Transcript Новые методы оценки личностных компетенций гражданских
Правительство Ярославской области
Новые методы оценки личностных компетенций гражданских служащих
Алексей Витальевич Варенов
консультант, кандидат психологических наук
Новые методы оценки личностных компетенций гражданских служащих
Цель диагностики:
дать прогноз по поводу конкретного кандидата о его наиболее вероятном поведении при исполнении обязанностей по должности государственной гражданской службы (т.е. дать заключение о возможности кандидата эффективно исполнять обязанности согласно должностного регламента и о степени соответствия кандидата облику/имиджу государственного гражданского служащего)
Новые методы оценки личностных компетенций гражданских служащих
•
Базовые компетенции
•
Специальные компетенции
Новые методы оценки личностных компетенций гражданских служащих
• • • • • • • • • • • •
Базовые компетенции гражданского служащего
Активность, Лидерство, Настойчивость/целеустремленность, Коммуникабельность, Инициативность, Творчество, Организованность, Самостоятельность, Доброжелательность, Исполнительность/дисциплинированность, Аккуратность,
Стрессоустойчивость.
Системообразующие факторы Интеллект и Мотивация
Новые методы оценки личностных компетенций гражданских служащих
Модель оценки выраженности компетенций
Доброжелательность
Агрессивный Нетерпимый Строгий Требовательный Доброжелательный Отзывчивый Уступчивый Чрезмерно доверчивый Зона риска
Поведен ие выражен о максима льно Поведен ие выражен о сильно Выражен ное поведени е Слабо выражен ное поведени е
Зона оптимума
В в поведении присутствуют черты каждого из полюсов зависимости от ситуации Слабо выраженно е поведение Выраженно е поведение
Зона риска
Поведен ие выражен о максима льно Поведен ие выражен о сильно
Новые методы оценки личностных компетенций гражданских служащих Опросник базовых личностных компетенций (ОБЛИК)
1.
Тест состоит из 132 заданий/вопросов, которые образуют 14 шкал: Активность, 2.
3.
4.
5.
Лидерство, Настойчивость/целеустремленность, Коммуникабельность, Инициативность, 6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
Творчество, Организованность, Самостоятельность, Доброжелательность, Исполнительность/дисциплинированность, Аккуратность, Стрессоустойчивость
,
Мотивация достижения, Мотивация избегания.