Transcript Medidas Organizacionais - pradigital-katitadiana

 Conjunto de medidas de protecção que
promove a segurança física do trabalhador
durante a realização do seu trabalho,
minimizando riscos.
 Prevenir e reduzir os riscos profissionais;
 Proteger
e promover a saúde da população
trabalhadora;
 Humanizar as condições de trabalho;
 Contribuir para melhores níveis de desempenho
Esta especialidade médica ocupa-se da promoção e
da preservação da saúde do trabalhador.
 Exames médicos;
 Exames de admissão;
 Exames periódicos;
 Exames ocasionais;
 Exames complementares.
É toda a lesão ou doença resultante da exposição
directa, prolongada e repetida a riscos profissionais, no
âmbito
do
profissional.
desempenho
de
determinada
actividade
Doença profissional específica.
ex. silicose
Doença do Trabalho – ocorre no decorrer de uma
actividade profissional.
ex. lombalgia
Doença que o indivíduo já possuía e que se
agravou no exercício da sua actividade.
ex. hipertensão
O incidente é um acontecimento perigoso que ocorre
como resultado de uma acção ou inacção, mas que não
origina quaisquer ferimentos ou morte.
O acidente de trabalho é caracterizado por ser um
acontecimento súbito e anómalo, produzido durante a
realização de uma actividade económica originando na
vítima uma ou mais lesões que podem implicar a morte.
Os
custos
directos
ou
custos
segurados
são
directamente imputados ao acidente e são quantificáveis
com facilidade.
Exemplo:
 Salários;
 Indemnizações;
 Assistência médica e medicamentosa.
Os custos indirectos não são facilmente quantificáveis,
nem normalmente cobertos.
Exemplo:
 Tempo e gastos
com o recrutamento, selecção e
formação de um substituto quando necessário;
 Perdas da eficiência e da produtividade do acidentado
após recuperação.
O absentismo é entendido como o não comparecimento
ao trabalho, designando falta por motivos alheios à
previsão da chefia.
 Doenças
efectivamente
comprovadas
comprovadas;
 Razões familiares/pessoais;
 Problemas financeiros e de transporte;
 Baixa motivação;
 Políticas inadequadas da organização.
e
não
Acidentes de trabalho mortais
231
368
276
365
253
2000
2001
2002
2003
300
357
2004
2005
2006
306
312
2007
2008
Doenças Profissionais 2008
431
4410
Regime Geral
Regime Administração Pública
Doenças Profissionais
Numero de Casos
3000
2569
2500
1841
2000
1500
1000
500
0
Mulheres
Homens
Manifestação Clínica
132
572
2,925
Músculo-Esqueléticas
Hipoacúsia
Mortes
Conceito
Visa identificar, prevenir
e reduzir os riscos de
ocorrência
e
desenvolvimento
incêndios,
de
definindo
regras de segurança, de
exploração
comportamento
adoptar.
e
de
a
Objectivos Gerais
Co-responsabilizar toda a
população trabalhadora no
cumprimento das normas
de segurança;
Preparar e organizar os
meios
humanos
e
materiais existentes, para
garantir a salvaguarda de
pessoas e bens, em caso
de ocorrência de uma
situação perigosa.
Objectivos Gerais
Dotar o estabelecimento de um nível de Segurança eficaz;
Limitar as consequências de um
acidente;
Sensibilizar para a necessidade de conhecer e rotinar
procedimentos de autoprotecção adoptar, por parte dos
professores, funcionários e alunos em caso de acidente;
Parâmetros de um Plano de
Prevenção
Identificação do edifício;
Caracterização do espaço;
 Identificação de riscos;
Levantamento de Meios e Recursos;
Acesso a Viaturas de Socorro;
Organismos de Apoio;
Parâmetros de um Plano de
Prevenção
Plano de emergência;
Plano de Evacuação;
Plano de Actuação;
Instruções de Segurança;
Segurança aos Sismos;
Cheias e Inundações.
