Transcript 03 program harlindung

PENGHARGAAN,
KESEJAHTERAAN DAN
PERLINDUNGAN
BAGI GURU
Dian Mahsunah
Kasubdit Harlindung
Direktorat Profesi Pendidik
Ditjen PMPTK Kemdiknas
2010
DOMAIN PENGHARGAAN DAN
PERLINDUNGAN (HARLINDUNG) GURU
PENGHARGAAN
PERLINDUNGAN
DOMAIN
HARLINDUNG
GURU
KESEJAHTERAAN
DASAR HUKUM
a. Penghargaan bagi Guru
Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005
Pasal 36:
• Guru yang berprestasi, berdedikasi luar
biasa dan atau bertugas di daerah khusus
berhak memperoleh penghargaan.
• Guru yang gugur dalam melaksanakan
tugas di daerah khusus memperoleh
penghargaan dari pemerintah, pemerintah
daerah, dan atau masyarakat.
b. Perlindungan Bagi Guru
Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 Pasal 37:
• Pemerintah, pemerintah daerah, masyarakat,
organisasi profesi, dan/atau satuan pendidikan
wajib memberikan perlindungan terhadap guru
dalam pelaksanaan tugas.
• Perlindungan sebagaimana dimaksud di atas
meliputi perlindungan hukum, perlindungan
profesi, perlindungan keselamatan dan
kesehatan kerja, serta perlindungan HaKi.
c. Kesejahteraan Guru
Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 Pasal 14 ayat (1)
•
•
huruf a:
Dalam melaksanakan tugas keprofesionalan, guru
berhak memperoleh penghasilan di atas kebutuhan
hidup minimum dan jaminan kesejahteraan sosial.
Pasal 15:
Penghasilan di atas kebutuhan hidup minimum yaitu
meliputi gaji pokok, tunjangan yang melekat pada
gaji, serta penghasilan lain berupa tunjangan
khusus, dan maslahat tambahan yang terkait dengan
tugasnya sebagai guru yang ditetapkan dengan
prinsip penghargaan atas dasar prestasi.
Penghargaan dan perlindungan
bagi guru sebagai implementasi
Undang-Undang Nomor 14 Tahun
2005
Pemberian penghargaan atas prestasi dan dedikasi guru
Sistem remunerasi dan jaminan sosial bagi guru
Jaminan kesejahteraan bagi guru
Perlindungan hukum, profesi, keselamatan dan kesehatan
kerja, serta perlindungan HaKI bagi guru
PENGHARGAAN BAGI GURU
1.
Penghargaan bagi guru merupakan pengakuan atas prestasi
yang dicapai maupun pengabdian serta dedikasi luar biasa
yang telah dilaksanakannya dan/atau bertugas di daerah
khusus.
2.
Guru berprestasi adalah guru yang:
(a)
(b)
(c)
3.
memiliki kompetensi dan kinerja serta menjalankan tugas
dan kewajiban sebagai guru dengan dedikasi yang baik
melampaui target yang ditetapkan satuan pendidikan;
menghasilkan invensi dan inovasi pembelajaran yang diakui
pada tingkat daerah, nasional dan/atau internasional;
menghasilkan peserta didik yang memenangkan kejuaraan
tingkat daerah, nasional, dan/atau internasional.
Guru Berdedikasi Luar Biasa adalah guru yang menjalankan
tugasnya dengan komitmen, pengorbanan waktu, tenaga,
dan pikiran yang jauh melampaui tuntutan tanggung jawab
yang ditetapkan.
4. Guru yang memiliki prestasi kerja luar biasa baiknya
dan dedikasi luar biasa dapat diberikan kenaikan
pengkat prestasi kerja luar biasa.
5. Guru yang bertugas di daerah khusus dapat diberikan
tambahan angka kredit setara untuk kenaikan pangkat
setingkat lebih tinggi 1 (satu) kali selama masa kerjanya
sebagai guru.
6. Guru yang gugur dalam melaksanakan tugas
pendidikan memiliki hak untuk mendapatkan
penghargaan sesuai dengan ketentuan perundangundangan.
7. Pemerintah kabupaten/kota wajib menyediakan biaya
pemakaman dan/atau biaya perjalanan untuk
pemakaman guru yang gugur di daerah khusus.
