la
Fonction Publique dans le cadre des contrats de droit
privé.
* Utiliser les différents «outils» du Comité
d’Entreprise.
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ROLE ET FONCTIONNEMENT DU COMITE
D’ENTREPRISE - (5 jours)
CONDITIONS A REMPLIR
Etre membre titulaire du Comité d’Entreprise
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I.R.T : STAGES A L’INSTITUT
REGIONAL DU TRAVAIL
L’Union Départementale et l’IRT d’Aix organisent
conjointement une série de stages spécifiques. Les
cours sont dispensés par des intervenants universitaires spécialisés dans le droit, l’économie ou les
sciences sociales. Tous les stages se déroulent dans
les locaux de l’IRT - Traverse St Pierre à Aix en Provence.
Rappels :
Pour la fonction publique Territoriale, Hospitalière
et d’Etat, les frais de transport et de restauration ne
sont plus pris en compte.
Pour le secteur privé, les indemnités de perte de
salaire ne sont plus remboursées. Seuls les frais de
transport et de restauration seront pris en compte
par l’IRT.
Les candidatures doivent parvenir à l’UD au service Formation au moins dix semaines avant la date
d’ouverture de la session choisie. Les stagiaires sont
convoqués par l’Union Départementale et confirmés
par l’IRT.
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LE DROIT DU TRAVAIL DANS L’ACTION
SYNDICALE - (5 jours)
c
je
Ob
tifs
* Comment conseiller et orienter le salarié
en matière de Droit du Travail.
* Comment être efficace en tant que représentant du Personnel ou représentant du
Syndicat
Les risques psychosociaux, conséquences et mesures de prévention - (3 jours)
* Ce stage devra répondre aux questions
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O
tifs
juridiques et médicales que se posent les
salaries.
* Il permettra d’explorer tous les degrés de
la souffrance au travail et d’analyser les
RPS de la même manière que les autres
risques professionnels.
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LA FORMATION PROFESSIONNELLE - (3 jours)
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bje
tifs
O
* Ce stage exposera les nouvelles dispo-
sitions de la loi issue de la réforme de la
formation professionnelle (DIF, VAE, Plan
de Formation)
* Il démontrera l’importance de la forma-
tion dans l’évolution professionnelle.
LA RETRAITE - (3 jours)
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* Apprendre et comprendre les évolutions
survenues sur l’application de la retraite.
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RUPTURE DES CONTRATS DE TRAVAIL A DUREE
DETERMINEE ET INDETERMINEE POUR MOTIF
PERSONNEL (SAUF LICENCIEMENT POUR MOTIF ECONOMIQUE) - (3 jours)
fs
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Ob
* Connaître les dispositions légales sur la
rupture du CDI et du CDD, à l’initiative du
salarié, de l’employeur ou encore par la volonté commune des deux parties.
* Connaître les procédures particulières
de rupture du contrat de travail d’un salarié protégé.
COMMUNICATION ET MEDIAS - (5 jours)
fs
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jec
Ob
* Développer les outils méthodologiques
pour la communication écrite et orale (organisation et préparation du discours, supports écrits).
* Apprendre à répondre aux interviews des
journalistes des différents médias afin de
pouvoir faire passer les orientations de
FO.
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AFIP
LA FORMATION REGIONALE
PRUD’HOMALE
UD 04
UD 05
UD 13
UD 84
Les sessions d’études réservées aux Conseillers Prud’hommes pour
l’année 2015 sont prises en charge par le Centre de Formation de Militants Syndicalistes (C.F.M.S.) et organisées dans le cadre de l’Association pour la Formation et l’Information des Conseillers Prud’hommes (A.F.I.P.).
Les stages sont organisés en association avec les Unions Départementales des Alpes de Hautes Provence, des Hautes Alpes, des Bouches du Rhône et du Vaucluse.
Toutes les sessions sont ouvertes à tous les
conseillers prud’hommes, elles ne pourront
accueillir que 15 stagiaires chacune et se
dérouleront sur 5 jours.
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Conditions communes à tous
les autres stages :
* Avoir participé au stage « Découverte FO et
moyens d’action du syndicat ».
* Etre proposé par son syndicat.
* Présenter le premier jour de la session de stage
sa carte syndicale à jour de ses cotisations.
N.B. : Pour permettre au plus grand nombre d’entre
vous d’accéder à ces stages de formation, le nombre
de places étant limité, nous vous rappelons qu’une
inscription est un engagement à tenir.
Sylvain FERRARA
Responsable de la Formation syndicale
Gérard DOSSETTO
Secrétaire Général
INFORMATIONS
Nous vous rappelons que les fiches d’inscription
des stages seront à votre disposition à l’Union
Départementale auprès du Service Formation
([email protected])
ou sur le site internet :
www.force-ouvriere13.org.
Ces dernières devront obligatoirement être accompagnées de la photocopie recto verso de la
carte syndicale. Sans présentation de celle-ci, la
candidature ne sera pas prise en considération.
NOTES
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UD FO 13
Vieille Bourse du Travail
Place Léon Jouhaux
13232 MARSEILLE CEDEX 1
Standard :
Tél. : 04 91 00 34 00
Fax : 04 91 33 55 62