Objectivos
a
Estabelecer
conformidade
dos
elementos do sistema com os requisitos
específicos;
Dar
oportunidades
de
melhorias
no
sistema;
Averiguar
se
implementado
o
está
sistema
a
de
cumprir
gestão
com
a
política e com os objectivos definidos pela
organização;
Reconhecimento do sistema
Conceito
Auditoria
Processo sistemático, realizado com o propósito de obte
evidência de auditoria e avaliar a mesma de forma objectiva
para determinar o cumprimento das políticas, procedimento
ou requisitos utilizados.
Inspecção
Acção inspectiva com a finalidade de
assegurar
o
cumprimento
das
disposições integradas no âmbito de
competência e com vista a promover a
melhoria das condições de trabalho.
Tipos de Auditoria
Auditoria Técnica
Tem por objectivo a avaliação da eficácia
dos meios técnicos adoptados face aos
riscos inerentes às actividades ou
equipamentos.
Auditoria de Gestão
Tem por objectivo a avaliação e o
controlo do grau de cumprimento da
regulamentação,
métodos
e
procedimentos de trabalho.
Conceito
As
entidades
devem
patronais
consultar
os
trabalhadores e/ou os seus
representantes
e
devem
possibilitar a sua participação
em
todas
as
questões
relativas à segurança e saúde
no trabalho.
Princípios
O empregador deve consultar
por escrito (pelo menos 2 vezes
por ano) os representantes dos
trabalhadores ou, na sua falta,
os próprios trabalhadores sobre
matérias desde medidas de
prevenção e protecção;
Estas consultas devem constar
de registo em livro próprio;
Os trabalhadores têm direito a
formação e consulta em todas
as matérias relacionadas com a
SHST.
Consulta
Medidas de prevenção e protecção a
adoptar pelo empregador;
Medidas e instruções a adoptar em caso
de perigo grave e eminente;
Medidas
de
primeiros
socorros,
de
combate a incêndios e de evacuação do
pessoal em caso de sinistro;
Programa e
organização da
formação
em SHST;
Relatório
anual
serviços de SHST.
da
actividade
dos
As medidas organizacionais prevêem a organização do
trabalho, tal como o nome indica e devem ser tomadas
tendo
em
consideração
a
qualidade
de
vida
dos
trabalhadores expostos.
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Estas incluem a formação dos profissionais, rotatividade
dos postos de trabalho, implementação de pausas,
adequação da carga física e mental do trabalho a cada
indivíduo,
automatização
dos
processos,
quando
necessário, diminuição da exposição ao risco, formação
adequada, entre outras.
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 Combater
 Evitar riscos;
o
riscos
na
origem;
 Avaliar riscos;
 Adaptar
os
trabalho
ao
Homem;
 Ter em conta o estado da
evolução técnica;
 Substituir o que é perigoso
pelo que é isento de perigo
ou menos perigoso;
 Planificar a prevenção com
um sistema coerente;
 Dar prioridade às medidas
de protecção colectiva em
relação
às
medidas
de
protecção individual;
 Dar
instruções adequadas
aos trabalhadores.
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As organizações devem possuir nas suas dependências o
serviço de Higiene e Segurança a cargo de um técnico
devidamente qualificado que deve actuar em conjunto
com um serviço de medicina do trabalho e com a
manutenção.
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 A arrumação pode ser definida como a organização
das coisas no cómodo.
 Dividida em dois componentes: Ordem e Limpeza.
 Ordem - é a disposição no espaço segundo uma
categorização das coisas.
 Limpeza - é o produto da acção empreendida a partir
de uma classificação do sujo e da eliminação deste.
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Vantagens:
 Diminui o risco de acidente;
 Aumenta a produtividade;
 Promove a boa imagem da empresa;
 Entre outros.
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As
medidas
construtivas/técnicas
visam
a
construção de estruturas e medidas que actuam de
modo a minimizar ou até mesmo a anular o risco.
