Transcript FO contre le CPG CRAMIF

FO contre le contrat pluriannuel de gestion
Au conseil d’administration de la CRAMIF
Le Contrat Pluriannuel de Gestion (CPG) était à l’ordre du jour du conseil
d’administration de la CRAMIF pour délibération le 22 mai 2014.
L’URIF FO qui avait avec ses administrateurs étudié les répercussions de cette mise
en œuvre, avait considéré que nous devions voter contre ce contrat pluriannuel. Il
entre bien pour nous dans le pacte de responsabilité et particulièrement dans le
cadre des 50 milliards d’économie de gestion dont plusieurs milliards toucheront la
sécurité sociale. Il s’inscrit donc dans ce que nous combattons depuis plusieurs mois
avec la CGT, la FSU et SOLIDAIRES.
Il est clair que le CPG lie chaque organisme aux objectifs de la convention d’objectifs
et de gestion signée entre la caisse nationale de sa branche et l’état. Le CPG
soumet la CRAMIF aux objectifs fixés par l’État.
C’est ainsi que les charges du personnel qui sont prévues doivent diminuer de
5,30%.
Concrètement, cela veut dire que 32 équivalents temps plein doivent disparaître.
Ce plan de suppression d’emplois accompagne une évolution désastreuse imposée
par les pouvoirs publics au nom de la simplification des procédures, conduisant à ce
que les indicateurs permettant une analyse fine de chaque accident du travail
diminuent continuellement.
La conséquence de cette évolution est de réduire les moyens qui permettent au
service prévention de définir une politique efficace de prévention AT propre à la
Sécurité Sociale.
Le vote a donc été clair puisque les administrateurs FO et CGT ont voté contre en
fonction de leurs positionnements contre le pacte de responsabilité et les 50 milliards
d’économie de gestion. Mais nous constatons que CFTC et CGC ont également voté
contre.
Les administrateurs patronaux ont voté pour et les administrateurs CFDT se sont
abstenus permettant ainsi à ce que le contrat pluriannuel de gestion soit adopté.
L’URIF FO et ses administrateurs sont en total accord avec le syndicat FO de la
CRAMIF qui exige le remplacement de tous les départs par des embauches. C’est
l’exigence conforme à la fois de la défense des conditions de travail du personnel et
du respect de l’une des missions essentielles de la CRAMIF et des CARSAT : la
tarification et la prévention AT.MP.
Paris, le 26 mai 2014
24, passage du Champ-Marie 75018 PARIS
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