Tujuan organisasi
Download
Report
Transcript Tujuan organisasi
Materi Kuliah Manajemen Strategik: Ali Rokhman
Sumber: utama FitriLK danMuliawanHamdani2008, Manajemen Strategik dalam Organisasi
Visi Organisasi
Misi organisasi
Lingkungan eksternal
Profil organisasi
Analisis dan pilihan strategis
Tujuan
Strategi utama
Strategi fungsional
Visi adalah THE WHAT, yaitu gambaran masa
depan yang ingin kita bangun
Mimpi organisasi dan orang-orang yang ada
di dalamnya
Visi memuat cita-cita, keinginan, kemauan,
dambaan, harapan atau kerinduan.
Dalam tingkat operasional, jika visi tercapai,
kita akan berkata, “Visi telah menjadi
KENYATAAN“.
THE WHY, yakni alasan utama mengapa organisasi
didirikan
Ungkapan maksud dan tujuan yang unik atau yang
mampu membedakan antara organisasi satu dengan
organisasi lainnya
Memuat panggilan, darma bakti, makna dan mandat
Mencerminkan ruang lingkup organisasi
Memcerminkan prioritas pengambilan keputusan
Mengandung muatan ideal, cita-cita mulia yang
hendak dicapai organisasi
Dalam tingkat operasional, misi berhasil dituntaskan,
“Misi sudah DITUNAIKAN“.
Kumpulkan minimal 10 visi (motto)
organisasi/perusahaan dengan kriteria:
Unik
Mampu membangkitkan semangat
karyawan/anggota
Menarik bagi konsumen atau pengguna
Dikumpulkan hari ini paling lambat jam 15.00
wib di MAP
Format laporan
Mempengaruhi pilihan strategis organisasi
Berada di luar kemampuan pengendalian
organisasi
Terdiri dari:
Ekonomi makro
Budaya
Politik
Hukum
Sikap masyarkat
Nilai yang dianut masyarkat
Organisasi harus lebih adaptif
Memberikan gambaran tentang organisasi
Kualitas dan kuantitas
Kemampuan keuangan
Sumberdaya yang dimiliki
Menjelaskan kekuatan dan kelemahan
internal
Struktur organisasi
Upaya identifikasi peluang yang dianggap
menarik guna menentukan pilihan yang
paling optimal
Gabungkan pilihan jangka pebndek dan
jangka panjang
Menentukan posisi organisasi dalam
lingkungan eksternal
Merupakan derivasi dari visi dan misi
organisasi
Terdiri dari tujuan jangka pendek, menengah,
dan panjang
Organisasi tanpa tujuan tak berarti, hanya
penghamburan uang
Organisasi didirikan untuk capai hasil tertentu
Dasar dari organisasi terletak pada tujuan yg telah
ditentukan
Tujuan organisasi harus selalu ditinjau oleh
kekuasaan yg lebih tinggi
Tujuan organisasi harus dimengerti dan diterima
oleh para pegawai dan dicamkan dalam jiwa.
•Guiding Principles of Public Administration
•Sutarto
Tujuan akan membantu usaha organisasi
Tujuan dibutuhkan untuk melakukan
koordinasi
Untuk koordinasi langkah pertama adalah
menetapkan tujuan organisasi
Organisasi yang ingin memenangkan
persaingan perbaharui tujuan
Arah terakhir semua kegiatan organisasi
Tujuan jelas = bintang pemandu perjalanan
kapal.
Tujuan
Organisasi
Tujuan Individu
Bertolak Belakang
Herbert G. Hicks
Tujuan
Organisasi
Tujuan Individu
Berbeda Sebagian
Herbert G. Hicks
Tujuan
Organisasi
Tujuan Individu
Netral
Herbert G. Hicks
Tujuan
Organisasi
Tujuan Individu
Hampir Sama
Herbert G. Hicks
Concentration
Pengembangan pasar
Pengembangan produk
Inovasi
Integrasi horisontal
Integrasi vertikal
Usaha patungan
likuidasi
Yang dijalankan oleh setiap unit fungsional
organisasi
Fakultas, program studi
Biro dan bagian