Os
profissionais
responsáveis
estão
sempre
a
postos para avaliar a eficácia e o reajuste das
anteriores.
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Adequação do tipo de Edificação à actividade a
desenvolver.
Isolamento - impede que contaminantes passem
para o ambiente onde se encontra o trabalhador;
Substituição
–
de
substâncias
ou
processos
perigosos por outros menos agressivos;
Ventilação
–
Promoção
da
circulação
de
ar
adequado.
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Métodos de prevenção em relação:
 Processos por Via Húmida;
 Ventilação;
 Acústica;
 Isolamento térmico;
 Amortecedores;
 Manutenção.
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São todos aqueles processos utilizados para diminuir
poeiras e processos de refrigeração.
Exemplo:
 Medidas de prevenção nas pedreiras: utilização do
processo por via húmida e a rega dos acessos.
Doenças:
 Esta profissão pode originar pneumoconioses.
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A ventilação dos locais de trabalho é muito importante,
na melhoria do nível de qualidade do ar interior.
Baixa o nível de poluentes;
Dá
mais conforto térmico, promove espaços arejados
e frescos;
 Deve privilegiar-se a ventilação natural.
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A acústica é a parte física dos sons, alguns são
agradáveis, mas outros sons são ruído.
O excesso de intensidade do ruído provoca distúrbios ao
nível do cérebro e do sistema nervoso.
Prevenção:
 Formação e informação dos trabalhadores;
 Organização da rotatividade de mudanças nos postos
de trabalho.
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O isolamento térmico consiste na utilização de materiais
que dificultam a dissipação de calor.
Devem utilizar-se materiais de construção de alta
resistência térmica.
Devem garantir que não ocorra a passagem do calor
entre dois meios.
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Deve ser garantida a sua manutenção.
Em situação de desgaste irreversível devem adequar-se
sistemas
antivibratórios,
de
forma
a
diminuir
a
transmissão das vibrações.
Doenças:
 Vibrações
inadequadas
provocam
efeitos
nefastos
sobre o organismo, tais como lombalgias.
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Deve ser feita assegurando cuidados técnicos,
frequentes e permanentes, indispensáveis ao
funcionamento
regular
de
todos
os
meios
técnicos.
Estes cuidados envolvem essencialmente:
conservação, adaptação, reparação,
substituição e prevenção.
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Formação / Informação
Formação é um factor essencial para prevenir lesões e
doenças
profissionais,
permitindo
aos
trabalhadores
aprendam a desempenhar as suas funções em segurança.
Objectivos:
A acção de formação tem como objectivo alertar os
trabalhadores
das
empresas
dos
conhecimentos
adequados:
Ao desempenho profissional mais eficaz mediante a
adopção de comportamentos e práticas seguras;
À adaptabilidade às novas tecnologias e formas de
organização do trabalho.
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Informação
É
da
responsabilidade
da
empresa
informar
os
trabalhadores sobre:
Valores de análise ambiental (concentração
determinadas substancias, níveis de ruídos, etc.);
de
Na admissão de novos colaboradores, mudança
postos de trabalho ou das funções desempenhadas e
alteração no processo, quer se trate de introdução
novos equipamentos, alteração dos existentes ou
introdução de novas substâncias no processo fabril;
de
na
de
da
Riscos existentes para a sua saúde e segurança,
medidas de prevenção e protecção e respectivas
aplicação, tanto em termos de postos de trabalho como
gerais da empresa;
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Actuação em caso de perigo grave ou iminente;
Medidas de primeiros socorros, combate a incêndios e
evacuação das instalações em caso de emergência e
respectivas constituições das equipas intervenientes em
cada uma delas.
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Conceito
Os Equipamentos de
Protecção
ou EPC,
Colectiva,
têm
como
objectivo proteger um
grupo
de
enquanto
determinada
pessoas
realiza
tarefa
ou actividade no seu
posto de trabalho.