Penghargaan bagi Guru
•
•
•
•
•
Bentuk
Penghargaan
•
•
•
•
Diberikan
Kepada
Diberikan
Oleh
•
•
•
•
•
Guru yang
Guru yang
Guru yang
Guru yang
tugas
Tanda jasa
Kenaikan pangkat istimewa atau jabatan
Uang atau barang
Piagam, atau
Bentuk penghargaan lain
berprestasi
berdedikasi luar biasa
bertugas di daerah khusus
gugur dalam melaksanakan
Presiden
Menteri
Gubernur
Bupati/Walikota
Kepala Dinas
Pendidikan
Kab/Kota/Prov
• Kepala Satuan
Pendidikan
• Masyarakat
• Tingkat
Internasional
• Tingkat Nasional
• Tingkat Provinsi
• Tingkat Kab/Kota
• Tingkat Kecamatan
• Tingkat
Desa/Kelurahan
• Tingkat Satuan
Pendidikan
• HUT
Kemerdekaan
• Hardiknas
• HGN
• HUT Provinsi
• HUT Kab/Kota
• HUT Satuan
Pendidikan
• Hari besar lainnya
PERLINDUNGAN BAGI GURU
Hukum
Profesi
Keselamatan dan
Kesehatan Kerja
Hak atas Kekayaan
Intelektual
Perlindungan Hukum:
P
E
R
Perlindungan hukum terhadap tindak kekerasan, ancaman, perlakuan
diskriminatif, intimidasi, atau perlakuan tidak adil dari pihak peserta
didik, orang tua peserta didik, masyarakat, birokrasi, atau pihak lain.
Perlindungan Profesi:
I
Perlindungan terhadap pemutusan hubungan kerja yang tidak
sesuai dengan peraturan perundang-undangan, pemberian imbalan
yang tidak wajar, pembatasan dalam menyampaikan pandangan,
pelecehan terhadap profesi, dan pembatasan/pelarangan lain yang
dapat menghambat guru dalam melaksanakan tugas.
N
Perlindungan Keselamatan:
L
D
U
N
G
A
N
Perlindungan terhadap risiko gangguan keamanan kerja,
kecelakaan kerja, kebakaran pada waktu kerja, bencana
alam, kesehatan lingkungan kerja, dan/atau risiko lain.
Perlindungan HaKI:
Pengakuan atas kekayaan intelektual sebagai karya atau
prestasi yang dicapai oleh guru dengan cara
melegitimasinya sesuai dengan peraturan perundangundangan.
KESEJAHTERAAN BAGI GURU
• Gaji
• Tunjangan yang melekat dalam gaji
• Tunjangan profesi
• Tunjangan fungsional
• Tunjangan Khusus
• Maslahat tambahan
Kesejahteraan Guru
NO
GURU PNS
GURU NON PNS
1
Gaji Berdasarkan Golongan
(Pemerintah)
Gaji (Yayasan)
2
Tunjangan Fungsional
(Pemerintah)
Subsidi Tunjangan Fungsional
(Pemerintah)
3
Tunjangan Profesi Guru
(Pemerintah)
Tunjangan Profesi Guru
(Pemerintah)
Catatan :
1.
2.
TAMBAHAN PENGHASILAN AGAR DICAPAI PENGHASILAN MINIMAL GURU PNS YANG BELUM
BERSERTIFIKASI MINIMAL Rp. 2.000.000/BLN, DIBERIKAN MULAI TAHUN 2010, sebesar
RP. 250.000
SUBSIDI TUNJANGAN FUNGSIONAL GURU NON PNS SEBESAR Rp. 220.000/BLN , TH 2009
BERJUMLAH 478.000 ORANG, DIBERIKAN SEJAK TAHUN 2007.
13
PEMBERIAN
TUNJANGAN PROFESI GURU TAHUN 2007 2010
N
o
Tahu
n
Sasaran
Jumlah (Ribuan Rp.)
