什么是三查七对?

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护士如何在工作中落实三查七对
外二科 丁晶荣
前言
 50年代,由我国护理前辈黎秀芳老师经过
临床实践总结出的“三查七对”制度和程
序在全国推广沿用至今,60年来一直是我
国护理工作的主要制度。这一制度的实行,
很大程度上减少了护理差错的发生,保证
了护理质量。
护理质量真的保证了???
 我们护士在临床工作中真的落实了吗?如
果真的落实了又怎么会发生那么多的差错
事故呢?大家知道临床上发错药、输错液
体、换错液体的现象时有发生,研究表明,
有近一半的护理差错是没有严格执行这一
查对制度造成的。
什么是三查七对?
 三查:摆药后查,
服药、注射、处置前查,
注射处置后查。
 七对:床号、姓名、药名、剂量、浓度、
时间、用法。
三查七对全面吗?




药液的质量
有效期
滴速
腕带
护理差错案例
 某护士将1床的口服药发给2床
 实习生错把雾化吸入药当作静脉给药,用
到患者身上。
 将过期药品用到患者身上,还是家属发现,
造成护患纠纷
 医生已经停止长嘱,但是电脑上没停止,
造成患者多用2天甚至几天,护士查对不出。
护理差错案例
 抽血标本时,试管选择有误,造成患者重
新抽血,有时遭到投诉
 晚夜间巡视不够,患者离院或跌倒,护士
不知道
 错把氯化钾当做氯化钠使用
 手术接错病人,或者手术部位弄错
 使用胰岛素种类错误
 漏执行医嘱等
护理差错图片举例
 去年9月海南某三甲医院护士打错液体
香港实习医生打错针
 将两种药物打入脊髓21岁美少女致死
为什么会发生差错呢?
 护士质素因素:
1、工作时注意力不集中 :往往因工作环境
的改变、压力的增加、学业、家庭的影响,
女性生理变化、季节因素,不能很好的调
节自己的情绪导致工作时注意力分散。
护士质素因素
2、过于自信和相信她人(尤其是高年资的护
士),在一些基础的常规操作中,对于中
等年资或高年资的护士来说是驾轻就熟的,
她们往往坚信自己绝不会出错。因为以前
住院患者及家属自我保护意识淡漠,造成
高年资护士养成不良习惯,同时没有做好
传、帮、带
护士质素因素
3、护理工作风险意识不够
表现为主动服务意识及分析问题解决问题
的能力不够,而出现机械性的执行医嘱导
致常规工作出错
护士质素因素
4、自律性不强
工作的指导思想不端正,没有站在患者
和家属的角度进行换位思考,表现为责
任心不强,自律性不够
工作程序因素
 1、操作程序不明确
如多个患者的不同治疗同时进行,易在查
对中张冠李戴造成失误
工作程序因素
2、医嘱处理程序不完善
目前执行的转抄医嘱的方法使转抄人和
执行人不连贯造成失误,在查对医嘱中
单人有声唱而无人应答时造成注意力不
集中而出现失误
护士落实三查七对的盲区
 对三查七对的重要性认识不足
调查发现:核对用法、时间的落实率100%;
药液质量、有效期落实率相对较低。
根据检查时段,摆药时查、操作前查落实率
相对较高
护士落实三查七对的盲区
 对操作中和操作后查对重视程度不够,走
形式的现象普遍存在
每个人的大脑都会在不同时期出现瞬间
“生理性盲区”,如果输液中,第1次拿错
了液体,又没进行第2次,第3次得到正确
查对,那么差错不可避免
护士落实三查七对的盲区
 个别护士工作责任心不强,操作中图省事、
方便、严重违反操作规程
护士落实三查七对的盲区
 相互依赖
这种现象发生在集体治疗时,在摆药时不
检查药液质量,药液有效期,认为治疗前
还要查对;治疗前不检查,认为摆药时已
查过了,由于各个环节人员相互依赖,造
成对药液质量及有效期检查的缺陷
出现差错的不良影响
 影响患者的预后,轻者增加痛苦,重者加
重病情,甚至危及生命
 影响医院声誉,信誉是医院最大财富,发
生差错不仅给患者造成痛苦,还损坏护士
形象,影响医院的社会及经济效益
 影响自身的利益,护士身心健康、经济处
罚、挂靠、晋升、评先评优、甚至追究法
律责任
对策
 1、重视风险意识教育,严格制度管理辅以
人文关怀,关注护士身心健康
加强对护理工作风险的思想认识和态度教
育,使护理人员对工作的过程及结果有一
个清醒的法律意识,而从遵法守法的高度
规范自己的行为
对策
 管理者应从健全的制度、严格的组织管理
及对重点事、重点人的切实监督、检查、
指导等方面促使护理人员规范自己的行为;
在对差错当事人发生差错原因进行共同分
析时发现,当事人认为自己对工作是负责
任的。
对策
 知道做治疗时应遵守三查七对制度,对制
度的内容也非常熟悉,差错常常在不知不
觉中发生,往往因一时疏忽或由于定势心
里的产生而发生差错
对策
管理者应辅以适时适度的人文关怀,做到
特殊客观因素存在时给予合理安排工作及
休息、弹性排班、薄弱环节增加班次及人
员,对有过于自信倾向的护士应在给予适
当鼓励的同时给予足够的引导,防止其过
度自信而适得其反,从而促使护理人员主
动规范自己的行为
对策
 明确责任,强化职能
各级管理人员定期检查,分析、讲评发生
问题的原因及防范措施。病区护士长每天
检查操作规程的执行情况,及时发现安全
隐患,及时纠正。通过检查,反复强调,
增强护士的核对意识
对策
 事前控制、重在预防
提高护士的安全意识,不断强化安全工作
无小事的概念,从身边的小事做起,尤其
是当前各家医院都在开展优质护理服务活
动,培养护士严谨的工作作风非常重要
对策
 加强三查七对的细节管理
在接到医嘱后,下午集中摆药时、上午集
中治疗前,强调双人核对。同时抓好薄弱
环节,摆药时加强对药液质量及有效期进
行检查,操作中和操作后重视对药品的核
对
对策
 重视各项工作程序的规范统一
正确执行工作程序则要求每位护士以高度
的敬业精神、责任心、慎独性去完成。在
查对医嘱方面,采取互动查对,使双方始
终保持高度的注意力
对策
 加强对实习生的责任心培养
信息开发时代,年轻人的价值观容易出现
偏离,再加上一些独生子女在家庭、成长
环境中缺乏责任感,对她们进行专业思想
教育,使她们明白护理是救死扶伤、解除
病痛,捍卫人类健康的崇高职业
对策
 加强对实习生的技巧培养和经验的积累
带教老师要做好言传身教的作用,将自己良
好的职业道德和严格规范的工作技能传授
给学生,是她们能够正确履行职责,增加
自我防范意识,预防或减少差错发生
结束语
 一年之计在于春,希望姐妹们时时刻刻牢
记三查七对的重要性,无论在操作前、操
作中、操作后都要进行认真的三查七对,
养成良好的习惯,防止差错事故发生。
 祝大家工作顺利!万事如意!远离差错!