Transcript Fifth Discipline

Fifth Discipline
..
Terdiri dari
Systems Thinking
Personal Mastery
Mental Models
Shared Vision
Team Learning
Tujuan
Tujuan dari penerapan fifth discipline
adalah untuk menjelaskan konsep dari
learning organization dan mendorong
perubahan/transformasi ke arah learning
organization
Deskripsi
The fifth discipline adalah gabungan
system berpikir bersama dengan personal
mastery (penguasaan diri), Mental
modeling (pemodelan mental), shared
vision (visi bersama) dan team learning
(belajar bersama)
Systems Thinking
Esensinya adalah kesatuan dan saling
berhubungan
Pelatihannya meliputi pencontohan sistem
(sempurna) dan simulasi
Personal Mastery
Esensinya adalah generatif dan saling
berhubungan
Dilatih dengan mengklarifikasikan visi
perorangan, kerja kelompok, dan
menentukan pilihan
Mental Models
Esensinya adalah tentang kebenaran dan
keterbukaan
Dilatih dengan objektivitas
Shared Vision
Mempunyai dua esensi yaitu Tujuan yang
sama dan partnerships
Pelatihan terdiri dari Proses menentukan
visi, sharing visi pribadi, saling
mendengarkan, dan memberikan
kebebasan dalam memilih di organisasi
Team Learning
Esensinya adalah bagaimana
mengumpulkan inisiatif, intelegensi, dan
kekuatan individu
Dilatih dengan menahan asumsi pribadi,
berlatih sebagai kolega, menghadapi
konflik secara aktif dan mencari
pengalaman dalam usaha tim
Kesimpulan
The fifth discipline menyediakan beberapa
dasar untuk group/teamwork yg mungkin
terlihat sama dengan metode yg lain tetapi
berbeda jika dilihat dari perspektif yang
holistik/menyeluruh
Referensi
Creating Quality, Kolarik
The Fifth Discipline, Peter Senge
Tanya Jawab dan Diskusi
.