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Medidas
Deve-se:
Usá-los apenas para a finalidade que se destina;
Responsabiliza-se por sua guarda e conservação;
Comunicar
qualquer
alteração
que
o
torne
impróprio para o uso;
Adquirir
o
tipo
adequado
a
actividade
do
empregado;
Treinar o trabalhador sobre seu uso adequado;
Tornar obrigatório seu uso;
Substituí-lo quando danificado ou extraviado.
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Manutenção/Conservação
dos equipamentos
Os equipamentos de protecção colectiva
(EPC), devem ter prioridade, conforme
determina a legislação, uma vez que
beneficiam todos os trabalhadores. Os
EPC´S
devem
condições
que
ser
os
mantidos
nas
especialistas
em segurança estabelecerem, devendo
ser
reparados
sempre
que
apresentarem qualquer deficiência.
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Aplicações de EPC
Sistema de exaustão que elimina gases, vapores ou
poeiras contaminantes do local de trabalho;
Comando
bimanual,
que
mantém
as
mãos
ocupadas, fora da zona de perigo, durante o ciclo de
uma máquina;
Cabo de
segurança
para
conter equipamentos
suspensos sujeitos a esforços, caso venham a se
desprender.
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Exemplos EPC´s
Guarda - corpos: Serve para proteger as
pessoas de quedas e acidentes em função
de desnível de piso ou de ambientes mais
altos em relação aos outros.
Manta ou cobertor: Serve para abafar ou
envolver a vitima de incêndio, deve ser de lã
ou algodão e nunca de fibras sintéticas .
Mangueira ou extintor de
modelo padrão, comprimento
são fornecidos pelas normas
Bombeiros, e são utilizados
incêndio.
incêndio: O
e localização
do Corpo de
em caso de
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Chuveiro de emergência e lava-olhos: O chuveiro
de emergência e os lava-olhos são utilizados para
descontaminação de produtos químicos nocivos.
Sprinkle: Borrifador de tecto em caso de
incêndio.
Vaso de areia ou balde de areia: É
utilizado sobre o derramamento de álcalis
para neutralizá-lo.
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São todos os dispositivos, de uso pessoal destinados a
proteger a integridade física e a saúde do trabalhador.
Tais como;
 Capacete;
 Luvas;
 Botas;
 Arnês;
 Entre outros.
 Os equipamentos deverão cumprir os riscos a que
corresponde a sua utilização, a sua classificação e as
actividades ou sectores de actividade onde podem ser
necessários.
 É um conjunto de símbolos e sinais específicos.
 Atrair a atenção;
 Dar
a conhecer a mensagem de forma rápida e
inteligível;
 Ser clara e de interpretação única;
 Informar sobre a conduta a seguir.
Sinais de Perigo
(Indica situação de perigo)
Sinais de Proibição
(Indica algum
comportamento proibido)
Sinais de emergência
(Fornecem informação)
Sinais de obrigação
(Indica algum
comportamento
obrigatório)
A prevenção pode ser definida como um conjunto de
medidas e acções cautelares tendentes a eliminar ou limitar
as consequências de um acidente antes que se produza.
A protecção é entendida como um conjunto de medidas e
acções
destinadas
a
preservar
ou
minimizar
consequências de um acidente quando este acontece.
as
Princípios gerais
Evitar/ eliminar os riscos inerentes
ao local de trabalho;
Avaliar com rigor os riscos não
anuláveis;
Combater os riscos na sua origem;
Adoptar o trabalho ao homem e não
o inverso;
Diagnosticar a origem dos factores
de risco e suas consequências.
Acções preventivas: Acção para eliminar a causa de
uma potencial não conformidade ou de uma potencial
situação indesejável
Acção correctiva: Acção para eliminar a causa de uma
não
conformidade
indesejável.
detectada
ou
de
outra
situação
Grupo I:
Eliana Silva
Carlos Dimas
Cátia Silva
Conceição Reis
Fátima Sacramento