Keterangan
1
2007
8.819 guru
(Kuota 2006)
2
2008
182.205 guru
(Kuota 2006 dan 2007)
Rp 5.056.020.742 Dana Dekonsentrasi
3
2009
366.557 guru
(Kuota 2006, 2007 dan
2008)
Rp 9.237.236.400 Dana Dekonsentrasi
4
2010
379,141 guru
168,270 guru
Rp 10,999,906,089 Dana Tranfer Daerah
Rp 3,939,403,278 Dana Dekonsentrasi
Rp 339.084.910 Dana Pusat
Total
Rp 29,571,651,419
DATA TANGGAL 7 MEI 2010
14
TUNJANGAN KHUSUS TAHUN 2008 2010
SASARA
TAHUN
N
SATUAN
HARGA/TAHUN*)
JUMLAH DANA
2008
20,036
16,200,000
324,583,200,000
2009
30,145
16,200,000
488,430,000,000
2010
26,321
16,200,000
426,400,200,000
JUMLAH
1,239,413,200,000
15
RENCANA PEMBERIAN
TUNJANGAN KHUSUS TAHUN 2011 - 2014
SASARA
TAHUN
N
SATUAN
HARGA/TAHUN*)
JUMLAH DANA
2011
42,600
28,800,000
1,226,880,000,000
2012
42,600
30,960,000
1,318,896,000,000
2013
42,600
33,282,000
1,417,813,200,000
2014
42,600
35,778,150
1,524,149,190,000
16
TUNJANGAN FUNGSIONAL GURU BUKAN
PNS TAHUN 2007 - 2010
TAHUN
SASARAN SATUAN HARGA/TAHUN*)
JUMLAH DANA
2007
478,671
2,400,000
1,148,810,400,000
2008
450,298
2,400,000
1,080,715,200,000
2009
473,139
2,400,000
1,135,533,600,000
2010
443,784
2,400,000
1,171,589,760,000
JUMLAH
4,536,648,960,000
*) rata-rata 2.400.000 per bulan selama 12 bulan, dan proyeksi kenaikan 0,75% pertahun
17
RENCANA
TUNJANGAN FUNGSIONAL GURU BUKAN PNS
TAHUN 2011 - 2014
TAHUN
SASARAN
SATUAN HARGA/TAHUN
JUMLAH DANA
2011
443,784
3,000,000
1,331,352,000,000
2012
443,784
3,000,000
1,331,352,000,000
2013
443,784
3,600,000
1,597,622,400,000
2014
443,784
3,600,000
1,597,622,400,000
JUMLAH
5,857,948,800,000
18
MASLAHAT TAMBAHAN
(Pasal 19 ayat (1) UUGD)
Maslahat tambahan merupakan tambahan
kesejahteraan yang diperoleh dalam bentuk :
 Tunjangan pendidikan;
 Asuransi pendidikan;
 Beasiswa;
 Penghargaan bagi guru;
 Kemudahan untuk memperoleh pendidikan bagi putra/i guru;
 Pelayanan kesehatan, atau;
 bentuk kesejahteraan lain.
• Pemerintah atau pemerintah daerah sesuai
dengan kewenangan masing-masing menjamin
terwujudnya maslahat tambahan kepada guru
• Maslahat tambahan diberikan dengan prinsip
penghargaan atas dasar prestasi guru.
• Maslahat tambahan diberikan kepada guru
berdasarkan satuan pendidikan yang menjadi
tempat penugasannya sebagai guru tetap
PENGHASILAN
GURU
Januari 2015
JANUARI 2010
Januari 2008
JANUARI
2006
•Gaji
30/12/2005 berdasarkan
Gl. PNS/Gaji
•UU NO.14
Yayasan (Non
TH.2005 (TTG.
PNS)
GURU DAN
2005 DOSEN)
•Tunjangan
Kependidikan
bagi Guru PNS
•Insentif bagi
Guru Non PNS
•Gaji Berdasarkan Gol. (PNS/Non PNS
Yayasan);
•Tunjangan Profesi Pendidik (PNS/Non PNS;
•Tunjangan Kesejahteraan Guru Daerah
Khusus (PNS) Rp. 1.350.000,-/Bln (30.000
orang);
•Tunjangan Anak Guru Berprestasi (PNS/ Non
PNS) ditunda;
•Maslahat Tambahan (ditunda);
•Subsidi Tunjangan Fungsional Guru Non PNS
(Rp. 200.000,-/Bln); sebanyak 547.000 org;
•Tunjangan Kependidikan PNS (Perpres
No.108 Th.2007) akan Jadi Tunjangan
Fungsional
JANUARI 2016
•Gaji Berdasarkan Gol.
(PNS) / Gaji Yayasan
(Non PNS);
•Tunjangan Profesi
Pendidik (PNS/Non
PNS;
•Tunjangan Guru Daerah
Khusus (PNS);
•Tunjangan Fungsional
Guru (PNS / Non PNS).
•Gol.II : 286.000
•Gol.III : 327.000
•Gol. IV: 389.000
•Tambahan Tunjangan Fungsional untuk
mencapai Gaji Min. Rp. 2 juta/Bln.
21
RESEP MEMBANGUN
MANUSIA SEUTUHNYA
OLAH PIKIR
OLAH HATI
OLAH RASA
OLAH RAGA
All the Flowers of all the
Tommorows are in the Seed of
the Day
(Semua Bunga Hari Esok
Adalah Benih-Benih hari Ini)
...hari esok harus lebih baik
dari hari ini...
Insya Allah